20/05/2026
Doe ik het goed?
Wat verwachten de mensen in mijn team van mij?
Wat verwacht mijn leidinggevende van mij?
Voor Lieve, verpleegkundig diensthoofd in het Sint-Franciscusziekenhuis in Heusden-Zolder, riep leidinggeven in eerste instantie vooral veel vragen op.
Tot ze de tijd en ruimte nam om er bij stil te staan. En op zoek te gaan naar de diepere achterliggende behoefte: wat betekent leidinggeven voor mij, en hoe wil ik daarin staan?
In het traject ‘Ontwikkelingsgericht Leiderschap’ ging Lieve er stap voor stap mee aan de slag.
In gesprekken met andere deelnemers.
Op de ziekenhuisvloer.
Met haar team.
En vandaag? Hoe kijkt ze vandaag naar leidinggeven? Het blijft een traject. Maar wel één waar ze met meer rust, helderheid en vertrouwen in staat.
En misschien zegt dit nog het meest: Lieve groeide uit tot één van de 7 verbinders binnen het ziekenhuis. Dankbaar dat ik deel mocht uitmaken van haar groeiproces.
Herken je jezelf in Lieve? Op 18 en 19 juni start ik opnieuw met dit zesmaandelijkse traject. En er zijn nog enkele plekken vrij. Lees er meer over via de link in bio.