Agnieszka Rosińska Coaching & Training

Agnieszka Rosińska Coaching & Training Life & career coach

Coach zmiany i transformacji zawodowej metodą CSR

Aż 47% profesjonalistów chce natychmiastowej zmiany zawodowej, ale co piąta osoba utknęła w pętli odkładania decyzji. Zn...
23/08/2026

Aż 47% profesjonalistów chce natychmiastowej zmiany zawodowej, ale co piąta osoba utknęła w pętli odkładania decyzji. Znasz ten stan?

Analizując wstępne dane z ankiety „Transformacja zawodowa i praca z poczuciem sensu”, w której zebraliśmy już ponad 400 odpowiedzi, wyłania się poruszający obraz.

47% badanych deklaruje maksymalną potrzebę zmiany swojej sytuacji zawodowej. Jednocześnie największą blokadą nie jest brak kompetencji, ale odkładanie decyzji w czasie (wskazane jako paraliżujący problem przez blisko 23% osób) oraz brak konkretnego planu działania.

Przez 25 lat pracy w edukacji i biznesie widziałam ten mechanizm wielokrotnie: czekamy na „idealny moment”, przygotowujemy się w nieskończoność,i nic nie robimy, a czas ucieka. Prawda jest oczywista - idealny moment nie nadejdzie, dopóki sam/a go nie stworzysz.

Czy Ty też odkładasz decyzję o zmianie na „kiedyś”?
Dołącz do naszego badania i pomóż nam dotrzeć do grupy 500 osób. Zbieramy dane, by tworzyć lepsze środowiska pracy! 👇

Link do anonimowej ankiety:
https://bit.ly/4gcLj8T

| Potencjał nie wykorzystuje się sam | Talent Summit 2026
🔸🔸🔸
Pomagam doświadczonym specjalistom i menedżerom, którzy zawodowo utknęli, znaleźć kierunek i przygotować realny plan zmiany.

Prowadzisz własną firmę? Mam do Ciebie kilka pytań. 💬Czy zdarza Ci się czasem myśleć:„Lubię to, co stworzyłam, ale nie c...
19/08/2026

Prowadzisz własną firmę? Mam do Ciebie kilka pytań. 💬

Czy zdarza Ci się czasem myśleć:
„Lubię to, co stworzyłam, ale nie chcę już prowadzić firmę dokładnie tak jak do tej pory”?

Może masz poczucie, że za dużo rzeczy jest na Twojej głowie.
Że trudno odpuścić, delegować albo powiedzieć klientowi „nie”.
Że odkładasz ważną decyzję.
Albo po prostu czujesz, że Twój biznes jest już w innym miejscu niż kilka lat temu i Ty też jesteś w innym miejscu.

Pracuję właśnie nad nową ofertą rozwojową dla kobiet prowadzących własne małe biznesy.
Ale zanim ją stworzę, nie chcę zgadywać, czego przedsiębiorczynie potrzebują. Chcę je o to zapytać.

Dlatego przygotowałam krótki formularz, w którym pytam m.in. o to:
👉 co dziś jest najtrudniejsze w prowadzeniu własnej firmy,
👉 co najbardziej zabiera energię,
👉 jakie decyzje najtrudniej podjąć,
👉 co chciałabyś zmienić w swoim sposobie prowadzenia biznesu,
👉 i jak chciałabyś, żeby Twoja firma wyglądała za rok.

Jeśli prowadzisz własną firmę, Twoja perspektywa będzie dla mnie naprawdę cenna.
👉 Formularz znajdziesz tutaj:
https://tinyurl.com/54s3nw93

To nie jest ankieta sprzedażowa. Zależy mi na prawdziwych doświadczeniach i szczerych odpowiedziach.

A jeśli znasz przedsiębiorczynię, której warto ten formularz podesłać, będę wdzięczna za udostępnienie. ❤️

Bo czasem nie trzeba zmieniać firmy. Trzeba zmienić sposób, w jaki ją prowadzimy lub zmienić nasz sposób myślenia.

Najtrudniej zmienia się nie tę złą pracę.Najtrudniej zmienia się tę, która jest…całkiem dobra.✅ Masz doświadczenie.✅ Prz...
18/08/2026

Najtrudniej zmienia się nie tę złą pracę.
Najtrudniej zmienia się tę, która jest…całkiem dobra.

✅ Masz doświadczenie.
✅ Przyzwoite zarobki.
✅ Pozycję, na którą pracowałaś/eś latami.
✅ Wiesz, co robisz.

Tylko, że coraz mniej chcesz to robić.
I tu zaczyna się prawdziwy dylemat.🤔

Bo gdyby było fatalnie, decyzja byłaby prostsza. Zmieniłbyś/abyś ją od razu.

Ale kiedy z zewnątrz wszystko wygląda w porządku, pojawiają się wątpliwości:
💭„Może przesadzam?”
💭„Może powinnam/powinienem bardziej doceniać to co mam?”
💭„A jeśli zmienię pracę i będzie gorzej?”
💭„Czy naprawdę mam zaczynać wszystko od nowa po 15 czy 20 latach?”

Wiedz jedno - nie musisz od razu znać odpowiedzi. I to jest OK.

I na pewno nie musisz jutro składać wypowiedzenia.😌

Ale warto potraktować poważnie moment, w którym po raz kolejny myślisz: „Nie chcę tak pracować przez następne lata”.

