10/06/2026
อารมณ์นี้เลยครับ
เติมไฟๆ
หลายครั้ง “ระบบ” ไม่ได้ทำให้คนหมดไฟโดยตรง แต่เกิดจากการที่คนต้องทำงานในระบบที่
* ทำมาก ได้ผลตอบแทนน้อย
* รับผิดชอบมาก แต่อำนาจตัดสินใจน้อย
* เสนอความคิดเห็นแล้วไม่ได้รับการรับฟัง
* คนทำงานจริงไม่ได้รับการสนับสนุน
* ต้องแก้ปัญหาซ้ำ ๆ โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง
เมื่อเจอสถานการณ์แบบนี้นาน ๆ คนที่เคยมีไฟก็อาจเริ่มรู้สึกว่า
“ทำไปก็เท่านั้น”
“เหนื่อยไปก็ไม่มีใครเห็น”
“สุดท้ายก็เหมือนเดิม”
สิ่งที่น่าเสียดายคือ คนที่หมดไฟเร็วที่สุดมักไม่ใช่คนขี้เกียจ แต่เป็นคนที่เคยตั้งใจมากที่สุด เพราะพวกเขาคาดหวังว่าจะเห็นการพัฒนาและได้รับการสนับสนุน
ถ้าคุณกำลังรู้สึกแบบนี้ ลองแยกให้ออกว่า
* หมดไฟกับงานที่ทำ หรือ
* หมดใจกับระบบที่ต้องเจอ
เพราะหลายครั้งเรายังรักงานที่ทำอยู่ แต่เหนื่อยกับอุปสรรคและการขาดความร่วมมือรอบตัว
ประโยคหนึ่งที่อาจสะท้อนความรู้สึกได้คือ
“ผมไม่ได้หมดไฟกับหน้าที่ แต่กำลังเหนื่อยกับระบบที่ไม่ช่วยให้คนทำงานเดินไปข้างหน้า”
