15/04/2025
Hi en ,
Jullie hebben het ongetwijfeld al gehoord: het aantal beschikbare per maand is drastisch gedaald.
Hierdoor vallen veel werknemers die wensen, uit de boot.
👉Resultaat: werknemers lopen meer risico om uit te vallen want hulp laat te lang op zich wachten, hun terugkeer naar het werk duurt langer want … juist… hulp laat te lang op zich wachten; of ze laten zich toch niet helpen want coaching helemaal uit eigen zak betalen is voor hen niet mogelijk, … en ga zo maar voort.
📣 So, this is your call!
Wacht niet tot onze overheid tot een werkbaar systeem komt maar neem zelf ownership over het van jullie werknemers.
❓Hoe?
Door zij die het nodig hebben aan te bieden.
🪴Voor wie?
- werknemers die jullie willen heroriënteren naar een meer passende job,
- werknemers die jullie intern willen laten doorgroeien en wiens talenten jullie in kaart willen brengen,
- werknemers die na een langdurige afwezigheid terugkeren naar de werkvloer en voor wie jullie passende begeleiding zoeken opdat dit stapsgewijs en gezond kan verlopen,
- werknemers die hun willen versterken,
- werknemers die een betere zoeken.
👉 Nieuwsgierig naar wat Huis Servaes hierin voor jullie kan betekenen?
Hier lees je alvast meer info: https://www.huisservaes.be/loopbaancoaching-teamlid/
📩 Bij vragen, neem gerust contact op via het contactformulier op de website!
--