Lauenroth Potenzialtraining

Lauenroth Potenzialtraining Seit über 25 Jahren begleitet Lauenroth Potenzialtraining Unternehmen als Berater, Trainer und Coach.

Unser Herzensthema: 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻𝗱𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 – für uns der stärkste Erfolgsfaktor überhaupt.

09/01/2025

Jedes Mal merke ich, wie gut sie mir tun: meine Visiondays. Gerade in herausfordernden Zeiten geben sie mir Klarheit, Fokus und neuen Schwung. Ich nehme mir diese Mini-Auszeit viermal im Jahr – und jedes Mal fühle ich mich danach gestärkt und inspiriert.
Wenn Sie jetzt denken: „Solche Visiondays könnte ich auch mal gebrauchen!“, freue ich mich sehr. Denn genau das wollte ich erreichen. Machen Sie gleich Nägel mit Köpfen und buchen sich eine schöne Location für Ihre Visiondays. Gönnen Sie sich Zeit, um durchzuatmen, Prioritäten zu setzen und Ihre Visionen greifbar zu machen. Wenn Sie noch weitere Anregungen brauchen, melden Sie sich sehr gern bei mir. Ich freu‘ mich, Sie zu inspirieren. Und wenn Sie möchten, begleite ich Sie dabei, ihre Visiondays zu gestalten und das Beste aus dieser Zeit herauszuholen. Wie das genau ablaufen könnte, sehen Sie hier https://cdn.website-editor.net/s/ae7cc27629864456815cb01c1dbfb47d/files/uploaded/One_Pager_Visiondays.pdf?Expires=1738688831&Signature=mtfBWmQq7IEsJY-jAFpj9E2dBc4Akj2~LfW8fTQyAbFDAWpAtjhXzRJr7bZ8VvZd2JX7Gx-jEG0jOw9Kv7ksCVdA9aIU1VmbdBM-qh-zJ5HGWAHeltEIjN1gjnvfk4EGQtFcIFpWfhDU~vkgTL1-Hz3g0qdUCOZRQweVoxC0tebx3XG-BenPbNQmo3pS4lJ9JxbeYLXXGT~UlUvGY1yIj9EzMjnHb4wN~EiGt9FOtk8nXtRt5B6VMAdLKPXSWm~-Hiebpvyqf~VrIl7e5NygGnYTX6Spg-NwfQg5vja8LCQ7beUXb3tA4EDoyHE-8axy8IMlTh~TCysbCcl7D9DaTw__&Key-Pair-Id=K2NXBXLF010TJW.

30/12/2024

Ein Neujahrs-Post dreht sich normalerweise um Wünsche für das kommende Jahr – und natürlich habe auch ich jede Menge guter Wünsche für Sie! Aber bevor ich dazu komme, möchte ich Ihnen 𝗗𝗔𝗡𝗞𝗘 sagen.

DANKE dafür, dass Sie die Impulse, die wir gemeinsam erarbeitet haben, in die Tat umgesetzt haben.
DANKE für die vielen „Geschäftsfreundschaften“, die immer mehr von „Geschäft“ Richtung „Freundschaft“ wachsen.
DANKE für Ihr Vertrauen – in mich, in meine Ideen und dafür, dass Sie mir Zeit und Ihre Mitarbeitenden anvertrauen.

Für 2025 habe ich nur einen Wunsch: Nämlich, dass Sie am Jahresende voller Freude zurückblicken und aus tiefstem Herzen sagen können: 𝗗𝗔𝗡𝗞𝗘, 𝗱𝗮𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗲𝗶𝗻 𝗴𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿!

Gerade jetzt, in Zeiten, die oft alles andere als einfach sind, brauchen wir die Dinge, die wirklich zählen: Power, Zuversicht, Liebe, Ideen, Freude und Balance. Diese Mischung gibt uns die Kraft, Herausforderungen zu bewältigen und Veränderungen anzustoßen, die 2025 zu einem wirklich positiven Jahr machen.

Ich freue mich darauf, diesen Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehen 💪 😃 !

