InspiRei

22/03/2026

‘Leren tussen generaties op de werkvloer’

Vorige week volgde ik een inspiratiedag van Provincie Oost-VlaanderenVoka Oost Vlaanderen, VDAB en Stad Gent , met een reeks boeiende sprekers rond samenwerken in een steeds complexere arbeidsmarkt.

Wat me vooral bijblijft?
Een aantal uitspraken die blijven nazinderen:

“Het is geen generatiekloof, maar een mindsetkloof.”
“Make talents stay door leren en ontwikkelen.”
“Stereotypen verdwijnen niet door er niet over te praten.”

AI liep als rode draad doorheen de dag.
Niet als toekomstmuziek, maar als realiteit die nu al impact heeft op hoe we werken, leren en samenwerken.

Keynote spreker Maarten Leyts (Trendwolves) zette meteen de toon met een aantal prikkelende ideeën zoals ‘Stop Hiring Humans, the Era of AI Employees is Here ’.
Tegelijk wees hij wel op iets essentieels: kennis zit in mensen, niet in systemen.
Met de nakende uitstroom van babyboomers wordt dat een reëel aandachtspunt.
Hoe breng je kennisrisico in kaart?
En vooral: hoe zorg je dat kennis niet verdwijnt, maar gedeeld wordt?

Tijdens het panelgesprek met Birgit Wachtelaer (Randstad) en Jochem Pannecoucke (Nebim Group) kwamen ook concrete toepassingen aan bod:
- mentorship voor nieuwkomers
- interne mobiliteit via tasting stages
- leren delegeren met ondersteuning van AI
- leerplatformen voor kruisbestuiving tussen generaties
- werken met skill levels in loopbaanontwikkeling
- einde loopbaan workshop

Andere inzichten die ik meeneem uit de sessies:
- kennisdeling moet je organiseren, het gebeurt niet vanzelf
- communicatie blijft cruciaal voor optimale samenwerking
- de leidinggevende is een cruciale brug tussen generaties
- reversed mentoring werkt, net door de wederkerigheid
- van weerstand naar leerstand vraagt begeleiding
- Extended Reality als krachtige leertool
- ook de fysieke werkomgeving speelt een rol in hoe mensen leren en delen

Wat in veel presentaties opviel: er is geen one size fits all.
Maar organisaties die hier bewust op inzetten, maken wel het verschil.

Veel om te laten bezinken.

Maar één vraag blijft hangen: haal je vandaag echt alles uit het potentieel dat al aanwezig is in je organisatie?
Of ligt de focus nog vooral op instroom?

Dank aan de organisatoren en sprekers Simon Beausaert - Elke Haemelynck - Pascal Roskam - Jelle Van Impe - Michiel Crommelinck - Anton Maes - Philippe Chan, PhD - Annick De Weirdt - Emma Somers - G***t Deca voor de inspiratie.

22/03/2026

“Laat je emoties maar thuis. Of in je wagen.”

Een zin die me ooit werd gezegd op het werk.
Ik benoemde dingen die ik al aanvoelde, nog voor ze zichtbaar werden voor het team.
Het paste niet in de manier waarop er daar gewerkt werd.
Dus werd het weggeduwd.

Wat ik daar leerde?
Dat veel organisaties nog steeds moeite hebben met wat niet in het ‘normale’ plaatje past.
En dat is exact waar neuro-inclusie over gaat.

Vorige week ervaarde ik het neuro-inclusie spel van Tinne Janssens bij Management SPARK.
In de oefening rond non-inclusie voelde je meteen: wat er gebeurt als er geen ruimte is voor hoe iemand denkt, voelt of prikkels verwerkt?
Dat heeft impact.
Op samenwerking. Op veiligheid. Op werkplezier.

Neuro-inclusie gaat niet over aanpassen.
Het gaat over begrijpen hoe mensen verschillend werken.
En daar begint duurzame samenwerking.

Werk je in een team waar dit soms schuurt?
Ik denk graag met je mee.

Als WerkPlezierCoach gids ik organisaties in sterkere samenwerking en meer werkvreugde.

17/02/2026

Wat een heerlijke namiddag – voor het gezin én voor mezelf.
De FamilyConnect.

