Lider da Minha Carreira

23/01/2026

Na corrida pelo resultado, nem sempre seguimos o caminho perfeito.

Um pequeno desvio, uma escolha fora do padrão, um risco que ninguém previu e, de repente, você está sozinho, com o chão se partindo sob seus pés.

Mas é exatamente aí que a sua liderança se revela.
Nem sempre dá tempo de planejar.
Nem sempre há consenso.

Às vezes, o que existe é só a urgência de decidir rápido, recalcular e retomar o rumo.

A foca que se afastou do grupo não falhou.

Ele foi testado pela instabilidade e venceu porque teve presença, leitura de cenário e coragem para se reposicionar.

No mundo corporativo, isso se chama:

- Agilidade emocional
- Tomada de decisão sob pressão
- Capacidade de resposta em ambientes incertos

E você? Quando a rota quebra, congela… ou se adapta?

21/01/2026

14/09/2025

Recentemente vimos na mídia que o Itaú demitiu mais de 1000 funcionários por questões de performance.

A verdade é que o mercado não está “ruim”, ele está subindo a régua: quer profissionais que entregam valor real. Valor não é estar ocupado.

É conectar suas ações aos resultados que movem a empresa. É perguntar: “Isso contribui para os objetivos organizacionais?”

A Lei de Pareto (80/20) mostra: 80% do valor que você gera vem de 20% das suas atividades.

Quando você foca nesses 20% críticos, sua contribuição se torna reconhecido e valorizado.

Na prática, isso significa:

- Adotar mentalidade de dono: agir como se o sucesso da empresa dependesse de você.
- Eliminar tarefas sem impacto e buscar eficiência estratégica.
- Basear sua comunicação em dados e fatos. -Desenvolver pessoas e automatizar processos repetitivos.
- Ser intencional em cada reunião: “Quais decisões precisamos tomar aqui?”

Profissionais que lideram a própria carreira não se contentam apenas com as horas que trabalham, mas sim com o impacto que geram e com o resultado de valor que entregam.

E vamos para ação desta semana: Escolha uma atividade do seu dia e pergunte-se: “Como posso gerar mais valor para a empresa com isso?” Sua carreira não será marcada por tarefas cumpridas, mas pelos resultados de valor para a empresa.

Quer estratégias consistentes para liderar sua carreira me manda uma mensagem

12/09/2025

A melhor estratégia não é ignorar também…

11/09/2025

Como lidar com um colaborador perfeccionista?*

Oriente-o a trocar o “tem que estar perfeito” por:
*“precisa estar bom o suficiente para evoluir depois.”*

O perfeccionismo pode travar entregas, aumentar a ansiedade e impactar o clima do time.
Como líder, seu papel é incentivar o progresso, não a perfeição.

Dê espaço para tentativas, acolha os erros como parte do processo e valorize a evolução constante.

Curtiu esta estratégia? Salva esse vídeo e compartilha com outros líderes que também lidam com esse desafio!

10/09/2025

Você não precisa ser puxa s@co, você precisa ser estratégico(a)!

F**a aqui 10 estratégias que eu ensino namentoria “Líder da minha Carreira.”

🔷Resultados e Comunicação

- Documente conquistas com métricas - Relatórios mensais com dados evidentes, pode ser a evolução se você ainda não chegou no resultado final.
- Lidere projetos estratégicos - Voluntarie-se para iniciativas importantes. Projeto que vão, reduzir custos, aumentar produtividade, receitas, otimizar processos.
- Compartilhe conhecimento – Compartilhe seus aprendizados conhecimentos, ajude um par, áreas vizinhas apresentações

🔷Relacionamentos e Influência

- Construa rede interna (networking) - Cultive conexões em diferentes departamentos
- Antecipe problemas - Identifique riscos. Não vale só dizer o risco, e proponha soluções
- Crie conteúdo relevante – Lembre-se de gerar valor para que vai ler escreva sobre sua experiencias, seus aprendizados (LinkedIn, newsletters)

🔷 Desenvolvimento e Liderança

- Peça feedback ativo – Solicite feedback e mude seus comportamentos baseado no que for dado como feedback e potencialize ainda mais comportamentos do feedback positivo.
- Mentore outros - Oriente colegas júniores
- Contribua em reuniões - Sempre leve insights valiosos. Ah ... e abra a câmera, não tem visibilidade sem câmera aberta, 93% da comunicação é não verbal.
- Reconheça a equipe - Celebre sucessos coletivos, parabenize e fique feliz pelos seus colegas.

Foque em fazer diferença de forma consistente. A verdadeira visibilidade vem quando seu trabalho fala por si só, mas você garante que as pessoas certas estão ouvindo.

Me conta qual destes você vai começar HOJE?

09/09/2025

Um alerta pra você é para sua carreira!

A régua está subindo o mercado está cada vez mais exigente.

14/08/2025

Este é o fator primordial para você ser reconhecido!

13/08/2025

E se o ambiente tóxico não for a empresa?

04/08/2025

Liderança não é sobre perfil, é sobre aprender competências!

03/08/2025

Você quer conseguir a vaga na empresa dos seus sonhos?

Esta é uma das melhores estratégias.

02/08/2025

Cuidado para que você está dando o poder das sobre suas emoções.