Alternatyva Ergonomia e Ginástica Laboral

01/04/2026

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03/02/2026

Empresário, fique atento e conte com a nossa equipe.






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27/04/2025

Se você é empresário ou gestor, sabe que estar em conformidade não é apenas uma obrigação legal, é também um passo estratégico para a sustentabilidade e segurança do seu negócio. 🔍 A Inter Assessoria em parceria com a AlternAtyva te ajuda a entender onde sua empresa está e o que precisa evoluir.
Com nosso diagnóstico especializado, você descobre se está cumprindo todos os requisitos da NR 1 e recebe orientações práticas para implementar melhorias.

09/04/2025

Mais um pra conta 💪
E com esse tema atual, importante e necessário. GESTÃO DOS FATORES (OU RISCOS) PSICOSSOCIAIS.

Esclareça suas dúvidas, estamos buscando a excelência para atender os nossos clientes.


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28/03/2025

Exatamente 👏

28/02/2025

Os riscos psicossociais referem-se a aspectos do ambiente de trabalho e da vida social que podem afetar negativamente a saúde mental e emocional dos indivíduos. Eles estão relacionados a fatores que influenciam o bem-estar psicológico, social e emocional, podendo gerar consequências como estresse, ansiedade, depressão e outros problemas de saúde mental. Esses riscos podem surgir em diversos contextos, como no ambiente de trabalho, nas relações interpessoais, ou até em situações sociais mais amplas.

Alguns dos principais riscos psicossociais incluem:

Sobrecarga de trabalho: Excesso de tarefas ou responsabilidades que podem levar à exaustão física e mental.

Falta de controle: Quando o indivíduo não tem autonomia para tomar decisões sobre o seu trabalho ou a sua vida pessoal.

Ambiente de trabalho hostil ou tóxico: Relações interpessoais problemáticas, como bullying, assédio moral ou abuso de poder, que afetam a saúde mental dos envolvidos.

Insegurança no trabalho: A preocupação constante com a perda do emprego ou com a instabilidade no mercado de trabalho pode aumentar os níveis de estresse e ansiedade.

Falta de apoio social: A ausência de apoio emocional e social, seja no trabalho ou na vida pessoal, pode resultar em solidão, depressão e outros problemas de saúde mental.

Conflitos de valores: Quando o indivíduo sente que os valores ou objetivos de seu trabalho ou ambiente social são incompatíveis com os seus próprios valores e crenças.

Falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional: A dificuldade de equilibrar as demandas do trabalho e da vida pessoal pode levar ao estresse crônico e ao burnout.

Mudanças organizacionais: Reestruturações, fusões ou demissões podem gerar insegurança e estresse nos indivíduos afetados.

Esses riscos são importantes de serem identificados e mitigados, pois podem causar sérios impactos na saúde mental, no desempenho profissional e na qualidade de vida das pessoas. A gestão dos riscos psicossociais envolve promover um ambiente saudável, garantir apoio psicológico e oferecer condições que permitam o equilíbrio entre as diferentes esferas da vida.

03/12/2024

Aula com o mestre .hudsoncouto

03/12/2024

Semana de muito aprendizado com o mestre .hudsoncouto 👏👏💪

22/10/2024

De acordo com a nova redação da NR-01 - GRO: GESTÃO DE RISCOS ERGONÔMICOS é obrigatório ✅️









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01/05/2024

26/03/2024

O amor pelo trabalho é o combustível que nos impulsiona a alcançar grandes realizações 👩‍💻🤝🫶