EUPI

09/09/2025

𝐄𝐮𝐩𝐢’𝐬 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐕𝐨𝐥. 𝟏𝟖: 𝐀𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐮𝐧𝐝 𝐮𝐦𝐬 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐞𝐫𝐟𝐞𝐧𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐒𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟓

Auwei, da war ganz schön was los in diesem Sommer Das Transferfenster war vom 1. Juni bis zum 8. September 2025 weit geöffnet, und im Grunde ging es schon Ende Mai richtig los. Zunächst wurde hart um Isaac Nuhu, Yentl van Genechten und Amadou Keita gerungen. Alle drei hatten attraktive Angebote von anderen Clubs, entschieden sich am Ende aber doch, lieber bei den Pandas zu bleiben. Auch die Verträge von Igor Plastun und Gaetan Henderickx wurden verlängert, zudem wurde die Option bei Wedingo gezogen.

Dann ging es Schlag auf Schlag: Ein komplett neues Trainerteam übernahm das Kommando – rund um Cheftrainer Bruno Pinheiro, unterstützt von zwei Assistenztrainern, einem Videoanalysten, einem Torwarttrainer und einem Athletiktrainer. Lediglich Ibrahim Diallo aus dem alten Staff blieb als Videoanalyst an Bord.

Nach dem Trainerteam stand die Kaderplanung im Fokus:
- Marco Hiller kam als neue Nummer 1 ins Tor.
- Nicolas Gavory verstärkt die linke Abwehrseite.
Merveille Bokadi besetzt das Abwehrzentrum.
- Gabriel Bares und Oriol „Uri“ Busquets kamen für das defensive Mittelfeld.
- Mark Müller verstärkt das offensive Mittelfeld..

Im Sturm gab es gleich vier Neuzugänge, die für Tore sorgen sollen: Daniel Kasper, Zakaria Atteri, Logan Delaurier-Chaubet und Mondy Prunier.

Damit auch die jungen Spieler Spielpraxis sammeln können, wurden individuelle Lösungen gefunden: entweder durch Einsätze bei den PandaYoungstern23 oder durch Leihen zu passenden Clubs. So wechselte Luca Dalla Costa auf Leihbasis zur U21 von Lecce nach Italien, Luca Chavet zu Union Namur (1. Division Amateur) und Andrea Piron nach Meux (ebenfalls 1. Division Amateur). Allen dreien wünschen wir viel Erfolg und ein baldiges Wiedersehen!

Auch das Medical Team hat Zuwachs bekommen: Mit Ludovic Deprêter ist ein erfahrener Kiné neu dabei.

Nach drei intensiven Monaten, sechs Vertragsverlängerungen, einem neuen Trainer, fünf neuen Staff-Mitgliedern, einem neuen Kiné, zehn Neuzugängen, drei Ausleihen, unzähligen Video- und Live-Analysen sowie dutzenden Verhandlungen – mit und ohne Ergebnis – können wir stolz sagen: Wir sind ordentlich in die Saison gestartet.

Mein Fazit: Dreimal Daumen hoch, einmal Daumen runter. In jedem Fall sind hier alle hungrig auf Tore und Siege.

Jetzt bin ich sehr gespannt – auf die Truppe und natürlich auch auf euch!

Euer Eupi 🐼
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𝐄𝐮𝐩𝐢’𝐬 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐕𝐨𝐥. 𝟏𝟖 : 𝐓𝐨𝐮𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐝’é𝐭é 𝟐𝟎𝟐𝟓

Ouh là là, il s’en est passé des choses cet été ! La période de transfert était ouverte du 1er juin au 8 septembre 2025, mais en réalité, tout a commencé dès la fin mai. Tout d’abord, la lutte a été intense pour Isaac Nuhu, Yentl van Genechten et Amadou Keita. Les trois ont reçu des offres attractives d’autres clubs, mais ont finalement choisi de rester avec les Pandas. Les contrats d’Igor Plastun et de Gaetan Henderickx ont également été prolongés, et l’option sur Wedingo a été activée.

Ensuite, les choses se sont enchaînées rapidement : une toute nouvelle équipe technique a pris les commandes – autour du coach principal Bruno Pinheiro, assisté de deux entraîneurs adjoints, un analyste vidéo, un entraîneur des gardiens et un préparateur physique. Seul Ibrahim Diallo de l’ancien staff est resté en tant qu’analyste vidéo.

Après la formation de l’équipe technique, l’attention s’est portée sur la planification de l’effectif:<
- Marco Hiller est arrivé en tant que nouveau numéro 1 dans les buts.
- Nicolas Gavory renforce le côté gauche de la défense.
- Merveille Bokadi occupe le centre de la défense.
-Gabriel Bares et Oriol « Uri » Busquets viennent pour le milieu défensif.
-Mark Müller renforce le milieu offensif.

En attaque, quatre nouvelles recrues sont arrivées pour apporter des buts : Daniel Kasper, Zakaria Atteri, Logan Delaurier-Chaubet et Mondy Prunier.

