Glasmachers Training & Beratung

Glasmachers Training & Beratung Wir entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für zentrale Themen der Zusammenarbeit in Organisationen.

nachhaltige und zielgruppenorientierte Beratung und Unterstützung in den Bereichen Personal-, Organisations- und Schulentwicklung, Moderation von Veränderungsprozessen,
Einzelcoaching, Personal Coach, Systemische Beratung & Coaching (DGSF), Teamcoaching Egal ob im Unternehmen, in der Schule oder im Verwaltungsbereich - das wichtigste für eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Menschen, ist die Quali

tät der Beziehung und der Kommunikation zwischen ihnen. Damit dies gelingt, bieten wir Ihnen Seminare, Workshops und Vorträge an, die auf Basis langjähriger Erfahrung und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse für Ihre Praxis entwickelt wurden. Zudem begleiten und moderieren wir Umstrukturierungsprozesse in Organisationen. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist hierbei die moderative Begleitung von Schulzusammenlegungen. Es ist unser wichtigstes Anliegen, dass alle unsere Angebote Nachhaltigkeit und Transparenz gewährleisten. Wir erarbeiten daher gemeinsam mit Ihnen konkrete Lösungen, die an Ihrer aktuellen Arbeitssituation anknüpfen und bieten keine Seminare "von der Stange". Unser Seminarkatalog ist daher nur ein Überblick über die von uns angebotenen Themen. Jeder Themenblock wird im Vorgespräch immer auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihren Arbeitsalltag zugeschnitten. So können Sie Ihre neu erworbenen Kenntnisse und Kompetenzen direkt nach den Veranstaltungen anwenden und umsetzen, um effektiver, effizienter und zufriedener zusammenzuarbeiten.

Für alle, die mehr online machen wollen und Zoom für Besprechungen, Webinare, etc. in betrachtziehen. Hier gibt es eine ...
18/03/2020

Für alle, die mehr online machen wollen und Zoom für Besprechungen, Webinare, etc. in betrachtziehen. Hier gibt es eine richtig gute Schritt-für-Schritt-Anleitung. Sehr hilfreich!

Welches Tool für die Video-Kommunikation gibt es? Ich habe Zoom mit Skype, Messenger Video Call, WhatsApp und Facetime verglichen: https://www.katrinhill.com...

"Das Leben wird vorwärts gelebt und rückwärts verstanden. "- Sören Kierkegaard -Wir werden rückblickend eine Menge lerne...
18/03/2020

"Das Leben wird vorwärts gelebt und rückwärts verstanden. "
- Sören Kierkegaard -

Wir werden rückblickend eine Menge lernen aus der aktuellen Zeit.
Lasst uns achtsam und aufmerksam miteinander sein.

Ich habe nach jahrelangem Zögern endlich für die “Women & Work 2020“ meinen Hut in den Ring geworfen und meinen Vortrag ...
05/10/2019

Ich habe nach jahrelangem Zögern endlich für die “Women & Work 2020“ meinen Hut in den Ring geworfen und meinen Vortrag “Konflikte? Ja bitte!“ eingereicht.

Nun wird abgestimmt.

Die Titel mit den meisten Klicks dürfen auf die Bühne.

Ziel meines Vortrags ist, einen neuen und entspannteren Blick auf Konflikte zu bekommen, um souveräner in Konfliktsituationen agieren zu können. Konflikte sind der Ursprung von Entwicklung und Veränderung und bieten viele positive Aspekte. Dafür werde ich Impulse und konkrete Tools vorstellen.

Neugierig?

Dann stimmt hier für mich ab und dann kommt zur “women & work“. ☺

https://www.q-set.de/q-set.php?sCode=TGWQCKZSZSEC

     Gerade bei den unglaublichen Temperaturen dieser Tage sollten wir achtsam mit uns selbst sein. Daher dieser kleine ...
23/07/2019


Gerade bei den unglaublichen Temperaturen dieser Tage sollten wir achtsam mit uns selbst sein. Daher dieser kleine Reminder. Es gibt Tätigkeiten und ToDo's, bei denen ist es vollkommen ok, sie einfach fertig zu machen, ohne dass sie perfekt sind.
Verabschiede Dich (nicht nur) bei dieser Hitze von Deinem Perfektionismus und tu das, was nötig ist, aber mach Dir nicht noch mehr Feuer - sonst verbrennst Du. ☀️☀️☀️

Und ob das Zitat von Sheryl Sandberg oder Mark Zuckerberg ist, weiß ich nicht. Da gibt es sehr unterschiedliche Meinungen zu. Ist mir aber ehrlich gesagt auch egal. ;-)

Wie schaffst Du es bei dem Wetter, gut auf Dich zu achten?