12/12/2024

Eigentlich sollte man ja nicht über ungelegte Eier gackern. Doch „was man tut“ oder „was man nicht tut“, interessiert mit herzlich wenig. Deshalb schreibe ich hier über unsere App – auch wenn sie noch nicht fertig ist. Unsere neue App für Mitarbeitende nimmt Gestalt an, und ich freue mich so sehr. Denn mit dieser App werden wir die interne Kommunikation in Unternehmen und damit die Unternehmenskultur auf ein ganz neues Level heben – und zwar für alle Mitarbeitenden, auch für die, die keinen festen Schreibtisch haben.

Hier ein kleiner Vorgeschmack auf die Features:
* 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 – Prozesse beschleunigen und vereinfachen.
* 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗯𝗶𝘀 𝘇𝘂 𝟮𝟬 𝗦𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 – und das barrierefrei!
* 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗳ö𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻 – und zwar direkt über die App.

Aktuell feilen wir an den letzten Details und testen alles gründlich. Denn wir wollen, dass Sie am Ende ein Tool in den Händen halten, das Sie begeistert. EIGENTLICH wollten wir laut Projektplan bereits fertig sein - wer von Ihnen in Produktentwicklungen involviert ist, kennt dieses „EIGENTLICH“ ziemlich sicher. So wird es März, bis wir die App launchen. Doch Qualität geht vor. Lieber bringen wir eine App an den Start, die perfekt sitzt, als etwas Halbfertiges.
Bis dahin bleibt es spannend – auch, was den Namen der App betrifft 😉. Aber eines verspreche ich Ihnen: Ich werde Sie hier über alle Neuigkeiten auf dem Laufenden halten.

𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲?
Welche dieser Features spricht Sie am meisten an? Oder haben Sie noch Wünsche für eine App, die Ihre Mitarbeitenden unterstützen soll? Schreiben Sie mir – ich freue mich auf Ihre Gedanken! 😊

Ich habe gerade eine richtig harte Zeit! Eine Zeit, von der ich weiß, dass sie mir gut tut! Die sich aber bisher kein bi...
21/11/2024

Ich habe gerade eine richtig harte Zeit! Eine Zeit, von der ich weiß, dass sie mir gut tut! Die sich aber bisher kein bisschen gut anfühlt. Welche Zeit das ist? Es ist mal wieder diese Zeit im Jahr, in der ich keinen Zucker esse – GAR KEINEN! Also auch keinen Fruchtzucker in Form von Obst, keine Rosinen, kein gar nix ! Also eine Art von „Ernährungs-Reset“. Wer jetzt denkt: „Ach so, das ist doch halb so wild!“, der ist kein echter Zucker-Junkie, so wie ich.

Ich poste meine Zuckerabstinenz nicht, um Mitleid zu ernten (naja, ein kleines bisschen vielleicht schon!). Ich schreibe darüber, damit ich diese unsagbar harte Zeit 🤪 die nächsten 4 Wochen auch wirklich durchhalte. Denn je mehr Menschen, die mir wichtig sind, mein Ziel kennen, um so besser. Um so größer ist mein Ansporn durchzuhalten. Schließlich möchte ich nicht als inkonsequente Lusche dastehen, sondern als erfolgreicher Zieleerreicher 💪. Deshalb meine Bitte: „Wann immer Sie mich in den kommenden 4 Wochen sehen, fragen Sie mich, wie es um meine Zuckerabstinenz steht.“ Eigentlich hasse ich Kontrolle, aber in diesem Fall ist es etwas anderes. Deshalb schon mal: Vielen Dank für Ihre Hilfe! Und hier noch ein Tipp von mir als Coach (so ganz kann ich auch in so einem persönlichen Post nicht aus meiner Haut): Wann immer Sie ein Ziel erreichen möchten, lassen Sie sich von ihrer Familie, ihren Freunden, ihrem übrigen Umfeld dabei unterstützen. Das funktioniert nicht nur bei Zuckerabstinenz hervorragend!

