Be-Side

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

Be-Side Be‑Side begeleidt KMO’s, leiders en teams die vooruit willen. Nabij, eerlijk, resultaatgericht.

Van verborgen kosten naar zichtbare impact via ervaringsgerichte trajecten: individuele coaching, teamcoaching, inleeftheater en workshops.

𝗗𝗮𝘁 𝗲𝗲𝘂𝘄𝗶𝗴𝗲 𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗱𝗴𝗲𝘃𝗼𝗲𝗹. 𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗲𝗿𝗺𝗲𝗲?In 1 van mijn vorige post had ik het over dat eeuwige schuldgevoel.Je bent aa...
26/10/2026

𝗗𝗮𝘁 𝗲𝗲𝘂𝘄𝗶𝗴𝗲 𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗱𝗴𝗲𝘃𝗼𝗲𝗹. 𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗲𝗿𝗺𝗲𝗲?

In 1 van mijn vorige post had ik het over dat eeuwige schuldgevoel.
Je bent aan het werk en denkt aan thuis. Je bent thuis en denkt aan alles wat op je werk blijft liggen.

Maar dat schuldgevoel zomaar proberen loslaten, is niet altijd de oplossing.

𝗦𝗼𝗺𝘀 𝗹𝗲𝗴 𝗷𝗲 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗼𝗻𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 𝗱𝗿𝘂𝗸 𝗼𝗽. 𝗦𝗼𝗺𝘀 𝗸𝗹𝗼𝗽𝘁 𝗲𝗿 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗶𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗷𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗲𝗹𝘁.

Hoe maak je het verschil? 👇

𝟭. 𝗙𝗲𝗶𝘁 𝗼𝗳 𝘃𝗲𝗿𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴?
Moet die klant écht vanavond nog een antwoord krijgen? Of heb jij beslist dat iedere mail meteen beantwoord moet worden?

𝟮. 𝗞𝗹𝗼𝗽𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝘇𝗲𝗴𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝘁?
Je wilt meer tijd met je gezin, maar je agenda staat iedere avond vol. Wat moet écht? En waar kun je nee tegen zeggen?

𝟯. 𝗦𝘁𝗼𝗽 𝗺𝗲𝘁 𝗴𝗲𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗹𝗲𝘇𝗲𝗻.
Je denkt dat je collega's, klanten of gezin iets van je verwachten. Maar heb je het hen al eens gevraagd?

𝟰. 𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗲𝘂𝘇𝗲. 𝗘𝗻 𝘀𝘁𝗼𝗽 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝗮𝗳 𝗮𝗳 𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻.
Een namiddag met je kinderen betekent misschien dat die offerte morgen pas vertrekt. Geen ramp. Tenzij je natuurlijk beloofd had ze vandaag te bezorgen. 😉

En soms ligt het niet alleen aan jou. Als je structureel te veel hooi op je vork hebt, helpt nóg beter plannen niet.

Dan moet je misschien taken herverdelen, grenzen stellen of afspraken herbekijken.

𝗡𝗶𝗲𝘁 𝗲𝗹𝗸 𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗱𝗴𝗲𝘃𝗼𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗴𝗱𝘂𝘄𝗲𝗻. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝗵𝗼𝗲𝗳𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗼𝗸 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘁𝗲 𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻.

-side

Zelfde moment, scherpe vraag 😉  -side
23/10/2026

Zelfde moment, scherpe vraag 😉

-side

𝗪𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗼𝗼𝗸 𝗱𝗼𝗲𝘁, 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗲𝗹𝘁 𝗮𝗹𝘀𝗼𝗳 𝗷𝗲 𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝘀 𝘁𝗲𝗸𝗼𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝘁.Je werkt 's avonds nog door en denkt:"Ik zou eigenlijk meer tijd...
20/10/2026

𝗪𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗼𝗼𝗸 𝗱𝗼𝗲𝘁, 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗲𝗹𝘁 𝗮𝗹𝘀𝗼𝗳 𝗷𝗲 𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝘀 𝘁𝗲𝗸𝗼𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝘁.

Je werkt 's avonds nog door en denkt:
"Ik zou eigenlijk meer tijd met mijn kinderen moeten doorbrengen."

Je maakt bewust tijd voor je gezin en denkt:
"Ik zou eigenlijk nog zoveel moeten doen voor mijn werk."

𝗛𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗮𝗮𝗿? 𝗗𝗮𝘁 𝗲𝗲𝘂𝘄𝗶𝗴𝗲 𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗱𝗴𝗲𝘃𝗼𝗲𝗹.

Een goede mama, partner én ondernemer of leidinggevende. En liefst zonder ergens steken te laten vallen. Alsof dat altijd kan.

𝗠𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗽𝗮𝗮𝗹𝘁 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘄𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗵𝗲𝘁 '𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗴𝗲𝗻𝗼𝗲𝗴' 𝗶𝘀?

En vooral:
Voelen we ons schuldig omdat iemand iets van ons verwacht? Of omdat we dénken dat iemand dat van ons verwacht?

Er zal altijd nog een mail zijn. Een taak die niet af is. Of een moment thuis dat je niet wilt missen.

