Birgit Govaerts BGreat

10/03/2026

Veel HR professionals en leidinggevenden voeren hun re- integratiegesprekken te algemeen. Daardoor missen ze net die informatie die nodig is voor een duurzame terugkeer van de medewerker.

Daarvoor moet je de juiste zaken boven tafel krijgen. Niet de brede verhalen, maar de elementen die bepalen of re integratie haalbaar is. En dat begint bij het begrijpen van de redenen van uitval. Die worden zelden spontaan gedeeld omdat ze gevoelig liggen of moeilijk te benoemen zijn. Terwijl net die inzichten cruciaal zijn om herval te vermijden.

In mijn dagopleiding leer je hoe je dat concreet doet. Je krijgt een praktisch kader dat je meteen toepast in elk re integratiegesprek waardoor je sneller tot de kern komt en precies hoort wat relevant is om een degelijk plan uit te werken dat haalbaar is voor de medewerker én voor de organisatie.

Het resultaat: een duurzame re-integratie

Ik ben erkend RIZIV trainer en coach. Ik geef tevens de erkende RIZIV 5 daagse opleiding tot re-integratie expert bij Coretalents (TNW). Al meer dan 8 jaar begeleid ik particulieren en ondernemingen bij hun re-integraties. Doordat ik voor beiden werk, krijg jij een evenwichtige training vanuit zowel het perspectief van de organisatie als van de medewerker.

👉 Alle info en inschrijving: https://bgreat.be/werkgevers/training.html

Tot binnenkort!
Birgit

08/03/2026

Een succesvolle re-integratie na burn-out vraagt veel meer expertise dan een gewone re-integratie aangezien de reden van uitval van de medewerker meestal werkgerelateerd is, naast vaak ook persoonlijke redenen.

Wil jij als HR professional of leidinggevende een snellere en meer geslaagde re-integratie na burn-out én voorkomen dat je medewerker opnieuw uitvalt na een aantal weken? Volg dan zeker deze opleiding!

In deze opleiding leer je de juiste zaken bevragen tijdens je re-integratiegesprekken bij burn-out waardoor je ervoor zorgt dat de re-integratie een win-win voor medewerker én werkgever is, je verwachtingen helder maakt en je de medewerker meekrijgt niet omdat hij moet maar omdat hij gemotiveerd en vol vertrouwen is om opnieuw het werk te hervatten.

Ik ben erkend RIZIV trainer en coach. Tevens geef ik de erkende RIZIV 5 daagse opleiding tot re-integratie expert bij Coretalents (TNW). Al meer dan 8 jaar begeleid ik particulieren en ondernemingen bij hun re-integraties. Doordat ik voor beiden werk, krijg jij een evenwichtige training vanuit zowel het perspectief van de organisatie als van de medewerker.

👉 Alle info en inschrijving: https://bgreat.be/werkgevers/training.html

Tot binnenkort!
Birgit

16/01/2026

Onlangs hoorde ik een arbeidseconoom zeggen dat de helft van de medewerkers met burn-out hervalt. Ik schrok me een bult. Dit herken ik helemaal niet bij mijn cliënten. Ik moet al heel diep gaan graven om een cliënt te vinden die hervallen is in al de jaren dat ik medewerkers begeleid bij hun re-integratie.

Wat ik wel merk is dat medewerkers vaak denken dat de oorzaak van hun burn-out vooral werkgerelateerd is en de werkgevers hoor ik vaak zeggen dat de reden van burn-out vooral in privésfeer zit. De meeste burn-outs zijn multifactorieel en de oorzaken liggen meestal zowel in de professionele- als privésfeer.

Het is erg belangrijk dat de medewerker AL zijn stressoren kent en deze ook aanpakt om zo herval te vermijden.

In mijn blog 'terug aan het werk na burn-out: hoe voorkom ik dat ik herval' lees je hier meer over.

Mensen met burn-out die terug naar werk overwegen zijn vaak bang om opnieuw te hervallen. En dat is begrijpelijk. Onlangs nog zei een arbeidsmarktdeskundige dat 50% van de mensen met burn-out hervallen. Wel, ik merk dat niet bij mijn cliënten! Wat...

