PB: Executive Coaching

Quer alavancar sua performance na vida e na carreira? Acompanhe aqui dicas e soluções de Coaching Vivo para ver a evolução da humanidade e da sociedade."

Vem desenvolvendo trabalhos no Coaching para Empresas há 3 anos, com atendimentos personalizados para executivos. Forte know how em situações de conflitos nas hierarquias de comando. "Me tornei Coach por causa da minha paixão pela vida, amor pelas pessoas, suas emoções e opiniões, sempre respeitando seu espaço.

23/11/2020

Os conflitos permeiam a nossa vida TODA! 🔥Começando por nós mesmo, né não? 😅

É cada conversa atravessada que se passa na nossa mente, tantas vozes diferentes… 💭“Ah eu deveria ter ido falar com o fulano”, logo vem outra voz… 💭“Não deveria nada, cara folgado!”, e depois… 💭“Vou mandar um e-mail com cópia pra todo mundo pra ele ver só.” 🤯 Tipo, hã?! Que? De onde sai tudo isso?!🤷🏻‍♀️

Geeente, sim, nós temos pelo menos 3 “vozes” na nossa cabeça, e com algumas pessoas tem até mais, mas não vou entrar nisso aqui.

O que importa é entender o seguinte fluxo: 👇🏼

➡️Onde há grupos de pessoas, há conflitos. Se não sei lidar com os conflitos, não consigo me sobressair no grupo. Quem sabe lidar com conflitos, tem mais chances de ser visto como um bom líder, pois demonstra coragem, autoconfiança e força ao saber lidar com problemas de maneira tranquila e ADULTA.🤔

Se você não consegue lidar com os conflitos e resolvê-los, suas chances de ser um bom líder, estão ANULADAS!

😰Sim, parece pesado, mas estão anuladas. Isso porque, os níveis de conflitos entre as pessoas vão só aumentando conforme você cresce. O gestor, deve gerenciar conflitos dentro da sua equipe, e também entre equipes, já que por diversas razões, podem surgir conflitos entre departamentos, tipo Operacional x Comercial, sabe? 🤜🏼💥🤛🏼

Além desses, podem surgir conflitos com a diretoria, ou até mesmo com seus pares. Acontece! O que você vai fazer quando acontecer? Esse é o ponto.

⚡️Então entenda, as pessoas tem conflitos (naturalmente), vão levar esses conflitos para seu ambiente coletivo (naturalmente), se você não souber lidar com eles naturalmente, então deve aprender, porque senão não será visto, ou validado pela sua equipe e pela empresa, como um líder. Isso porque o líder é legitimado pelas coisas que FAZ, demonstrando na prática que tem força para ir à frente do grupo e conduzi-los ao sucesso.

✨E justamente esse espírito de liderança é E S S E N C I A L para quem deseja crescer. ✨

Que tal começar a desenvolver esse seu lado? Conta pra mim qual sua dificuldade, quero muito te ajudar.  Mande esse post pra quem você sabe que precisa ler isso. 🧡

Até mais!✌🏼😉

09/11/2020

Eu considero esses passos como o começo de tudo. Nessa segunda-feira, um dia que é promessa de oportunidades, tem uma coisa que é maravilhosa de se fazer: PLANEJAMENTO!

Se precisar de ajuda, é só chamar! ✌🏼😉✨

28/10/2020

A gente às vezes esquece disso. Taí o lembrete! Somos FANTÁSTIC@S. Mesmo cansad@s.💛

21/10/2020

Isso deve ser aplicado pra todas as paixões que possamos ter na vida. T O D A S! 👇🏼

"A diferença entre o remédio e o veneno, é a DOSAGEM." 🧐 Mas aqui o papo vai ser diferente, pois o problema não é só a dosagem, mas sim, qual é a verdadeira composição química desse remédio aí (metaforicamente falando né) ...

Vamos falar do que acende a sua paixão pelo trabalho!🔥

Por que as pessoas trabalham taaaanto? 🥵 Existem muitas respostas pra essa pergunta, mas muita gente pode acabar respondendo: "Porque eu sou APAIXONAD@ pelo meu trabalho!"

Já atendi DEZEEENAS de executiv@s que eram apaixonad@s pelo trabalho, e que no fim das contas, tiveram uma percepção bem dura: PASMEM...

😱Acabaram percebendo e admitindo pra si mesm@s, que estavam apaixonados pela SENSAÇÃO de sustentar a IMAGEM de batalhadores, de SUPER comprometidos, e de serem aclamad@s por isso... aí é que morava a dita "paixão" que virou um vício. Não é exatamente OOO TRABALHO que é a paixão aí, concordam? Mas sim, a sensação de transmitir uma ideia de si mesmos para os outros.