Pour permettre aux jeunes joueurs de gagner du temps de jeu, des solutions individuelles ont été trouvées : soit en jouant avec les PandaYoungsters23, soit par des prêts dans des clubs appropriés. Ainsi, Luca Dalla Costa a été prêté à la U21 de Lecce en Italie, Luca Chavet à Union Namur (1re Division Amateur) et Andrea Piron à Meux (également 1re Division Amateur). Nous leur souhaitons à tous beaucoup de succès et un retour rapide parmi nous !

L’équipe médicale a également été renforcée : Ludovic Deprêter, un kiné expérimenté, rejoint le staff.

Après trois mois intensifs, six prolongations de contrat, un nouvel entraîneur, cinq nouveaux membres du staff, un nouveau kiné, dix nouvelles recrues, trois prêts, d’innombrables analyses vidéo et en direct ainsi que des dizaines de négociations – avec ou sans résultat – nous pouvons dire avec fierté : nous avons bien démarré la saison.

Mon bilan : trois pouces en l’air, un pouce en bas. Quoi qu’il en soit, ici tout le monde a faim de buts et de victoires.

Maintenant, je suis très impatient – de voir l’équipe en action et bien sûr de vous retrouver !

Votre Eupi 🐼

08/08/2025

𝐄𝐮𝐩𝐢’𝐬 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐕𝐨𝐥.𝟏𝟕: 𝐍𝐞𝐮𝐞 𝐒𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧, 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐑𝐞𝐠𝐞𝐥𝐧 – 𝐰𝐚𝐬 𝐢𝐡𝐫 𝐰𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐭𝐞𝐭

Liebe Pandas,

die neue Saison der Challenger Pro League steht vor der Tür – und mit ihr einige spannende Regeländerungen, die ab sofort für alle Spiele gelten.

Den Anfang machen wir heute mit einem Thema, das besonders unsere Torhüter betrifft – die neue 8-Sekunden-Regel.

Torhüter unter Zeitdruck: Die neue 8-Sekunden-Regel

Bisher durften Torhüter den Ball maximal 6 Sekunden in der Hand behalten – ab dieser Saison sind es nun 8 Sekunden. Klingt erstmal entspannt – ist es aber nicht, denn die Regel wurde gleichzeitig konkretisiert und strenger formuliert.

Schon 3 Sekunden nachdem der Torhüter den Ball sicher in den Händen hält, fängt der Schiri an per Handzeichen sichtbar runterzuzählen. Wird der Ball nicht innerhalb von insgesamt 8 Sekunden abgegeben, gibt’s einen Eckstoß für den Gegner. Und beim zweiten Verstoß sogar eine Verwarnung obendrauf. Das kann schnell unangenehm werden – und sorgt natürlich für mehr Tempo im Spiel.

Indirekter Freistoß: Was bleibt bestehen

Und ihr solltet auch wissen, dass nach wie vor auf indirekten Freistoß im Strafraum entschieden werden muss, wenn der Torwart den Ball in der Hand hält, loslässt und dann wieder aufnimmt und auch wenn bei einem Rückpass vom eigenen Spieler, wenn der Torhüter ihn mit den Händen aufnimmt. Das kennen wir alten Hasen ja alle 😏

Was bedeutet das für unser Team – und für euch als Fans?

Was bedeutet das für unsere Panda-Torhüter? Noch mehr Konzentration, noch mehr Übersicht – und ein gutes Timing! Aber wir sind sicher, dass unsere Jungs bestens darauf vorbereitet sind. Und für uns Fans wird es umso spannender: Mehr Tempo, mehr Klarheit, mehr Dynamik auf dem Feld!

👉 Und keine Sorge: In der nächsten Ausgabe von Eupi’s News schauen wir uns die weiteren neuen Regeln ganz genau an.

Und wie immer gilt: Bei Fragen erreicht ihr mich 24/7 über die Chat-Funktion auf unserer Website 👉 https://www.as-eupen.be

Euer Eupi 🐼

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𝐄𝐮𝐩𝐢’𝐬 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐕𝐨𝐥.𝟏𝟕 : 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧, 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐫è𝐠𝐥𝐞𝐬 – 𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐮𝐭 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫

Chers Pandas,

La nouvelle saison de la Challenger Pro League est sur le point de commencer – et avec elle, quelques changements de règles passionnants qui s’appliqueront désormais à tous les matchs.

Nous commençons aujourd’hui par un sujet qui concerne particulièrement nos gardiens de but : la nouvelle règle des 8 secondes.

Gardiens sous pression : la nouvelle règle des 8 secondes

Jusqu’à présent, les gardiens pouvaient garder le ballon en main pendant un maximum de 6 secondes – à partir de cette saison, ce sont désormais 8 secondes. Ça peut sembler plus relax… mais ce n’est pas le cas, car la règle a été à la fois précisée et rendue plus stricte.

Dès que le gardien a le ballon fermement en main, l’arbitre commence à compter visiblement à partir de la 3e seconde. Si le ballon n’est pas relâché dans un délai total de 8 secondes, le coup est joué : corner pour l’adversaire. Et en cas de deuxième infraction, un avertissement en prime. Cela peut vite devenir inconfortable – et cela met bien sûr plus de rythme dans le jeu.