Ach so, noch ganz wichtig: Am 28. Und 30. November haben meine Töchter Geburtstag. Daher habe ich mir an diesen beiden Tagen hochoffiziell einen Cheat-Day eingeplant. Also natürlich nur, wenn ich möchte. Vielleicht mag ich ja bis dahin gar keinen Zucker mehr 🤣. Was glauben Sie?

Donald Trump ist der neue Präsident der Vereinigten Staaten. Das zu verdauen, fällt mir schwerer, als ich gedacht hätte....
07/11/2024

Donald Trump ist der neue Präsident der Vereinigten Staaten. Das zu verdauen, fällt mir schwerer, als ich gedacht hätte. Deshalb kann ich meine Gedanken auch hier noch nicht in Worte fassen. Im Moment höre ich lieber zu, was schlaue Menschen zu diesem Thema sagen. Ich hoffe, das hilft mir, mit der Situation allmählich klarzukommen…
Wie geht es Ihnen so kurz nach der US-Wahl?

24/10/2024

Es war eine spontane Bauchentscheidung vor ein paar Monaten, mich für das 𝗕𝗼𝗱𝗲𝗻𝘀𝗲𝗲 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 „𝗠𝗶𝘁 𝗸ü𝗵𝗹𝗲𝗺 𝗞𝗼𝗽𝗳 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝘁𝗲 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻" anzumelden. Und als ich vorgestern hinfuhr, war ich mir nicht so sicher, ob es wirklich eine gute Entscheidung war. Doch jetzt sage ich ganz begeistert: „Der Tag hat sich wirklich gelohnt!“ Warum? Das erzähle ich lieber „live“ im Video, als dass ich’s aufschreibe…

Meine Vorbereitungen laufen auf Hochtouren! Am 17. Oktober um 16:00 Uhr bin ich bei der IHK Weingarten zu Gast, um über ...
11/10/2024

Meine Vorbereitungen laufen auf Hochtouren! Am 17. Oktober um 16:00 Uhr bin ich bei der IHK Weingarten zu Gast, um über eines meiner Herzensthemen zu sprechen: 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 – und zwar anhand des spannenden Use Cases von CWS Cleanrooms, mit der wir in 2023 und 2024 ganz intensiv an der Unternehmenskultur gearbeitet haben. Auf Grundlage dieses Projekts vermittle ich praxisnahe Einblicke und gebe konkrete Tipps, die die Zuhörerinnen und Zuhörer unmittelbar im eigenen Unternehmen umsetzen können.

𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀𝗻𝗮𝗵𝗲 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗼𝗳𝗼𝗿𝘁 𝘂𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀

Gerade bin ich dabei, die vielen wertvollen Praxistipps zu einem runden, inspirierenden Vortrag zu verbinden. Schließlich möchte ich, dass die Zuhörerinnen und Zuhörer mit einem guten Überblick UND ganz viel hilfreichem Input nach Hause gehen.

Noch ist die Vortragsstruktur nicht ganz da, wo ich sie haben möchte. Doch ich verspreche Ihnen: Bis nächsten Donnerstag steht alles so, dass es unterhaltsam ist und 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗵𝗿𝘄𝗲𝗿𝘁 bietet - praxisnah, direkt umsetzbar und voller Energie!

𝗪𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘁 𝗺𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴? Diese Frage höre ich oft. Und ja, mittlerweile wissen wir: Ein Obs...
10/09/2024

