Qual é o horário de funcionamento?

Terça-feira 09:00 - 17:00 Quarta-feira 09:00 - 17:00 Quinta-feira 09:00 - 17:00 Sexta-feira 09:00 - 17:00

selma.marchette.coach

Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de selma.marchette.coach, Treinador(a), Além Paraíba.

Minha missão é transformar e potencializar a vida das pessoas, despertando-as e levando-as a reconhecer suas potencialidades, habilidades e valores para que tenham então uma vida cheia de propósito e realizações.

22/10/2024

🔥 Alcance o reconhecimento e a valorização que você merece na sua carreira! 🔥

Sou Selma Marchette, especialista em liderança e desenvolvimento profissional, com mais de 30 anos de experiência na indústria e na gestão de equipes de alta performance.

Com a minha orientação, eu ajudo mulheres líderes a romperem barreiras, ganharem reconhecimento e alcançarem a valorização financeira que merecem, tudo isso com equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. 🌸✨

Menos enrolação, mais ação estratégica para você crescer na carreira e assumir o seu lugar de liderança! 💪

Está na hora de sair da inércia e alavancar sua carreira! 🚀

Como está a sua carreira hoje?

- Estagnada? Sente que não está evoluindo?
- Sobrecarregada? Faz de tudo, mas ainda não alcançou o reconhecimento?
- Desmotivada? Não vê resultados, apesar de tanto esforço?

Com o meu método exclusivo, vamos trabalhar para você florescer na sua carreira e atingir todo o seu potencial!

Vamos juntas focar em 4 pilares essenciais:

1️⃣ Construindo um Plano de Carreira
2️⃣ Desenvolvendo Liderança Eficaz
3️⃣ Gerenciamento de Conflitos e Equipe
4️⃣ Equilíbrio Pessoal e Profissional

🌸 Será que você é a minha cliente ideal? 🌸

Descubra agora com uma MENTORIA DE DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO individual, online e gratuita!

COMENTE "EU QUERO" e receba o acesso para fazer sua aplicação! 💥

Você terá 1 hora comigo, em que faremos um diagnóstico completo da sua situação atual, identificando os obstáculos que estão travando o seu crescimento.

A partir disso, criarei um plano de ação personalizado para que você avance na sua liderança e conquiste o reconhecimento e a valorização que você merece.

COMENTE “EU QUERO” agora mesmo para não perder essa OPORTUNIDADE! 🔥🌟

29/04/2024

A origem emocional de um líder "Poderoso Chefão" está frequentemente enraizada em experiências passadas e crenças arraigadas. Esses líderes podem ter vivenciado ambientes competitivos ou autoritários, onde o controle era valorizado e a vulnerabilidade era vista como fraqueza. Essas experiências moldam uma mentalidade de poder e controle, levando o líder a buscar validar constantemente sua autoridade e tomar decisões de forma unilateral, muitas vezes ignorando as opiniões e contribuições dos outros.

Além disso, a falta de consciência emocional desempenha um papel significativo nesse padrão de liderança. Líderes "Poderosos Chefões" podem não estar cientes de como suas próprias emoções influenciam suas ações e interações com a equipe. Isso pode resultar em comportamentos como explosões de raiva, insensibilidade às necessidades dos outros e dificuldade em construir relacionamentos empáticos e colaborativos.

No entanto, é importante ressaltar que a origem emocional não é determinante fixa para o estilo de liderança. Com autoconsciência, desenvolvimento pessoal e apoio adequado, é possível quebrar esses padrões prejudiciais e cultivar uma abordagem de liderança mais inclusiva, empática e eficaz, baseada na colaboração e no respeito mútuo.

Me siga para receber mais insights sobre liderança.

Não perca esse conteúdo. Acesse sempre que quiser clicando em Salvar!

24/04/2024

Seja você é um empresário experiente, um empreendedor iniciante, ou um profissional CLT não importa...