Aí é que a coisa f**a totalmente deturpada. A obsessão nem é a entrega para o cliente (o que também não é saudável, nenhuma obsessão é boa), mas sim SUA PRÓPRIA IMAGEM, seus tapinhas nas costas, e tudo que vem junto com isso! 😱

Nessa ânsia, extrapolam os limites, acabam trabalhando demais, perdem suas vidas sociais, criam conflitos por aí, e por fim, f**am doentes de diversas formas.

Uma forma completa de se viver ao redor de um objetivo vazio.😔

Então se pergunte: 🤨 De onde realmente vem sua PAIXÃO em trabalhar? Ela é saudável? Está te fazendo bem, ou te levando pra um caminho ruim e triste com um final naaada feliz?

Cuidado amores.🙏🏼💛

Por experiência própria, posso garantir que essas paixões, mais parecem com fugas do que realmente importa. Quase um anestésico. Isso não é nada bom. Bom mesmo é ser verdadeiro consigo mesmo e ser honest@ ao fazer essa autoanálise.

Reflete aí e diz aqui o que você pensa sobre isso. Vou amar saber! Tamo junto!✨✌🏼

10/10/2020

O quanto é grave esse problema do esgotamento mental? DEMAIS! Principalmente, por ser um problema muito silencioso. Pra resolver, uma dose de AMOR PRÓPRIO vai bem, mas tem mais envolvido. Ainda mais durante essa PANDEMIA. E pra explicar o assunto e nos abrir o caminho das soluções, estou trazendo aqui uma psicóloga especialista na área, a .la! 💖✨ Na próxima quarta-feira, às 11h45 vamos estar ao vivo aqui no meu perfil do Instagram. Pra facilitar, ative o lembrete no reloginho lá nos meus stories. Te aguardaremos! 🤗💋💋

27/08/2020

Vira e mexe me perguntam... "Como funciona o seu trabalho Patrícia?" Daí achei uma boa registrar aqui né? Vai que mais de vocês tenham essa dúvida, né?! ☺️

Então bóra lá!💃🏻

👩🏻‍💻Eu trabalho com pessoas e empresas que tenham conflitos nas relações profissionais, dificuldades em alcançar objetivos, dificuldades em liderar e de lidar com pessoas, e que em geral, acabam tendo resultados ruins na carreira, como f**arem estagnadas, sentirem falta de reconhecimento, não conseguirem se recolocar no mercado de trabalho, problemas de desempenho e por aí vai.

🙋🏻‍♀️Eu ajudo essas pessoas - de maneira estratégica - a encontrarem soluções para resolverem esses conflitos, dilemas, dificuldades e travas pra então encontrarem melhores caminhos e darem aquele impulso na vida. Isso tudo, através de conversas individuais, ou em grupo, em que tenho a oportunidade de usar diversas perguntas direcionadoras, e técnicas simples, objetivas e claras, derivadas de ciências maravilhosas como a Filosofia, Administração, Neurociência, Psicologia, entre outras que vão aparecendo de acordo com cada demanda, mas TOOODAS elas tem um único foco: encontrar A SOLUÇÃO.

🥰 E vou te falar... EU AAAAAMO ISSO! De V E R D A D E! 🧡

Esses acompanhamentos duram em média uns 6 meses, divididos em mais ou menos 7 sessões, com duração de 1h30 cada uma. Cada sessão é sempre muuuito especial e emocionante, e algumas até chegam a durar 2h, que é o tanto de tempo que eu reservo pra cada sessão realmente. Sou apaixonada por ver o crescimento de cada pessoa que já esteve à minha frente. Tenho um carinho gigantesco por cada um que já atendi, desde 2014.✨

🎭Aí na foto temos uma demonstração física de como acontece um dos encontros de coaching, ou mentoria comigo. Infelizmente já faz meeeeses que não atendo presencialmente por causa da pandemia. Mal posso esperar pra voltar! 😄

Gostou de saber mais? Tem dúvidas? Escreve aí pra mim. Vou A M A R!

(Ahh a foto é de 2016, e era encenação genteen. Fala sério, meu marido é ou não é um maravilhoso parceiro de vida e de negócios ??? kkkkk te amo 😍😍😍).

