Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

http://www.impactorganisatiecoach.com/

Impact Organisatiecoach, Berlaar (2026)

11/06/2026

Ik hoor wel eens van anderen dat ze me moedig vinden.

🌱 Moedig omdat ik bepaalde dingen aankijk.
🌱 Moedig omdat ik keuzes maak die niet altijd de meest evidente zijn.
🌱 Moedig omdat ik ondernemer ben geworden.
🌱 Moedig omdat ik mijn pad volg, ook als dat niet de makkelijkste weg is.

Er zijn dagen waarop ik die feedback niet echt ontvang. Dan minimaliseer ik het door: "Ach, zo bijzonder is dat toch niet?"
Of: "Die stap was toen gewoon echt nodig."

Maar als ik echt stilsta en terugkijk naar de voorbije zes jaar, dan zie ik hoeveel momenten er waren waarop ik mijn moedig deel stevig vastnam. Niet omdat ik geen angst voelde. Wel omdat ik ondanks die angst toch een stap zette.

En laat me duidelijk zijn: dat lukt me zeker niet elke dag en (nog) niet overal
Ook ik hou mezelf soms klein.
Ook ik laat mezelf niet in elke context al helemaal zien.
Ook ik kies soms voor veiligheid boven avontuur.

Maar steeds vaker durf ik ruimte in te nemen voor wat ik belangrijk vind. Voor wat klopt. Voor wat nodig is in mijn leven om zuurstof te krijgen en te blijven groeien. En wat ben ik daar trots op. 💥

Als ik terugkijk, zie ik dat mijn leven niet veranderde door één grote moedige beslissing. Het veranderde door tientallen kleine keuzes
Moed zit voor mij net in die kleine momenten waarop ik mezelf niet langer wegcijfer.
Waarop ik taal leer geven aan mijn behoeften. Een grens aangeef. Een droom serieus neem. Of een eerste stap zet, zonder te weten waar die me zal brengen.

Dat wens ik iedereen zo hard toe, dus ik ben benieuwd:
✨ Waar hou jij jezelf vandaag nog tegen?
✨ Waar zou je graag meer ruimte innemen?
✨ Welke behoefte of verlangen spreek je nog niet uit?

Moed is nooit de afwezigheid van angst.
Moed is jezelf toestemming geven om het leven voluit te leven, ook wanneer dat spannend voelt.
❤️

lef zelfleiderschap

23/05/2026

Morgen word ik een jaartje ouder. Tegenwoordig is ouder worden een veelbesproken thema in mijn vriendenkring. En ook voor mij is het soms en zoektocht.

De jaren vliegen. Er komen rimpels bij. Het leven geeft, maar neemt ook. Je kijkt anders naar tijd dan vroeger en stelt jezelf andere vragen.

Maar hoe ouder ik word, hoe meer ik besef: gezond ouder mogen worden is een ongelooflijk cadeau.

De voorbije weken vertraagde ik bewust voor mezelf. Het maakte me nog bewuster van iets wat zo vanzelfsprekend lijkt en dat vaak niet is. Een lichaam dat je draagt. Elke dag opnieuw.

Meer en meer zie ik mensen rondom mij ziek worden. Mensen die moeten vechten. Mensen die afscheid moeten nemen van dingen die ooit vanzelfsprekend leken.

En dan sta ik hier deze ochtend. Net gesport onder een stralende zon. In een gezond en sterk lijf. Mentaal goed in mijn vel. Energie die stroomt. Professioneel kunnen bouwen aan iets waar ik van hou. En vooral dit mogen delen met mensen rond mij die ik graag zie en die mij liefhebben.

Dan denk ik vooral: wauw. Wat een cadeau.

Als kind kon ik verjaardagen altijd goed vieren. Ik keek ernaar uit. Genoot ervan. En eigenlijk ben ik dat stukje nog niet kwijt.

Misschien mogen we onszelf wat vaker vieren. Niet omdat alles perfect loopt. Niet omdat we alles bereikt hebben. Maar gewoon omdat we hier zijn en er elke dag het beste van proberen te maken.

