Jen Coaching

Jen Coaching RE-INVENT YOUR LIFE
with Jen Coaching at https://jenvuhuong.com/coaching YOU ARE POSSIBLE! You have felt stuck or on a plateau for a while.

CHANGE STARTS WITH YOUR DESIRE
You have achieved great things in your life before, and you want to make a change in your life. You have a desire to re-invent yourself to then re-invent your life and business. You have tried different ways and you changed for some days then you would go back to where you were. Because you have overcome different challenges before, somehow you believe you have the p

otential to make a new breakthrough in your life. You just need someone who believes in you, who sees your great potential and who challenges you to take bolder continuous action with a commitment to re-invent your life. I WAS RE-INVENTED AT DIFFERENT TIMES & I WANT TO HELP YOU DO SO TOO! Observing, asking primary questions and daily reflection (crucial elements of coaching) have helped me to re-invent my life, with the two most significant changes: (1) my self- identity (from a silent, bitter countryside kid to an outgoing, grateful passionate person); (2) my career from a passionate engineer to developing a new career based on my passion as an international coach, trainer, speaker, writer, and community builder! Through my journey of learning and developing myself every day (self-coaching) and by being coached by top coaches in the world as well as coaching and training people from over 30 countries over the last decade, I commit to help you and I know how to help you too! Re-invent you together: https://jenvuhuong.com/coaching

INFINITE ENERGY begins where leakage ends. In the Sunday Rebirth Note last week, Jen VuHuong shared 3 PLACES leaders ...
30/03/2026

INFINITE ENERGY
begins where leakage ends.

In the Sunday Rebirth Note last week, Jen VuHuong shared 3 PLACES leaders and founders most often LEAK energy:
1. HOLDING DECISIONS THAT AREA ALREADY KNOW
2. CARRYING WHAT IS NOT YOURS
3. LIVING SLIGHTLY AHEAD OF THE PRESENT MOMENT

Which one you often experiences most? And what is your practice to stop leaking energy?

Jen shared 3 practices we can do:
• Close one open loop
• Release one thing that’s not yours
• Come back to one present moment

We can practice returning our energy here: https://jenvuhuong.com/blog/2026/3/29/most-leaders-dont-lack-energy-they-are-leaking-it

[English version below]TỪ TẦM NHÌN ĐẾN HIỆN THỰC: DÙNG “GPS BÊN TRONG” ĐỂ ĐỊNH HƯỚNG NĂM 2026Đâu là lần gần nhất bạn dừn...
24/12/2025

[English version below]
TỪ TẦM NHÌN ĐẾN HIỆN THỰC: DÙNG “GPS BÊN TRONG” ĐỂ ĐỊNH HƯỚNG NĂM 2026

Đâu là lần gần nhất bạn dừng lại để tự hỏi chính mình: Tôi có đang có một lộ trình rõ ràng - “một GPS nội tâm” cho con đường mình đi — và cho con người mà tôi trở thành trên hành trình ấy?

Thông điệp dưới đây, được chia sẻ bởi Jen VuHuong, Nhà sáng lập Jen Coaching, mang đến một khung thực hành tự huấn luyện vừa thực tế vừa mang tính chiêm nghiệm thông qua công cụ GPS — giúp các nhà lãnh đạo làm rõ Mục tiêu Cốt lõi, nhìn thẳng vào thực tại, và xây dựng một hệ thống cần thiết để biến tầm nhìn thành những kết quả thật trong đời thực.
-----
CHÚNG TA chính là “coach” thường xuyên và quan trọng nhất của chính mình.
Hôm nay, bạn có thể tự huấn luyện mình qua công cụ GPS – giúp xác định:

G – Golden Goal: Mục tiêu vàng, mục tiêu sống còn của bản thân mình
P – Present: Trạng thái hiện tại
S – System: Hệ thống niềm tin – kỹ năng – thói quen – mối quan hệ giúp ta đạt mục tiêu
(Trích từ sách “Rebirth: Everyone Needs a C.O.A.C.H” – Jen Vuhuong)

BỐI CẢNH THỰC TẾ:
Coachee là một doanh nhân có tầm nhìn tạo cách mạng trong văn hóa bán lẻ của ngành X.

🌱G – Golden Goal (Mục tiêu vàng)
Coach: “Mục tiêu sống còn của bạn là gì?”
Coachee: Trở thành doanh nhân tạo cách mạng trong văn hóa mua bán lẻ ngành X. Đưa doanh thu công ty đạt 10.000 tỷ VNĐ/năm vào 2030.

