Domino Coaching

Domino Coaching Ik begeleid mensen in het stellen van constructieve grenzen.

⏱️REFLECTIE ⏱️𝐈𝐧 𝐰𝐞𝐥𝐤 𝐨𝐩𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐡𝐞𝐛 𝐣𝐞 𝐨𝐩 𝐝𝐢𝐭 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐛𝐞𝐡𝐨𝐞𝐟𝐭𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐠𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧?Noem drie gebieden of relaties waarin je graag e...
07/05/2024

⏱️REFLECTIE ⏱️

𝐈𝐧 𝐰𝐞𝐥𝐤 𝐨𝐩𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐡𝐞𝐛 𝐣𝐞 𝐨𝐩 𝐝𝐢𝐭 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐛𝐞𝐡𝐨𝐞𝐟𝐭𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐠𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧?
Noem drie gebieden of relaties waarin je graag een nieuwe grens wil aanbrengen.
Wat doet deze vraag met jou?
Lukt het om hiermee aan de slag te gaan?
Stuur me gerust vrijblijvend een bericht of mail [email protected]
Dominik Dhollander
📷 .be

🛑 𝟕 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐠𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐧𝐨𝐝𝐢𝐠 𝐡𝐞𝐛𝐭.🛑😧 Je voelt je overbelast.😒 Je krijgt een lastig gevoel als mensen je om hulp vra...
30/04/2024

🛑 𝟕 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐠𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐧𝐨𝐝𝐢𝐠 𝐡𝐞𝐛𝐭.🛑
😧 Je voelt je overbelast.
😒 Je krijgt een lastig gevoel als mensen je om hulp vragen.
🫸Je vermijdt gesprekken met mensen waarvan je denkt dat ze je nog extra werk kunnen bezorgen.
😕 Je zegt met enige regelmaat dat je mensen helpt maar daar niets of weinig voor terugkrijgt.
🥵 Je voelt je opgebrand.
😶‍🌫️ Je verliest je vaak in dagdromen en wenst dat je alles kan laten vallen en weg kan gaan naar ergens anders.
⏱️ Je hebt geen tijd voor jezelf.
Herken jij één van deze signalen bij jezelf?
Stuur me een berichtje en we bekijken samen wat grenzen stellen jou brengt.
[email protected]
Dominik Dhollander
📷 .be

🀞 𝗪𝐚𝐚𝐫 𝐤𝐨𝐦𝐭 𝐝𝐞 𝐧𝐚𝐚𝐦 𝐃𝐨𝐦𝐢𝐧𝐨 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧? 🀞De eerste reden is natuurlijk zeer voor de hand liggend. Mijn naam is Dominik ...
23/04/2024

🀞 𝗪𝐚𝐚𝐫 𝐤𝐨𝐦𝐭 𝐝𝐞 𝐧𝐚𝐚𝐦 𝐃𝐨𝐦𝐢𝐧𝐨 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧? 🀞
De eerste reden is natuurlijk zeer voor de hand liggend. Mijn naam is Dominik en een heleboel mensen die me beter kennen, noemen mij ook wel Domino.

Maar dat was niet de enige reden dat ik deze naam koos voor mijn bedrijf.
Domino Coaching staat ook voor het Domino-effect.

Mijn ambitie is om met mijn coachings een domino-effect te bewerkstelligen bij mijn klanten. Hen te inspireren en meer richting te geven zodat zij op hun manier dit ook bij anderen kunnen doen.
Want laat ons eerlijk zijn: alles begint toch altijd bij het zetten van dat eerste steentje 😉

Dhollander

📷 .be

❓Hoe denk je dat mensen in je leven zullen reageren op je grenzen❓ Is dit antwoord gebaseerd op feitelijkheden of op je ...
16/04/2024

❓Hoe denk je dat mensen in je leven zullen reageren op je grenzen❓

Is dit antwoord gebaseerd op feitelijkheden of op je eigen veronderstellingen?