14/06/2019

Systemische Beratung & Coaching in Bochum.

Endlich ist mein neuer sonniger Praxisraum fertig!

Ganz besonders freue ich mich über meinen schönen massiven Holztisch. Der sieht nicht nur gut aus und fühlt sich gut an, sondern ich kann ihn auch noch ausziehen und kann so mit Kleingruppen bis zu 6 Leuten wunderbar arbeiten.

Die ersten Klientinnen und Teams waren schon da und haben sich rundum wohlgefühlt.
Ich freue mich auf viele weitere Momente der intensiven Arbeit, Klärung und Entwicklung hier.

09/06/2019
Ich war das erste Mal auf der InspiCon. Vor allem am zweiten Tag tolle Inhalte, spannende Begegnungen, unglaublich viel ...
04/05/2019

Ich war das erste Mal auf der InspiCon.
Vor allem am zweiten Tag tolle Inhalte, spannende Begegnungen, unglaublich viel hochwertiger Input, viele relevante Inhalte.
Danke an Marit Alke : Onlinekurse entwickeln und Katrin Linzbach. BewusstSein braucht Raum, die wunderbaren Hosts dieses Events.

Danke an die Referenten/innen und alle, die tolle Sessions angeboten haben und offen in den Austausch gegangen sind.

Besonders Danke an...

🙏 Jesta Phoenix - Slow Business Coach für Deine Impulse und deine Aufmerksamkeit.
🙏 Markus Tirok Kommunikation für Deine energiegeladene Session, die mein Highlight am Freitag war.
🙏 Maik Pfingsten der bei mir die steilste Lernkurve in diesen zwei Tagen ausgelöst hat
🙏 Gordon Schönwälder für die Session und dein hartnäckiges kluges Nachsetzen im Gespräch in der Pause
🙏 Denise Sonderegger Frag dein Businessmedium für das wunderbare Gespräch und dein einfach Sein
🙏 Lisa Matla - Frau Doktor Technik für eine schöne gemeinsame Heimfahrt und dass du mir immer ein Lächeln ins Gesicht zauberst
🙏 Anna Nguyen Expertin für Online-Coaching für die vielen kleinen Gespräche in den Pausen. Ich freue mich sehr, dass wir uns kennen gelernt haben.

Ich werde jetzt ein bisschen Zeit brauchen, alles zu verarbeiten und ins Handeln zu kommen. Von diesem Event werde ich noch ein bisschen zehren. 💚

Tolle Aktion von SuS.
30/03/2019

Tolle Aktion von SuS.

In Deutschlands erster Schüler-Reparaturwerkstatt reparieren Schüler technische Geräte. Durch das Programm lassen sich Ressourcen sparen und Kompetenzen trainieren. Und sogar Kunden profitieren davon

   #5    💥Wie oft in Deinem Leben wurdest Du schon enttäuscht?💥Von wem wurdest Du enttäuscht?💥Was genau war es, das Dich...
02/02/2019

#5

💥Wie oft in Deinem Leben wurdest Du schon enttäuscht?
💥Von wem wurdest Du enttäuscht?
💥Was genau war es, das Dich so enttäuscht hat?

Der Begriff der Enttäuschung ist im Allgemeinen sehr negativ besetzt. Er wird gerade in zwischenmenschlichen Situation gern als subtiler Vorwurf genutzt.

"Oh, da bin ich aber enttäuscht."
"XY hat mich da echt enttäuscht."
"Da bin ich aber enttäuscht. Das hätte ich nicht von Dir erwartet."

Den dazugehörigen Gesichtsausdruck und den entsprechenden Tonfall zu diesen Äußerungen hat jeder unweigerlich vor Augen - oder? ;-)

Aber warum dieses Getue? Was ist passiert?

Ich hatte eine Vorstellung von etwas oder jemandem, habe etwas erwartet und stelle nun fest, dass ich mich getäuscht habe. Mir offenbart sich die Realität. Die Täuschung fliegt auf und etwas oder jemand zeigt sein "wahres Gesicht".

Was für ein Geschenk!!!

