29/05/2026
Czy pracodawca może monitorować służbowy komputer?
Służbowy sprzęt należy do firmy i firma ma prawo sprawdzać, co się na nim dzieje. Może monitorować strony, e-maile, czas pracy, a nawet robić zrzuty ekranu. Legalnie. Bez ostrzeżenia w trakcie.
Może sprawdzać:
📧 służbowe e-maile
🌐 odwiedzane strony
⏱️ czas aktywności
🖥️ zrzuty ekranu
Jedyny warunek? Musi Cię o tym poinformować. Zazwyczaj robi to w regulaminie, który większość z nas czyta pobieżnie przy podpisaniu umowy.
Granica między kontrolą a prywatnością w pracy jest cieńsza, niż myślisz.
A czy Ty służbowego komputera do prywatnych rzeczy? 🙂