dimension21

20/10/2025

𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗛𝗥 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿/𝗶𝗻 - Partner/in auf Augenhöhe

Im Februar startet wieder unsere spannende, ganzheitliche Weiterbildung zum/zur Professional HR Business Partner/in.

Sind Sie auch im HR-Bereich tätig? Dann könnte diese Weiterbildung genau das Richtige für Sie sein!

In den vier Modulen erweitern Sie
↗️Ihre Methodenkompetenz
↗️Ihre Perspektivenvielfalt
↗️Ihr fachliches Know-how.
Wir bereiten Sie auf die zukünftigen Herausforderungen als HR Business Partner vor und ermöglichen Ihnen eine zielgerichtete Begleitung Ihrer Kunden auf Augenhöhe.
Wir bilden Sie zum (pro)aktiven Partner mit strategischer Beratungskompetenz aus.

Unser Angebot richtet sich an HR Business Partner/innen, HR-Manager/innen,
Personalentwickler/innen sowie weitere Fachkräfte aus dem
Personalbereich.
✅️Sie profitieren von einer hohen Praxisorientierung und einem umfassenden Methodenspektrum im Coaching- und Beratungsumfeld.

Die Weiterbildung findet im Raum Bielefeld statt.
📲Weitere Infos und Anmeldung unter: https://kurzlinks.de/d2lb

📆Termine:
Modul 1: 9.+10.02.2026
Modul 2: 9.+10.03.2026
Modul 3: 20.+21.04.2026
Modul 4: 15.+16.06.2026

Die Bilder geben Ihnen vorab schon einmal einen kleinen Einblick, was Sie im Seminar u. a. erwartet.🔮🔎🔖

12/10/2025

Diagnostik-Tools sind in der täglichen (HR)-Arbeit praktische und wirksame Helfer!

In unserer 𝗱𝟮𝟭 𝗧𝗼𝗼𝗹𝗯𝗼𝘅 haben wir diverse Instrumente, die die Dimensionen Person🧑, Organisation🔄 und System⚙️untersuchen. Sie wandeln unqualifizierte Informationen und Intuitionen in wertvolle Erkenntnisse um.
➡️Die Analysen bieten objektive Entscheidungshilfen im Personalmanagement und der Organisationsentwicklung.

In unserem 2-tägigen Seminar zertifizieren wir Sie für die Anwendung von 5 Instrumenten aus der Toolbox:
📌K7 Kompetenzmanagement
📌Big5 Discovery-Persönlichkeitsanalyse
📌EI4 - Emotionale Intelligenz und
📌zum/ zur Präventionsberater*in für Stress-Coping- und Burnout-Mobbing-Inventar

✅️Mit dieser Zertifizierung erlernen Sie die erforderlichen Kenntnisse, um die Analysen selbstständig anzuwenden.
❇️Im Kompaktseminar werden Sie in die Theorien eingeführt und entwickeln ein Verständnis für die Wirkungsweisen und Zusammenhänge der einzelnen Analysen. ❇️Anhand des eigenen und beispielhafter Profile erlernen Sie die zielsichere Interpretation der Ergebnisse und damit den Transfer in die Praxis.

Unser Angebot richtet sich an Trainer*innen, Berater*innen, Coaches, HR- und Organisationsentwicklungsspezialist*innen.

📲Weitere Infos und Anmeldung unter: https://kurzlinks.de/fo0d

📆Termin: 17.+18.11.2025

Die Bilder geben Ihnen vorab schon einmal einen kleinen Einblick, was Sie im Seminar u. a. erwartet.🔮🔎🔖

Melden Sie sich auch gerne, wenn Sie mehr über eine Analyse aus unserer d21 Toolbox erfahren möchten❗️

03/10/2025

Neue Analyse📈in unserer digitalen Toolbox 🔦🧰⚙️🔍📐

Psychologische Sicherheit🤝ist wichtig – das wissen inzwischen viele.
Psychologische Sicherheit ist spürbar – aber oft schwer greifbar. Wie lässt sie sich erkennen, messen und gezielt entwickeln?
Hier kommt der d21 Psychologische Sicherheitskompass ins Spiel – ein praxisbewährtes Instrument, das psychologische Sicherheit in Teams messbar, vergleichbar und vor allem bearbeitbar macht❗️

Was ist der Psychologische Sicherheitskompass❓️
🧭Der 𝗱𝟮𝟭 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 ist ein wissenschaftlich fundiertes Diagnose- und Entwicklungsinstrument, das die erlebte, psychologische Sicherheit von Personen in Teams erfasst – anhand konkreter Verhaltensindikatoren. Er basiert auf der Forschung von Amy Edmondson und dem SCARF-Modell von David Rock.