Coup franc indirect : ce qui ne change pas

Il faut aussi savoir qu’un coup franc indirect dans la surface est toujours accordé si le gardien tient le ballon en main, le lâche puis le reprend, ou encore lors d’une passe en retrait d’un coéquipier reprise à la main. Les anciens de la maison connaissent bien ces situations 😏

Qu’est-ce que cela signifie pour notre équipe – et pour vous, nos supporters ?

Pour nos gardiens pandas : encore plus de concentration, encore plus de vision de jeu – et un bon timing ! Mais nous sommes convaincus que nos gars sont parfaitement préparés.

Et pour nous, les supporters, ce sera encore plus palpitant : plus de rythme, plus de clarté, plus de dynamisme sur le terrain !

👉 Pas d’inquiétude : dans la prochaine édition d’Eupi’s News, nous examinerons de près les autres nouvelles règles.

Et comme toujours : pour toute question, vous pouvez me contacter 24/7 via la fonction chat sur notre site 👉 https://www.as-eupen.be

Votre Eupi 🐼

26/06/2025

𝐄𝐮𝐩𝐢’𝐬 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐕𝐨𝐥. 𝟏𝟔: 𝐃𝐢𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐞𝐫𝐬 – 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝟑

Hallo Freunde!

Na, seid ihr genauso gespannt wie ich? Wir haben schon gesehen, wie wir neue Spieler entdecken (Teil 1) und wie wichtig ihre Persönlichkeit für unsere Mannschaft ist (Teil 2). Aber jetzt wird’s ernst… und ein kleines bisschen kompliziert. 😅

Denn bevor ein Spieler wirklich Teil unserer AS-Familie wird, muss noch eine ganz große Frage geklärt werden:
Können wir uns das überhaupt leisten?

Ich weiß – das klingt nicht so spannend wie Tore oder Dribblings. Aber glaubt mir: Hinter den Kulissen geht’s da manchmal richtig rund! Es wird gerechnet, verhandelt, geprüft – mit dem Club, dem Berater, manchmal sogar mit der Botschaft. Da sind echte Profis am Werk, die dafür sorgen, dass am Ende alles passt: das Budget, die Regeln, die Papiere – und dass wir niemanden holen, den wir nicht auch wirklich verantworten können.

Transfers sind wie ein großes Puzzle – und in Teil 3 zeig ich euch, wie wir versuchen, jedes Teil an die richtige Stelle zu setzen. 💼🧩

Kommt mit – wir schauen gemeinsam hinter die Kulissen! 👇

Teil 3: Machbarkeit – Am Ende zählt auch das Geld

Der Spieler passt sportlich und menschlich? Super!

Jetzt kommt der unangenehme Teil: Kann sich die AS das überhaupt leisten?

Ist der Transfer finanziell machbar – kurzfristig UND langfristig?

Der abgebende Club hat eine Vorstellung, was sie dafür erhalten möchten, dass sie den Vertrag auflösen. Meistens möchten sie möglichst viel verdienen. Die Chancen stehen dann besser, wenn es mehrere Angebote für den Spieler gibt. Wir wollen natürlich möglichst wenig ausgeben und die Zahlungen splitten. International ist es oft üblich, eine Ablösesumme über drei Jahre zu zahlen. Der abgebende Club will aber möglichst alles sofort. Solche Verhandlungen können manchmal ganz schnelle gehen oder lange dauern.

Wie wirkt sich das auf unser Budget, auf Fair Play & Co. aus?

Auch das müssen wir im Auge behalten. Ein Transferspieler wird in der Bilanz im Anlagevermögen geführt und über die Laufzeit seines Vertrages abgeschrieben.

Übrigens: ein Jugendspieler nicht – ungerecht!

Hat der Spieler Potenzial für Wertsteigerung?

Dazu hat Florian Frindte ein Programm, dass uns die Verkaufsmöglichkeiten berechnet. Diese Zahlen beruhen auf tausenden Transfers. Aber nicht alles lässt sich berechnen, das ist das schöne am Fußball.

Ist er sofort einsatzbereit – oder fehlt noch die Arbeitserlaubnis oder ist er noch nicht fit?

Ein Nicht EU-Spieler benötigt eine Arbeitserlaubnis um Fußball spielen zu können. Auch darum kümmert sich ein Mitarbeiter im Club. Alle notwendigen Dokumente müssen so schnell wie möglich beschafft werden und ein Termin bei der Botschaft vereinbart werden.

Wie zuverlässig ist die Berateragentur im Hintergrund?

Und wenn wir uns einig sind, können wir nicht einfach unterschreiben. Vielmehr müssen sich der abgebende Club und der Agent einem Anti-Money-Laundering Check unterziehen. Dafür haben wir einen Mitarbeiter im Club, der sich darum kümmert. Wir benötigen eine Vielzahl von Angaben und Unterlagen von Club und Agent, diese werden geprüft, vielleicht neue Unterlagen eingefordert und dann eine Risikobewertung vorgenommen. Erst wenn dieser Bericht vorliegt und genehmigt wurde, kann unterschrieben werden.

Übrigens: Belgien ist dabei weltweit Vorreiter. Dieser Check soll aber ab 2029 in allen EU-Ländern verpflichtend werden.