04/01/2026

De nieuwsbrief is verstuurd! Eén van mijn doelen dit jaar is al gerealiseerd: starten met een nieuwsbrief voor mijn cliënten en geïnteresseerden. Zo hoop ik hen te blijven inspireren bij hun welzijn en geluk. Ontvang jij de nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel even in via website . Na een paar seconden ontvang je de pop-up. Tot gauw!
https://bgreat.be/

31/12/2025

22/12/2025

Neen familiefeesten zijn niet altijd zo gezellig als in de film. Complexe familiesystemen maken dat bepaalde patronen keer op keer terugkomen met de bijhorende frustraties desondanks de onvoorwaardelijke liefde die er is. Het is zo oud als de straat. De Nahuatl zegening beschrijft dit zo mooi en raakt me keer op keer. De oorsprong van de zegening is onduidelijk. Men schrijft deze toe aan de Nahuatl, een volk in Midden-Amerika. Het zou een tekst uit de 7e eeuw zijn. Voor al mijn cliënten en hun vrienden, deel ik de tekst nog eens met alle plezier. Ik hoop dat het je rust en mildheid kan geven de komende dagen.

"Ik bevrijd mijn ouders van het gevoel dat ze bij mij gefaald hebben.

Mijn kinderen bevrijd ik van de behoefte om me trots te maken. Mogen zij naar hartenlust hun eigen weg gaan. Mogen ze hun intuïtie volgen om hun dromen te verwezenlijken.

Mijn partner bevrijd ik van de verplichting om mij compleet te maken. Ik mis niets, ik leer de hele tijd van iedereen.

Ik dank mijn grootouders en mijn voorouders die ter wereld zijn gekomen, zodat ik vandaag kan leven. Ik verlos hen van mislukkingen en onafgemaakte verlangens uit het verleden, wetende, dat ze hun best deden, om hun levensomstandigheden zo goed mogelijk te dragen.

Ik eer mijn familie, houd van haar en accepteer haar als vrij van alle fouten. Ik toon mijn ziel voor haar ogen, daarom weten ze dat ik niets meer verberg of verschuldigd ben, naast trouw te zijn aan mezelf en aan mijn eigen bestaan, door de wijsheid van mijn hart te volgen.

Mijn levensplan vervul ik nu zonder verplichting aan mijn familie. Ik weet dat mijn vrede en geluk mijn eigen verantwoordelijkheid is. Ik geef de rol van redder op, ik hoef niet meer degene te zijn die aan de verwachtingen van anderen voldoet.

Door te leren door de liefde en alleen door de liefde, eer ik mijn essentie en zegen ik mijn essentie en mijn manier van uitdrukken, ook al word ik misschien niet begrepen.

Alleen ik begrijp mezelf omdat alleen ik mijn verhaal heb geleefd en beleefd. Omdat ik mezelf ken, ik weet wie ik ben, wat ik voel, wat ik doe en waarom ik het doe.

Ik eer mezelf, ik hou van mezelf en ik accepteer mezelf als vrij van schuld. Ik eer ook jou, ik hou van je en ik accepteer je als vrij van schuld. Ik eer de goddelijkheid in mij en in jou. We zijn vrij."

Fijne feestdagen!
Birgit

03/11/2025

Coaching is soms een lach, soms een traan en vaak allebei in één sessie net zoals het leven zelf. Ik ben blij met deze kleine vondst. Misschien tovert ze wel een glimlach op de gezichten van mijn lieve, hardwerkende cliënten.

24/10/2025

Een training voor 80 topzorgers van het Psychiatrisch Ziekenhuis van Geel mogen geven en het Feest van de Ondernemer van Unizo Vlaams-Brabant en Brussel mogen bijwonen. Hoe leuk kan een werkweek zijn?! 🤩

Dit jaar ging het feest door bij de KMO van het Jaar De Sutter Naturally helemaal in het thema van de paardensport 🐎: van de inkom tot de goodiebag zat het vol originele knipogen bedacht door het Unizo team.

UNIZO Vlaams-Brabant & Brussel , jullie hebben het weer fantastisch gedaan! Zo trots en dankbaar dat ik jullie huiscoach mag zijn. Wat een dreamteam zijn jullie!

21/10/2025

Vandaag mocht ik 80 medewerkers van (Openbaar psychiatrisch zorg- en kenniscentrum te Geel) inspireren over grenzen stellen aan jezelf en anderen. Grenzen stellen is zorgen voor jezelf én voor anderen. Hoe doe je dat zonder bang te zijn dat de andere boos zal worden of zonder schuldgevoel achteraf? Deze groep kent alvast het antwoord!

