28/02/2023
🚧 Ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy kodeks pracy wprowadza sporo zmian 🚧
Zgodnie z przywołanym aktem prawnym, praca może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (praca zdalna).
Praca zdalna musi odbywać się we właściwych warunkach w zakresie bezpieczeństwa. Pracownik zdalny musi potwierdzić, że posiada warunki techniczne oraz lokalowe umożliwiające wykonywanie pracy zdalnej. Ponadto, przed dopuszczeniem do pracy, pracownik musi potwierdzić, że na stanowisku pracy są zachowane właściwe warunki w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. Masz kłopot z tym jak stworzyć procedurę pracy zdalnej w Twojej organizacji?
☎️ zapraszamy do kontaktu pod nr. +48 721 753 107 lub
✉️ szkoleniabhp-smolec.pl