Zwei Gedanken dazu.

Gedanke 1:
Seien wir doch mal ehrlich. In wie vielen Fällen hatten wir schonmal ein ungutes Gefühl oder eine vage Ahnung, dass etwas nicht stimmt und vertrauten der eigenen Wahrnehmung nicht, handelten dem eigenen Empfinden zuwider, erklärten uns Ungereimtheiten mit dem Verstand und wurden am Ende enttäuscht? Sollten wir aus diesen Erfahrungen nicht eigentlich lernen, viel mehr in unser Gefühl, unsere Wahrnehmung und damit in uns selbst zu vertrauen? Warum drücken so viele Menschen immernoch alles in den Kopf und versuchen sich Situationen ausschließlich mit dem Verstand zu erklären? Unser Bauchgefühl, unsere Intuition sind so starke Werkzeuge, eine natürliche KRaft, die wir alle in uns tragen. Warum diese Tools nicht nutzen und zumindest auf eine Ebene mit der Ratio stellen? Ich glaube, damit könnten wir die ein oder andere Enttäuschung vermeiden.

Gedanke 2:
Ich persönlich habe immer wieder Probleme mit Menschen, die nicht authentisch agieren. Das verwirrt mich. Ich spüre im Gespräch, dass irgendwas nicht stimmt bzw. nicht stimmig ist, dass da eine Rolle gespielt wird und ich werde orientierungslos. Ich frage dann mittlerweile relativ direkt nach und spreche über meine Wahrnehmung, gleiche sie mit der Realität ab. Das findet unterschiedlich Anklang bei meinem Gegenüber, denn meist hat der- oder diejenige gute Gründe, diese Täuschung aufzubauen. Oft ist es ein Schutz, den wir Menschen brauchen, weil wir denken wir wären unzulänglich und müssen etwas darstellen, was wir nicht sind, um gemocht zu werden. Zudem glauben die Täuscher, dass sie die Rolle perfekt ausfüllen und keiner was merkt. Ich mag dieses Spiel nicht. Ist es nicht viel schöner, wenn wir alle wissen, woran wir sind? Wenn unser gegenüber klare kongruente Signale sendet, direkt kommuniziert? Wenn wir uns direkt begegnen? Wenn ich meine Irritation ausspreche, reagieren einige Menschen angestrengt, andere erleichtert, dass sie mit dem Theater aufhören können - denn das kostet viel Energie.

Früher in meiner Dating-Zeit habe ich Männer, die mich z.B. in der Disco angesprochen haben oder mir ein Getränk ausgeben wollten, sehr früh im Gespräch gesagt, wenn ich kein Interesse hatte. Sobald ich spürte, dass dieser Mann andere Vorstellungen vom Verlauf des Abends hatte als ich oder wenn ich eben einfach nur Tanzen und Spaß haben wollte und nicht auf Partnersuche war, habe ich klar gesagt, was war:

"Das ist wirklich sehr nett von Dir, aber ich bin heute Abend nicht interessiert. Es gibt hier eine Menge toller Frauen, die sich sicher freuen würden, wenn Du ihnen einen Drink spendierst, aber ich bin heute die Falsche."

Ich fand das nett und ehrlich. Das war aus meiner Sicht eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Er hatte die Chance noch eine andere Eroberung zu tun und ich musste nicht am Ende des Abends nach mehreren kostenlosen Getränken und einem mehr oder minder interessanten Smalltalk die Annäherungsversuche abwehren, die sich der potentielle Verehrer mit der Investition in meine Drinks meinte verdient zu haben, sondern konnte den Abend frei genießen.
Es war immer wieder erstaunlich, dass viele Herren nach meiner (wie ich immernoch finde) freundlichen Absage extrem bissig und verletzend wurden. "Du meinst wohl, Du bist was besseres." oder "Du bist ganz schön arrogant." waren da noch die netten Reaktionen...

Sie waren enttäuscht. Ihr Bild von mir entprach nicht der Realität und ich habe mich nicht ihren Erwartungen entsprechend verhalten. Und ich kann sie verstehen. Sie haben sich ein Herz gefasst und haben mich angesprochen und so ein Korb kann wehtun.

Genauso habe auch ich schon schmerzhafte Ent-Täuschungen erlebt. Menschen, die mich verletzt haben, Situationen, die anders gelaufen sind als erwartet.
Und doch bin ich sehr dankbar für Ent-Täuschungen. Denn es ist immer das Ende einer Täuschung. Endlich zeigt sich die Realität und ich kann mich wieder orientieren.