A procrastinação é uma pedra no sapato que faz pessoas com muito potencial não saírem do lugar. Eu sei que as vezes pode ser difícil encontrar motivação no trabalho e por isso que eu resolvi fazer esse post.

Me conta, no que você está procrastinando hoje?

22/04/2024

Hoje eu te convido a olhar para a sua liderança com os olhos do colaborador...

Será que ele vê um exemplo, uma pessoa admirável, ou alguém que ele quer distância?

Eu sei que gestão de pessoas é um dos grandes desafios de ter uma empresa, são pessoas diferentes, metas a serem batidas, desafios, processos...

Mas para o negócio evoluir, a liderança é um dos principais pilares.

Tudo o que você faz ou deixa de fazer, COMUNICA algo para a equipe. A forma de falar, de dar feedback, a conduta, as decisões e por aí vai.

Então cuide a forma que você lida com o seu time, a equipe é um espelho do líder.

Agora arrasta para o lado e me conta, qual outra diferença você acrescentaria nessa lista?

21/04/2024

O maior problema de gestão de pessoas é o menos falado.

Antes de liderar alguém, é preciso que o líder lidere a si mesmo...

Um bom gestor sabe controlar as suas emoções e entender as suas motivações, o que faz ele ter determinadas atitudes e comportamentos.

Mas, afinal, qual é a importância disso?

Ao conhecer a si mesmo, além de explorar todo o seu potencial, o líder começa a desenvolver EMPATIA com os colaboradores.

Ele passa a enxergar os seus liderados com menos julgamento e, mais do que isso, colocar os profissionais nas funções certas.

Os benefícios são vários:

👉 Conviver melhor com a diversidade de pessoas, melhorando o relacionamento com a equipe;
👉 Os colaboradores trabalham mais motivados e felizes;
👉 O líder atua com mais confiança;

E vários outros...

Eu sei que gestão de pessoas é um dos maiores desafios de qualquer negócio, por isso que ser um bom líder é uma escolha diária.

Escolha se conhecer com profundidade, escolha fazer a diferença na vida dos seus liderados.

Se você quiser aprofundar e desenvolver suas habilidades de liderança, eu posso te guiar e te ensinar como aplico junto aos meus liderados e gero excelentes resultados.

Digite LEAD que entrarei em contato.

04/04/2024

Acredite ou não, cuidar da sua saúde mental é tão importante quanto cuidar da sua carreira profissional.

Na verdade, uma coisa leva a outra... o profissional que deixa de lado as suas questões emocionais, acaba se desgastando no meio do caminho e muitas vezes joga a toalha.

Pensa comigo: assuntos como tomada de decisão, foco, metas, gestão de equipes, resiliência, liderança, tudo isso está relacionado a inteligência emocional.

Imagina um desequilíbrio nessas questões todas?

Agora que você já sabe que o equilíbrio emocional é a base para uma carreira de sucesso, compartilha esse post com aquele amigo que vai gostar desse conteúdo.

SE QUISER MINHA AJUDA, ENTRE EM CONTATO PELO DM QUE AJUDAREI VOCÊ.

02/04/2024

Você sabia que as nossas METAS influenciam não só o nosso futuro, mas também o presente?

Ter esse entendimento é o primeiro passo... o que você faz ou deixa de fazer hoje, impacta no objetivo lá na frente.

Em outras palavras, se você quer conquistar um grande objetivo, não fique de braços cruzados esperando. Comece a agir hoje mesmo.

“Quero me tornar uma referência como líder”
O que você está fazendo HOJE para isso acontecer?

“Quero faturar R$ 30.000,00/mês na minha empresa”
O que você está fazendo HOJE para isso acontecer?

“Quero ter uma equipe engajada que veste a camisa”
O que você está fazendo HOJE para isso acontecer?

Essa é a reflexão de hoje, e para começar a colocar a mão na massa, siga esse passo a passo simples.

Não esquece de salvar para consultar sempre que precisar!