Dus dit weekend vier ik mezelf omdat ouder worden, als het mag in gezondheid, misschien wel één van de mooiste cadeaus is die er bestaat.

21/05/2026

Gisteren bracht ik mijn jongste dochter samen met een klasgenootje weg. 🌳 Naar bosklassen. 🌳

En plots voelde ik het weer. Die heerlijke kinderlijke verwondering. De nieuwsgierigheid naar wat komt. De spanning van iets nieuws. Het enthousiasme dat gewoon vrij mag stromen.

“Ik ben zenuwachtig én verdrietig tegelijk”, zei haar klasgenootje. “Ik heb er zin in, maar ga wel mijn mama missen.”

“En dat is helemaal ok”, antwoordde ik. “Dat mag er allemaal tegelijk zijn.”

Blij én bang.
Nieuwsgierig én onzeker.
Spanning voelen én toch ook goesting.

Tijdens het bedden opmaken was er lawaai. Veel lawaai. Kinderen die lachten. Door elkaar praatten. Die helemaal opgingen in het moment. Die hun enthousiasme niet kleiner maakten.

En plots dacht ik terug aan een post die ik een hele tijd geleden schreef met de vraag:
Wanneer heb jij voor het laatst gehuppeld?

Echt gehuppeld.
Zonder haast.
Zonder nadenken.
Gewoon helemaal aanwezig in het moment.

Die vraag bleef vandaag met me meegaan tijdens een sessie die ik gaf aan leidinggevenden.

Opnieuw hoorde ik woorden die ik zo vaak hoor:
"Ik ga te snel."
"Ik ben vaak gehaast."
"Ik blijf maar doorgaan."

We willen vooruit. Resultaat halen. Zorgen. Oplossen. Dragen. En geloof me ik herken het ook zo hard.

Maar onderweg verliezen we daardoor soms iets.

Dus misschien hebben we minder haast nodig. En meer (kinderlijke) verwondering. Meer nieuwsgierigheid. En af en toe eens huppelen.

Ook in leiderschap.
Misschien zelfs daar nog het meest.

16/04/2026

Vandaag is het Werelddag van de Stem.

Een dag waarop het belang van de menselijke stem in ons dagelijks leven centraal staat. Om bewust om te gaan met hoe we ze gebruiken. En om er zorg voor te dragen.

Enkele weken geleden werd ik ziek net op op het moment dat ik een belangrijke keynote te geven had.

Mijn stem? Die deed niet mee. Ze was schor, breekbaar en onstabiel, waardoor ik me instant onzekerder voelde.

Ik besefte plots hoe afhankelijk ik ben van iets dat zo vanzelfsprekend lijkt.

Elke dag gebruik ik mijn stem.
Om groepen mee te nemen.
Om dingen te benoemen die vaak onuitgesproken blijven.
Om woorden te geven aan wat er leeft tussen mensen.

En net toen ze er niet was…voelde ik pas hoe essentieel ze is.

Niet alleen om te spreken.
Maar om iets in beweging te zetten. Sindsdien heb ik het voor mezelf weer scherper.

Ik wil mijn stem gebruiken voor dingen die ertoe doen.
✨️ Voor gesprekken die spannend maar nodig zijn.
✨️ Voor wat schuurt, maar uitgesproken wil worden.
✨️ Voor mensen die zich niet altijd gehoord voelen.
✨️ Voor teams die zoeken naar meer vertrouwen, meer echtheid.

Niet luider.
Wel echter.

Want stel je eens voor…

Dat we onze stem niet gebruiken om ons gelijk te halen, maar net om elkaar beter te begrijpen.

Dat we durven benoemen wat beter kan,
zonder elkaar weg te duwen.

Dat we niet alleen spreken over wat ontbreekt, maar ook aandacht geven aan wat al wél werkt, groeit en verbindt.

Misschien zit daar wel de echte kracht van onze stem.

Niet in harder spreken.
Maar in eerlijk, zorgvuldig en menselijk blijven ook wanneer het spannend wordt.

🌍

Wie doet mee?

