Spurenwechseln

13/02/2025

Anregung zum Gestalten der geschenkte Lebensjahre

Was wäre anders, wenn wir es wüssten?

13/02/2025

Bin grad sehr beeindruckt von drei tollen Frauen Mitte 60, die ihre Hände nicht in den Schoss legen, sondern Neues zum Fliegen bringen wollen.

Wieso bloss ans Geld denken?

29/05/2024

29/05/2024

Jammern ist einfacher als handeln, wenn es ums Erschliessen von Arbeitskräften geht

14/05/2024

Die neuen Wahlmöglichkeiten des längeren Lebens sind nicht für alle gleich attraktiv

Talentproben für Personalentwickler:innen

14/05/2024

Perspektivlose Routine und Angst vor Überforderung
Bewegung und neue Ziele in der zweiten Hälfte der Berufslaufbahn zu verankern, gehört in manchen Unternehmen mittlerweile zur Strategie. Wo liegen die Tücken den Umsetzung? Eigene Erfahrungen von letzter Woche lassen mich zwei Gruppen herausschälen, die sorgfältig gesetzte Impulse brauchen. (Die munteren Selbstentwickler:innen finden ihren Weg.)

Zum einen stecken viele Mitarbeitende in der "Mitte" bei mässiger Zufriedenheit und beträchtlichem Leistungsdruck ohne Aussicht auf lohnende Herausforderungen im Alltag fest. Mit ihnen gilt es, die nächsten 20, 25 Jahre ins Auge zu fassen und praktikable persönliche Entwicklungsschritte im Erwerbsleben und darüber hinaus zu realisieren. Zum andern sitzen Mitarbeitende mit 20 und mehr Jahren Berufserfahrung ernüchtert in Sackgassen und trauen sich keine weitere Reorganisation mehr zu. Ihre Qualifikation und Anpassungsbereitschaft sind nicht mehr gefragt; für einen Aufbruch fehlen Selbstvertrauen und Ressourcen. Sie auf alternative Wege zu lotsen ist hohe Kunst; praxisbezogene Entwicklungsschritte auch mit Prestigeverlust einzufädeln, ist Talentprobe für Personalentwickler:innen.

Plädoyer für Diversität beim Lernen für den Ruhestand

14/05/2024

Die neuen Wahlmöglichkeiten des längeren Lebens sind nicht für alle gleich attraktiv

Talentproben für Personalentwickler:innen

16/04/2024

Homeoffice boostet das Engagement nicht

Menschen wollen einen Unterschied machen

16/02/2024

Manche Unternehmen haben Quereinsteigerprogramme aufgesetzt, um ihren Personalbedarf zu decken. Wie wählen sie die Teilnehmenden aus?

Gute Augen erkennen Potentiale präziser als Mängel

24/01/2024

Die längere Lebensspanne erlaubt uns grossräumig, nicht nur innerhalb einer Arbeitswoche, mehr Flexibilität

13/12/2023

Arbeiten bedeutet, Welt mitgestalten und das zählt

Viel Lärm um Rahmenbedingungen, wenig zum Kern der Sache

21/11/2023

Schlagwörter regen zum Nachdenken an

Kennt die Geschichte Fairness zwischen Generationen?