Lisandra Galvão - Treinadora Comportamental

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Brasil
Caxias do Sul, RS
Lisandra Galvão - Treinadora Comportamental

- Treinadora de Líderes
- Analista Comportamental
- Consultoria em desenvolvimento Humano

07/10/2025

Seu novo contratado passa a primeira semana perdido, sem saber o que fazer? Você está jogando dinheiro e talento no lixo.

A maioria das empresas faz um onboarding focado em decorar nomes e preencher papéis. Resultado? Um funcionário que leva meses para realmente gerar valor e entender seu papel no jogo.

Aqui em Caxias, vejo muitos negócios incríveis patinando por falta de alinhamento inicial. A verdade é que as primeiras 48 horas de um novo colaborador são as mais importantes para o sucesso dele (e da sua empresa).

Nós criamos um Onboarding de 48h focado em clareza total, respondendo 5 perguntas que eliminam 90% dos problemas futuros:

1️. Como ganhamos dinheiro? (Para que ele entenda o impacto do seu trabalho no todo).
2️. O que NÃO fazemos? (Para dar foco e ensinar o que "não fazer").
3. Quem decide o quê? (Para dar autonomia e evitar gargalos).
4. Quais as métricas que importam? (Para que ele saiba como o sucesso é medido).
5. Qual o nosso padrão de qualidade? (Para alinhar a expectativa de entrega desde o Dia 1).

Simples. Direto. E transforma novos contratados em membros de alta performance em tempo recorde. Chega de "vamos vendo como funciona".

Qual dessas 5 perguntas você considera a mais negligenciada na sua empresa hoje? Comente aqui embaixo, vamos trocar essa ideia!

**az

06/10/2025

Você se orgulha de trabalhar 16h por dia enquanto sua equipe vai embora às 18h? Cuidado. Isso não é heroísmo.

Essa frase dói, eu sei. Porque a capa de herói é sedutora. É ela que te faz sentir indispensável, o único capaz de resolver os grandes problemas.

Mas a verdade é que, enquanto você está ocupado "salvando o dia", sua empresa não cresce. Pelo contrário:

❌ As decisões f**am paradas na sua mesa.
❌ A equipe não desenvolve autonomia, pois sabe que você vai resolver.
❌ Você f**a preso no operacional, sem tempo para pensar na estratégia.
❌ O esgotamento se torna seu estado natural.

Você criou uma empresa que depende de você para respirar. E isso é insustentável.

A boa notícia? Existe um caminho para transformar o caos em sistema, a dependência em autonomia. Eu desenhei um passo a passo para você tirar a capa de herói e vestir a de líder estratégico.

Quer saber como resolver isso? Eu tenho um plano infalível. Comente PLANO aqui embaixo e eu te envio os detalhes por direct.

04/10/2025

Sábado, e a mente do empreendedor está como? Exatamente assim. 👇

É o peso do CNPJ nas costas, a responsabilidade com sua equipe, os sonhos que você carrega. O sofá vira uma extensão da cadeira do escritório e o descanso vem com uma pitada de culpa.

Se você se sente assim hoje, neste sábado, saiba que você não está sozinho. Essa é a realidade de quem se compromete a construir algo do zero. É a consequência da sua ambição e da sua coragem.

Mas hoje, eu quero te fazer um convite: respire fundo. Permita-se 10 minutos de paz de verdade. Sem pensar na meta, no boleto, no cliente. Apenas 10 minutos para recarregar. Seu maior ativo é você. Cuide bem dele.

O que a sua mente está te cobrando neste exato momento? Compartilhe aqui nos comentários, vamos dividir essa carga.

30/08/2025

🚨 Chefes fogem de conversas difíceis. Líderes as encaram.

Dar feedback não é sobre criticar, é sobre cuidar do futuro da equipe.
Quando você evita falar, não está poupando a pessoa — está permitindo que o problema cresça até virar uma crise.

👉 Pequenas conversas constroem grandes líderes.
👉 Silêncios prolongados destroem times inteiros.

No Método LIS, você aprende a ter diálogos francos, construtivos e estratégicos, transformando desconforto em crescimento e confiança.

💬 Comente LIS se você quer aprender a dar feedbacks que formam pessoas e evitam crises.

22/08/2025

✨ Liderança não é genética, é prática.
Ninguém nasce sabendo conduzir pessoas, inspirar times e tomar decisões difíceis.
Isso se aprende. Isso se treina.

👉 Não é um caminho rápido nem fácil, mas é totalmente possível para quem decide crescer.

No Método LIS, eu ensino as ferramentas, comportamentos e mentalidades que transformam qualquer profissional em um líder de verdade — capaz de inspirar, engajar e gerar resultados sustentáveis.

🚀 Está pronto para aprender a ser líder?
💬 Comente LIS e eu te mostro como.

20/08/2025

🔥 A vida não muda quando você foge, muda quando você enfrenta.

Seja aquela conversa que você evita, a decisão que você adia ou o medo que insiste em calar… nada disso vai desaparecer sozinho.
👉 O que você não encara, te limita.
👉 O que você enfrenta, te transforma.

Liderança exige coragem. E coragem é escolher crescer mesmo diante do desconforto.

No Método LIS, eu vou te ajudar a desenvolver a força necessária para parar de evitar e começar a evoluir.

🚀 Está pronto para dar esse passo?
💬 Comente LIS e eu te mostro como.

01/05/2024

Hoje, 1º de maio, celebramos o Dia do Trabalhador. Esta é uma data muito importante para reconhecermos a importância do trabalho na construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

Exercer sua profissão com excelência demonstra o quanto você pode buscar em seu dia a dia, é pelo trabalho que construímos nossos sonhos e objetivos, proporcionando qualidade de vida para nós mesmos e para aqueles que nos rodeiam.

Parabéns a todos os trabalhadores pelo seu esforço e dedicação diária. Juntos, podemos construir um mundo mais justo e solidário para todos.

14/02/2024

Você consegue imaginar o ganho que poderia ter se conhecesse em detalhe o perfil da tua liderança?

Eu posso te garantir que ter essa informação te trará muita agilidade nas tomadas de decisão.

No LIS MASTER - vou te apresentar como cada perfil comportamental funciona, quais os melhores perfis para cada área de atuação e como direcionar os trabalhos quando o líder não tem o perfil comportamental ideal. Você vai aprender a ler as pessoas de forma rápida e eficiente.

O link para inscrição no LIS Master está na Bio.

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Telefone

+5554999816618

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