Een idee dat ontstond na een presentatie van het Lumina Spark-model.
Tijdens die sessie liet ik enkele mensen kort ervaren, op de mat, hoe krachtig het is om jezelf écht te ontdekken.
Twee deelnemers vroegen me nadien: “Is dit ook geschikt voor een gezin?”
Uiteraard.
Een gezin is ook een team.
Zo werd de FamilyConnect geboren.
En niet veel later lag hij als cadeau onder de kerstboom.

Een namiddag waarin ouders, kinderen en partners elkaar op een nieuwe manier leren kennen.
Voor de één spannend.
Voor de ander mogelijk voer voor familieruzie.
Voor sommigen puur nieuwsgierigheid.
Met die verwachtingen gingen we van start.

Na een eerste kennismakingsronde koos ieder een foto die hun gezin voor hen symboliseerde.
Een krachtig begin.
De beelden brachten meteen verbindende gesprekken op gang.
Het was zalig om de rode draad te horen, om de zorg en betrokkenheid voor elkaar te voelen.

Na een korte introductie van Lumina Spark gingen we aan de slag met de Lumina-kaarten.
Ze nodigden uit tot uitwisseling en reflectie, en gaven al snel meer inzicht in ieders voorkeurgedrag.

Daarna: de mat op.
Zoekend naar de meest typerende eigenschap binnen het eigen natuurlijke gedrag.
We sloten af met een waarderingsronde.
Elk gezinslid werd bewust in het licht gezet.
Oprechte woorden, uitgesproken vanuit een prominente eigenschap van die ene persoon.
Wat een mooie uitspraken kwamen er naar boven.
De persoonlijke waarderingskaarten die ze voor elkaar invulden, zullen ongetwijfeld nog vaak herlezen worden.

De feedback achteraf was hartverwarmend.
“Het was helemaal anders dan ik me had voorgesteld. Ik ben echt verbaasd hoe snel zulke waardevolle woorden naar boven komen, gewoon door op die waarden op de mat te gaan staan. Heel bijzonder.”
Inderdaad. Lumina Spark faciliteert inzicht in je natuurlijke voorkeurgedrag en helpt je bewust schakelen, in balans én onder druk.

We sloten af met napraten bij een heerlijke spaghetti, verzorgd door A Way of Cooking.
Een fijne co-creatie. 😉

20/01/2026

🎙️ Podcasttip

Enkele jaren geleden was ik te gast in de podcast GROW – What’s on your mind van Peter Snauwaert.

Met zijn passie voor oprechte, rake vragen is het altijd een plezier om naar Peter te luisteren.
En nog mooier om zelf aan de andere kant te mogen zitten. 🤩
Ons dynamisch gesprek van vijf jaar geleden is nog steeds actueel gebleven.

Peter en ik kenden elkaar al via een loopbaancoachingtraject dat hij bij mij volgde.
Bijzonder om te horen welke veranderingen dat toen bij hem in beweging bracht.

Benieuwd wat dit gesprek voor jou kan betekenen?
Veel luisterplezier en inspirerende inzichten!

Dit is de link naar de podcast:
https://youtu.be/SM51Wk_8wGw?si=uQeGRb7g-mMuegPh

16/01/2026

Proficiat aan het Kruidvat NL team in Melle!

In mijn gemeente, dus ik kom er wel eens langs.
Ik kom er graag.
De winkel is altijd geordend en overzichtelijk.
En het klopt: het personeel is heel behulpzaam en vriendelijk.
Ook onderling hebben ze het naar hun zin.

Ja natuurlijk, dat is een beetje beroepsmisvorming. 😉
Ik vang wel eens gesprekken op tussen het personeel. 🤩
En in die winkel krijg ik telkens weer een grote glimlach.
Het enthousiasme en menselijke samenwerking stralen ze uit naar de klanten in de winkel.

Dat is puur werkplezier, zoals ook in het artikel staat.
Reality check dus. ✔️

En je ziet: waar medewerkers floreren, volgen de cijfers.
Er zit zoveel potentieel in mensen. En bij Kruidvat Melle weten ze dit naar boven te brengen.
Welverdiende award! 👏

Love it. ❤️

13/01/2026

Met evenveel goesting heb ik me bij het team van Corinne Reynders aangesloten.
Want loopbaancoaching blijft een belangrijke piste voor mensen die WerkPlezier en energie missen.