Was der Kompass ermöglicht:
❇️Transparenz: Er bietet tiefe Einblicke in die Arbeitskultur. Der Psychologische Sicherheitskompass macht unsichtbare Dynamiken sichtbar, identifiziert Barrieren, die das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe, folglich die Leistung beeinträchtigen.
❇️Entwicklung: Er zeigt konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen auf. Er schafft eine fundierte Grundlage für gezielte DNA- und Kulturentwicklung.
❇️(gemeinsame) Reflexionsgrundlage: Er öffnet Räume für ehrliche Gespräche. Teams lernen Gefühle zu verstehen und damit produktiv umzugehen.
✅️Sie profitieren langfristig von einer vertrauensvolleren Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende ihr volles Potenzial im Team und in der Organisation entfalten.🌻

Der d21 Kompass für psychologische Sicherheit wurde speziell für den Einsatz in den folgenden Organisationsbereichen konzipiert:

📍Persönlichkeitsentwicklung

📍Teamentwicklung

📍Coaching

📍Leadership

📍Konfliktmanagement

📍Design Thinking/Innovationsmanagement

📍Change Management

📍Performance Management

📍Organisationsentwicklung

📍Vertrieb

🔄Der Kompass kann in allen Anwendungsbereichen um eine Fremdeinschätzung ergänzt werden und erstellt so aussagekräftige 360°-Analysen.

▶️Ablauf:
1. Online-Fragebogen (anonym, ca. 15 Minuten)
2. Ergebnis per E-Mail inkl. Erklärungen, Grafiken, Auswertung nach den 6 zentralen Dimensionen sowie Reflexionspart
3. Gemeinsamer Auswertungsworkshop mit Team und/oder Führungskraft
4. Ableitung konkreter Entwicklungsimpulse

✅️So können Sie gezielt ein unterstützendes Arbeitsklima mit einer 𝗵𝗼𝗵𝗲𝗻 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 gestalten, das eine Lern- und Fehlerkultur, Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit, Innovation, Engagement, Zufriedenheit sowie eine erhöhte Anpassungsfähigkeit in Zeiten des Wandels fördert.

28/09/2025

𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗛𝗥 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿/𝗶𝗻 - Partner/in auf Augenhöhe

Im Februar startet wieder unsere spannende, ganzheitliche Weiterbildung zum/zur Professional HR Business Partner/in.

Sind Sie auch im HR-Bereich tätig? Dann könnte diese Weiterbildung genau das Richtige für Sie sein!

In den vier Modulen erweitern Sie
↗️Ihre Methodenkompetenz
↗️Ihre Perspektivenvielfalt
↗️Ihr fachliches Know-how.
Wir bereiten Sie auf die zukünftigen Herausforderungen als HR Business Partner vor und ermöglichen Ihnen eine zielgerichtete Begleitung Ihrer Kunden auf Augenhöhe.
Wir bilden Sie zum (pro)aktiven Partner mit strategischer Beratungskompetenz aus.

Unser Angebot richtet sich an HR Business Partner/innen, HR-Manager/innen,
Personalentwickler/innen sowie weitere Fachkräfte aus dem
Personalbereich.
✅️Sie profitieren von einer hohen Praxisorientierung und einem umfassenden Methodenspektrum im Coaching- und Beratungsumfeld.

Die Weiterbildung findet im Raum Bielefeld statt.
Bei Anmeldung bis zum 𝟯𝟬.𝟬𝟵.𝟮𝟬𝟮𝟱 erhalten Sie 10 % Rabatt auf die Teilnahmegebühr (2.950 Euro zzgl. MwSt.)
📲Weitere Infos und Anmeldung unter: https://kurzlinks.de/d2lb

📆Termine:
Modul 1: 9.+10.02.2026
Modul 2: 9.+10.03.2026
Modul 3: 20.+21.04.2026
Modul 4: 15.+16.04.2026

20/09/2025

Wo wir uns überall rumtreiben 🤘

19/09/2025

𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿/𝗶𝗻 - 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗢𝗘-𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗳𝘂̈𝗿 𝗛𝗥

Noch ein kurzer Nachtrag zu unserem Start in die letzte Woche:
Gerne teilen wir hier ein paar thematische Ausschnitte aus den 2 spannenden, kurzweiligen Tagen des 1. Moduls unserer ganzheitlichen Weiterbildung zum/zur Organisationsberater/in.