Heb je interesse voor deze cursus? Stuur me gerust een mailtje en ik bezorg je graag meer informatie.

www.bgreat.be
[email protected]

Vandaag namen heel wat collega’s deel aan een interactieve workshop over hoe je je eigen grenzen herkent en aangeeft tegenover jezelf en anderen.
Deze workshop kwam er omdat grenzen stellen niet altijd makkelijk is.
Met herkenbare voorbeelden, inzichten en oefenmomenten ontdekten de deelnemers hoe respectvol communiceren helpt om met meer rust en veerkracht in je job te staan.
Tijdens de sessie gingen ze aan de slag rond:
👉 hun eigen grenzen herkennen én aangeven
👉 respectvol ‘nee’ zeggen zonder schuldgevoel
👉 beter omgaan met verwachtingen van anderen
👉 veerkrachtiger in hun werk staan

20/10/2025

5 klanten vonden deze maand ander werk waarvan er 3 een volledige heroriëntering deden. Zo trots op de doorzetting van mijn klanten. Dikke proficiat aan alle vijf!
I ❤️ my job!

30/09/2025

Mag ik je een vraag stellen?
Binnenkort lanceer ik een nieuwe opleidingsreeks rond een onderwerp waar velen onder jullie mee strugglen. Het is een online groepstraject (live met Zoom) bestaande uit 3 sessies telkens van 2u.
Welke momenten zou jij verkiezen? Je mag ook antwoorden als je bij mij geen opleiding wil volgen. Maar zo kan ik ontdekken welke uren het meest populair zijn.
a) een avond in de week van 18u30 tot 20u30
b) zaterdagochtend van 8u30 tot 10u30
c) zaterdagnamiddag van 14u tot 16u
d) andere: schrijf je even wat je dan beter past aub?

Gewoon je letter doorgeven in de reacties volstaat. Heel erg bedankt om me hiermee verder te helpen!
En binnenkort... meer over het onderwerp!

23/09/2025

Een nieuw begin zonder afscheid?

Momenteel begeleid ik een cliënt die meer dan 25 jaar carrière achter de rug heeft in een gespecialiseerde functie. Hij voelt een grote weerstand (hij is er zelfs ziek van geworden) om verder in zijn wereld te werken gezien de werkdruk en bepaalde persoonlijkheden in die sector. Op basis van de re-integratiebegeleiding bij mij, startte hij vrijwilligerswerk in een totaal andere sector. Hij vindt het heerlijk! Het gevoel van anderen blij te maken, doet zijn ogen blinken. Je zou het moeten zien. Een glimlach vol werkvreugde op zijn gezicht, verhalen over de families die over zijn lippen vloeien als zoete honing. En dan is er de twijfel. ‘Birgit, maar wat met al mijn kennis van mijn specialisatie?’

Soms komt er een periode van (tijdelijk) afscheid. Een nieuwe levensfase biedt zich aan. Misschien tijdelijk, misschien definitief? Wie zal het weten? Maar ik ben ervan overtuigd dat je alle kennis en vaardigheden uit je vorige levensfase meeneemt. Niets gaat verloren.

Ik merk het ook in mijn leven. Twintig jaar ervaring in de banksector blijft me, zelfs nu als coach en trainer, toegevoegde waarde bieden. Medewerkers, bedrijfsleiders, ondernemers, ze voelen het in mijn begeleiding. De druk van doelstellingen behalen, evaluaties, omgaan met collega’s… Ik heb het allemaal gekend. En dit maakt juist waarom ik hen begrijp en haalbare tools aanreik die écht helpen. Mijn bankervaring maakt me een betere coach en trainer.

En die cliënt? Die gaat in bijberoep zijn specialisatie verderzetten zodat hij bewust kan kiezen met wie hij nog gaat werken en met wie niet. Grenzen stellen heet dat 😊. En in hoofdberoep gaan we voor de hartverwarmende nieuwe levensfase.

Wil jij ook graag een toffe, zinvolle job na je ziekte? Neem dan even contact met me op. Je kan, onder bepaalde voorwaarden, zelfs 10 uur gratis begeleiding krijgen!