🌱P – Present (Hiện tại)
Coach: “Bạn đang ở đâu trong hành trình này?”
Coachee: Hiện đạt 10% so với mục tiêu 2030.
Coach: “Điều gì giúp bạn đạt được 10% này?”
Coachee: Sự nhạy cảm với thị trường; Tinh thần học hỏi, cầu tiến, dám thay đổi; Tinh thần chia sẻ và phát triển con người

🌱S – System (Hệ thống giúp bạn đi đến mục tiêu)
Coach: “Hệ thống tư duy – niềm tin – kỹ năng – quan hệ – thói quen nào bạn cần để hiện thực hóa mục tiêu?”
Coachee:
+ Social Roles – Vai trò xã hội: Doanh nhân; Lãnh đạo công ty
+ Service – Giá trị tạo ra: Phục vụ người tiêu dùng lẻ trong ngành X
+ Self-Identity – Định danh bản sắc: Người có tầm nhìn, Luôn đổi mới, Tập trung phát triển con người
+ Self-Story & Belief – Niềm tin cốt lõi: Tin chắc rằng mục tiêu 10.000 tỷ là khả thi; Tin vào khả năng học hỏi, đổi mới và dẫn dắt đội ngũ
+ Skills – Kỹ năng cần nâng cấp: Truyền cảm hứng, Phát triển con người, Nhìn người, đặt người đúng vị trí
+ Social Circles – Vòng tròn xã hội: Cố vấn lãnh đạo & đổi mới sáng tạo; Doanh nhân đã vận hành công ty quy mô từ 10.000 tỷ trở lên
+ Schedule – Lịch trình ưu tiên: Gặp cố vấn vào Thứ 4 – Thứ 5; Huấn luyện đội ngũ vào đầu tuần và cuối tuần

🌱GÓC CHIÊM NGHIỆM:
GPS 2026 của bạn là gì?
+ Mục tiêu vàng của bạn?
+ Bạn đang ở đâu?
+ Và hệ thống nào sẽ đưa bạn đến đó?
❤️
(Nguồn bài viết: Jen VuHuong)

📘 Khám phá cuốn sách coaching về lãnh đạo bản thân, tác giả Jen VuHuong: Tái sinh: 5 Thói quen tự huấn luyện lãnh đạo bản thân: https://lnkd.in/edZ-d4Gt
📅 Đặt lịch coaching 30 phút miễn phí cùng Jen: jenvuhuong.com/30mins
-----------------------
FROM VISION TO REALITY: USING YOUR INNER GPS TO NAVIGATE 2026

When was the last time you paused to ask yourself: Do I have a clear inner GPS for where I’m going — and who I’m becoming along the way?

The message below, shared by Jen VuHuong, Founder of Jen Coaching, offers a practical and reflective framework for self-coaching through the GPS tool — helping leaders clarify their Golden Goal, understand their Present reality, and build the System required to turn vision into lived results.
-----
WE ARE our own most consistent and important “coach.”
Today, you can self-coach using the GPS Tool, a method to clarify:

G – Golden Goal: Your core, essential, non-negotiable goal
P – Present: Your current state and where you stand
S – System: The mindset, beliefs, skills, habits, and relationships that will take you there
(From the book “Rebirth: Everyone Needs a C.O.A.C.H” – Jen Vuhuong)

A G.P.S COACHING CONTEXT:
A founder with a vision to revolutionize the retail culture of Industry X

🌱 G – Golden Goal
Coach: “What is your essential, non-negotiable goal?”
Coachee:
“To become a founder who transforms retail culture in Industry X.
To bring my company to 10,000 billion VND annual revenue by 2030.”

🌱 P – Present (Where you are now)
Coach: “Where are you in this journey?”
Coachee: “I am at about 10% of the 2030 target.”
Coach: “What has helped you reach this 10%?”
Coachee:
• Market sensitivity
• Curiosity, growth mindset, and willingness to change
• A strong spirit of sharing and developing people

🌱 S – System (The inner and outer system required to reach your goal)
Coach: “What mindset, beliefs, skills, relationships, and habits must you build to make your goal real?”
Coachee:
• Social Roles: Entrepreneur; Company Leader
• Service: Creating value for end consumers in Industry X
• Self-Identity: Visionary; Innovator; People-developer
• Self-Story & Beliefs:
I believe the 10,000-billion goal is achievable
I believe in my ability to learn, innovate, and lead a strong team
• Skills: Inspiring others; Developing people; Talent recognition & placement
• Social Circles:
Innovation & leadership coaches/mentors
Entrepreneurs running companies at 10,000-billion scale and above
• Schedule:
Mentoring sessions on Wednesday & Thursday
Team coaching early week and end of week

🌱 REFLECTION CORNER — Your GPS for 2026
+ What is your Golden Goal?
+ Where are you now?
+ And what system will take you there?
Your GPS shapes your journey.
Your journey shapes who you become. 💚
(Source: Jen VuHuong)

📘 Explore our coaching book: Rebirth: 5 Self-Coaching Habits for Self-Leadership: https://lnkd.in/edZ-d4Gt
📅 Book a 30-minute discovery coaching: jenvuhuong.com/30mins

09/12/2025

[English version below]
‘UỐNG CẠN’ ❤ - KẾT THÚC 2025 MẠNH MẼ
Nếu phải hoàn thành một điều duy nhất trước khi kết thúc 2025, bạn sẽ chọn điều gì?
Thông điệp dưới đây, được chia sẻ bởi Jen VuHuong — Nhà sáng lập Jen Coaching — mang đến một góc nhìn về cách các nhà lãnh đạo có thể kết thúc năm với sự rõ ràng và chủ đích.
---------
Một năm 2026 rực rỡ bắt đầu từ một cái kết vững vàng của 2025.
Mỗi năm, vào dịp cuối năm, Jen thường dùng hình ảnh “Bottoms Up – Uống cạn” để mô tả chủ đề này.
Tưởng tượng 2025 là một bình nước. Chúng ta sẽ uống cạn và làm sạch “nước” trong bình nước của 2025 để đón “nước” của 2026 - tinh khiết, dồi dào và trong trẻo nhất có thể.

Cách để “làm sạch bình 2025” - kết thúc 2025 mạnh mẽ:
1) Tái kết nối với con người thật, tuyệt nhất bạn đang kiến tạo trong tầm nhìn 10 năm – 5 năm – 3 năm – 1 năm và liệt kê tất cả mục tiêu bạn đặt ra từ đầu năm 2025 để hiện thực hóa tầm nhìn đó.
2) Chiêm nghiệm từng mục tiêu: Ý nghĩa của nó với phiên bản tốt nhất của bạn, và với tầm nhìn dài – trung – ngắn hạn và sắp xếp lại thứ tự ưu tiên.
3) Ước lượng thời gian & nỗ lực cần thiết cho từng mục tiêu.
Chọn 3 mục tiêu bạn cam kết hoàn thành trong 2025.
Chọn 1 mục tiêu để bắt đầu trước, và xác định 1 thói quen giúp bạn hoàn thành nó.
4) Bắt đầu thói quen đó ngay bây giờ.
Chúc chúng ta kết thúc 2025 mạnh mẽ và bước vào 2026 vững chãi.

GÓC CHIÊM NGHIỆM:
1. Điều gì mà bạn vẫn luôn để “đó đã rồi tính” nhưng khi làm xong sẽ khiến bạn thật sự nhẹ nhõm?
2. Nếu bạn hoàn thành nó ngay trong tháng này, điều gì sẽ thay đổi cho đội ngũ, công việc hoặc chính bạn?
3. Và hôm nay — hành động nhỏ nhất có thể làm ngay là gì?
(Nguồn bài viết: Jen VuHuong)

📘 Khám phá cuốn sách coaching về lãnh đạo bản thân, tác giả Jen VuHuong: Tái sinh: 5 Thói quen tự huấn luyện lãnh đạo bản thân: https://lnkd.in/edZ-d4Gt
📅 Đặt lịch coaching 30 phút miễn phí cùng Jen: jenvuhuong.com/30mins
----------
‘BOTTOMS UP’ ❤ – FINISHING 2025 STRONG
If you had to complete just one thing before 2025 ends, what would you choose?
The message below, shared by Jen VuHuong — Founder of Jen Coaching, offers a perspective on how leaders can close the year with clarity and intention.

A great 2026 begins with a strong finish in 2025.
Every year, around this time, Jen uses the imagery of “Bottoms Up — finishing every last drop” to illustrate this theme.
Imagine 2025 as a water bottle.
We drink every last drop from that bottle — clearing it fully — so we can welcome the “water” of 2026: pure, abundant, and refreshing.

How to “bottoms up your 2025 bottle” — to finish 2025 strong:
1. Reconnect with the true, elevated version of yourself reflected in your 10-year — 5-year — 3-year — and 1-year vision.
List all the goals you set at the beginning of 2025 to move closer to that vision.
2. Reflect on each goal:
What does it mean to your best version?
What is its role in your long-, mid-, and short-term vision?
Then re-prioritize accordingly.
3. Estimate the time and effort required for each goal.
Choose 3 goals you commit to finishing in 2025.
Select ONE to start now — and identify ONE habit that will help you complete it.
4. Begin that habit today.
Wishing us all a strong finish for 2025 — and a grounded, expanded beginning in 2026.

REFLECTION CORNER:
1. What is something you have kept “on hold” — which, once completed, would bring a genuine sense of relief?
2. If you finish it this month, what will shift for your team, your work, or your personal life?
3. And today — what is the smallest action you can start immediately?
(Source: Jen VuHuong)

📘 Explore our coaching book: Rebirth: 5 Self-Coaching Habits for Self-Leadership: https://lnkd.in/edZ-d4Gt
📅 Book a 30-minute discovery coaching: jenvuhuong.com/30mins

[English caption below]KHI CHUYỂN GIAO THẾ HỆ KHÔNG PHẢI LÀ CÂU CHUYỆN KINH DOANH, MÀ LÀ VỀ TÍNH TỰ CHỦChuyển giao thế h...
27/11/2025

[English caption below]
KHI CHUYỂN GIAO THẾ HỆ KHÔNG PHẢI LÀ CÂU CHUYỆN KINH DOANH, MÀ LÀ VỀ TÍNH TỰ CHỦ

Chuyển giao thế hệ hiếm khi là về việc kinh doanh.
Thường thì, nó là một thách thức về con người, cảm xúc và tâm lý.
Thế hệ trẻ muốn tự chủ.
Cha mẹ muốn sự tiếp nối.
Và coaching trở thành cây cầu nối hai thế hệ.

CASE STUDY 1: Người con trai trở về Việt Nam
Một chàng trai trở về Việt Nam sau thời gian du học.
Mọi người đều cho rằng anh sẽ từ chối công việc gia đình vì “không thích”.
Nhưng thực ra, như anh nói:
“Tôi chỉ không thích bị ép buộc.”
Chuyển giao thế hệ chưa bao giờ là vấn đề mang tính cách thức.
Đó là chuyện về sự tự chủ.
Và đây là gốc rễ của hầu hết các xung đột chuyển giao thế hệ.

CASE STUDY 2: Khi “sự không muốn bị ép buộc” trở thành rào cản thật sự
Một thành viên trong team chúng tôi từng bày tỏ hứng thú với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp gia đình mình.
Tuy vậy, lúc đó, khi ai hỏi bạn về việc kế nghiệp, bạn sẽ trả lời:
“Em cũng không chắc lắm có nối nghiệp hay không…”
Và một điều đẹp đẽ đã xảy ra:
Bạn đã phát triển bản thân trước, thay vì phát triển để trở thành một “người kế nghiệp”.
Thông qua các dự án và coaching, bạn đã xây dựng các kỹ năng quan trọng:
– điều phối
– tư duy lãnh đạo
– giao tiếp đa thế hệ
– xây dựng cộng đồng

Bạn không chỉ chuẩn bị cho việc kế thừa.
Bạn mở rộng danh tính của mình.

Sau này, bạn trải nghiệm tại các công ty khác để tích lũy kinh nghiệm, rồi cuối cùng trở về — như một người đồng kiến tạo trưởng thành trong doanh nghiệp của gia đình mình.
❤️ Sự thật ẩn sau các câu chuyện chuyển giao doanh nghiệp gia đình
• Người trẻ không tránh né doanh nghiệp gia đình.
Họ tránh sự ép buộc.
• Nhiều người chọn nghề khác không phải vì họ không thích công việc gia đình,
mà vì họ cần tự do và bản sắc.
• Khi được trao quyền, hỗ trợ và không gian để trưởng thành,
họ thường quay trở lại — mạnh mẽ hơn, trưởng thành hơn, và sẵn sàng hơn.

GÓC CHIÊM NGHIỆM:
– Nếu người kế nghiệp của bạn được tự do lựa chọn hoàn toàn— không áp lực — họ sẽ đi theo hướng nào một cách tự nhiên?
– Nếu không ai kỳ vọng điều gì ở bạn, bạn sẽ làm việc trong doanh nghiệp gia đình của mình hay rời di?
(Nguồn nội dung: Jen VuHuong, Founder Jen Coaching)

📘 Khám phá cuốn sách coaching về lãnh đạo bản thân, tác giả Jen VuHuong: Tái sinh: 5 Thói quen tự huấn luyện lãnh đạo bản thân: https://lnkd.in/edZ-d4Gt
📅 Đặt lịch coaching 30 phút miễn phí cùng Jen: jenvuhuong.com/30mins
----------
WHEN SUCCESSION ISN’T ABOUT THE BUSINESS, BUT ABOUT AUTONOMY

Succession is rarely about the business itself.
More often, it is a human, emotional, and psychological challenge.
Young leaders want autonomy.
Parents want continuity.
And Coaching becomes the bridge.

CASE STUDY 1: The Son Who Returned to Vietnam
A young man came back to Vietnam after studying abroad.
Everyone assumed he rejected the family business because he “didn’t like it.”
But he was, as he said, “I just don’t like being forced.”
It was never about the business.
It was about autonomy.
And this is the core of most succession conflicts.

CASE STUDY 2: When ‘Not Wanting to Be Forced’ Becomes the Real Barrier
One of our team members joined us with an interest in his family business.
If you asked him then, he would say: “I am not sure much about joining my family business…”
But something beautiful happened over time: He first grew the person, not the successor.
Through projects and coaching, he developed essential skills: coordination, leadership mindset, cross-generation communication, community building
He wasn’t preparing for succession. He was expanding his identity.
Later on, he went to other companies to gain experience and then finally returned as a mature co-creator of his family business.

❤️The Hidden Truth in Family Business Succession Stories
* Young leaders don’t avoid the family business.
They avoid being forced.
* Many choose other careers not because they dislike the business,
but because they want freedom and identity.
* When given autonomy, support, and space to mature,
they often return - stronger, wiser, and ready.
BEING AND DOING REFLECTION CORNER:
If your successor could choose freely - with no pressure - what path would they naturally walk toward?
If no one expected anything from you, would you move closer to your family’s business or further away?
Looking forward to co-creating deeper and wider views together this Thursday evening.
(Source of Content: Jen VuHuong, Founder Jen Coaching)
📘 Explore our coaching book: Rebirth: 5 Self-Coaching Habits for Self-Leadership: https://lnkd.in/edZ-d4Gt
📅 Book a 30-minute discovery coaching: jenvuhuong.com/30mins

Seeing “I” in “We,” and “We” in “I” ❤️ Within each of us, there is an “I",longing to be seen,longing to be connecte...
26/11/2025

Seeing “I” in “We,” and “We” in “I” ❤️

Within each of us, there is an “I",
longing to be seen,
longing to be connected.

And around each of us, there is a “We”,
the souls who walk beside us,
the lives we touch,
the stories we carry.

We are not only the I,
and not only the We.

We are the integration,
where the I becomes service,
and service returns to see the I.

And in that moment of seeing, we know:
I am We.
We are I.❤️

THE NEXT CREATIVE LEADERS: MỞ KHÓA TIỀM NĂNG LÃNH ĐẠO TRONG BẠN[ENGLISH CAPTION BELOW]HỌC BỔNG 100% dành cho Khóa Tiên p...
17/11/2025

THE NEXT CREATIVE LEADERS: MỞ KHÓA TIỀM NĂNG LÃNH ĐẠO TRONG BẠN
[ENGLISH CAPTION BELOW]
HỌC BỔNG 100% dành cho Khóa Tiên phong – Đăng ký trước ngày 21/11:
🌍 www.thenextcreativeleaders.com...........................................................................................................................
Mở Khóa Tương Lai: Sẵn Sàng Lãnh Đạo, Khởi Nghiệp và Kiến Tạo Giá Trị!
The NEXT Creative Leaders là một chương trình học bổng toàn phần quốc tế về lãnh đạo và khởi nghiệp, được thiết kế để giúp thế hệ lãnh đạo mới nâng cao năng lực và tạo tác động tích cực trong công việc và cộng đồng.
Không chỉ dừng lại ở việc học hỏi thụ động, bạn sẽ trực tiếp thử sức với các thách thức thực tế từ doanh nghiệp. Sự đồng hành và hướng dẫn chuyên sâu của cố vấn, huấn luyện viên quốc tế và trải nghiệm làm việc nhóm sẽ là bệ phóng giúp bạn trở thành Nhà Lãnh Đạo Sáng Tạo thế hệ tiếp theo.
🌱 SAU 4 TUẦN, BẠN SẼ TỐT NGHIỆP VỚI:
+ Hồ sơ dự án thực tế (Real Project Portfolio).
+ Kinh nghiệm làm việc nhóm đa văn hóa.
+ Mạng lưới Huấn luyện viên & Cố vấn 1:1.
+ Sự sẵn sàng cho các cơ hội việc làm, thực tập, hoặc ươm tạo khởi nghiệp.
🌱 CÁC TRẢI NGHIỆM NỔI BẬT:
+ Thử sức với hơn 10 thử thách thực tế từ các tổ chức, doanh nghiệp và lãnh đạo.
+ Được đồng hành trực tiếp bởi hơn 20 chuyên gia toàn cầu.
+ Phát triển các kỹ năng về lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề và khởi nghiệp.
+ Làm việc trong các đội nhóm đa dạng, được huấn luyện 1:1 và học hỏi liên tục từ đồng đội.
+ Tham gia sự kiện kết nối nghề nghiệp & chia sẻ câu chuyện truyền cảm hứng phong cách TEDx để mở ra chương mới trong hành trình của bạn.
🌱 VÍ DỤ VỀ CÁC THỬ THÁCH THỰC TẾ:
+ Thiết kế chương trình thực tập cho các doanh nghiệp, tổ chức trong hệ sinh thái khởi nghiệp.
+ Xây dựng chiến lược thương hiệu & cộng đồng cho các sản phẩm quốc tế.
+ Triển khai các dự án giáo dục cùng mạng lưới tạo tác động xã hội.
+ Phát triển câu chuyện sản phẩm (product storytelling) giúp thương hiệu Việt vươn ra thị trường toàn cầu.
+ Đồng kiến tạo chương trình tập huấn quốc gia về đổi mới sáng tạo cho các nhà giáo dục trong các trường đại học.
🌱 CÁC HUẤN LUYỆN VIÊN & CỐ VẤN TIÊU BIỂU:
• Ông Paul Kallmes – Cố vấn khởi nghiệp tại Thung lũng Silicon.
• Ông Phạm Tuấn Hiệp – Giám đốc Đầu tư, BK Holdings.
• Bà Bùi Hoàng Điệp – Đồng sáng lập/Giám đốc Điều hành, eJOY Learning.
• Ông Aaron Everhart – Giảng viên The Next Creative Leaders & Chuyên gia Truyền thông Quốc tế.
• Jen VuHuong – Cựu học giả Chevening, Huấn luyện viên chuẩn quốc tế ‘EMCC Senior Practitioner’, Sáng lập The NEXT Creative Leaders.
• Thạc sĩ Khong Loan - Cựu học giả Chevening; Nhà sáng lập, Hiệu trưởng và Huấn luyện viên, Chương trình Đào tạo Người phát ngôn Việt Nam
• Ông Nguyễn Minh Tuấn – Cựu học giả Chevening, Nhà sáng lập & Giám đốc điều hành, Công ty FIDAFIELD.
• Ông Hiếu Phùng - Giám đốc Khu vực, Hội nghị Toastmasters Quốc tế Quận 97; Huấn luyện viên Diễn thuyết trước Công chúng; Huấn luyện viên Tình yêu & Mối quan hệ
• Tiến sĩ Venus Dennen - Cựu Giám đốc Khu vực, Hội nghị Toastmasters Quốc tế Quận 97P; Giám đốc Vận hành Toàn cầu và Liên minh Chiến lược, Tập đoàn Giáo dục Hope
• Các thành viên cộng đồng Toastmasters – Mạng lưới uy tín toàn cầu về phát triển Kỹ năng Lãnh đạo và Diễn thuyết.
• Cộng đồng Huấn luyện Lãnh đạo Lica & SIC – Hơn 50 Huấn luyện viên Đổi mới được chứng nhận.
• Các cố vấn từ VNEI (Mạng lưới ĐMST trong các trường Cao đẳng & Đại học), BK Holdings, eJOY, và nhiều tổ chức khác.
🌱 CHÂN DUNG HỌC VIÊN TIỀM NĂNG
+ Người trẻ sẵn sàng dẫn dắt và tạo nên những tác động tích cực đến cộng đồng.
+ Lãnh đạo trẻ đang khao khát mở rộng tầm nhìn toàn cầu, kết nối và học hỏi từ các nền văn hóa khác nhau.
+Doanh nhân trẻ ấp ủ xây dựng dự án kinh doanh mang lại giá trị ý nghĩa vượt lên trên lợi nhuận
Đây không chỉ là một khóa học. Đây là bệ phóng giúp bạn khai mở và trở thành Nhà Lãnh Đạo Sáng Tạo thế hệ tiếp theo!
⸻⸻
APPLICATIONS OPEN: THE NEXT CREATIVE LEADERS
100% scholarships for the first cohort – Apply by November 21st.
🌍 www.thenextcreativeleaders.com
Step Into the Future of Work, Leadership & Entrepreneurship
The Next Creative Leaders is an international leadership and entrepreneurship program helping purpose-driven young people become confident, employable, and impactful.
Through real-world business challenges, global mentoring, and team collaboration – you won’t just learn, you’ll lead.
🌱WHAT YOU’LL EXPERIENCE
+ Take on 10+ real business challenges from organizations, mentors, and investors
+ Receive hands-on guidance from 20+ global experts
+ Gain leadership, communication, problem-solving, and startup-building skills
+ Work in cross-functional teams with structured training, 1-1 coaching & peer learning
+ Join a career-matching & TEDx-style showcase to launch your next step
🌱 EXAMPLES OF CHALLENGES:
+ Design a real internship model for startup ecosystem
+ Build branding & community strategies for international products
+ Develop meaningful education projects with impact networks
+ Improve product storytelling for local brands entering global markets
+ Co-create a national talent and innovation tour for university changemakers
🌱KEY COACHES & MENTORS INCLUDE:
• Mr. Paul Kallmes – Startup Advisor in Silicon Valley.
• Mr. Pham Tuan Hiep – Investment Director, BK Holdings.
• Ms. Bui Hoang Diep – Co-founder/CEO, eJOY Learning.
• Mr. Aaron Everhart – Lecturer at The Next Creative Leaders & International Communications Expert.
• Jen VuHuong – Former Chevening Scholar, International Standard Trainer ‘EMCC Senior Practitioner’, Founder of The NEXT Creative Leaders.
• Master Khong Loan - Former Chevening Scholar; Founder, Principal and Trainer, Vietnam Spokesperson Training Program
• Mr. Nguyen Minh Tuan – Former Chevening Scholar, Founder & CEO, FIDAFIELD Company.
• Mr. Hieu Phung - Regional Director, International Toastmasters Conference District 97; Public Speaking Trainer; Love & Relationship Coach
• Dr. Venus Dennen - Former Regional Director, Toastmasters International District 97P Conference; Director of Global Operations and Strategic Alliances, Hope Education Group
• Toastmasters community members - The world's leading network for leadership and speaking development.
• LICA & SIC Leadership Coaching Community - Over 50 Certified Innovation Coaches.
• Mentors from VNEI (Network of Innovation in Colleges & Universities), BK Holdings, eJOY, and many others.
🌱 WHO SHOULD JOIN?
If you are a:
+ Vision-driven doer ready to lead real change
+ Emerging global leader looking to represent & connect across cultures
+ Aspiring conscious entrepreneur wanting to build a purpose-led venture
🌱 WHAT MAKES THIS DIFFERENT?
You’ll graduate with:
+ A real project portfolio
+ Cross-cultural teamwork experience
+ 1-on-1 coach & mentor network
+ Readiness for jobs, internships, or startup incubation
This isn’t just a course.
It’s your launchpad to become a next-gen creative leader.

[English caption below]CẢM NHẬN, TRÂN TRỌNG VÀ CHUYỂN HÓABạn đã bao giờ dừng lại — không phải để giải quyết, mà để cảm n...
10/11/2025

[English caption below]
CẢM NHẬN, TRÂN TRỌNG VÀ CHUYỂN HÓA

Bạn đã bao giờ dừng lại — không phải để giải quyết, mà để cảm nhận — xem cảm xúc của mình đang muốn nhắn gửi điều gì về hướng đi và hành trình tiếp theo?

Thông điệp dưới đây, được chia sẻ bởi Jen VuHuong, Founder Jen Coaching, mang đến một góc nhìn về mối liên hệ giữa cảm xúc, sự trân trọng và sự chuyển hóa bên trong mỗi chúng ta.
-----
Khi thấy lạc lối? Hãy nhìn lại những mục tiêu của mình.
Khi mất động lực? Hãy thực hiện những chiến thắng nhỏ (small win).
Khi buồn bã? Hãy tha thứ cho bản thân mình.
Khi suy nghĩ quá nhiều? Hãy viết ra một điều mà bạn biết ơn.
Khi quá tải? Hãy giúp đỡ ai đó.
Khi mất kiên nhẫn? Hãy tìm về với thiên nhiên.
Mỗi cảm xúc đều mang theo một thông điệp — một lời nhắc nhở nhẹ nhàng đưa ta trở lại với sự cân bằng, sáng tỏ và điều thực sự có ý nghĩa.

🌱 GÓC CHIÊM NGHIỆM
1️⃣ Cảm xúc nào đang ghé thăm tôi thường xuyên nhất trong thời gian này — và nó đang muốn nói điều gì?
2️⃣ Tôi có thể thực hành lòng biết ơn như thế nào và với những điều gì để chuyển hóa năng lượng và góc nhìn của mình?
3️⃣ Hành động nhỏ nào tôi có thể bắt đầu trong tuần này để chuyển từ phản ứng sang phản hồi một cách có ý thức?
Chúc chúng ta một tuần đầy hiện diện, trân trọng và hành động có chủ đích. ❤
(Nguồn bài viết: Jen VuHuong)
---------
📘 Khám phá cuốn sách coaching về lãnh đạo bản thân, tác giả Jen VuHuong: Tái sinh: 5 Thói quen tự huấn luyện lãnh đạo bản thân: https://lnkd.in/edZ-d4Gt
📅 Đặt lịch coaching 30 phút miễn phí cùng Jen: jenvuhuong.com/30mins
-----------------
🌿 FEELING, APPRECIATING, AND SHIFTING ❤

When was the last time you paused — not to solve, but to feel — what your emotions are trying to tell you about your next direction?

The message below, shared by Jen VuHuong – Founder of Jen Coaching, offers a reflection on the connection between our feelings, appreciation, and inner transformation.
---------
Feeling lost? Revisit your goals.
Feeling unmotivated? Create a few small wins.
Feeling unhappy? Forgive yourself.
Feeling overthinking? Write down one thing you feel grateful for.
Feeling overwhelmed? Help someone.
Feeling impatient? Spend time in nature.
Each emotion carries a quiet message — a nudge inviting us to return to balance, clarity, and alignment with what truly matters.

🌱 BEING & DOING REFLECTION CORNER
1️⃣ What emotion is visiting me most often these days — and what message might it be carrying?
2️⃣ How can I practice appreciation, even for challenges, as a way to shift my energy and perspective?
3️⃣ What one small, aligned action can I take this week to move from reaction to conscious response?
A week of presence, appreciation, and purposeful action to all of us. ❤
(Source of Content: Jen VuHuong)
------------
📘 Explore our coaching book: Rebirth: 5 Self-Coaching Habits for Self-Leadership: https://lnkd.in/edZ-d4Gt
📅 Book a 30-minute discovery coaching: jenvuhuong.com/30mins

[English version below]🌿AI CŨNG CẦN MỘT C.O.A.C.H.Là những nhà lãnh đạo và doanh nhân, chúng ta thường là người tạo khôn...
04/11/2025

[English version below]
🌿AI CŨNG CẦN MỘT C.O.A.C.H.
Là những nhà lãnh đạo và doanh nhân, chúng ta thường là người tạo không gian cho người khác — cho đội ngũ, khách hàng hoặc cộng đồng của mình.

Nhưng ai sẽ là người tạo không gian cho chính chúng ta — khi ta phát triển, chuyển mình và tái kết nối với mục đích sống của mình?

Thông điệp dưới đây, được chia sẻ bởi Jen VuHuong – Nhà sáng lập Jen Coaching, mang đến một góc nhìn sâu sắc về ý nghĩa thật sự của việc đồng hành cùng một C.O.A.C.H — từ cả phía bên ngoài lẫn bên trong.
-----
Bạn dẫn dắt doanh nghiệp, một dự án hay chính 'cuộc đời bạn', bạn không một mình - bạn có thể làm với 'C.O.A.C.H'
(là Người Coach - nhìn thấy và tin phiên bản thật, tuyệt của bạn
& Bản thân bạn - phiên bản thật, tuyệt của bạn).

Tuần qua jen ngồi cùng bạn chủ của dự án gắn với hồ sen rộng 10 hecta có mong muốn kiến tạo cộng đồng sống 'tỉnh thức' và trân trọng văn hóa bản địa và thiên nhiên (gọi bạn là Quest). Cuộc hội thoại dẫn đến một sự hòa hợp giữa 'coaching đương đại' và 'trí tuệ cổ xưa'.

QUEST chia sẻ về hành trình thực hành phương pháp được thầy trân truyền:
"Lúc đầu, tôi quá đam mê thực hành phương pháp 'tỉnh thức', tôi muốn giúp tất cả mọi người với tất cả những gì mình có. Tôi liên tục khuyên họ phải làm việc này, việc kia...

Giờ đây, chỉ khi họ thực sự sẵn sàng, cởi mở, chân thành đón nhận' - tôi chia sẻ và không mong cầu. Và tôi trân trọng tốc độ họ bước trên hành trình của chính họ. Và tôi tập trung thực hành 'tỉnh thức' cho chính mình sâu, rộng hơn..."

Jen liên hệ chia sẻ này của QUEST với yếu tố liên quan đến 'ETHIC' nghề Coaching:
+ chúng ta chọn bước vào hành trình huấn luyện chuyển hóa khi người 'Coachee' sẵn sàng, mở lòng và đón nhận (chúng ta gọi là Coachable);
+ chúng ta 'khơi gợi' để người 'Coachee' tự nhận ra, quyết định và cam kết với hành trình của chính họ;
+ chúng ta trân trọng tốc độ người Coachee bước trên hành trình của chính họ.

🌸 Mỗi chúng ta cần C.O.A.C.H để thực hành:
C – Clarity – Rõ ràng về tầm nhìn và giá trị lõi của bản thân
O – Outcomes – Kết quả thực sự có ý nghĩa với giá trị lõi
A – Actions – Hành động hòa hợp với giá trị lõi
C – Community – Cộng đồng cộng hưởng
H – Habits – Thói quen hàng năm, hàng tháng, hàng tuần, hàng ngày,...hiện thực hóa giá trị lõi từ trong ra ngoài

🌸 Chiêm nghiệm với 'C.O.A.C.H':
- Tuần này, phiên bản nào của tôi sẽ khiến tôi tự hào nhất?
- 3 kết quả quan trọng nhất tôi muốn tạo ra trong tuần?
- Hành động nào khớp với giá trị lõi tôi có thể bắt đầu ngay hôm nay?
- Cộng đồng nào giúp tôi nuôi dưỡng phiên bản thật, tuyệt này?
- Thói quen nào sẽ neo giữ tôi – ngay cả khi không ai nhìn thấy?

Và khi bạn thực hành cần lâu và sâu - bạn là người C.O.A.C.H thật, tuyệt của chính mình với sự rõ ràng, yêu thương và cam kết.
(Nguồn bài viết: Jen VuHuong)
---------
📘 Khám phá cuốn sách coaching về lãnh đạo bản thân, tác giả Jen VuHuong: Tái sinh: 5 Thói quen tự huấn luyện lãnh đạo bản thân: https://lnkd.in/edZ-d4Gt
📅 Đặt lịch coaching 30 phút miễn phí cùng Jen: jenvuhuong.com/30mins
---------------------
🌿 EVERY LEADER NEEDS A C.O.A.C.H.
As leaders and entrepreneurs, we often hold space for others — our teams, clients, or communities.
But who holds space for us as we grow, transform, and realign with our purpose?

The message below, shared by Jen VuHuong, Founder of Jen Coaching, offers a powerful reflection on what it truly means to walk with a C.O.A.C.H — both outside and within ourselves.
________________________________________
You lead a business, a project, or your own life — you don’t have to walk it alone.
You can walk it with a C.O.A.C.H:
(That’s the Coach — who sees and believes in your true, best self;
and Yourself — the version of you that already lives that truth.)

Last week, I sat with the owner of a 10-hectare lotus pond project that’s part of a conscious living community rooted in respect for culture and nature. (Let’s call him Quest.)
Our conversation wove together two worlds — contemporary coaching and ancient wisdom.
Quest shared about the method he learned from his master:

“At first, I was so passionate about the awakening method my teacher passed on that I tried to help everyone — giving advice, pushing them to change.
Now I know… only when someone is truly open, ready, and sincere — that’s when I share. I no longer expect. I honor the speed of their walk.”

This mirrors one of the ethical foundations of coaching:
• We begin the coaching journey only when the coachee is ready, open, and willing.
• We ignite self-realization, empowering others to choose, commit, and act on their own.
• We honor the pace of each person’s unique transformation.

🌸 We each need a C.O.A.C.H to practice:
C – Clarity: Of our vision and values.
O – Outcomes: That truly align with our essence.
A – Aligned Actions: Rooted in soul, not fear.
C – Community: That resonates and uplifts.
H – Habits: Daily, weekly, monthly — that embody our values from the inside out.
________________________________________
🌿 REFLECTION CORNER:
• Which version of me, at the end of this week, would I be proud to meet?
• What three outcomes will truly move me — and my people — forward with purpose?
• What one aligned action can I take today that reflects my best self?
• Who in my community helps me become that version of myself — and how can I nurture that connection?
• What one habit will ground me, even when no one is watching?
When we practice longer and deeper, we become our own C.O.A.C.H —
Leading with clarity, compassion, and unwavering commitment.
(Source of Content: Jen VuHuong)
------------
📘 Explore our coaching book: Rebirth: 5 Self-Coaching Habits for Self-Leadership: https://lnkd.in/edZ-d4Gt
📅 Book a 30-minute discovery coaching: jenvuhuong.com/30mins

Address

Tay Ho
Hanoi
11000

Website

,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Jen Coaching posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category