07/02/2024
🔥EȘTI ȘI TU UN MILENIAL?🔥
🚨Cunoscuți și sub numele de workaholici, membrii generațiilor mileniale (cei nascuți între anii 1981 și 1996) și Z (cei născuți după 1997) par să experimenteze mai des epuizarea profesională decât generațiile anterioare. Un studiu a arătat că locul de muncă este o părte esențială a identității personale pentru ambele generații.
Această lucru, împreună cu etica lor de muncă de a fi "mereu activi," îi expune la un risc mai mare de epuizare profesională.
🌿Însă ceea ce face diferența este măsura în care ne simțim apreciați, știm că munca noastră are un scop/sens concret și suntem complet aliniați cu acel sens/scop/viziune, facem ceea ce știm mai bine sau ne dorim să știm mai bine și ne regasim în valorile companiei și echipei în care și cu care lucram.
✅Angajații care au oportunitatea să facă ceea ce știu să facă cel mai bine au cu 57% mai puține șanse să experimenteze frecvent epuizarea profesională. (Gallup)
✅ Angajații care au oportunitatea să-și manifeste abilitățile în domeniul în care se descurcă cel mai bine au o probabilitate cu 57% mai mică de a experimenta frecvent epuizarea profesională. (Gallup)
✅Angajații ale căror probleme legate de muncă sunt mereu ascultate de către managerul lor au o probabilitate cu 62% mai mică să se simtă epuizați.
Tu știi cm poți prevenii burnout-ul și cm să-l depășești?
