Coachrogeriacosta

17/09/2026

Nem todo esforço vai virar um sim.
E está tudo bem.

A gente foi ensinada a correr atrás da aprovação. Do cliente,
Do chefe,
Do mercado.
E quando o NÃO chega, trava.

Mas o NÃO não fala sobre o teu VALOR.
Fala sobre o timing do outro, o contexto, a prioridade dele naquele momento.
Quem entende isso para de levar para o lado pessoal e CONTINUA.

O teu MELHOR não pode f**ar refém da resposta que você recebe.

Ele nasce de 03 coisas.
1️⃣ A ATITUDE que você escolhe ter todo dia.
2️⃣ A CLAREZA de onde você quer chegar.
3️⃣ E a CONFIANÇA de seguir mesmo sem a garantia do sim.

E quem lidera carrega uma camada a mais. Líder de verdade não arranca o melhor das pessoas na base da cobrança.
Ele DESPERTA. Cria o ambiente onde cada um entrega o que tem de melhor, e não o mínimo para não ser demitido.

Atitude é decisão.
E decisão se toma de novo todo dia.

Salva isso para lembrar no próximo NÃO que vier. Porque ele vem.
E faz parte do caminho. 👈

11/09/2026

Tem gente que entra numa sala e muda a energia do ambiente.🙌

Não fala mais alto.
Não puxa a conversa pra si.
Só está inteira ali.

Isso não é carisma.
É POSTURA.

E postura ninguém aprende em treinamento de oratória.
Se constrói na porta fechada.
Na DECISÃO que você toma quando ninguém está aplaudindo.

O mercado fala muito de cultura, propósito, employer branding.
Mas discurso bonito não sustenta liderança nenhuma sem PRESENÇA.

Presença de verdade nasce quando o que você faz é igual ao que você diz que ACREDITA.

Liderar não é ocupar espaço.
É merecer o espaço que você já ocupa.

Salva isso.
Você vai precisar lembrar na próxima reunião em que quiser encolher.

13/08/2026

Tem LÍDER que confunde EGO com força.

Fala grosso.
Não aceita opinião.
Despreza conselho.

E chama isso de personalidade forte.

Só que, na maioria das vezes, esse comportamento não nasce de segurança.
Nasce de MEDO.

MEDO de admitir erro.
MEDO de parecer fraco.
MEDO de ser visto por dentro.

O EGO protege o que a pessoa não quer sentir.

Se isso incomodou, é porque tocou em algo.
Espelho é assim.

➡️ Salva isso e reveja da próxima vez que sentir vontade de provar que está certo, em vez de OUVIR.

23/07/2026

Seu cliente não te ouve. Ele te lê.🙌

Postura, tom, ritmo, o tempo que você levou para responder. A leitura já aconteceu antes da primeira palavra.

E aqui está o incômodo: 95% da decisão de compra é emocional. A razão entra depois, só para justif**ar o que já foi escolhido.

Enquanto isso, boa parte das equipes continua vendendo pela razão , explicando produto, justif**ando preço, apresentando catálogo.

O mercado automatizou tudo.
E no meio disso, a presença humana virou a única vantagem competitiva que ninguém copia.

Alto padrão não se vende. Se constrói — pergunta por pergunta, com quem tem coragem de ouvir antes de falar.

Comente PRESENÇA e eu te envio o material sobre venda de alto padrão.

Marque aquele vendedor que ainda acha que o problema é o PREÇO

inovenda

20/07/2026

Seu vendedor não perde a venda no PREÇO.
Ele perde antes.

Ele faz uma pergunta.
O cliente responde qualquer coisa.
E ele já inicia a apresentação do produto.

Achou que entendeu.
Não entendeu😬

Pegou o que estava na superfície e tratou como se fosse o PROBLEMA todo..

Aí a conversa vira preço.
Vira sempre, porque não houve tempo de construir VALOR.

E valor não nasce falando do produto.
Nasce quando o cliente enxerga a própria DOR com clareza.

Isso exige mais perguntas.
Exige silêncio.
Exige ESCUTA.

Seu time está vendendo ou está apenas apresentando produto?

Ótima semana 🚀

29/06/2026

Hoje tem Brasil e Japão.

E eu vou estar, torcendo igual todo mundo.🌏

Mas tem uma coisa que meu trabalho fez comigo: eu não consigo mais VER só o jogo,até porque não entendo quase nada, rs.

Eu vejo o time.
Vejo a CULTURA.

Vejo o que sustenta e o que é só talento de um dia.

O Japão construiu algo que vai muito além do futebol. Uma cultura tão forte que aparece até na arquibancada, no vestiário, na toalha dobrada.
Isso não se contrata.

Isso se CONSTRÓI.🤝

E é aí que mora a pergunta que eu mais faço para os donos de PME que eu acompanho:
você está montando um elenco de craques ou plantando uma cultura que f**a de pé sem você?

Porque craque vai embora.

Cultura f**a.
Hoje o Brasil pode ganhar ou pode perder.
Faz parte.

Mas a EMPRESA que você construiu não pode depender de um único jogador pra não cair.

Me conta aqui embaixo: na sua empresa, é talento ou é cultura que segura a estrutura? 👇

02/04/2026