Cepesi RH

06/06/2025

Pessoal,

Estou trabalhando essa vaga urgente, entrevista na próxima semana!

Interessados, basta entrar neste grupo
https://chat.whatsapp.com/F9ibzzc5GmTK6JjSl3N8Jg

14/09/2023

19 de Setembro, dia do Programador, você sabia que ele tem papel fundamental como com o time de ? Veja abaixo o quanto temos que ter eles do nosso lado!

Desenvolvimento de Sistemas de RH: Os programadores podem criar sistemas personalizados de gerenciamento de recursos humanos (HRIS) para ajudar a empresa a rastrear informações sobre funcionários;

Aplicativos de Recrutamento: Desenvolver aplicativos ou plataformas de recrutamento que facilitam o processo de seleção de candidatos;

Automação de Processos: Programadores podem automatizar tarefas repetitivas;

Análise de Dados: A programação também é útil na análise de dados de recursos humanos. Os programadores podem criar scripts para extrair insights valiosos dos dados, como taxas de rotatividade, análise de desempenho e previsões de necessidades de pessoal.

Chatbots de RH: Desenvolver chatbots de que podem responder a perguntas comuns dos funcionários, como informações sobre políticas da empresa, benefícios e procedimentos.

Educação e Treinamento Online: Programadores podem criar plataformas de aprendizado online para treinamento de funcionários;

Segurança de Dados: Desenvolver medidas de segurança robustas para proteger informações confidenciais.

Integração de Sistemas: Integrar sistemas de RH com outros sistemas como contabilidade e gestão de projetos, para garantir uma visão unificada das informações para melhores tomada de decisão;

Desenvolvimento de Aplicativos Móveis: Criar aplicativos móveis para permitir que os funcionários acessem informações de RH e realizem tarefas, como solicitar férias ou consultar contracheques, em seus dispositivos móveis.

Manutenção e Suporte: Além do desenvolvimento, programadores podem fornecer suporte contínuo para garantir que os sistemas de RH funcionem sem problemas e estejam sempre atualizados.

A programação possui um papel fundamental na modernização e eficiência dos processos de rh, permitindo que as empresas gerenciem melhor seus talentos e se concentrem cada vez mais no estratégico do

Seja um grande parceiro(a) com o seu time de !
Então,

09/09/2023

O movimento Setembro Amarelo surgiu no Brasil como uma campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio.

A campanha teve início em 2015, promovida pelo Centro de Valorização da Vida (CVV), pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) e pela Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP).

A escolha do mês de setembro para a campanha se deve ao fato de o dia 10 de setembro ser o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, uma data estabelecida pela Associação Internacional para a Prevenção do Suicídio e pela Organização Mundial da Saúde (OMS). O amarelo foi escolhido como cor símbolo da campanha devido à sua associação com a luz, a vida e a esperança.

O objetivo principal do Setembro Amarelo é conscientizar a sociedade sobre a importância de se discutir abertamente o tema do suicídio, reduzir o estigma em torno do assunto e oferecer apoio às pessoas que estão enfrentando crises emocionais e psicológicas.

Durante o mês de setembro, são realizadas diversas ações de conscientização, palestras, caminhadas e eventos para disseminar informações sobre prevenção do suicídio e como buscar ajuda.

O movimento Setembro Amarelo tem desempenhado um papel importante na promoção da saúde mental e na prevenção do suicídio no Brasil e em outros países, incentivando o diálogo aberto sobre um tema muitas vezes estigmatizado e negligenciado, portanto, se identificar alguém com sinais suspeitos, ofereça ajuda demonstre compaixão para que a pessoa possa se abrir e ser ajudada, pois muitas vezes, existe o medo da rejeição pelas pessoas de seu entorno.

11/03/2023

Carrefour com váaaarias posições em aberto

Gerente de Remuneração Variável
Analista T&D PL
Business Partner
Coordenador Treinamento
Analista Departamento Pessoal
Analista Remuneração Sr
Coordenador Talent Acquisition
Analista T&D Sr
Analista T&D Jr

Grupo Carrefour Brasil | 1,274,466 followers on LinkedIn. Reunimos uma equipe com mais de 70.000 colaboradores que representam a diversidade deste país. Hoje, somos um dos maiores empregadores do Brasil. Junto com os nossos fornecedores e parceiros, estamos comprometidos em satisfazer e encantar os...

16/02/2021

NEM SOU CHAMADO PARA !

Já perdi as contas que quantas vezes li a frase acima em postagens aleatórias, principalmente quando determinada empresa é marcada com o desejo de querer trabalhar naquela organização!