26/03/2026

Wat als het niet nóg harder werken vraagt…
maar even stoppen om anders te kijken?

Veel leiders voelen het wel: je blijft schakelen, oplossen, brandjes blussen…

En tegelijk weet je:
hier zit meer onder. Je vraagt je voortdurend af ben ik wel de juiste dingen aan het doen?

In april maak ik bewust extra ruimte voor een beperkt aantal impactgesprekken.
Een gratis gesprek van 30 minuten waarin we samen vanop afstand kijken naar jouw situatie.

Geen advies dat je moet volgen.
Wel een moment om te klankborden, uit te zoomen, te vertragen en samen betekenis te geven aan wat er speelt.

Iemand die met een andere blik meekijkt
en zichtbaar maakt wat jij misschien al voelt, maar nog niet helemaal kan grijpen.

Eén ding is zeker: je stapt buiten met een andere bril.

Je gaat terug naar je organisatie of team met:
🧩 Meer helderheid op je leiderschapsvraag, teamdynamiek of organisatievraagstuk
🧩 Inzicht in patronen en dynamieken die voor 'het gedoe' lijken te zorgen
🧩 Eerste aanknopingspunten om weer beweging te creëren
🧩 Een frisse blik waar je meteen iets mee kan
🧩 Een eerlijk zicht op wat jij (en je team) nu nodig hebt

Soms is één gesprek alles wat nodig is om iets te kantelen.

Kleine nuance 😉. Dit gesprek is niet voor jou wanneer je:
✨️ graag alles alleen oplost
✨️ liever blijft doorgaan dan even vertraagt
✨️ reflectie graag voor later parkeert

👉 Voel je dat het wél tijd is om even stil te staan? Plan je impactgesprek in april dan direct in (zie story voor de link of stuur me een DM voor de link)

Je hebt niets te verliezen.
Tenzij je 30 minuten als een groot risico beschouwt. 😉

22/03/2026

Onlangs kreeg ik een bericht van een directeur: of ik ook een Lumina Spark profiel kon afnemen bij zijn partner.

Ik had hun directieteam begeleid en blijkbaar was het thuis een gespreksonderwerp geworden.

Hoe zalig is dat?
Dat persoonlijke ontwikkeling gewoon 's avonds aan de eettafel wordt besproken. Dat het inspireert en nieuwsgierig maakt.

En tegelijk moest ik even glimlachen. Want jaren geleden stond ik zelf best sceptisch tegenover persoonlijkheidstools.

Mijn grootste angst?
Dat we onszelf en anderen zouden reduceren tot een kleur. In een vakje duwen. Vastzetten. En laat mijn gele energie nu net houden van ruimte en geen hokjesdenken. 😉

Ondertussen kijk ik daar helemaal anders naar en dat is mede door het ontdekken van Lumina Spark en de rijke manier van kijken naar ieders persoonlijkheid.

Tegelijk leerde ik het volgende:
het is niet de tool die bepaalt…maar de manier waarop je hem inzet. Er wordt nog regelmatig kritisch over geschreven. En dat snap ik ook.

Maar elke dag zie ik wat het kan doen voor mensen
En draait het daar niet om op de werkvloer?

Hoe stemmen we ons af op de ander,
zonder onszelf te verliezen?
Hoe blijven we authentiek én verbinden we beter?

En dan zijn er nog die prachtige paradoxen…
waarbij je op twee ogenschijnlijk tegengestelde eigenschappen allebei hoog kan scoren.

Bij mij bijvoorbeeld:
Spontaan betekent dat ik snelle beslissingen neem en op mijn buikgevoel afga. Betrouwbaar, aan de andere kant van de as, betekent dat ik gedisciplineerd ben en afspraken nakom.

Dagelijks scoor ik 87% op spontaan en 97% op betrouwbaar. Maar spontaan is een kernkwaliteit en betrouwbaar is iets wat ik doorheen de jaren heb ontwikkeld. Want instinctief scoor ik maar liefst 99% op spontaan en slechts 36% op betrouwbaar.

Ben ik dan van nature onbetrouwbaar?
Nee.