Gibt es die Option, den Spieler vielleicht erstmal zu leihen?

Ein Spieler kostet nicht nur Geld – er verändert alles: das Gehaltsgefüge, die Kabine, die Zukunftsplanung. Deshalb gilt: Nur was wir stemmen können, können wir auch verantworten. Es gibt ein festes Budget für den Lizenzspielerkader und am Ende muss das Puzzle aufgehen.

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𝐄𝐮𝐩𝐢’𝐬 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐕𝐨𝐥. 𝟏𝟔: 𝐋𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐞𝐫𝐭𝐬 - 𝐭𝐫𝐨𝐢𝐬𝐢è𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞

Salut les amis !

Alors, vous êtes aussi impatients que moi ? On a déjà vu comment on découvre de nouveaux joueurs (Partie 1) et combien leur personnalité est importante pour notre équipe (Partie 2). Mais maintenant, ça devient sérieux… et un tout petit peu compliqué. 😅

Car avant qu’un joueur ne rejoigne vraiment notre grande famille de l’AS, il reste une grande question à régler : Est-ce qu’on peut vraiment se le permettre ?

Je sais, ce n’est pas aussi excitant que des buts ou des dribbles. Mais croyez-moi : en coulisses, ça bouge dans tous les sens ! On calcule, on négocie, on vérifie – avec le club, l’agent, parfois même avec l’ambassade. Il y a de vrais pros qui s’assurent que tout est en ordre : le budget, les règles, les papiers – et qu’on ne recrute personne qu’on ne peut pas vraiment assumer.

Un transfert, c’est comme un grand puzzle – et dans cette troisième partie, je vous montre comment on essaie de placer chaque pièce au bon endroit. 💼🧩

Allez, venez avec moi – on va découvrir ensemble les coulisses ! 👇

Partie 3 : Faisabilité – Au final, l’argent compte aussi

Le joueur correspond sportivement et humainement ? Super !

Maintenant vient la partie désagréable : l’AS peut-elle vraiment se le permettre ?

Le transfert est-il financièrement réalisable – à court ET à long terme ?

Le club cédant a une idée de ce qu’il souhaite recevoir en échange de la résiliation du contrat. La plupart du temps, ils veulent gagner le plus possible. Les chances sont alors meilleures s’il y a plusieurs offres pour le joueur. Nous voulons bien sûr dépenser le moins possible et fractionner les paiements. Au niveau international, il est souvent courant de payer une indemnité de transfert sur trois ans. Mais le club cédant veut, si possible, tout, tout de suite. De telles négociations peuvent parfois être très rapides ou durer longtemps.

Comment cela se répercute-t-il sur notre budget, le fair-play et autres ?

Nous devons également garder cela à l’esprit. Dans le bilan, un joueur transféré est inscrit dans les actifs immobilisés et amorti sur la durée de son contrat.

D’ailleurs, un jeune joueur ne l’est pas – c’est injuste !

Le joueur a-t-il un potentiel de plus-value ?

Pour cela, Florian Frindte dispose d’un programme qui nous permet de calculer les possibilités de vente. Ces chiffres sont basés sur des milliers de transferts. Mais tout ne peut pas être calculé, c’est la beauté du football.

Est-il prêt à jouer immédiatement – ou manque-t-il encore le permis de travail ou n’est-il pas encore en forme ?

Un joueur extracommunautaire a besoin d’un permis de travail pour pouvoir jouer au football. Un collaborateur du club s’en occupe également. Tous les documents nécessaires doivent être obtenus le plus rapidement possible et un rendez-vous doit être pris à l’ambassade.

Quelle est la fiabilité de l’agence de conseil en arrière-plan ?

Et une fois que nous sommes d’accord, nous ne pouvons pas simplement signer. Au contraire, le club cédant et l’agent doivent se soumettre à un contrôle anti-blanchiment d’argent. Pour cela, nous avons un collaborateur dans le club qui s’en occupe. Nous avons besoin d’un grand nombre d’informations et de documents de la part du club et de l’agent, nous les examinons, nous demandons peut-être de nouveaux documents et nous procédons ensuite à une évaluation des risques. Ce n’est que lorsque ce rapport est disponible et approuvé que la signature peut avoir lieu.

D’ailleurs, la Belgique est un précurseur mondial en la matière. Mais ce contrôle devrait devenir obligatoire dans tous les pays de l’UE à partir de 2029.

Existe-t-il une option permettant de prêter le joueur dans un premier temps ?

Un joueur ne coûte pas seulement de l’argent, il change tout : la grille des salaires, la cabine, la planification de l’avenir. C’est pourquoi la règle est la suivante : nous ne pouvons assumer que ce que nous pouvons financer. Il y a un budget fixe pour l’effectif des joueurs sous licence et le puzzle doit s’assembler à la fin.

24/06/2025

𝐄𝐮𝐩𝐢’𝐬 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐕𝐨𝐥. 𝟏𝟔: 𝐃𝐢𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐞𝐫𝐬 – 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝟐

Nach der mitreißenden Stimmung bei der Eröffnung und den vielen spannenden Gesprächen habe ich meine Recherchen zum neuen Kern weiter vertieft.