Test je het eens uit?

Wat doet deze vraag met jou?



Dominik Dhollander

🤔 QUOTE 🤔𝐇𝐞𝐥𝐝𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐫𝐞𝐝𝐭 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬. Mensen kunnen niet raden wat je wilt. Het is jouw taak dat duidelijk te maken. Benoem...
09/04/2024

🤔 QUOTE 🤔

𝐇𝐞𝐥𝐝𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐫𝐞𝐝𝐭 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬.
Mensen kunnen niet raden wat je wilt. Het is jouw taak dat duidelijk te maken.
Benoem zowel de grote als de kleine kwesties. Zo weet de andere persoon wat hij/zij aan jou heeft. Dus... neem jezelf serieus en spreek duidelijk uit wat voor jou kan en wat niet. ✅🛑

Het zal in het begin niet meevallen en je zal heel wat over je heen krijgen.
Hoe meer je het doet, hoe gemakkelijker het wordt. Zeker als je ervaart dat grenzen stellen je ook een gemoedsrust oplevert.
Lukt het jou om grenzen te stellen?
Ondersteuning nodig? Mail of pm me: [email protected]
Dominik Dhollander

📷Joke Houbraken .be

𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐞𝐧 𝐠𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧: 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐢𝐣 𝐰𝐞𝐥 𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐧𝐠𝐞𝐭𝐣𝐞 😉Zoals je misschien al wel doorhebt ben ik enorm geboeid door het con...
02/04/2024

𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐞𝐧 𝐠𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧: 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐢𝐣 𝐰𝐞𝐥 𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐧𝐠𝐞𝐭𝐣𝐞 😉
Zoals je misschien al wel doorhebt ben ik enorm geboeid door het concept grenzen stellen. Én toch worstel ik zelf ook vaak met het stellen van grenzen. Wat natuurlijk niet raar is, aangezien grenzen stellen een voortdurende evenwichtsoefening is.
Een concreet voorbeeld voor mij is het gebruik van mijn social media op vakantie.
Ik ben zelfstandige en wil graag ook zichtbaar zijn op social media en zien wat mijn concullega's allemaal doen in de vakantieperiode. Toch merkte ik dat het mij die bepaalde vakantieperiode alleen maar zenuwachtig maakte en me niet deed genieten van mijn vakantie. Ik voelde me niet productief en begon zelfs aan mezelf te twijfelen of ik deze vakantie wel verdiend had. Want, hoe vaak horen we wel niet dat ondernemers toch NOOIT vakantie nemen.
Mijn oplossing… 5 weken lang alle social media, en voornamelijk voor mij Instagram, van mijn telefoon zwieren. In het moment leven en van mijn vakantie genieten die ik op dat moment had!
Na mijn vakantie heb ik mijn Instagram wel opnieuw op mijn telefoon gezet en ben ik me gaan afvragen: “wat is het in die berichten dat mij zo triggert?”
Het was hun zichtbaarheid en hun 'ogenschijnlijk' eindeloze flow aan content delen. Hoe doen ze dit toch en hoe verliezen ze daar niet eindeloos veel tijd en energie mee?
Het is voor mij wel iets…
Hierin ben ik zelf nog zoekende en hoop daarin de komende maanden wat meer helderheid voor mezelf te krijgen.
Maar de les die ik tot nu toe meeneem:
Het is ook oké om die social media ook eens een halt toe te roepen en gewoon te genieten van het NU 😉.
Hoe ga jij om met social media?
Kan je dit ook achterwege laten?

