17/07/2024
SOLLTEN WIR UNSERE ERFOLGE TEILEN? ja klar!
aber heute möchte ich lieber etwas anderes tun:
ICH VERRATE DIR, WAS MEINE KUNDIN (vom 11.07.) FÜR STÄRKEN HAT und WAS SIE BEREITS RICHTIG MACHT:
💪 sie kennt sich bereits sehr gut, geht viel in die selbstreflexion 👉 je besser du dich kennst, desto eher kannst du mit einem coach oder einer mentorin in den dialog gehen. denn du kannst bereits querverweise ziehen und rasch zum kern der sache kommen.
💪 sie holt sich unterstützung, BEVOR sie in eine krise schlittert – in einer phase, in der sie sich besonders stabil und stark fühlt 👉 das ist ideal, um themen und muster anzugehen, die immer wiederkehren. und mit der richtigen unterstützung kommt man meist rascher voran.
💪 sie hat eine gute konzentrationsfähigkeit, denn sie hat sich für mein 4-stündiges mentoring angemeldet und es auch voll fokussiert durchgezogen 👉 bleibst du länger bei einer sache, kannst du tiefer eintauchen und brauchst (anders als bei einstündigen sessions) weniger zeit, um immer wieder ins thema einzusteigen.
💪 sie war klar in ihrer grenz-ziehung: sie war sehr offen, aber auch klar in den infos, die sie nicht teilen wollte 👉 ein mentoring geht nicht so tief wie eine therapie. muss es auch nicht. man kann sehr gut an themen arbeiten, ohne alle ursachen dafür zu kennen.
💪 sie war offen gegenüber dem prozess, den tools und dem ergebnis, um ihr ziel zu erreichen (nämlich neue impulse zu erhalten, die ihr mehr klarheit verschafft und sie einen schritt weiterbringt) 👉 eine ideale ausgangslage für jedes mentoring, denn deine erwartungshaltungen sind genau die grenze, die es u.u. zu sprengen gilt!
PERSÖNLICH FINDE ICH AUSSERDEM TOLL:
🙌 ihre berufliche expertise und ihre professionelle art.
🙌 ihr umfassendes feedback, das sie mir gegeben hat.
🙌 ihr authentisches interesse an anderen menschen.
🙌 ihr committment und ihre disziplin.
🙌 ihre erkenntnis, dass unsere vergangenheit uns zu der person macht, die wir heute sind.
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
SELBSTREFLEXION
MENTORING