In diesem zweiten Teil mit dem Titel „Persönlichkeit – Das Unsichtbare zählt“ geht es um einen oft unterschätzten, aber entscheidenden Aspekt: die Persönlichkeit der Spieler.

Gerade diese leisen, nicht immer sichtbaren Eigenschaften prägen maßgeblich die Dynamik im Team, das Zusammenspiel auf dem Platz und das individuelle Rollenverständnis. Ziel ist es, etwas mehr Klarheit in das zu bringen, was man oft spürt, aber nicht ganz einordnen kann.

Falls ihr den ersten Teil verpasst habt – kein Problem! Jeder Abschnitt steht für sich. Und wie immer gilt: Wenn ihr mehr wissen oder einfach darüber sprechen wollt, meldet euch gern bei mir!

Teil 2: Persönlichkeit – Das Unsichtbare zählt

Talent ist die halbe Miete. Die andere Hälfte? Charakter. Einstellung. Ziele.

Denn ein Team gewinnt nicht nur durch Technik – sondern durch Typen.

Wie ticken Spieler abseits des Platzes?

Team schlägt Star. Davon sind wir überzeugt. Jeder darf frei leben, aber der Focus sollte immer die Gesundheit sein. Und es wäre auch nicht schlecht, wenn wir gemeinsam Werte leben könnten.

Passt seine Persönlichkeit zur Rolle, die er spielen soll?

Unterschiedliche Positionen erfordern auch unterschiedliche Eigenschaften. Gerne sehe ich z.B einen gewissenhaften Verteidiger aber vorne einen kreativen Stürmer. Mut zum Risiko oder schnörkelloses Wegmachen zeigt sich auch in der individuellen Persönlichkeit.

Will er Teil unserer Spielidee sein – oder nur glänzen?

Ganz ehrlich, wir brauchen ein Team. Aber in jedem Team darf auch einer glänzen. Darüber freut sich ein gutes Team. Aber alle sollten in die gleiche Richtung laufen und am besten gut aufeinander abgestimmt. Jeder freut sich auch, wenn der Kollege mal einen Patzer ausbügelt und ein paar Meter für einen mitmacht. Wer das macht, der darf glänzen. Oder?

Was hören wir aus dem Umfeld über ihn?

Wissen macht ja nicht Dümmer. Alles, was man erfahren kann, hilft Fehler zu vermeiden. Darum geht es ja. Ein Innenverteidiger ist in der Regel kein Flügelflitzer.

Ist der Wechsel ein sinnvoller nächster Schritt in seiner Karriere?

Eine Karriere entwickelt sich besser, wenn sie gut geplant ist. Wenn die AS, also wir, der richtige und für diesen Moment der beste Partner für den Spieler sind, kann und will er die beste Leistung zeigen. Gute Einsatzchancen, aber es muss herausfordernd sein, diese zu erreichen. Kennt ihr ja, die Möhre.

Blockiert er vielleicht ein vielversprechendes Eigengewächs?

Das ist natürlich ein wichtiger Punkt! Der Club lebt ja besser, wenn er gute Talente fördert und ihnen den nächsten Karrieresprung möglich macht. Also keine Überbesetzung auf den Positionen. Aber hier gilt das Gleiche. Die Möhre muss an der richtigen Stelle hängen.

Es werden keine Einzelkönige gesucht. Die AS sucht Spieler, die bereit sind, Teil einer Mannschaft zu sein. Auch wenn das manchmal heißt: Ein großes Talent oder einen guten Fußballer nicht zu verpflichten.

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𝐄𝐮𝐩𝐢’𝐬 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐕𝐨𝐥. 𝟏𝟔: 𝐋𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐞𝐫𝐬 – 𝐃𝐞𝐮𝐱𝐢è𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞

Après l’effervescence du vernissage et les nombreux échanges passionnés, j’ai poursuivi mes recherches sur le nouveau noyau.

Dans cette deuxième partie, intitulée « Personnalité – C’est l’invisible qui compte », je vous propose d’explorer un aspect souvent sous-estimé mais pourtant central : la personnalité des joueurs.

Ce sont ces traits parfois discrets, ces attitudes en coulisses, qui influencent profondément la dynamique du groupe, la cohésion sur le terrain, et la façon dont chacun trouve sa place. L’objectif : mieux comprendre ce qui reste parfois flou et donner du sens à ce que l’on perçoit sans toujours pouvoir le nommer.

Si vous avez manqué la première partie, pas d’inquiétude — chaque volet peut se lire indépendamment. Et comme toujours, je reste à votre disposition si vous souhaitez en discuter davantage !

Partie 2 : Personnalité – C’est l’invisible qui compte

Le talent, c’est la moitié de la bataille. L’autre moitié ? Le caractère. L’attitude. Les objectifs.

Car une équipe ne gagne pas seulement par sa technique – mais aussi par ses types.

Comment fonctionnent les joueurs en dehors du terrain ?

L’équipe bat la star. Nous en sommes convaincus. Chacun peut vivre librement, mais l’accent devrait toujours être mis sur la santé. Et ce ne serait pas mal non plus si nous pouvions vivre ensemble des valeurs.

