Coach Sergio Moura

03/09/2026

Falar de vendas depois de 11 anos empreendedo é uma enorme satisfação!!

Evento Bom Negócio - Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação e PUC angels Curitiba e RMC

24/08/2026

Você tem uma ideia, mas ainda não sabe como conquistar seus primeiros clientes?

Então esse encontro é para você!

No dia 03 de setembro, às 19h, participe da palestra “Como Conseguir os Primeiros Clientes: Venda Antes de Construir”, com Sergio Moura.

Você vai aprender estratégias de prospecção, validação de mercado, proposta de valor e pré-venda para começar a gerar receita desde o início. 💰

📅 03/09
⏰ 19h
📍 Pinhão Hub
💻 Híbrido

Participe e dê o primeiro passo para transformar sua ideia em negócio!

LINK DE INSCRIÇÃO no direct ou stories.

18/08/2026

27/07/2026

Liderar não é ocupar um cargo. É assumir uma responsabilidade.

Todos os dias um líder faz escolhas.
Escolhe desenvolver ou apenas cobrar.
Escolhe ouvir ou apenas responder.
Escolhe construir confiança ou gerar medo.

A verdadeira liderança não é medida pelo tamanho da equipe, mas pelo impacto que deixa nas pessoas.

Foi essa convicção que me trouxe até aqui e continua guiando o propósito do Instituto da Liderança: formar líderes capazes de transformar ambientes, desenvolver talentos e construir culturas mais fortes.

Porque resultados sustentáveis sempre começam por pessoas.

Liderança para inspirar.
Coragem para agir.
Propósito para transformar.

Qual foi a maior lição que um Líder já ensinou para você?

20/07/2026

Esmago sem moderação 😍❤️😜✅

06/07/2026

Messi, Neymar ou Cristiano Ronaldo: qual perfil de liderança o seu time mais precisa hoje?

A provocação parece simples. Mas o objetivo não é eleger quem é “melhor” ou “pior”.

É justamente o contrário.

No ambiente de trabalho, muitos gestores ainda cometem um erro clássico: confundem preferência pessoal com critério de liderança.

Um perfil mais emocional, mais intenso, mais silencioso, mais disciplinado, mais criativo ou mais provocador não define, sozinho, se alguém será um líder bom ou ruim.

Brigar, chorar, cobrar, improvisar, inspirar, se expor ou liderar pelo exemplo são sinais de estilo, não uma sentença sobre competência.

O ponto central é outro:
**liderança madura não rotula pessoas pelo jeito de agir.**
Liderança madura observa contexto, resultado, influência, impacto no time e capacidade de mobilização.

Todo perfil tem força.
Todo perfil tem risco.
Todo perfil pode gerar seguidores, resultado e transformação — ou desgaste — dependendo da forma como é conduzido.

No fim, a pergunta não é “qual perfil é o certo?”
A pergunta é:

**você está avaliando pessoas com maturidade… ou apenas com base no estilo que mais se parece com o seu?**

LiderançaNaPrática InstitutoDaLiderança

11/06/2026

de tudo que mais tenho prazer na área da vida profissional!!

Das frases motivacionais sem sentido:
✅Só depende de você!

🧐Faz sentido?

30/05/2026

Sábado de manhã também é dia de evoluir! ☕️✨
Curitiba pode até estar fria do lado de fora, mas a 6ª edição do Café com RH provou que o calor do networking e das conexões reais transforma qualquer ambiente, não importa o dia da semana.

Hoje o foco foi totalmente em Finanças afinal, transformar pessoas e organizações também passa por uma gestão estratégica e inteligente.

Levo na bagagem muitos insights, cafezinho quente e parcerias que somam para a liderança.

Excelente fim de semana a todos! 💼📊

Curitiba

29/05/2026

Durante muitos anos, ouvi que algumas metas eram grandes demais, que alguns sonhos eram difíceis demais e que alguns desafios pareciam impossíveis.

Mas três frases me acompanharam em cada etapa da minha jornada:
✨ Seja você mesmo sua própria inspiração.
✨ Nada e nem ninguém pode me parar.
✨ Eu quero. Eu posso. Eu consigo.

Saí da área de tecnologia, atuei como líder de equipes, professor universitário, consultor, treinador, palestrante, jobhunter e empreendedor.

Fundei o Instituto da Liderança com um propósito claro: desenvolver pessoas para que elas se tornem líderes melhores, profissionais melhores e seres humanos melhores.

Ao longo dessa caminhada, tive a oportunidade de apoiar líderes, executivos, empresários, profissionais em transição de carreira e organizações que decidiram investir no desenvolvimento humano como diferencial competitivo. Minha atuação hoje também se estende ao ecossistema de inovação, como Diretor Regional Sul da PUC Angels, conectando pessoas, ideias e oportunidades.

Se existe algo que aprendi nessa jornada é que resultados extraordinários começam quando decidimos assumir o protagonismo da nossa própria história.
E você?

Qual dessas três frases mais representa o momento que está vivendo hoje?

👇 Compartilhe nos comentários.

29/05/2026

Durante muitos anos, ouvi que algumas metas eram grandes demais, que alguns sonhos eram difíceis demais e que alguns desafios pareciam impossíveis.
Mas três frases me acompanharam em cada etapa da minha jornada:

✨ Seja você mesmo sua própria inspiração.
✨ Nada e nem ninguém pode me parar.
✨ Eu quero. Eu posso. Eu consigo.

Saí da área de tecnologia, atuei como líder de equipes, professor universitário, consultor, treinador, palestrante, jobhunter e empreendedor.

Fundei o Instituto da Liderança com um propósito claro: desenvolver pessoas para que elas se tornem líderes melhores, profissionais melhores e seres humanos melhores.

Ao longo dessa caminhada, tive a oportunidade de apoiar líderes, executivos, empresários, profissionais em transição de carreira e organizações que decidiram investir no desenvolvimento humano como diferencial competitivo. Minha atuação hoje também se estende ao ecossistema de inovação, como Diretor Regional Sul da PUC Angels, conectando pessoas, ideias e oportunidades.

Se existe algo que aprendi nessa jornada é que resultados extraordinários começam quando decidimos assumir o protagonismo da nossa própria história.
E você?

Qual dessas três frases mais representa o momento que está vivendo hoje?

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