02/04/2024

Estou disponibilizando 3 horários para uma mentoria gratuita destinada a profissionais e/ou líderes que desejam desenvolver habilidades de liderança que farão a diferença em sua jornada profissional.

Faremos um diagnóstico completo do seu momento atual para identificar os obstáculos que estão impedindo você de alcançar seus objetivos. Em seguida, estruturaremos um plano de ação personalizado para transformar seus sonhos em realidade.

Envie-me uma mensagem direta AGORA com a palavra ‘Agendar’, e eu compartilharei todas as informações necessárias.” 🚀📲

30/03/2024

Eu sempre falo sobre as diferenças entre ser “líder” e “chefe”, e elas são gritantes...

Chefe é aquela pessoa normalmente controladora, as vezes teimosa, que põem medo no time para conseguir o que quer.

Claro que nem todo gestor com esse estilo de liderança vai agir assim. Muitas vezes ele pode até ser um bom líder, porém alguns comportamentos de chefe faz com que ele seja prejudicado.

O verdadeiro líder é aquele que move as pessoas, ele inspira, valoriza e faz elas quererem evoluir. Não só dentro da empresa, mas como profissional e até como pessoa.

Nesse momento você pode pensar: “Ah mas no dia a dia de trabalho não é esse arco-íris, as pessoas são difíceis de lidar, gerir uma empresa não é assim!”

Eu concordo e afirmo: é a sua postura diante de todos esses desafios que diferencia um chefe de um líder respeitado e referência para a equipe.

Acredite, uma pequena mudança de comportamento vai fazer TODA a diferença no resultado final.

Agora que você identificou o ponto que precisa de atenção, me conta aqui o que você vai ajustar na sua liderança.

28/03/2024

A zona de conforto é a pior inimiga de um profissional...

Dentro desse “conforto”, o profissional não se sente ameaçado, é uma falsa segurança que a qualquer momento pode derrubar sua carreira.

Por que eu digo isso?

Na prática, se o profissional não buscar evolução constante e diária, além de perder oportunidades, sua empregabilidade pode ser afetada.

É como um barco com um pequeno furo, onde a água vai entrando aos poucos até afundar.

Por isso nesse post eu trago alguns sinais da zona de conforto, que mesmo sendo claros, muitos profissionais que estão no piloto automático não percebem.

Arrasta para o lado e me conta, qual deles você se identifica?

27/03/2024

Algumas verdades são MUITO importantes para você crescer como líder.

O fato é que momentos de crise virão, seja econômica, de mercado, mundial como a covid, e por aí vai... por isso que ter esse conhecimento é fundamental para saber guiar o negócio da melhor forma.

Empatia, resiliência, serenidade e positividade são algumas qualidades primordiais para a equipe confiar no seu gestor e mais do que isso, estar junto com ele em momentos desafiadores.

Então, se eu puder te dar um conselho é: se esforce para ser o melhor líder possível.

Não se deixe abalar pelo cenário, na prática, a sua empresa é um reflexo das suas ações.

E aí bora colocar a mão na massa? Me conta qual outro conceito errado sobre liderança você acrescentaria nessa lista 👇🏼

26/03/2024

Se você quer se DESTACAR como um líder ou gestor, essas habilidades são praticamente obrigatórias.

Acredite ou não, elas guiam as suas ações e quando o profissional não as desenvolve, provavelmente vai ter dificuldade durante a sua jornada.

Agora faça uma auto reflexão e me conta aqui, qual outra habilidade você considera importante e que contribuiu para a sua liderança?

Endereço

Além Paraíba, MG

Horário de Funcionamento

Terça-feira	09:00 - 17:00
Quarta-feira	09:00 - 17:00
Quinta-feira	09:00 - 17:00
Sexta-feira	09:00 - 17:00

Site

https://www.oseucoach.com/SelmaMarchetteCoach

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando selma.marchette.coach posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.