Sa personnalité correspond-elle au rôle qu’il doit jouer ?

Des postes différents requièrent aussi des qualités différentes. J’aime voir par exemple un défenseur consciencieux mais un attaquant créatif devant. Le courage de prendre des risques ou de se frayer un chemin sans fioritures se reflète également dans la personnalité individuelle.

Veut-il faire partie de notre idée de jeu – ou simplement briller ?

Honnêtement, nous avons besoin d’une équipe. Mais dans chaque équipe, quelqu’un peut aussi briller. Cela fait plaisir à une bonne équipe. Mais tous doivent aller dans la même direction et, de préférence, être bien coordonnés. Chacun se réjouit aussi quand un collègue répare une erreur et fait quelques mètres pour lui. Celui qui fait cela a le droit de briller. Ou bien ?

Qu’entend-on à son sujet dans son entourage ?

Savoir ne rend pas plus bête. Tout ce que l’on peut apprendre aide à éviter les erreurs. C’est bien là le problème. En règle générale, un défenseur central n’est pas un ailier.

Ce changement est-il une prochaine étape judicieuse dans sa carrière ?

Une carrière se développe mieux si elle est bien planifiée. Si l’AS, c’est-à-dire nous, est le bon partenaire pour le joueur et le meilleur pour le moment, il peut et veut donner le meilleur de lui-même. De bonnes chances d’engagement, mais il doit y avoir un défi à relever pour y parvenir. Vous connaissez la carotte.

Est-ce qu’il bloque peut-être un de nos jeunes talents prometteurs ?

C’est bien sûr un point important ! Le club vit mieux lorsqu’il encourage les bons talents et leur permet de franchir un nouveau cap dans leur carrière. Il n’y a donc pas de sureffectif aux postes. Mais la même chose s’applique ici. La carotte doit être accrochée au bon endroit.

On ne cherche pas de rois individuels. L’AS recherche des joueurs qui sont prêts à faire partie d’une équipe. Même si cela signifie parfois : ne pas engager un grand talent ou un bon footballeur.

24/06/2025

𝐄𝐮𝐩𝐢𝐬 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐕𝐨𝐥. 𝟏𝟔: 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐞𝐫𝐬 - 𝐓𝐄𝐈𝐋 𝟏

Ich war total begeistert von der Eröffnung unserer Ausstellung zum 80. Geburtstag. So viele bekannte Gesichter! Es war wirklich eine tolle Stimmung und viel Gemeinsamkeit. Aber ich habe auch viele Fragen zum neuen Kader gehört. Da ging es schon etwas wild durcheinander. Deshalb habe ich mich noch einmal genauer erkundigt und schlau gemacht. Es ist etwas viel gewesen, deshalb habe ich es mal in drei Happen aufgeteilt. Ja, und wenn ihr mehr wissen wollt, meldet euch einfach.

Einführung – Scouting ist kein FIFA-Karrieremodus „Warum verpflichten wir eigentlich nicht einfach den und den Spieler?“

– Diese Frage wurde häufiger gestellt. Ich habe eine kurze Antwort: Weil das hier kein Manager-Spiel ist.

Die lange Antwort? Die gebe ich euch in den nächsten Tagen in einer Serie von drei Teilen.

Erst einmal zur Einführung:

Das Scouting läuft das ganze Jahr. Die Scouts sichten Woche für Woche unzählige Spiele – per Video oder live im Stadion. Für eine erste Bewertung wird mindestens 1 Spiel, im Schnitt 3 Spiele in voller Länge gesehen. Dazu sind bei der AS zwei hauptamtliche, ein Teilzeit und drei ehrenamtliche Scouts im Einsatz. Im Vergleich zur Bundesliga mit ca. 5 hauptamtlichen Scouts und weiteren Videoanalysten oder der Premier League mit bis zu 80 Videoanalysten ist das nicht sooo viel. Wir versuchen dennoch nach 2 Spieltagen einer neuen Saison bereits alle Mannschaften einmal gesehen zu haben. Im Schwerpunkt schaut die AS hier:

In Belgien: 1. bis 3. Liga, U18 Liga, U19 und U20 Nationalmannschaft
In Deutschland: 1. (Kaderanalyse) bis 4. Liga, U19 Ligen, U19 und U20 Nationalmannschaft
In Holland: 1. und 2. Liga, U19 Liga
Dazu: Schweiz, Luxemburg, Österreich & Frankreich (2. Liga)
Und: Weltweit, besonders Asien – unser Eigentümer hat da ein Auge drauf
Aus den Sichtungen erstellen die Scouts ein sogenanntes „Schattenteam“. Das ist eine 11 mit den am besten bewerteten Spielern auf jeder Position. Tägliche Arbeit ist die Aktualisierung dieser Liste. Jeder Spieler wird mehrfach im Jahr beurteilt. In der Transferphase prasseln täglich zig Angebote auf den Club ein. Über 90 % der Namen sind dann aber unseren Scouts schon bekannt und wir haben eine erste Meinung oder Einschätzung dazu. Aber: Nur ganz wenige schaffen es auf die Liste.
Warum? Weil bei der AS nicht gewürfelt wird. Sondern hinter jeder Entscheidung eine ganze Kette an Fragen und ein Team aus Scouts, Trainern, Analysten und Entscheidern steht.

In drei kurzen Posts zeige ich euch, was die bei einer Spielerverpflichtung alles bedenken müssen – sportlich, menschlich und wirtschaftlich. Los geht’s heute mit dem sportlichen Profil.

Teil 1: Sportliche Qualität – Mehr als nur „guter Kicker“

Nur weil jemand in einer Saison 15 Tore geschossen hat, heißt das noch lange nicht, dass er zu uns passt. Klingt komisch – ist aber so.
Was schauen wir uns bei einem Spieler genau an?

Wie gut ist er aktuell wirklich?

Hier zählen seine aktuellen Leistungen und nicht die Verdienste der Vergangenheit. Wie ist seine Perspektive für unseren Kader und ist er für die 1. Elf geplant oder ein wichtiger Backup? Liegt er über dem Schnitt der CPL? Hier unterstützen Daten, aber es bleibt das subjektive Trainerurteil maßgebend. Und das sind wir ja alle!

Was trauen wir ihm in Zukunft zu?

Jetzt wird es schon schwieriger. Die Entwicklung für die Zukunft richtig einzuschätzen ist echt herausfordernd. Damit es nicht nur Kaffeesatzlesen ist, helfen Daten und vor allem Erfahrung. Für eine gute Entwicklung sind neben Talent vor allem mentale Fähigkeiten von Bedeutung.

Wie bewertet ihn unser Trainer?

Wie schön ist es, wenn sich alle einig sind. Im Fußball manchmal schwierig. Da hat ja jeder so seine Meinung. Damit der Spieler richtige Unterstützung und Förderung erfährt, um sein Leistungspotenzial zu entfalten, ist es eine positive Einstellung des Trainers unbedingt erforderlich.

Bringt er uns als Team weiter – auch auf dem Platz?

Schlussendlich zählt die Leistung auf dem Platz und eine gute Quote. Jeder Spieler sollte das Team besser machen können. Werden wir torgefährlicher oder sicherer im Aufbau oder verhindern wir besser Gegentore? Es geht um Effektivität.

Könnte er auch in der 1. Liga bestehen – bei Aufstieg?

Das wäre natürlich ein Traum. Im Sinne einer Kontinuität und wirtschaftlichen Stabilität wäre es doch prima, wenn der Spieler auch einen nächsten Sprung des Clubs mitspringen kann.

Was hat er bisher erlebt? Wie viel Erfahrung bringt er mit?

Erfahrungen hinterlassen Spuren. Situationen, die man schon mal erlebt und bewältigt hat, kann man vielleicht besser lösen. Aber genauso benötigt man Unbekümmertheit, wenn man vor schwierigen Hürden steht. Also, die Mischung machts und alles braucht ein Team.

Wie verletzungsanfällig ist er?

Wieviel Karrieren finden ein schnelles Ende oder werden so richtig abgebremst. Sich zu verletzten ist ein großes Risiko und kann nur durch gute körperliche und mentale Voraussetzungen gemindert werden. Lange Ausfallzeiten, die wir ja alle gut kennen, sind ein Desaster für den Spieler und seine Karriere. Für den Club verringern sich die Erfolgschancen zum Teil erheblich und es kostet auch noch sehr viel Geld und Budget.

Manchmal ist es Liebe auf den ersten Blick – meistens aber ein langer Prozess. Und am Ende hilft uns nur eins: Klarer Kopf statt Fan-Herz.

Morgen folgt der zweite Teil. Da reden wir darüber, wie wichtig die Persönlichkeit des Spielers ist…

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𝐄𝐮𝐩𝐢’𝐬 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐕𝐨𝐥. 𝟏𝟔: 𝐋𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐞𝐫𝐬

J’ai été totalement enthousiasmée par le vernissage de notre exposition pour le 80e anniversaire. Tant de visages connus ! Il y avait vraiment une super ambiance et beaucoup de partage. Mais j’ai aussi entendu beaucoup de questions sur le nouveau noyau. C’était un peu sauvage et confus. C’est pourquoi je me suis encore une fois renseigné plus précisément. C’était un peu long, alors je l’ai divisé en trois parties. Et oui, et si vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter.

Introduction – Le scouting n’est pas un mode de carrière de FIFA

« Pourquoi ne pas simplement recruter tel ou tel joueur ? »
Cette question a été posée plus souvent. J’ai une réponse courte : parce que ce n’est pas un jeu vidéo.

La réponse longue ? Je vous la donne dans une petite série de 3 épisodes.

Tout d’abord, une introduction :
Le scouting fonctionne toute l’année. Les recruteurs visionnent d’innombrables matches semaine après semaine – par vidéo ou en direct au stade. Pour une première évaluation, ils regardent au moins 1 match, en moyenne 3 matchs dans leur intégralité. Pour ce faire, l’AS emploie deux scouts à temps plein, un à temps partiel et trois bénévoles. Comparé à la Bundesliga avec environ 5 scouts à temps plein et d’autres analystes vidéo ou à la Premier League avec jusqu’à 80 analystes vidéo, ce n’est pas beaucoup. Nous essayons néanmoins d’avoir vu toutes les équipes après deux journées de la nouvelle saison. L’AS se concentre sur les ligues suivantes:

– En Belgique : 1ère à 3ème ligue, ligue U18, équipes nationales U19 et U20.

– En Allemagne : 1ère (analyse des noyaux) à 4ème ligue, ligues U19, équipes nationales U19 et U20.

– En Pays-Bas: 1ère et 2ème ligue, ligue U19

– En plus : Suisse, Luxembourg, Autriche & France (2ème ligue)

– Et : dans le monde entier, en particulier en Asie – notre propriétaire garde un œil dessus.

A partir des visionnages, les recruteurs établissent ce qu’ils appellent une « shadow team ». Il s’agit d’un 11 avec les joueurs les mieux notés à chaque position. La mise à jour de cette liste est un travail quotidien. Chaque joueur est évalué plusieurs fois par an. Pendant la phase de transfert, des dizaines d’offres affluent chaque jour vers le club. Plus de 90 % des noms sont déjà connus de nos recruteurs et nous avons une première opinion ou évaluation.
Mais, seuls quelques-uns d’entre eux figurent sur la liste.

Pourquoi ? Parce qu’à l’AS, on ne joue pas aux dés. Derrière chaque décision, il y a toute une chaîne de questions et une équipe de recruteurs, d’entraîneurs, d’analystes et de décideurs.

Dans trois courts posts, je vous montre tout ce qu’ils doivent prendre en compte lors de l’engagement d’un joueur – sur le plan sportif, humain et économique. Commençons par le profil sportif.

Aujourd’hui on commence avec la première partie:

Qualité sportive – Plus qu’un « bon footballeur ».

Ce n’est pas parce que quelqu’un a marqué 15 buts en une saison qu’il est fait pour nous. Cela semble étrange – mais c’est ainsi.

Que regardons-nous exactement chez un joueur ?

Quel est son niveau actuel ?
Ce qui compte ici, ce sont ses performances actuelles et non ses mérites passés. Quelles sont ses perspectives pour notre effectif et est-il prévu pour le onze de base ou comme backup important ? Est-il au-dessus de la moyenne de la CPL ? Ici, les données aident, mais le jugement subjectif de l’entraîneur reste déterminant. Et nous le sommes tous !

Quelle confiance lui accordons-nous pour l’avenir ?
Maintenant, cela devient déjà plus difficile. C’est un vrai défi d’évaluer correctement l’évolution future. Pour ne pas se contenter de lire dans le marc de café, les données et surtout l’expérience sont utiles. Outre le talent, ce sont surtout les capacités mentales qui sont importantes pour un bon développement.

Comment notre entraîneur l’évalue-t-il ?
Comme c’est agréable quand tout le monde est d’accord. Dans le football, c’est parfois difficile. Chacun a son opinion. Pour que le joueur bénéficie d’un soutien et d’un encouragement adéquats afin de développer son potentiel de performance, il est absolument nécessaire que l’entraîneur ait une attitude positive.

Est-ce qu’il nous fait progresser en tant qu’équipe – également sur le terrain ?
En fin de compte, ce qui compte, c’est la performance sur le terrain et un bon quota. Chaque joueur doit pouvoir améliorer l’équipe. Sommes-nous plus dangereux ou plus sûrs dans la construction ou évitons-nous mieux les buts ? C’est une question d’efficacité.

Pourrait-il également exister en première division – en cas de promotion ?
Ce serait bien sûr un rêve. Dans l’optique d’une continuité et d’une stabilité économique, ce serait quand même formidable que le joueur puisse aussi faire un prochain saut du club.

Qu’a-t-il vécu jusqu’à présent ? Quelle expérience apporte-t-il ?
Les expériences laissent des traces. Les situations que l’on a déjà vécues et surmontées sont peut-être plus faciles à résoudre. Mais on a tout autant besoin d’insouciance lorsqu’on est confronté à des obstacles difficiles. Donc, c’est le mélange qui fait la différence et tout a besoin d’une équipe.

Quelle est sa propension à se blesser ?
Combien de carrières se terminent rapidement ou sont vraiment ralenties. Se blesser est un grand risque qui ne peut être atténué que par de bonnes conditions physiques et mentales. Les longues périodes d’absence, que nous connaissons tous bien, sont un désastre pour le joueur et sa carrière. Pour le club, les chances de succès diminuent parfois considérablement et cela coûte aussi très cher en argent et en budget.

Parfois, c’est le coup de foudre – mais la plupart du temps, c’est un long processus. Et à la fin, une seule chose nous aide : la lucidité plutôt que le cœur des fans.

La deuxième partie suivra demain. Nous y parlerons de l’importance de la personnalité du joueur…

Ich war total begeistert von der Eröffnung unserer Ausstellung zum 80. Geburtstag. So viele bekannte Gesichter! Es war wirklich eine tolle Stimmung und viel Gemeinsamkeit. Aber ich habe auch viele Fragen zum neuen Kader gehört. Da ging es schon etwas wild durcheinander. Deshalb habe ich mich noch ...