Maryline De Beukelaer - Coach, Thérapeute, Formatrice.

05/09/2026

🚨 Managers et Team Leaders de la CP 200 : il ne vous reste plus que 7 jours pour vous inscrire à la formation :

« Survival Kit People Management : accompagnez vos collaborateurs et votre équipe »

- Le 29 septembre
- À Schaerbeek
- Une formation proposée par le Cefora

Au programme :

- Travailler votre communication pour renforcer votre impact ;
- Accompagner votre équipe vers davantage de maturité et d’autonomie ;
- Prendre du recul sur vos situations managériales concrètes ;
- Partager vos expériences et enrichir votre pratique grâce aux apports des autres participants.

Une journée pour apprendre, rencontrer et repartir avec des outils directement mobilisables sur le terrain.

🦋 Je me réjouis de vous y rencontrer

Informations et inscriptions :

Vous travaillez en tant qu'employé et vous relevez de la commission paritaire 200 ? Ou vous cherchez un emploi ? Si oui, vous n'avez rien à payer pour suivre une formation chez nous.

03/09/2026

Aaah attendre les participants de la formation en gestion de conflits depuis la terrasse du CFR de Bouge pour une formation en "Gestion de conflits" (Managers, comment bien gérer les conflits dans votre équipe ?) pour le Cefora/Cevora, 1 petit café à la main. Tout est prêt, je me réjouis de reprendre les formations en ce mois de septembre !

06/08/2026

29/06/2026

🦋 "Sois autonome" & "Ne prends pas d'initiative sans les valider avec moi".
"Sois disponible" & "Respecte tes horaires".

Ce ne sont pas des contradictions isolées. Ce sont des 𝗶𝗻𝗷𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼𝘅𝗮𝗹𝗲𝘀 — et elles font partie des terreaux les plus puissants du 𝗯𝘂𝗿𝗻𝗼𝘂𝘁 dans les organisations.

Deux messages contradictoires sont donnés en même temps, mêlant souvent l'implicite et l'explicite, semant encore plus de confusion. La personne se retrouve piégée — quoi qu'elle fasse, elle sera en tort.

Ce mécanisme s'est généralisé dans le monde du travail contemporain : produire plus avec moins de moyens, être autonome en obéissant aux règles, faire preuve d'esprit d'équipe dans un système qui évalue chacun individuellement.

Dans les organisations, ces injonctions sont rarement volontaires. Elles naissent souvent de structures mal ajustées, de process empilés sans cohérence, de décisions prises en silos, etc.

Repérer ces injonctions paradoxales, c'est déjà amorcer la prévention du burnout.

Et vous, en repérez-vous dans votre quotidien professionnel ?

☎️ 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇-𝗺𝗼𝗶 pour penser le burn-out autrement. Je me déplace une demi-journée dans vos locaux pour commencer à comprendre avec vous ce qui se joue.

📖 Notamment : Vincent De Gaulejac, Fabienne Hanique et Paul Watzlawick pour approfondir.

14/06/2026

🦋Juillet et août arrivent. Pour les entreprises, les recrutements ralentissent. C'est une période qui peut peser quand on est en recherche d'emploi.

Pendant ce temps-là, je vous propose un accompagnement spécifique, à la carte, au rythme qui vous convient. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus.


(lien site en premier commentaire)

11/06/2026

📌La législation du travail salaries a changé. Restons informé.es !
❓️Quels impacts ont ces mesures dans votre quotidien en tant que salarié ou en tant qu'employeur ?

Belle journée !

⚖De nouvelles mesures modifient les règles applicables au travail salarié. Certaines offrent davantage de flexibilité aux employeurs et aux travailleurs, tandis que d'autres adaptent des règles existantes.
📌Ces changements concernent notamment la durée maximum du préavis de licenciement, le temps de travail minimum pour les temps partiel, le travail de nuit, et les heures supplémentaires volontaires.

ℹOn vous explique tout ici🔽🔽🔽
https://www.droitsquotidiens.be/fr/actualites/droit-du-travail-plusieurs-regles-ont-change-depuis-le-1er-juin-2026

10/06/2026

🦋 La honte. Cette émotion souvent si difficile à dire... Et 4 livres à recommander pour en parler !

08/06/2026

🦋Vous fonctionnez encore. Mais à quel prix ?

Vous êtes toujours là. Vous assumez. Vous compensez. Mais le soir, vous êtes vidé(e). Le matin, vous redoutez la journée. Et vous vous dites que ça va passer.

Peut-être. Ou peut-être que votre corps et votre tête vous envoient un signal qu'il vaut la peine d'écouter maintenant — avant que ça s'aggrave.

Sur cet accompagnement, il n'y a pas de programme tout fait, nous respectons votre rythme, selon ce que vous traversez.

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, un message suffit et nous en discutons.

[email protected]
https://www.de-beukelaer-coaching.be/page/burn-out.html

04/06/2026

🦋Une des approches de la PNL, parmi des centaines d'utilisations possibles, est de pouvoir apaiser des émotions et des blocages venus de notre enfance/adolescence, avec un travail sur ce que l'on appelle le "𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞". Cette façon d'accompagner les adultes d'aujourd'hui permet d'apporter plus de sécurité et de confiance au quotidien.