Maar van nature geef ik wél de voorkeur aan mijn inspiratie en buikgevoel. En dan wijk ik met plezier af van een gemaakt plan of afspraak.

Alleen weet ik ondertussen ook hoe belangrijk het is voor de mensen rondom mij dat ik mijn afspraken nakom. Afhankelijk van de context schakel ik bewust tussen deze twee eigenschappen.

Benieuwd naar je eigen Spark? Contacteer me gerust.

09/03/2026

Weerstand in een team is zelden het echte probleem.

En toch focussen we daar vaak als eerste op.

▫️Die ene medewerker die blijft tegenwerken.
▫️Iemand die elke verandering in vraag stelt.
▫️Of die spanning die plots in de lucht hangt tijdens een overleg.

Veel leidinggevenden proberen dat gedrag zo snel mogelijk te stoppen of te corrigeren. Het vraagt veel energie van hen om hier telkens op bij te sturen.

Maar wat als weerstand eigenlijk een signaal is?

Een signaal dat er iets speelt in de onderstroom. Iets dat nog niet uitgesproken werd. Een bezorgdheid die nog geen plek kreeg.

Wanneer je dat leert zien, verandert er iets.
Dan wordt weerstand niet iets dat je moet bestrijden, maar net een bondgenoot voor echte beweging.

Dat vraagt geen harde confrontatie,
maar moedige gesprekken, nieuwsgierigheid en leiderschap dat durft vertragen om echt te begrijpen.

In de training die ik binnenkort mag geven voor “Medewerkers in weerstand écht in beweging brengen” gaan we precies daarmee aan de slag.

🔹 Hoe herken je wat er onder weerstand zit?
🔹 Hoe open je het gesprek zonder dat het escaleert?
🔹 Hoe zet je medewerkers in hun eigenaarschap?

Triggert dit thema jou en ben je soms zoekend hoe je met weerstand kan omgaan als leider? Dan ben je van harte welkom op 30 maart in Leuven.

Er zijn nog maar enkele plaatsen vrij. Inschrijven kan via de website van

08/03/2026

✨️ Internationale Vrouwendag ✨️

Vandaag denk ik aan mijn dochters.
En aan alle vrouwen die vóór ons hun stem lieten horen zodat zij in meer vrijheid kunnen opgroeien.

Vrouwen die opstonden.
Die ruimte innamen.
Die bleven spreken, ook wanneer dat niet vanzelfsprekend was.

De vrijheid die wij vandaag kennen, is er niet zomaar gekomen. Internationale Vrouwendag ontstond uit bewegingen van vrouwen die opkwamen voor betere rechten en gelijke kansen.

En tegelijk weten we: we zijn er nog lang niet. Dus moedig blijven spreken blijft nodig.
⭐️ Voor vrijheid.
⭐️ Voor gelijkwaardigheid
⭐️ Voor veiligheid.
⭐️ Voor alle vrouwen ter wereld.

Ik hoop mijn dochters daarin ook iets te kunnen tonen.
Niet door perfect te zijn, maar door mijn eigen dromen te blijven volgen, mijn stem te gebruiken en de moed te vinden om mijn plek in te nemen.
In de hoop dat zij voelen dat ze
vol mogen leven,
In hun kracht mogen staan,
ruimte durven innemen
en groots mogen denken over wie ze zijn en wat mogelijk is.

Dit is wat ik mijn dochters toewens.
En waarvoor ik ook zelf mijn stem wil blijven gebruiken.

Voor mijn dochters.
Voor alle dochters.

03/03/2026

Dit filmpje nam ik op op de fiets. In de zon.
Op weg om mijn kinderen te halen.

Net nadat iemand besliste om in te stappen in het Impact groepstraject “Krachtig Verbinden als Authentiek Leider.”

En plots was het duidelijk: we kunnen starten. Ik voelde me…vervuld. Opgelucht. Dankbaar.

Want dit jaar was het echt zoeken. Twee leiders die al langere tijd ingeschreven waren, moesten annuleren. Langdurige ziekte. Een onverwachte jobwissel. Het leven.

