Tu Proyecto Ocupacional

Tu Proyecto Ocupacional Coach & Facilitadora

¿En qué puedo asistirte? Podemos trabajar juntos en la definición de los objetivos, establecimiento de prioridades y plan de acción.

En el proceso de orden y organización de tu emprendimiento o pequeña empresa partiendo de la definición de misión, visión, valores. Capacitando a tus colaboradores. Para más información:
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Romper un mandato no es ir contra alguien.Muchas veces es ir primero.Soy la primera egresada universitaria de mi familia...
11/02/2026

Romper un mandato no es ir contra alguien.
Muchas veces es ir primero.

Soy la primera egresada universitaria de mi familia. Me gradué en la Licenciatura en Relaciones del Trabajo de la UBA en el año 2005.

Y me tocó a mí ocupar ese lugar:
romper el mandato.
No desde el enojo.
No desde la queja.
Sino desde hacer lo que nadie antes había hecho.

Hice mi carrera en seis años.
Durante el CBC mi papá me daba para los gastos. Luego trabajé en comercios (locutorio, panaderia, kiosco, etc) para pagar el pasaje, los apuntes, todo.

No me costó estudiar. Al contrario, siempre me gustó aprender.

Lo que no tenía era un mapa de cómo insertarme laboralmente en mi futura profesión.

Si lo hubiera tenido, hubiera visto otros caminos posibles. Hubiera hecho alguna pasantía para adquirir experiencia antes de recibirme o prestado más atención a lo que las empresas buscaban en ese momento para ser más "empleable".

Mi familia me acompañó desde lo económico, la valoración y el orgullo pero no me podía mostrar el camino porque no lo sabía.
Y eso también es algo que hoy agradezco.
Porque me tocó ser la que abre camino.
La que hace el quiebre.
La primera.

Romper un mandato suena valiente,
pero trae algo de lo que se habla poco:
cuando rompés, queda un vacío.
Ya no hacés lo esperado,
pero tampoco tenés referencias claras de lo que sigue.

Y si dentro del entorno no hay nadie que apalanque, que guíe, que nombre posibilidades, es más difícil elegir y accionar.

Ahí nace, primero, mi rol de orientadora laboral. Hice un curso de Búsqueda de Empleo en AMIA y a partir de eso empecé a dar talleres y charlas en sociedades de fomento y escuelas. Allí enseñaba cómo hacer un CV, dónde buscar trabajo y etapas de una entrevista laboral.

En 2016 certifiqué como Coach Ontológico y cambié el enfoque de mi trabajo hacia el ser, su narrativa y posibilidades.

Comencé a dar sesiones y masterclass en institutos terciarios donde el eje es el ser, sus creencias limitantes y emociones en el proceso de inserción y reinvención laboral.

Hoy mi trabajo es acompañar a personas que ya se animaron a salir del guion o que todavía no saben qué les pasa a ordenarse y construir un camino posible.

Un segundo antes de responder.Un segundo antes de justificarse.Un segundo antes de decir “sí” cuando el cuerpo estaba di...
08/02/2026

Un segundo antes de responder.
Un segundo antes de justificarse.
Un segundo antes de decir “sí” cuando el cuerpo estaba diciendo “no”.
En ese segundo no se pensó.
No se explicó.
No se buscó entender.
Se sintió.
Porque no todo lo que nos pasa necesita ser analizado.
Algunas emociones solo necesitan espacio.
Estamos acostumbrados a correr a la cabeza:
ponerle lógica, razón, nombre, argumento.
Y en ese apuro, nos salteamos lo más importante:
la experiencia de sentir.
Sentir tristeza sin corregirla.
Sentir enojo sin taparlo.
Sentir alivio sin culpa.
Sentir alegría sin minimizarla.
La gestión emocional no empieza cuando entendemos lo que sentimos.
Empieza cuando nos permitimos habitarlo, aunque sea por un segundo.
Porque cuando una emoción tiene espacio, se ordena.
Cuando no, insiste.
Y a veces, todo lo que necesitamos…
es detenernos un instante antes de responder.
Desde ese habitar ejercemos todos los roles de nuestra vida incluido el laboral. Permitirnos sentir descomprime, alivia. Contribuye a nuestra coherencia.
Lo que aparece en un proceso de coaching rara vez es solo el problema inicial.
Sesión a sesión, se revelan emociones, mandatos y sentidos que hablan del ser.
Si estás en un momento de revisión profunda,
acompaño procesos con conciencia y respeto por cada historia.
📩 Escribime.

Culpa por querer cambiar.Miedo a “perder lo logrado”Lealtad a una historia de esfuerzoA esta edad, el conflicto no es “q...
06/02/2026

Culpa por querer cambiar.
Miedo a “perder lo logrado”
Lealtad a una historia de esfuerzo
A esta edad, el conflicto no es “qué hacer”.
Es permitirse querer otra cosa.
No todo cansancio se arregla descansando.
Muchas personas +40 llegan a mis sesiones diciendo:
“No sé qué me pasa, pero así no quiero seguir.”
Eso no es ingratitud.
Es madurez emocional.
🌱 Revisar la historia laboral también es autocuidado.




