18/01/2022
A Organização Mundial da Saúde (OMS) incluiu a SÍNDROME DE BURNOUT como fenômeno ocupacional na CID-11 (Código QD85), que entrou em vigor em janeiro de 2022.
A Síndrome de Burnout é um distúrbio psíquico. Está relacionada a um estado de estresse e esgotamento provocado por uma situação de trabalho desgastante. Essa síndrome é especif**amente ligada ao contexto de trabalho.
Acontece em situações onde a pressão, o estresse e a exaustão no ambiente de trabalho se tornam rotina, mas não trazem o resultado esperado. E, diferente das situações habituais de estresse, onde a pessoa é impulsionada a agir, na síndrome, ela desiste e passa a se ausentar, pois seus esforços foram em vão e o sentimento de inaptidão e incapacidade entram em ação, contribuindo para que o profissional se distancie do seu trabalho.
Um fator muito signif**ativo no desenvolvimento do Burnout é o Comprometimento Profissional, ou seja, o quanto é importante fazer um bom trabalho. Isso signif**a que a pessoa não necessariamente tem uma carga de trabalho excessiva, mas busca a perfeição em tudo que faz e por consequência, se AUTO PRESSIONA.
SINTOMAS: Ausências no trabalho, Agressividade, Isolamento, Mudanças bruscas de humor, Irritabilidade, Dificuldade de concentração, Lapsos de memória, Ansiedade, Depressão, Pessimismo, Baixa autoestima.
MANIFESTAÇÕES FÍSICAS: Dores de cabeça constantes, Cansaço constante, Palpitação, Dores musculares sem motivo, Crises de asma, Insônia repetidamente, Distúrbios gastrointestinais.
O BURNOUT não é sinônimo de fraqueza ou falha pessoal. É fácil cair em uma mentalidade de que é necessário aguentar todos os desafios profissionais de maneira resistente e sem pedir ajuda. No entanto, a alta prevalência de burnout entre profissionais mostra que, na verdade, existe uma grande incompatibilidade entre a maneira como as pessoas funcionam e as demandas de certos trabalhos.
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Nos próximos posts vamos abordar os Estágios da Sindrome de Bournout e como escapar desta ARMADILHA!
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