Das bedeutet nicht, dass es nicht auch immer wieder schmerzt, wenn sich der Vorhang hebt und die nicht immer erfreuliche Wahrheit ihr Gesicht offenbart.

Das Spannende ist für mich immer wieder, dass es, wenn wir es schaffen ehrlich und nüchtern auf die Situation zu schauen, sehr häufig nicht der Gegenüber ist der "Schuld" trägt. Er oder sie ist oder handelt ja nunmal so wie er oder sie ist.
Es sind unsere Vorstellungen und Erwartungen, die auf Sand gebaut sind, weil wir uns weigern die Realität zu akzeptieren. Und sich das einzugestehen oder es uns überhaupt zu erlauben zu sehen, dass wir selbst einen Teil der Verantwortung tragen für den eigenen Schmerz oder eine Demütigung, ist nicht immer leicht.

Wenn Du Dich das nächste Mal enttäuscht fühlst, spür in Dich rein und frag Dich, welche Täuschung aufgeflogen ist, die Dich so wütend, traurig oder ratlos macht. Frag Dich, was wahr ist, was die Realität ist. Denn auch wenn es wehtut, am Ende hat das Leben immer recht.

Hier ein kleiner Ausschnitt aus meinem Webinar "Veränderungsprozesse an Schulen aktiv gestalten" für das mich der Wolter...
31/01/2019

Hier ein kleiner Ausschnitt aus meinem Webinar "Veränderungsprozesse an Schulen aktiv gestalten" für das mich der Wolters Kluwer Verlag angefragt hatte. Ich habe mich lange gewunden, da ich eigentlich lieber Live-Seminare mache. Es war eine spannende Erfahrung 45 Minuten ohne Reaktion aus dem Publikum in einer Studioatmosphäre ein Seminar zu halten. Wie stehen, wo stehen, wo hinschauen, etc. Keine grüne Kleidung, aber auch keine graue, karierte oder bunt gemusterten Oberteile. Und so vieles mehr, was zu berücksichtigen war.
Jetzt hier ein erster Eindruck vom fertigen Video und von meiner Arbeit.

Das zweite Webinar zum Thema "Konflikte" wurde am selben Tag aufgenommen und wird im Mai veröffentlicht. :-)

Ob der Einsatz digitaler Medien, ein neues Schlprogramm oder der inklusive Schulbau: Veränderungen treten an Ihrer Schule sicherlich immer öfter auf! Wie…

       Vergangene Woche Schulentwicklung, diese Woche KMU, nächste Woche Arbeit mit weiteren Schulleitungsteams und Vort...
24/01/2019


Vergangene Woche Schulentwicklung, diese Woche KMU, nächste Woche Arbeit mit weiteren Schulleitungsteams und Vortrag im Familienforum Ruhrgebiet, dann noch ein Wochenendworkshop zum Thema "SELBST - BEWUSST - SEIN" und zusätzlich Coachings & Systemische Beratung von Einzelpersonen in meiner Praxis.

Das wirft im Gespräch über meine Positionierung und nach der Antwort auf die Frage "Was machst Du beruflich?" manchmal weitere Fragen auf, von denen ich die drei häufigsten hier einmal beantworten möchte:

1. "Geht das?" - Ja, wunderbar!
2. "Ist das nicht zu viel und ein Bauchladen?" - Kann sein, aber es funktioniert und entspricht mir.
3. "Wie passt das zusammen?" - Es gibt für mich in meiner Arbeit verbindende Themen und Elemente, die den Menschen mit all seinen Facetten im Fokus haben. Mir geht es darum, dass Menschen sich selbst bewusst sind, bewusst handeln und eigenverantwortlich ihr Leben gestalten. Das ist für mich die Basis, egal in welcher Konstellation, Organisation, Institution oder Hierarchieebene ich unterwegs bin.

Ich arbeite mit Menschen in ihrem jeweiligen Kontext bzw. System. Konkret geht es mal verstärkt um die Gestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen sowohl mit Einzelpersonen aber auch mit Teams, mal mehr um die Rollen, Konflikte und Zusammenarbeit im Leitungsteam, dann ist wiederum (so wie morgen) ein Impulsvortrag zum Thema "Selbstorganisation & Zeitmanagement" für die gesamte Belegschaft eines mittelständischen Unternehmens gefragt oder auch wie kommende Woche der ketzerische Vortragstitel "Keine Zeit für Zeitmanagement" für berufstätige Eltern oder die Arbeit mit Klienten/innen, die von sich selbst sagen, dass sie aktuell einen "Knoten im Kopf" haben oder das Gefühl haben gerade "immer wieder gegen dieselbe Wand zu laufen".