Si tenés +40, probablemente hiciste “lo correcto”:✔ estudiaste✔ trabajaste✔ sostuviste✔ no abandonastePero nadie te preg...
01/02/2026

Si tenés +40, probablemente hiciste “lo correcto”:
✔ estudiaste
✔ trabajaste
✔ sostuviste
✔ no abandonaste
Pero nadie te preguntó
si ese camino también te representaba.
Muchos mandatos se cumplen…
y recién después se sienten.
Cumplir no siempre es elegir.
A los +40 no aparece el miedo a empezar.
Aparece el cansancio de seguir igual.
No es crisis.
Es conciencia.
🧭 Nunca es tarde para revisar desde dónde vivís tu trabajo.
Esta reflexión forma parte del trabajo que hago en procesos de coaching laboral.
“Si te resuena, quedate cerca.”




Hola, soy Naty Romero, coach laboral.Trabajo con personas +40 que sienten que algo en su vida laboral ya no encaja…aunqu...
31/01/2026

Hola, soy Naty Romero, coach laboral.
Trabajo con personas +40 que sienten que algo en su vida laboral ya no encaja…
aunque desde afuera “todo esté bien”.
Personas con experiencia, recorrido, capacidad.
Pero con dudas, cansancio, desorden interno o esa sensación de estar estancadas.
Y no, no es falta de talento.
Muchas veces es falta de claridad.
En mis acompañamientos no prometo cambios mágicos ni recetas rápidas.
Trabajamos en serio: 🧠 ordenar ideas
💬 entender lo que te pasa
🎯 definir objetivos posibles
👣 y dar pasos concretos, a tu ritmo
Cambiar a los 40+ no es empezar de cero.
Es empezar con todo lo que ya sos.
Si sentís que estás en un momento de preguntas,
acá tenés un espacio para pensarte con calma y foco.
Bienvenida / bienvenido 🤍
Naty
👇 Si algo de esto te resonó, escribime.

Hay contratos emocionales que no recordamos haber firmado,pero que seguimos cumpliendo todos los días.Para pertenecer.Pa...
30/01/2026

Hay contratos emocionales que no recordamos haber firmado,
pero que seguimos cumpliendo todos los días.
Para pertenecer.
Para no perder amor.
Para estar a salvo.
Así aprendimos a:
– no necesitar
– ser fuertes
– no molestar
– hacernos cargo de todo
No fue un error.
Fue una estrategia inteligente para ese momento de la vida.
El problema aparece cuando ese contrato sigue activo,
aunque ya no lo necesitemos,
aunque hoy nos cueste energía, calma y autenticidad.
La gestión emocional profunda no empieza preguntando
“qué me pasa”,
sino “desde cuándo vivo así”.
Tal vez no sos “así”.
Tal vez estás siendo fiel a un acuerdo viejo.
💭 ¿Qué frase sentís que define tu contrato emocional?
👉 Si este tema te resuena, en sesiones trabajo estos patrones desde la conciencia y la elección, sin forzar cambios.

¿Cuantas veces el cansancio, malhumor o desgano se llevaron puesto tu dia?Seguir el estado de ánimo es vivir reaccionand...
10/01/2026

¿Cuantas veces el cansancio, malhumor o desgano se llevaron puesto tu dia?
Seguir el estado de ánimo es vivir reaccionando.
Seguir el plan es vivir creando.
El estado de ánimo es una información valiosa, pero no un buen director de decisiones. Cambia, fluctúa, responde a lo que dormimos, a lo que nos dijeron, a lo que recordamos.
El plan, en cambio, nace de un momento de claridad: cuando elegiste quién querías ser y hacia dónde querías ir.
Sentir cansancio no es fallar. Fallar es dejar que cada emoción decida por vos.
Tu plan no te pide perfección.Te pide constancia.
Hoy, un paso. Nada más.
¿Cuál es tu paso mínimo hoy?





🙏

Tener en claro nuestras prioridades es la clave para una vida alineada con quienes somos.¿Cuáles son las tuyas?Hoy es el...
19/09/2025

Tener en claro nuestras prioridades es la clave para una vida alineada con quienes somos.
¿Cuáles son las tuyas?
Hoy es el primer día del resto de tu vida ✨️
¿Qué vas a hacer con él?

Si no queres que tus objetivos mueran en un anhelo que solo te genera frustración es necesario que trabajes en su defini...
13/09/2025

Si no queres que tus objetivos mueran en un anhelo que solo te genera frustración es necesario que trabajes en su definición y claridad. Esto te abrirá posibilidades hacia la acción.
Dar el primer paso inmediatamente es importante para que toda la energía que activaste no se pierda y vuelvas al punto de partida.
Si necesitas ayuda escribime. Podemos trabajar juntos para que aclares tus ideas.
Hoy es el primer día del resto de tu vida ✨️
¿Qué vas a hacer con él?

laboral

✨️Esa es la buena noticia ✨️《... cuando decidas que lo que sabes es más importante que lo que te han enseñado a creer, h...
22/10/2023

✨️Esa es la buena noticia ✨️
《... cuando decidas que lo que sabes es más importante que lo que te han enseñado a creer, habrás cambiado de velocidad en búsqueda de la abundancia. El éxito viene de tu interior, no de fuera.》
Ralph Waldo Emerson.

¿Qué realidad querés crear?¿Lo que pensás te impulsa o te frena como creador?Hoy es el primer día del resto de tu vida ✨...
08/10/2023

¿Qué realidad querés crear?
¿Lo que pensás te impulsa o te frena como creador?
Hoy es el primer día del resto de tu vida ✨️
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