Dominik Dhollander

                      Dominik Dhollander
26/03/2024


Dominik Dhollander

🤔 Quote 🤔𝐆𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐤𝐮𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐳𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐨𝐩 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐮𝐢𝐭𝐛𝐫𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐛𝐞𝐡𝐨𝐞𝐟𝐭𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧. ⁣Jij verandert ...
19/03/2024

🤔 Quote 🤔

𝐆𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐤𝐮𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐳𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐨𝐩 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐮𝐢𝐭𝐛𝐫𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐛𝐞𝐡𝐨𝐞𝐟𝐭𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧. ⁣
Jij verandert naargelang je levensfase verandert. Hierdoor veranderen ook je behoeften. En met nieuwe behoeften, ontstaan ook nieuwe grenzen. Die nieuwe grenzen dien je aan te geven om zo voor jezelf te zorgen.
Hoe ervaar jij dit?
Kan jij je grenzen aangeven?


Dominik Dhollander

𝗪𝐚𝐭 𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐭 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐩 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞?  Daar is het antwoord behoorlijk simpel op.Ik geloof rotsvast dat ...
12/03/2024

𝗪𝐚𝐭 𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐭 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐩 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞?
Daar is het antwoord behoorlijk simpel op.

Ik geloof rotsvast dat als je je medewerkers vrijblijvend een coachingtraject aanbiedt, je meer geëngageerde en betrokken medewerkers krijgt.

Dit omdat je medewerkers de kans krijgen om samen met een coach hun persoonlijk groeiplan uit te stippelen. Ze zullen zich meer bewust worden van hun sterktes, maar ook hun valkuilen. Hierdoor leren ze zichzelf realistische doelen stellen en leren ze omgaan met de stress die soms gepaard gaat met het behalen van deze doelen.
.
Daarnaast hebben ze ook het gevoel dat er op individueel niveau in hen geïnvesteerd wordt. Ze voelen zich gezien door de organisatie en daardoor nog meer gemotiveerd om hun steentje bij te dragen in het reilen en zeilen van deze organisatie.

Wel een heel belangrijke voorwaarde: coaching moet vrijblijvend aangeboden worden. Het mag geen gevoelsmatig remediëringstraject zijn of een traject van de laatste kans.
Als dit het geval is, heeft het inzetten van coaching net een averechts effect.

Wil je graag eens van gedachten wisselen wat coaching voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem dan contact op en we bekijken het samen!
[email protected]


Dominik Dhollander

𝗪𝐚𝐭 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐡𝐞𝐦𝐚’𝐬 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐦𝐞𝐞 𝐢𝐤 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠𝐭𝐫𝐚𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐧?  De thema’s binnen coaching zijn uiteraard zeer gevarieerd en ...
05/03/2024

𝗪𝐚𝐭 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐡𝐞𝐦𝐚’𝐬 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐦𝐞𝐞 𝐢𝐤 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠𝐭𝐫𝐚𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐧?
De thema’s binnen coaching zijn uiteraard zeer gevarieerd en zelf vind ik het niet altijd gemakkelijk om ze concreet onder te verdelen. Net omdat elk traject altijd net iets anders is.
Maar als ik toch een paar thema’s zou opsommen zijn het zeker de volgende:
🫷 Het stellen van constructieve grenzen
👨‍👩‍👧‍👦 Dynamieken in een team, organisatie, familie herkennen
📈 Groeien in je promotie
😵‍💫 Omgaan met stress
😬 Angst voor verandering en hoe in verandering komen
💪 Opnieuw in je kracht komen te staan
📡 Communicatieskills versterken
Geloof jij dat het voor jou ook nuttig kan zijn om te werken rond één van deze topics?
Stuur me gerust een berichtje of mail ([email protected]) en dan bekijken we samen wat ik voor jou kan betekenen.


Dominik Dhollander

                  Dominik Dhollander
27/02/2024



Dominik Dhollander

𝟑 𝐬𝐭𝐚𝐩𝐩𝐞𝐧 𝐨𝐦 𝐠𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐭𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧Grenzen stellen… niet zo evident. Deze 3 stappen helpen je ongetwijfeld.🦶 1: schrijf een ...
20/02/2024

𝟑 𝐬𝐭𝐚𝐩𝐩𝐞𝐧 𝐨𝐦 𝐠𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐭𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧

Grenzen stellen… niet zo evident. Deze 3 stappen helpen je ongetwijfeld.
🦶 1: schrijf een grens die je graag zou willen toepassen neer.
🦶 2: schrijf daarbij twee concrete acties die je helpen je grens concreet toe te passen
🦶 3: schrijf neer wat een consequentie zou kunnen zijn als je grens niet wordt gerespecteerd.