𝗠𝗶𝘀𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗻 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗼𝗺 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗱𝗮𝗮𝗻 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗺 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗸𝗶𝗲𝘇𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝗷𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗮𝗮𝗻 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗲𝗱𝘁. 𝗭𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘁𝗱𝘂𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗮𝗳 𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝘄𝗮𝘁 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁 𝗹𝗶𝗴𝗴𝗲𝗻.

-side

“𝐌𝐚𝐚𝐫 𝐢𝐤 𝐦𝐨𝐞𝐭 𝐭𝐨𝐜𝐡 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭 𝐳𝐢𝐣𝐧, 𝐡é?”Dat kreeg ik onlangs te horen toen het over coaching ging.Mijn antwoord? 𝐍𝐞𝐞. ...
13/10/2026

“𝐌𝐚𝐚𝐫 𝐢𝐤 𝐦𝐨𝐞𝐭 𝐭𝐨𝐜𝐡 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭 𝐳𝐢𝐣𝐧, 𝐡é?”

Dat kreeg ik onlangs te horen toen het over coaching ging.

Mijn antwoord? 𝐍𝐞𝐞. 𝐀𝐛𝐬𝐨𝐥𝐮𝐮𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐭.

Maar hoe vaak verwarren we persoonlijke ontwikkeling met kritiek op onszelf?

Alsof je óf goed bent zoals je bent, óf aan jezelf moet werken.

Waarom niet allebei?

Je kunt een sterke leider zijn én blinde vlekken hebben.

Je kunt betrokken zijn én onbewust het eigenaarschap van anderen beperken.

Je kunt ervaren zijn én nog elke dag bijleren.

𝐈𝐧𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐩𝐥𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐣𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐨𝐦 𝐭𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧. 𝐇𝐞𝐭 𝐠𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐣𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐨𝐦 𝐛𝐞𝐰𝐮𝐬𝐭 𝐭𝐞 𝐤𝐢𝐞𝐳𝐞𝐧.

Want groeien gaat niet over perfect worden.

𝗝𝗲 𝗵𝗼𝗲𝗳𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁 𝘁𝗲 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻.

-side

Zelfde moment, scherpe vraag 😉  -side
09/10/2026

Zelfde moment, scherpe vraag 😉

-side

 -side
06/10/2026

-side

𝐁𝐞𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐦𝐟𝐨𝐫𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐨𝐦𝐟𝐨𝐫𝐭Voor mij één van de belangrijkste vaardigheden van een sterke leider.Niet alles weten.Nie...
28/09/2026

𝐁𝐞𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐦𝐟𝐨𝐫𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐨𝐦𝐟𝐨𝐫𝐭

Voor mij één van de belangrijkste vaardigheden van een sterke leider.

Niet alles weten.
Niet onmiddellijk antwoorden.
Een stilte laten bestaan.

Maar ook:

Iemand teleurgesteld of verward zien zonder het meteen te willen oplossen.
Weerstand voelen zonder direct te overtuigen.

Onze reflex is vaak: 𝐟𝐢𝐱𝐞𝐧.

Terwijl leiderschap soms net vraagt om te blijven staan in het ongemak.

Luisteren. Onderzoeken. Bijsturen.

Durven zeggen:

“Ik weet het op dit moment ook nog niet.”

𝐍𝐢𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐬 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐡𝐞𝐭𝐳𝐞𝐥𝐟𝐝𝐞 𝐚𝐥𝐬 𝐬𝐭𝐮𝐮𝐫𝐥𝐨𝐨𝐬 𝐳𝐢𝐣𝐧.

En ongemak laten bestaan is niet hetzelfde als niets doen.

𝐇𝐨𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐟𝐨𝐫𝐭𝐚𝐛𝐞𝐥 𝐛𝐞𝐧 𝐣𝐢𝐣 𝐦𝐞𝐭 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐨𝐦𝐟𝐨𝐫𝐭?

-side

Welke taak zou niemand merken als je ermee stopt?Een scherpe vraag voor wie altijd tijd tekortkomt.We doen vaak dingen o...
25/09/2026

Welke taak zou niemand merken als je ermee stopt?

Een scherpe vraag voor wie altijd tijd tekortkomt.

We doen vaak dingen omdat we ze altijd al deden.
Dat rapport. Die meeting. Die controle. Die taak die ooit nuttig was, maar waarvan niemand nog weet waarom ze bestaat.

Dus kijk eens kritisch naar je agenda:

👉 Waar steek jij tijd en energie in zonder dat het nog echte waarde oplevert?

Niet alles moet efficiënter.
Sommige dingen moet je gewoon **stoppen**.

En die vrijgekomen tijd?
Die kun je investeren in wat wél verschil maakt.

Zelfde moment, scherpe vraag 😉

-side

Adres

Populierstraat 190
Roeselare
8800

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:30
Dinsdag 08:30 - 17:30
Woensdag 08:30 - 17:30
Donderdag 08:30 - 17:30
Vrijdag 08:30 - 17:30

Telefoon

+32496383612

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Be-Side nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar Be-Side:

Snelkoppelingen

Delen

Categorie