27/07/2020

Esse post pode te chocar. ⚡️🤯 A dura verdade por trás do PERFECCIONISMO é essa: Uma vontade GIGANTE de ir experimentar a cadeira de Deus, que é O Maior, O Supremo, O Perfeito! 😇😱É comum inclusive, os perfeccionistas f**arem parados no tempo, não conseguirem tomar uma decisão por medo de dar um passo em falso, pois se julgam muuuuito, e julgam os outros. 😰🙋🏻‍♀️Se identif**a?! Tenho VÁAAAARIOS clientes com um perfil assim, que estão na busca pra se melhorarem. Trazer essa verdade pra consciência é fundamental nesse processo. 👀Esse processo, é chamado pelo Dr. Norberto Keppe de INVEJA. 🧐🤔Ela traz paralisação na vida, nos tira da realidade, traz uma negação da condição maravilhosa que temos hoje, a única que nos é apresentada, que é a humana. Se você nega, não pega o que há de bom nisso. Que tal aceitar que você é humano? Nós humanos, vez por outra, vamos errar. Isso é o natural. 😊🙌🏼Ta tudo bem! 🚷Que também essa não seja a desculpa para se cometer atrocidades deliberadamente, mas entenda, nossas ações podem não atender aquele padrão elevadíssimo, inalcançável, que criamos na nossa cabeça. ⚠️⚠️⚠️Se atente em FAZER O SEU MELHOR, com o suficiente. As falhas, vão te abrindo caminho para melhorar cada dia mais. ⚡️💛 ⚡️PERMITA-SE vivenciar a vida como o ser humano L I N D O que você é! Volte para sua cadeira, para o seu devido lugar, e seja feliz com essa leveza. 😁✌🏼✨

17/07/2020

Falando sobre as RECOLOCAÇÕES, já que alguns clientes e seguidores tem pedido por aqui. “Recolocar signif**a literalmente que se coloca algo em outro lugar, num outro lugar dentro do grande todo. Dessa forma algumas vezes recolocamos os móveis de uma casa porque parecem que f**am melhor em relação à casa, melhor entre si, satisfazendo melhor as nossas necessidades. Recolocar signif**a também que REORGANIZAMOS algo dentro de nós, adaptamo-nos a algo diferente. Por exemplo, a novos desafios, a outros objetivos, a tomar uma nova direção. Com essa recolocação melhoramos algo. Nós nos adaptamos à nova situação para poder subsistir melhor na competição com outros, para assegurar uma melhor posição de partida a nós e a empresa, melhores perspectivas e um futuro melhor. Nesse sentido, a vida se recoloca constantemente. Responde a cada mudança com uma nova adaptação.” - trecho do livro Ordens do Sucesso, Êxito na Vida, Êxito na Profissão de Bert Hellinger.

15/07/2020

O QUE UM ENTREVISTADOR/RECRUTADOR QUER SABER DE VOCÊ? 🧐 Claro que suas habilidades técnicas contam muito, mas em geral, a pessoa que está contratando quer saber quem você é enquanto pessoa, saber da sua disposição pra fazer as coisas acontecerem, saber como você se comporta perante os desafios, compromissos, relacionamentos e como você vai somar na empresa nessa nova etapa da sua carreira. 🙃 Quando for fazer uma entrevista, lembre de demonstrar, da sua melhor maneira (usando a linguagem corporal inclusive), que você é um ser humano que quer evoluir e melhorar, ajudando a empresa a crescer também. 😎 E claro, lembre-se que esse é um momento em que VOCÊ TAMBÉM DEVE SABER MAIS DA EMPRESA, pergunte de maneira respeitosa sobre os valores da empresa, sobre o que está sendo oferecido...porque esse também é um momento pra você ESCOLHER SEU EMPREGO. ⚡️Pense nisso e manda ver na próxima entrevista. Tem dúvida? Manda aqui e vamos conversando. 😉✌🏼✨

01/07/2020

Gente esse é um ciclo vicioso taaaaão comum, e tão fácil de se resolver. 🤔 Por que sendo tão fácil, ainda assim, tantos gestores tem dificuldades de sair desse ciclo? 💡O autor Bruce Tulgan responde em seu livro “Os 27 desafios que todo chefe deve enfrentar”, onde diz que o segredo do ciclo virtuoso está na qualidade da comunicação / relacionamento do chefe com seu time. ✨Vontade e peito aberto para lidar com problemas, ao invés de querer fugir deles, mudam a equação, além de criar um ambiente de confiança em que todos participem da solução. 👩🏻‍💻 Você já lidou com essa situação de perto? Eu já. Me conta aí como você enxerga essa situação, e o que fez pra melhorar. 😉✌🏼⚡️ @ São Bernardo do Campo, Brazil

30/06/2020

Quem quer se candidatar para uma vaga de uma maneira impactante, necessita desse artifício do vídeo currículo. Use essa oportunidade pra mostrar entusiasmo e paixão! Espero que as dicas do vídeo te ajudem!⚡️😊✌🏼

30/06/2020

Aproveite essa oportunidade para se mostrar cheio de paixão e entusiasmo para quem está fazendo seu processo seletivo, candidatando-se de uma maneira impactante. Espero que gostem das dicas! ✨😊✌🏼

Endereço

Rua Jurubatuba, 1350/sala 625/Bairro Centro
São Bernardo Do Campo, SP
09725-100

Telefone

+5511951469582

Site

http://www.patriciabogalheira.com/

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