Ik illustreer graag met een voorbeeld:
Situatieschets; Een meeting met een collega loopt altijd uit, waardoor je zelf na zo een meeting je in 100 000 bochten moet wringen om al je werk nog rond te krijgen. Maar als de meeting niet uitloopt, blijft de helft van de agendapunten liggen omdat jullie veel afwijken.
STAP 1: 𝘎𝘳𝘦𝘯𝘴 𝘣𝘦𝘯𝘰𝘦𝘮𝘦𝘯
Ik zou het fijn vinden als we in de toekomst ons aan onze timing voor onze meeting houden. Anders komt mijn hele dagplanning in gedrang.
STAP 2: 𝘈𝘤𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘣𝘦𝘱𝘢𝘭𝘦𝘯
💪Actie 1: 30 min van de meeting bewust inplannen om bij te praten.
💪Actie 2: Een agenda opstellen met de punten voor deze meeting en je afvragen of het haalbaar is om alle punten tijdens de tijdspanne van deze ene meeting te kunnen behandelen?
💪Actie 3: Iets concreet achter de meeting met je collega plannen, zodat je het je niet kan permitteren om je schema in de war te laten lopen.
💪Actie 4: Een wekker zetten op het einde van de meeting.
STAP 3: 𝘊𝘰𝘯𝘴𝘦𝘲𝘶𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘣𝘦𝘱𝘢𝘭𝘦𝘯
🛑Je grens herhalen en benoemen wat het effect is op jou als deze grens niet wordt gerespecteerd.
🛑Een nieuwe meeting inplannen als nog niet alle punten gedaan zijn van de vooropgestelde agenda en de meeting tijdig beëindigen.
🛑Wanneer de wekker aangeeft dat de meeting voorbij is niets meer noteren van de meeting.
🛑Aangeven dat je een volgende afspraak hebt en de meeting verlaten.
.
Vaak krijg ik bij de laatste stap te horen, "Dat gedrag stellen, dat durf ik niet… dan kom ik als egoïstisch of oncollegiaal over…" én ook dat begrijp ik uiteraard!
Maar 𝐛𝐞𝐝𝐞𝐧𝐤 𝐣𝐞 𝐞𝐞𝐧𝐬 𝐰𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐉𝐄𝐙𝐄𝐋𝐅 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐣𝐞 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐠𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐠𝐢𝐧𝐭 𝐭𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧 aan je meeting.
.
😵‍💫Heel de dag gestresseerd en prikkelbaar zijn, omdat je heel de tijd het gevoel hebt dat je achter de feiten aanloopt.
😵‍💫Niet op tijd thuis om je zoon/dochter van school te gaan halen.
😵‍💫's Avonds nog moeten doorwerken aan het werk dat je die dag niet afkreeg.
😵‍💫Ongezond eten omdat je geen tijd wil verliezen aan koken. Je hebt immers nog het één en ander te doen.

.
Als je dit zo leest… wat is dan uiteindelijk écht hetgeen je een slecht gevoel geeft?
Herkenbaar voor jou? Lukt het om hiermee om te gaan?
Laat het me gerust weten als je hierin ondersteuning wenst. [email protected]

Adres

Mortsel

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
18:00 - 19:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
18:00 - 19:00
Woensdag 09:00 - 17:00
18:00 - 19:00
Donderdag 09:00 - 17:00
18:00 - 19:00
Vrijdag 09:00 - 17:00
18:00 - 19:00

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Domino Coaching nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen