16/05/2026
A NR-1 trouxe um recado claro para as empresas: saúde emocional no trabalho não pode mais ser tratada como tema secundário.
Quando falamos de riscos psicossociais, estamos falando de fatores como sobrecarga, pressão excessiva, assédio, falhas de comunicação, ausência de suporte da liderança e ambientes que comprometem a saúde e a performance das pessoas.
E isso importa por dois motivos:
porque é humano e porque impacta diretamente o resultado da empresa.
Não se trata apenas de evitar passivo.
Trata-se de construir uma cultura mais saudável, uma liderança mais consciente e equipes mais preparadas para sustentar crescimento.
No dia 23/05, vou palestrar sobre esse tema e mostrar o que empresários, líderes e gestores precisam observar desde já.
Se esse assunto faz sentido para a sua empresa, acompanhe meus conteúdos e compartilhe este post com quem precisa olhar para isso com mais seriedade.