𝗪𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘁 𝗺𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴? Diese Frage höre ich oft. Und ja, mittlerweile wissen wir: Ein Obstkorb und ein Tischkicker reichen nicht aus. Doch was bringt echte Veränderung?
Um Ihnen konkrete Einblicke zu geben, möchte ich einen spannenden Use Case aus unserer Arbeit bei 𝗖𝗪𝗦 𝗖𝗹𝗲𝗮𝗻𝗿𝗼𝗼𝗺𝘀 mit Ihnen teilen.
Unter dem Motto "𝗢𝗻𝗲 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗼𝗻𝗲 𝗣𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻" haben wir über ein Jahr hinweg eine Vielzahl abgestimmter Maßnahmen umgesetzt:
✅ 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀 𝗮𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻, um den Teamspirit in den Führungsteams zu stärken.
✅ 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲 mit Fokus auf gesundem Arbeiten und Entspannung.
✅ 𝗪ö𝗰𝗵𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲, 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝘁𝗲 𝗣𝗮𝘂𝘀𝗲𝗻 – standortübergreifend, online und für alle: Produktion, Verwaltung, Homeoffice.
✅ Und besonders wichtig: die "𝗢𝗻𝗲 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗔𝗽𝗽", die ALLE Mitarbeitenden – auch non-desk-Worker – in die Unternehmenskommunikation einbindet.
Vor allem die App sorgt dafür, dass die Kultur wirklich gelebt wird. Hier möchte ich Ihnen nur ganz kurz zwei der vielfältigen Features der App nennen: Sie ermöglicht es den Mitarbeitenden, in 18 verschiedenen Sprachen zu kommunizieren. Und auch die non-desk-Worker erfahren per App von allen wichtigen Events und Neuigkeiten im Unternehmen. So bleibt niemand außen vor.

Möchten Sie mehr über das Projekt erfahren? Dann lade ich Sie herzlich zum 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗛𝗞 𝗪𝗲𝗶𝗻𝗴𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗮𝗺 𝟭𝟳.𝟭𝟬. 𝘂𝗺 𝟭𝟲:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿 ein. Dort werden wir – gemeinsam mit dem CEO von CWS Cleanrooms, Markus Schad, unsere Learnings aus dem Projekt "One Team one Passion" teilen.
Klingt spannend? Schreiben Sie mir gern eine DM, um sich anzumelden. Ich freue mich auf Sie!

08/08/2024

Wann fragen Sie in Teammeetings nach dem Stimmungsbild? Am Ende? Dann habe ich einen neuen Ansatz für Sie: Wie wäre es, wenn Sie zwischendrin – zum Beispiel kurz vor der Mittagspause – nachfragen? Probieren Sie es mit diesen Fragen:
* Wie zufrieden sind Sie mit dem bisherigen Ergebnis auf einer Skala von 1 bis 10?
* Wie fanden Sie die Stimmung auf einer Skala von 1 bis 10?
* Ist noch etwas offen, das besprochen werden sollte?
Wenn die Antworten positiv sind, können Sie und Ihr Team sich schon beim Mittagessen feiern. Es fühlt sich großartig an, wenn man sich während des Meetings gegenseitig auf die Schulter klopfen kann. Sind die Antworten weniger positiv, haben Sie nach der Pause die Chance, gemeinsam das Meeting in eine positive Richtung zu lenken.
Es lohnt sich also in jedem Fall, zwischendurch nachzufragen. Probieren Sie es aus und stärken Sie so Ihre Teamdynamik!

Zugegeben, wenn ich mit KI arbeite, gehöre ich zurzeit öfter als mir lieb ist zum Team „grmbl grmbl grmbl“. Trotz aller ...
01/08/2024

Zugegeben, wenn ich mit KI arbeite, gehöre ich zurzeit öfter als mir lieb ist zum Team „grmbl grmbl grmbl“. Trotz aller Risiken und Bedenken, die KI mit sich bringt, sehe ich auch große Chancen. Eine Chance freut mich besonders: Wenn wir monotone Aufgaben und komplexe Prozesse an KI abgeben können, haben wir mehr Zeit, uns der Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden und unserem Team zu widmen. Wir können uns den Raum nehmen, unsere Führungsaufgaben wirklich zu erfüllen. Denn genau diesen menschlichen Gegenpol brauchen wir, wenn die KI künftig noch mehr Teil unseres Arbeitsalltags wird.
Wie stehen Sie zur KI und dem was sie für uns bedeuten kann?