Wir freuen uns schon auf Modul 2 im Dezember 😊

& jetzt wünschen wir allen ein schönes Wochenende 🌞

Weitere Informationen unter:
https://kurzlinks.de/2rib

18/09/2025

Diagnostik-Tools sind in der täglichen (HR)-Arbeit praktische und wirksame Helfer!

In unserer 𝗱𝟮𝟭 𝗧𝗼𝗼𝗹𝗯𝗼𝘅 haben wir diverse Instrumente, die die Dimensionen Person🧑, Organisation🔄 und System⚙️untersuchen. Sie wandeln unqualifizierte Informationen und Intuitionen in wertvolle Erkenntnisse um.
➡️Die Analysen bieten objektive Entscheidungshilfen im Personalmanagement und der Organisationsentwicklung.

In unserem 2-tägigen Seminar zertifizieren wir Sie für die Anwendung von 4 Instrumenten aus der Toolbox:
📌K7 Kompetenzmanagement
📌Big5 Discovery-Persönlichkeitsanalyse
📌EI4 - Emotionale Intelligenz und
📌zum/ zur Präventionsberater*in für Stress-Coping- und Burnout-Mobbing-Inventar

Mit dieser Zertifizierung erlernen Sie die erforderlichen Kenntnisse, um die Analysen selbstständig anzuwenden. Im Kompaktseminar werden Sie in die Theorien eingeführt und entwickeln ein Verständnis für die Wirkungsweisen und Zusammenhänge der einzelnen Analysen. Anhand des eigenen und beispielhafter Profile erlernen Sie die zielsichere Interpretation der Ergebnisse und damit den Transfer in die Praxis.

Unser Angebot richtet sich an Trainer*innen, Berater*innen, Coaches, HR- und Organisationsentwicklungsspezialist*innen.

📲Weitere Infos und Anmeldung unter: https://kurzlinks.de/fo0d

📆Termin: 17.+18.11.2025

11/09/2025

Führungskräfte systematisch und vor allem nachhaltig weiterentwickeln! 🫶
✅ Mit der Level-K2-Methode unterstützen wir Sie dabei.
🧭Sie ermöglicht besondere Flexibilität und Steuerungsmöglichkeiten, um nachhaltige Entwicklungen zu sichern.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Führungskräfteprogramm, um Ihre Führungskräfte optimal weiterzuentwickeln.

Lernen Sie unsere systematische Arbeitsweise kennen und profitieren auch Sie von messbaren Ergebnissen! 📐
Wie messbar sollen die Fortschritte in Ihrer Führungskräfteentwicklung in Zukunft sein? 📈

Besuchen Sie gerne unser kurzes, zweiminütiges Video zu Level K2:
https://www.youtube.com/watch?si=gQfan-rvL8gasVcf&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.level-k2.de%2F&source_ve_path=MTY0OTksMjg2NjQsMTY0NTA2&v=n2gZmkgqrfA&feature=youtu.be

Weitere Infos unter:www.level-k2.de
Oder kommen Sie in den direkten Kontakt mit uns: [email protected]

Nachhaltige und zielgerichtete Entwicklung von Führungskräften ist wichtiger denn je!Und genau an diesen Erfolgsfaktoren setzt Level K2 an. Führungskräfteent...

28/08/2025

✅ Liebes Netzwerk in Bielefeld und Umgebung! ✅

Aktuell suche ich für den 11.09. eine Location / Büro für ein ca. 1-2 stündiges Fotoshooting. Man hilft im Netzwerk ja immer, wo man kann.

Der Wunsch wäre nach den Anforderungen:

„Ideal wäre ein Lichtdurchfluteter Raum nach Norden ausgerichtet (damit keine direkte Sonne).
Schöne und cleane Einrichtung wäre noch ein Bonus.“

Ideal so, dass man Fotos am Schreibttisch und an einem Besprechungstisch machen könnte.

Leider wichtig: es muss der 11.09. am Vormittag sein! Vielleicht hat da jemand eine Möglichkeit und mag im Netzwerk unterstützen 🤘