20/05/2026
Dok traje sezona treniranja - sve je sjajno.
Raspored pun.
Poruke stižu.
Klijenti motivisani.
Misliš — “to je to, posao raste.”
A onda dođe leto…
Jedan, drugi.. peti klijent ode na more, zamrzne termine.
Šesti i deveti neće da vežbaju kada ti ideš na odmor, zamrzavaju..
Jedanaesti bi da pauzira za leto, ne može po vrućinama..
Ali svima da čuvaš mesto!!
I ti shvatiš da nemaš posao, nego termine za časove vežbanja, na dugme.
Kreće stres. Ne ide ti se na odmor, računaš troškove, moliš se da realizuješ neke prihode..
Kada bi se sada samo javili oni kojima je rečeno “nemam termine, sve zauzeto”..
Da sam samo imao/la spremne programe i treninge za mentorstva, kada bih imao/la sadržaj i alate da realizujem online sada, neki summer challenge…
Da li da menjaš posao, čemu sve to…??
Većina trenera ne izgubi klijente preko leta zato što su loši treneri.
Nego zato što nikada nisu napravili sistem koji klijenta vodi po planu do rezultata i prevazilazi fizičko odsustvo - većina prodaje svoje prisustvo za dnevnicu.
Ozbiljan posao ne sme da stane zato što je jul.
Ne sme da zavisi od vremenske prognoze, godišnjih odmora i toga da li će neko kasniti 20 minuta.
Zato treneri koji uvedu sistem:
– nastavljaju da rade sa klijentima i kada su oni na putu,
– imaju kontinuitet,
– zadržavaju prihode,
– i izgledaju ozbiljnije pred klijentima.
Jer na kraju dana —
ne pobeđuje trener koji najviše radi.
Nego trener koji je napravio način rada koji može da funkcioniše cele godine.
Ako ne želiš da ti svako leto izgleda ovako — javi nam se u komentar i poslaćemo ti kako treneri uvode sistem rada i nastavljaju da zarađuju i kada nisu fizički na treningu.
Dodatno, ne propusti da iskoristiš letnju akciju — 3 meseca korišćenja brendiranog naloga za do 10 klijenata po ceni od samo 74 EUR.