Leistungssport hat mich immer fasziniert. Seit ich denken kann, gehört er deshalb zu meinem Leben. Früher war ich als Te...
26/07/2024

Leistungssport hat mich immer fasziniert. Seit ich denken kann, gehört er deshalb zu meinem Leben. Früher war ich als Tennisspieler auf Bundesliganiveau aktiv. Später habe ich als Trainer den Tennis-Leistungsnachwuchs auf den Sprung in den Profisport vorbereitet.
Was hat das mit meiner heutigen Berufung als Führungskräftecoach zu tun? Eine ganze Menge! Das habe ich gestern wieder deutlich gespürt. Gestern habe ich mal wieder Wettkampfluft auf ganz hohem Niveau geschnuppert – und zwar beim ATP-Challenger Tennisturnier in Zug (Schweiz).
Als ich die unfassbar guten Matches gesehen habe, sind mir vor allem zwei Parallelen zwischen Leistungssport und Führungsverantwortung bewusst geworden. Diese Erkenntnisse möchte ich unbedingt mit Ihnen teilen. Denn sowohl im Leistungssport als auch in der Führung sind beide entscheidend für den Erfolg.

𝗗𝗲𝗿 𝗨𝗺𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗙𝗲𝗵𝗹𝗲𝗿𝗻
Im Leistungssport (und im echten Leben) passieren Fehler. Das ist unvermeidlich. Entscheidend ist, wie man damit umgeht. Wenn ein Fehler passiert, ist es wichtig, sofort abzuschließen und nach vorn zu blicken. Denn jetzt ist nicht der Moment, um zu hadern. Jetzt muss der Spieler oder die Führungskraft die nächste Chance – im Tennis auf einen Punktgewinn - angehen. Erst nach der akuten Wettkampfsituation ist es an der Zeit, den Fehler zu analysieren. Erst in einer ruhigeren Phase findet sich die Antwort auf die Frage: „Was kann ich grundsätzlich anders machen?“ Aber im Wettkampf heißt es, sofort abschalten, nach vorn blicken und die nächste Chance nutzen.

𝗗𝗲𝗻 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻
Erfolgreiche Leistungssportler halten Ihren Fokus. Sie lassen sich nicht von äußeren Umständen ablenken. Jede Handlung hat nur das eine Ziel: den nächsten Punkt zu gewinnen – ganz gleich, ob zu Beginn des zweiten Satzes oder beim Matchball. Die gesamte ganze Aufmerksamkeit gilt diesem einen Ballwechsel. Was denken Sie, wie erfolgreich wir alle im Arbeitsalltag sein könnten, wenn wir unseren Fokus genauso halten würden. Konzentrieren wir uns also auf unser aktuelles Ziel, ohne uns ablenken zu lassen.

Schon allein diese beiden Impulse zeigen klar, warum viele ehemalige Leistungssportler auch im Business erfolgreich sind. Und sie erklären, warum uns Leistungssport auch als Zuschauer so fasziniert. Ich bin gespannt, welche Parallelen zwischen Leistungssport und Führung Ihnen auffällt, wenn Sie in den nächsten Wochen die Olympischen Spiele verfolgen. Teilen Sie Ihre Gedanken gern mit mir!

In meine Visiondays starte ich immer mit einem Film, von dem ich denke, dass er mich inspiriert. Dieses Mal war meine Wa...
19/07/2024

In meine Visiondays starte ich immer mit einem Film, von dem ich denke, dass er mich inspiriert. Dieses Mal war meine Wahl ein Volltreffer: „Brian Banks“ - basierend auf einer wahren Geschichte: Brian Banks gilt als vielversprechendes High-School Football-Talent und ist kurz vor dem Sprung zu den Profis. Doch die Verurteilung wegen einer vermeintlichen Vergewaltigung bringt ihn für zehn Jahre hinter Gitter. Sein Traum vom Leben als Football-Star ist hiermit zerplatzt. Das ist nicht das Ende des Films, doch schauen Sie selbst!

Meine Learnings aus diesem packenden Drama: Es gilt, im Leben jede auch noch so kleine Chance am Schopf zu packen. Disziplin ist die Basis jeden Erfolgs. Und der unerschütterliche Glaube an die eigenen Ziele macht den Unterschied!

Sie können sich sicher vorstellen, dass ich sehr gespannt bin, was Sie für sich mitnehmen, wenn Sie sich diesen Film anschauen. Ich freue mich auf Ihr Feedback!

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