New Jump - Alçando Novos Saltos

New Jump - Alçando Novos Saltos Treinamento e Capacitação para Alta Performance

Contagem regressiva para o principal programa de formação de empreendedores do mundo, o Empretec, seminário intensivo cr...
24/05/2024

Contagem regressiva para o principal programa de formação de empreendedores do mundo, o Empretec, seminário intensivo criado pela Organização das Nações Unidas (ONU), promovido em mais de 40 países e exclusivo pelo Sebrae no Brasil.

Imersão comportamental que já transformou milhares de empreendedores brasileiros, com metodologia sólida, impacta empreendedores e empresários de todas as idades, setores e fases do negócio!

Teremos a 1ª turma em Cotia, que será realizada de 24 a 29 (Segunda a Sábado) de Junho no CIESP Cotia! Estacionamento gratuito!

Quer conhecer um pouco mais, veja os depoimentos no video: https://youtu.be/531aDMpDPWE?si=VQwj6uFIVGn8-M2C

Empresários de e não percam esta oportunidade!

Vagas Limitadas!
Quer saber como participar clique no link: https://wa.me/551122841821

Times de Alta Performance precisam de constantes feedbacks de forma assertiva,  colaborativa e agregadora feedforward pr...
15/11/2022

Times de Alta Performance precisam de constantes feedbacks de forma assertiva, colaborativa e agregadora feedforward projetando o resultado futuro

25/09/2021

Dificilmente você terá uma transformação consistente e efetiva sem um Mentor!

Você já tem um Mentor?
Onde procurar, quanto pagar, quanto tempo preciso dedicar, quais resultados vou obter.

Atingi meus objetivos até hoje sozinho! Nunca precisei de ninguém!
Parabéns! Parafreseio a celebre frase 'sozinho vou mais rápido, junto vamos mais longe' não nego a capacidade e competências empreendedoras.

Sendo assim todos precisamos de um mentor! Ainda há dúvida?

Por que tantas pessoas procuram por terapias de casal, família e relacionamento, pois precisame de alguém 'externo' para ter uma leitura, interpretação, entendimento e diagnóstico técnico, menos emotivo, nos dará condições efetivas de trabalhar efetivas soluções.

Família, Negócios, Carreira, Comportamental, Espiritual note em todas as áreas temos um Mentor, um referencial, mesmo de forma indireta em alguma destas áreas, buscamos alguém experiente, que já vivenciou ou tem o conhecimento que precisamos para galgar novos passos.

Por que recomendo um Mentor! A vida é curta, rápida, dinâmica, sendo assim, o cavalo branco só passa uma vez, o tempo é precioso! Sendo assim, precisamos de agilidade, reflita os resultados obtidos nos últimos 10 anos, faça uma análise crítica, quais seus reais avanços, provoque-se a ir além nos últimos 20 anos, quais foram suas grandes conquistas e realizações, fez? esta satisfeito? Acredita que poderia ter sido mais efetivo, ou seja, ter tido mais e melhores resultados?

Capacite-se, busque um mentor! Cuidado! Segue algumas recomendações:
Contrate, aceite um mentor quem realmente tem resultados, vivência, competências e experiência, no mundo de hoje, vemos muitos nomearem-se mentores, porém sem experiência e/ou capacitação para qualificar-se como mentor! Comprove os resultados! Esteja disposto a mudar o mindset, siga o roteiro! É chato, cansativo, muitas vezes aparenta ser sem sentido, mas você só obterá resultados se seguir, todos os passos, separe/dedique tempo exclusivo para dedicar-se aos desafios/conteúdos propostos.

O Mentor não é guru, não precisa aceitar e concordar com tudo! Extraia o melhor, aprenda, reflita com aquilo que considera divergente, aprenda a aprender, pensar diferente, questione, aprenda mais com perguntas do que com as respostas(profundo), converse consigo, quebre as crenças limitantes (ex: no meu setor isso nunca funcionou; vários profissionais do setor dizem ter feito isso várias vezes mas nunca funcionou) tente novamente, faça diferente, acredite, não tenha medo de errar, planeje-se, prepare-se, salte(jump).

Fonte: New Jump Coaching e Mentoring - Alçando novos saltos em alta performance

26/08/2021

Mesmo que você não tenha uma empresa ou um alto cargo corporativo, seja um
líder. Lidere pelo exemplo. Você pode ter um chefe que jamais será um líder de
verdade, pois simplesmente foi colocado em uma posição de liderança. E, você
pode ser o líder dentro de uma empresa, mesmo que nunca venha a ser nomeado
para um cargo de chefia. Líderes são admirados, chefes são odiados. Se você quer
ser um líder, dê exemplos e demonstre pelo seu comportamento. Enquanto um
chefe diz para os outros o que fazer e sai de cena, o líder diz “Vamos juntos, pois
assim vamos conquistar o que queremos”. Seja visto como um líder, antes mesmo
de receber qualquer nomeação de liderança e em breve você receberá não só
uma nomenclatura de liderança, mas também muito reconhecimento.

Livro: o que os ricos sabem e não ensinam

20/01/2021

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Definindo objetivos para 2021
16/12/2020

Definindo objetivos para 2021

poderosas para um ciclo de grandes realizações! 💪🏾 Método ✓ Meta SMART✓ Sabotadore...

27/11/2020

Olhando para si: somos o resultado de nossos pensamentos e sentimentos!

Veja sua postura, expressão e demais atitudes, ao longo da vida vamos nos formando e nos construindo a partir dessa tríade inerrante, pensamento - sentimentos - atitudes!

Fato é que os pensamentos são controláveis consequentemente sentimentos gerenciáveis e atitudes são programadas

Vem com a gente nessa jornada de crescimento e desenvolvimento 360°
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