Ik had het traject al een maand uitgesteld. Omdat ik weiger te starten als de groep niet volledig voelt. Omdat ik geloof in zorgzaam samenstellen.

En dat zoeken…
dat hoort zowel bij leiderschap als bij ondernemen.

Als je iets in de wereld wil zetten waar je écht in gelooft, iets dat niet zomaar 'een aanbod' is maar een stukje van jezelf,
dan voelt het soms even 'off the road.'

Twijfel.
Wachten.
Niet weten of het gaat lukken.
Blijven staan terwijl je eigenlijk vooruit wil.
Je afvragen of je moet bijsturen…of gewoon vertrouwen. En toch niet willen forceren. Omdat wat je bouwt zorg verdient.

Misschien herken je dat.
In je team.
In je organisatie.
In je eigen leiderschap.

Zoeken hoort erbij.

Maar het moment waarop het weer klopt…
dat voelt als “on the road again.”

Dat moment legde ik vast op mijn fiets.
Het moment waarop de puzzelstukken weer in elkaar vallen en je tintelt van enthousiasme.

“Krachtig Verbinden als Authentiek Leider”
is geen standaardprogramma.

Het is een plek waar leiders samen groeien.
Waar we vertragen.
Waar je je patronen onderzoekt.
Waar je moed oefent.
Waar je tijd neemt voor jezelf als bewuste leiderschapskeuze.

We starten met de groep op 20 maart.
De groep klopt. We zijn met genoeg.

Toch is er nog één plek. Eén stoel.

Voor een leider die nu voelt:
ik wil niet gewoon beter worden in mijn rol,
maar dieper groeien in wie ik ben.
Misschien is dit dan jouw moment om mee 'on the road' te stappen met Sanne, Alex, Lien, Els en mezelf.

Stuur me gerust een bericht.
Dan kijken we samen of het klopt. En in tussentijd geniet van de heerlijke zon ☀️

24/02/2026

Ik beken: ik ben een échte outfitplanner. 👗

Wanneer ik voor een groep sta, denk ik altijd op voorhand na over wat ik wil dragen. En tegelijk moet het ook wel kloppen met mijn 'mood' van de dag.
Voor sommigen misschien helemaal crazy. Voor mij is het een heerlijk ritueel.

Kleding zie ik nooit als een simpel omhulsel of noodzakelijk kwaad. Het helpt me om uitdrukking te geven aan hoe ik me voel. Het kan me steviger en zelfzekerder laten voelen.

En misschien nog belangrijker:
als wat ik vanbinnen voel ook langs de buitenkant mag spreken, wordt het makkelijker om vol aanwezig te zijn, te verbinden met anderen en te leiden.

Ik wist trouwens helemaal niet dat er al zoveel onderzoek is gevoerd naar wat we dragen. Psychologisch onderzoek toont aan dat kleding invloed heeft op hoe we ons voelen en gedragen, maar ook hoe anderen ons zien. En dat gaat verder dan first impressions: wat je draagt kan zelfs je zelfbeeld, denken en prestaties beïnvloeden.

Ook op dagen dat ik me wat minder voel, kan me bewust aankleden of opmaken net helpen om mezelf te reguleren. Niet om iets te verbergen, maar om mezelf weer wat stevigheid te gunnen.

Dus ja: mijn outfitplanning is geen pure ijdelheid. Het is een vorm van zelfzorg. En misschien zelfs een stukje zelfleiderschap.

Benieuwd hoe dat bij jou is.

Ben jij meer van:
• Ik pak iets uit de kast en denk er niet zoveel over na
of
• Ook een planner en voeler, die bewust stilstaat bij wat kleding kan betekenen voor jezelf én voor anderen?

Impact Organisatiecoach

11/06/2026

23/05/2026

21/05/2026

16/04/2026

26/03/2026

22/03/2026

09/03/2026

08/03/2026

03/03/2026

24/02/2026

Adres

Openingstijden

Telefoon

Website

Meldingen

Contact

Snelkoppelingen

Delen

Type

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00