Allan Lorìa C.

16/09/2026

Hay invitaciones que se sienten como volver a casa.

He sido invitado a (Argentina). Con esta invitación regreso una vez más al círculo rojo 🔴 de para hablar de un tema que me apasiona y al que he dedicado buena parte de mi trabajo: el , la y la .

Esta vez tendré la oportunidad de compartir estas ideas con el público argentino y conversar sobre cómo las palabras, las creencias y los prejuicios alrededor de la edad pueden influir en nuestra propia forma de envejecer.

Gracias al equipo de TEDx Maipú por la invitación, la confianza y la oportunidad de seguir compartiendo este mensaje.

Si estas en Argentina aquí puedes adquirir tu entrada👇🏽
https://www.tedxmaipu.com.ar/

Nos vemos 🇦🇷

14/09/2026

En ingeniera y el mundo de los procesos existe una concepto que se llama: Capacidad Instalada, en palabras sencillas es determinar previamente la cantidad de tareas que un recurso puede ejecutar con alta calidad en determinado tiempo.

Algo tan sencillo y básico para la gestión de una operación eficiente parece que se nos olvida o bien de forma irresponsable la pasamos por alto, comprometiendo la salud mental y física de nuestros colaboradores.

No siempre es falta de actitud, también es falta de orden y liderazgo consciente de los tomadores de decisiones.

Vive la experiencia en: www.allanloria.com

13/09/2026

"Mi viejo" es, para millones de latinoamericanos, la forma más cálida de nombrar al padre. La misma palabra, en otro contexto, se siente como un insulto. La palabra no trae el prejuicio de fábrica: se lo ponemos nosotros, con el tono y el estereotipo que ya traíamos antes de pronunciarla.

Por eso reemplazamos "viejo" por "tercera edad", luego por "adulto mayor", cada vez con la mejor intención, y el viejismo sigue exactamente donde estaba. La psicóloga Becca Levy, de Yale, lo demostró con datos: quienes tienen una autopercepción positiva de su propio envejecimiento viven, en promedio, 7,6 años más que quienes la tienen negativa —más que el efecto de la presión arterial o el colesterol controlados.

El estereotipo no vive en la palabra. Vive en lo que decidimos no examinar. Ahondo en esto —y en lo que sí funciona para cambiarlo— en el artículo del primer comentario. Te leo si ya te ha pasado.

Crecemos juntos. Sin prisa. Con intención.
👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽

Azuzados por la crisis económica y la pandemia, las investigaciones sobre felicidad se disparan y ya han derribado parte de los conceptos preconcebidos.

12/09/2026

Un corto del reciente episodio del 🎧 Creciendo Juntos con la increíble Gloriana Mora Entrenadora de PNL de invitada.

Episodio completo aquí en 🔗 👇🏽
https://youtu.be/CkFPH-8OJwI?si=U5JANSO_o9ZnECDS

11/09/2026

¿Un niño de dos años es viejo? 🤔

Tal vez pienses que no. Pero si lo ponemos a la par de uno de un año, ya es el doble de viejo que el de un año.

Nada es viejo por esencia misma sino por comparación.

10/09/2026

Por allá del 2008, dando una charla sobre Atención Preferencial a la Persona Adulta Mayor (dentro del marco del cumplimiento de la ley 7935) a una entidad bancaria en Costa Rica, una persona levantó la mano y me cuestionó que si no era prematuro pensar en que el futuro de mercado/comercio iba ser la población mayor de 60 años. Hoy eso se vende como economía plateada (silver economy).

El aumento del envejecimiento poblacional o hoy el trending longevidad, es una realidad tomada en serio por la ONU desde 1982 (hace 46 años), y es irreversibile.

Sin embargo, si bien es cierto estamos aumentado la esperanza de vida década tras década, lo que no debemos perder de vista es que la longevidad es el resultado de políticas públicas y privadas que fomentan prácticas para una buena calidad de vida durante todo el proceso de envejecimiento (desde que nacemos hasta que morimos), no solo después de los 50 o 60 años. Y hoy, eso lo estamos perdiendo a pasos acelerados.

Tanto el Estado como las empresas estan dejando la mayor parte de la responsabilidad en manos en el individuo y alejándose lentamente de su cuota de responsabilidad como actores y gestores de factores exógenos que estan afectado directamente esa calidad de envejecimiento.

Antes de hablar de economía plateada o las maravillosas maneras de capitalizar nuestra experiencia para ponerla a facturar (ejemplo de individualismo, mercado, capitalismo) debemos retomar la conversación sobre las responsabilidades sociales y estructurales de todos los actores.

Debemos enfocarnos en economía de la longevidad. Un concepto más amplio que abarca a la economía plateada, pero poniendo el foco en el cambio estructural y social provocado por el aumento en la esperanza de vida.

Aquí es donde empieza la conversación de verdad, la conversación que realmente impacta la longevidad y la calidad de vida de cualquier sociedad.

Hoy 18 años después de aquella charla sigo pensando que el envejecimiento —y no la longevidad— es la conversación seria que debemos empezar a tener todos.

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10/09/2026

En Equilibrio con Yaxún Víquez A conversamos sobre separaciones después de los 50 años, causas, efectos, mitos y ante todo la posibilidad de seguir adelante.

Junto a Yaxún Víquez, y la .lauraalvarez este próximo lunes desarrollaremos el tema.

En con conversamos sobre la sep...

06/09/2026

Las empresas auditan sus finanzas, su productividad y hasta su capital humano. Pero ¿quién audita la salud con la que está envejeciendo su gente?

El desgaste también se acumula. Y la factura no aparece el día de la jubilación: se construye durante toda la vida laboral.

Mi nuevo artículo de Creciendo Juntos pone sobre la mesa un activo que seguimos gastando sin contabilizar: el capital salud camino a la vejez.

¿Tu organización lo está invirtiendo o consumiendo?

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Azuzados por la crisis económica y la pandemia, las investigaciones sobre felicidad se disparan y ya han derribado parte de los conceptos preconcebidos.

04/09/2026

Los programas de wellness pueden aportar muchísimo. Pero nunca deberían convertirse en una forma elegante de trasladarle al colaborador la responsabilidad de sobrevivir a una cultura que necesita cambiar.

El bienestar corporativo no empieza con una charla. Empieza con la coherencia de los lideres de una organización.

Vive la experiencia en: www.allanloria.com