Gemein sind diesen Tätigkeiten die Fragen nach...

+ (Eigen-) Verantwortung und Entscheidungen
+ (Selbst-) Organisation und Struktur
+ Umgang und Kommunikation miteinander
+ Regeln und Vereinbarungen für die Zusammenarbeit
+ Verbindlichkeit
+ Grenzen
+ Werten und Wertekonflikten
+ Bedürfnissen
+ Bewusst(selbst)sein, bewusst werden, bewusst handeln

Letztendlich ist meiner Meinung nach das verbindende Element und Ziel, egal ob in Schule, Familie oder KMU, egal ob bei Mitarbeitern/innen, Eltern, Kindern, Lehrkräften oder Schülern/innen, dass Menschen mit Gefühlen, Bedürfnissen, Potentialen, Ängsten, etc. sich einbringen wollen, zusammen leben und arbeiten wollen, weil sie gesehen werden, weil wertschätzend mit ihnen und ihren Ressourcen aber auch Grenzen umgegangen wird und weil im jeweiligen Kontext klare sinnvolle Ziele und Werte fomuliert und verfolgt und Beziehungen gestaltet und gepflegt werden.

Wie das gelingen kann, sollte gemeinsam besprochen und geplant werden. Dafür schaffe ich einen Raum und moderiere diese Prozesse. Spreche dort das Unaussprechliche aus, stelle Fragen, die niemand stellen will oder kann, halte den Rahmen, biete eine Perspektive von Außen, stelle meine Sicht und Erfahrung zahlreicher Prozesse in den letzten 10 Jahren zur Verfügung und setze damit Impulse, um aus dem Nebel hinaustreten und bewusst wahrnehmen und agieren zu können.
In der Prozessmoderation begleite ich die Mensche für eine gewisse Zeit und unterstütze sie darin, diesen Prozess konkret umzusetzen, zu steuern und voranzubringen.

Denn:
"Wenn Business-Veränderung nicht gesteuert und begleitet wird, tut sich in der Regel wenig bis gar nichts."
- Stéphane Etrillard -

Ich glaube, dass Menschen das häufig durchaus allein könnten, dass ihnen aber unter anderem Zeit, Plan und Werkzeug dazu fehlen, was den Prozess verlangsamt oder blockiert. Coaches und Berater/innen können meiner Erfahrung nach diese Veränderungsprozesse beschleunigen, denn es wird sich dort Zeit und Raum genommen, ein Plan entwickelt und fehlendes Werkzeug zusammengesucht, um den Weg der Veränderung dann zu gehen.

Gerade an Schulen ist meiner Meinung nach genau diese Art der Begleitung momentan wichtiger denn je. Schulen sind zentrale Einrichtungen unserer Gesellschaft. Dort werden unsere Kinder, unsere Zukunft, unser wichtigstes Gut ins Leben begleitet. Die Menschen, die dort unter widrigsten Bedingungen jeden Tag ihren Job machen, die Fahne hochhalten und sich um unsere Kinder kümmern, verdienen unseren größten Respekt und Unterstützung. Gerade sie sollten darin gestärkt und unterstützt werden, sich selbst bewusst zu sein und bewusst zu handeln als Vorbilder für unsere Kinder. Sie sollten lernen, wie Veränderungsprozesse aktiv und eigenverantwortlich (!) gestaltet werden. Wer mich kennt, weiß, wie sehr mich beruflich und persönlich seit Jahren die katastrophale Situation und Entwicklung der Schulen in diesem Land schmerzt und wütend macht und mit wie viel Energie ich Schulen in Schulentwicklungsprozessen begleite und auf die Missstände aufmerksam mache. Jeden der daran mitwirken möchte oder dasselbe Ziel verfolgt, bitte ich, sich an mich zu wenden.
Dazu künftig jedoch mehr an anderer Stelle.

       Es geht weiter.
21/01/2019


Es geht weiter.

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Gleiwitzer Str. 17d
Bochum
44795

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Dienstag 09:00 - 17:00
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