Em primeiro lugar, precisamos entender se realmente você esta se candidatando na vaga que possa ter alguma aderência ao seu perfil.

Segundo, entendo que todos precisamos de um trabalho, mais o não tem vaga para todos e muito provavelmente utiliza filtros chaves para filtrar candidatos que possam ter melhor com aquela vaga.

Terceiro, se você quer arrumar um trabalho dependendo só de candidatura e esperar sentado por uma ligação, saiba que esta fazendo isso ERRADO!

Se o seu de trabalhar naquela empresa é tão , você precisará se esforçar um pouco mais, não existe receita de bolo certa, mais o caminho é você quem faz!

Quarto, o numero de desempregados, é devastador, então precisamos entender que em uma vaga não existe só você como candidato, então provavelmente tem alguém saindo a frente, o que você esta fazendo para "chamar atenção" do recrutador?

Não quero dizer e nem mostrar que é mais as vezes precisamos se por no lugar e avaliar se realmente estamos no caminho certo para encontrar uma oportunidade!

19/10/2020

#02 - para Plataformas de ATS para e

Desta vez convidei Paulo Rogério Lázari, CEO da plataforma Recrutei, para contar para nós como a sua plataforma
pode ajudar pequenas e medias empresas a transformar o dia a dia dos processos de recrutamento e seleção e focar cada vez mais no !

E ai, conta para gente? Como tem sido a organização dos seus processos seletivos no dia a dia? Ainda é manual?

Venha ouvir o nosso e saiba mais, o quanto ter uma ferramenta de apoio em nossas atividade pode ser um baita diferencial!

#02 - Tecnologias para RH Plataformas de ATS para R&S Desta vez convidei Paulo Lazari, CEO da plataforma Recrutei - https://www.recrutei.com.br/ para contar para nós como a sua plataforma ele pode ajudar pequenas e medias empresas a transformar o dia a dia dos processos de recrutamento e seleção ...

12/10/2020

*A JORNADA DE IMPACTO DA LIDERANÇA*

O maior evento gratuito sobre desenvolvimento de lideranças da América Latina

Sua oportunidade de participar de um dos maiores eventos sobre desenvolvimento de lideranças de impacto: 100% online e gratuito.

05/10/2020

Rufem os tambores, que o primeiro do , o seu de já esta no ar!

Quando eu decidi tirar esse projeto do papel, me fez pensar muitas coisas sobre toda a minha trajetória até aqui, e neste ano de 2020 veio o inicio da , que me fez quase em vários momentos, sério galera, é cada surto, que só jesus na causa!

Mas, nada que uma boa reflexão e um passo de cada vez, este dia chegou! Convidei a minha queria amiga Vanessa Ferreira - , para falar deste tema tão importante quanto nos dias de hoje!

Não é fácil lidar com os nossos surtos do dia a dia, e se tratando da nossa área de , eu aposto que muita gente sentiu vontade de jogar tudo pro alto em meio a essa crise do !

Enfim, te convido a entender um pouco mais sobre e como a pode ajudar também a melhorar o nosso e na pessoal também!

Ah, e tem um presente muito especial no final deste bate papo, confira agora mesmo, link na bio ou no primeiro comentário!

05/10/2020

O grande dia chegou! Sim, pessoal é que vou lançar oficialmente o meu

neste primeiro episódio, convidei a Vanessa Ferreira, profissional Hipnoterapeuta, com mais de 10 anos de experiência em , para falarmos sobre o auto cuidado por meio da hipnose, como ela pode contribuir , neste momento de pandemia em nossas loucuras agitadas da nossa área de ?

lidar com a não é fácil, afinal, o que é ansiedade? ela é um sentimento bom ou ruim? como ela pode nos ajudar? e como podemos nos relaxar ou mesmo começar aquele dia onde parece que o universo parece que vai conspirar contra você mesmo!

Tudo isso, você descobrir ao ouvir o nosso podcast, que será lançado hoje (05/10) as 10h da manhã!

Não percam! Aproveite o link no primeiro comentário, siga e fique por dentro dos nossos próximos !

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04/08/2020

Um pouco sobre !
Você tem dúvidas? Curiosidades?

Envie sua pergunta que eu respondo no próximo vídeo!

12/07/2020

Olá pessoal, boa noite, tudo bom?

Esta semana, vai rolar a nossa 29ª edição do Happy Hour com RH em formato online, onde queremos apoiar de forma social na compra de cestas básicas para ajudar quem precisa!

vamos ter a participação da Cláudia Feijó contribuindo sobre a sua experiencia de implementar o RH do 0 em uma empresa de tecnologia!

Vamos juntos?

Quinta, 16 de julho de 2020, 19h45-21h55