Samen met mijn collega’s van Experts at Your Work laat ik mensen hun eigen handleiding ont-dekken.
Vragen als ‘Wie ben ik? Wat wil ik? Waar word ik blij van?’ zorgen voor meer helderheid.
Op die manier kunnen ze betere keuzes maken en beslissingen nemen die helemaal bij hen passen. Met een positieve evolutie en meer levensvreugde als gevolg.

We zijn er klaar voor! ✨

Met veel goesting kondigen we aan dat Ingrid ons team vervoegt als coach bij Experts at Your Work.

Ingrid brengt een warme, zorgzame én inspirerende aanpak, met bijzondere aandacht voor werkplezier, levensbalans en professionele groei.

In een tijd waarin veel mensen zoeken naar richting, rust en betekenis in hun werk, maakt haar begeleiding écht het verschil.

Welkom, Ingrid — we kijken uit naar de samenwerking.

21/12/2025

We sluiten 2025 stilaan af.
Hét moment om even achterom te kijken.
Wat heeft dit jaar jou gebracht?

Voor mij was 2025 een bijzonder uitdagend jaar, waarbij ik niet altijd de zingeving begreep.
Het bracht me wel tot nog meer diepgang, waardoor ik de essentie van mijn leven beter kon aanvoelen.
Dankzij een veelzijdige mix van vreugdevolle momenten, minder aangename gebeurtenissen, verwondering, verontwaardiging en verdriet, veerkracht, twijfel en besluiteloosheid, nieuwe contacten, vervagende relaties, nieuwe initiatieven en stopgezette acties.
Herken je er ook een paar?

Door dit alles heen loopt een rode draad: groei en een toenemend bewust-zijn.
Vooral dat zijn, in plaats van doen.

Misschien klinkt dit een beetje als lui zijn.
Dat is het absoluut niet.
Het is een proces naar binnen, naar wie ik wèrkelijk ben.
En dat geeft balans en stabiliteit.
Hoe beter ik mezelf ken, hoe meer ik keuzes maak en beslissingen neem die helemaal bij mij passen.

En dat wens ik jou ook van harte toe voor het nieuwe jaar.
Helderheid in wie je bent, moed om te onderzoeken wat je écht wil, en weten wat jou blij maakt.

Dat is jouw unieke plek innemen.
Hierdoor ontstaan verbindingen met anderen die voor jou bedoeld zijn.
Diè connecties geven je energie, levensvreugde en kracht in alles wat je onderneemt.
En hierdoor ben je zichtbaar op een schitterende manier.
Helemaal zoals op dit beeld.
Je licht hèlder op.

Die schitterende helderheid is helemaal van en voor jou.
Dit is mijn wens voor jou.
Leven vanuit wie je werkelijk bent.
The Pure Joy of Being Yourself.

Maak er alvast een gezellige eindejaarsperiode van en kijk uit naar al die heerlijke geluksmomentjes van het komende jaar.

Met inspirerende groeten,
Ingrid

28/11/2025

Soms begrijp je niet waarom je zo anders reageert dan je eigenlijk zou willen.
Of merk je dat er diep verdriet in jou zit en je weet niet goed hoe ermee om te gaan.
Je bent gemotiveerde en toch houdt iets je tegen. Wat dan?

Alleen kom je er niet uit.
Wat je ook doet, je botst op weerstand in jezelf of je raakt de moed kwijt.
Je bent dat zoveelste obstakel beu.

Dan is het goed om verder te kijken.
Om er samen met iemand in te duiken.
Waarin weten we niet op voorhand.
Wat we wel weten: er is verandering mogelijk.
Want alle oplossingen zit nù al in jou.
Alleen zitten ze nog onder lagen verstopt.

Je doet het zelf.
Je hoeft het niet alleen te doen.
Ik ben er voor jou als LevensVreugdeGids.
Je komt in een veilige omgeving terecht waar alles naar boven mag komen.
Zonder oordeel en met veel nieuwsgierigheid komen we tot inzichten.
Blokkades worden mogelijkheden.
Frustratie transformeert naar passie en motivatie.
Verdriet verandert in coeurage, de weg van en naar je 💛.

Klopt dit ook voor jou?
En gun je jezelf een mooie start van 2026?
Een jaar waarin je weer helemaal jezelf durft te zijn.
Want er zit zoveel moois in jou.
Geef het eindelijk de vrijheid die het verdient.

Ik wens je een zalige ont-dekkkngstocht.
Welkom.