Bo to nie zawsze jest chwilowy kryzys.

Czasami to informacja, że dotychczasowy zawodowy rozdział po prostu się kończy.

Pytanie nie brzmi wtedy od razu: „Co mam teraz robić?”

Najpierw warto zapytać siebie:
„Czego już nie chcę kontynuować?”

💬Co odpowiedziałabyś/odpowiedziałbyś na to pytanie dzisiaj?
Daj znać w komentarzu👇

🔸🔸🔸
Pomagam doświadczonym specjalistom i menedżerom, którzy zawodowo utknęli, znaleźć kierunek i przygotować realny plan zmiany.
💬 Jeśli jesteś w punkcie: „Nie chcę już tak pracować, ale nie wiem, co zamiast” – napisz do mnie.

„Co jeśli mi się nie uda”? - to często cichy sabotażysta, który blokuje podjęcie decyzji o zmianie najbardziej doświad...
16/08/2026

„Co jeśli mi się nie uda”? - to często cichy sabotażysta, który blokuje podjęcie decyzji o zmianie najbardziej doświadczonych pracowników na rynku.

Analizując dane z już ponad 400 wypełnionych ankiet dotyczących transformacji zawodowej, można zauważyć wyraźny wzorzec: brak pewności siebie oraz obawa przed zmianą są wskazywane jako główne hamulce w rozwoju kariery.

Niejednokrotnie mamy ogromne doświadczenie, wiedzę i chęć do działania, ale powstrzymuje nas lęk. Jest to lęk przed oceną otoczenia, porażką lub po prostu nasza wewnętrzna niepewność. Zastanawiamy się, co powiedzą inni, jeśli po latach w jednej branży postanowimy zmienić kierunek.

Po 25 latach pracy z ludźmi wiem jedno: pewność siebie nie pojawia się przed podjęciem ryzyka. Ona tworzy się w trakcie działania, z każdym małym krokiem w kierunku naszych celów i marzeń. Czekając na ten właściwy moment i poczucie pewności siebie na 100%, możemy przeżyć kolejne lata nic nie zmieniając. A potem, żałować niepodjętych decyzji.
Tego chyba nikt nie chce.

Dołącz do ogólnoolskiego badania Transformacja zawodowa i praca z poczuciem sensu
Wypełnij naszą krótką ankietę (link znajdziesz w komentarzu) i pomóż nam rozkodować bariery na rynku pracy! 👇
Link: https://bit.ly/4gcLj8T

Jestem ciekawa, co najczęściej powstrzymuje Cię przed zrobieniem pierwszego kroku w stronę nowej roli zawodowej?

#

Można być naprawdę dobrym w swojej pracy i jednocześnie nie chcieć już jej wykonywać.Długo wydawało mi się, że te dwie r...
12/08/2026

Można być naprawdę dobrym w swojej pracy i jednocześnie nie chcieć już jej wykonywać.

Długo wydawało mi się, że te dwie rzeczy się wykluczają.
Skoro mam doświadczenie.
Skoro jestem w czymś dobra.
Skoro przez lata budowałam swoją pozycję zawodową jako lektor angielskiego.
Skoro inni mówią: „przecież masz dobrą i stałą pracę”...
…to może powinnam po prostu być zadowolona z tego co mam?

A jednak przychodzi czasem taki moment, kiedy coraz częściej pojawia się myśl:
„Ja chyba nie chcę robić tego przez kolejne 10 lat”.

I to wcale nie musi oznaczać, że wybrałaś/eś kiedyś złą drogę.
Może po prostu droga, która była dobra przez wiele lat, przestała być dobra na kolejny etap życia.

Sama znam ten moment.

I dziś coraz bardziej interesuje mnie właśnie ten punkt kariery. Nie początek. Nie „co chcę robić w życiu?”.
Tylko ten znacznie trudniejszy:
„Mam doświadczenie, kompetencje i całkiem poukładane życie zawodowe. Ale czuję, że chcę czegoś innego. Tylko jeszcze nie wiem czego”.

Nie zawsze trzeba wtedy rzucać pracę. Czasem najpierw trzeba zatrzymać się i sprawdzić:
▶️ Co właściwie przestało mi pasować?
▶️ Co chcę zachować?
▶️ A co naprawdę potrzebuje zmiany?

Jestem ciekawa: czy zdarzyło Ci się kiedyś pomyśleć „jestem w tym dobra/dobry, ale już nie chcę tego robić”?

💫✨💫
Jestem Agnieszka
Pomagam doświadczonym specjalistom i menedżerom, którzy zawodowo utknęli, znaleźć kierunek i przygotować realny plan zmiany.

💬 Jeśli jesteś w punkcie: „Nie chcę już tak pracować, ale nie wiem, co zamiast” – napisz do mnie.

✨Dobre wyniki w pracy nie oznaczają, że jesteś we właściwym miejscu. Zobacz, dlaczego możesz osiągać cele i jednocześnie...
03/08/2026

✨Dobre wyniki w pracy nie oznaczają, że jesteś we właściwym miejscu. Zobacz, dlaczego możesz osiągać cele i jednocześnie każdego dnia tracić całą energię.

Przez 25 lat pracy w edukacji i biznesie widziałam ten scenariusz u moich słuchaczy i klientów dziesiątki razy. W pewnym momencie dotknął on również mnie.

Z zewnątrz wszystko wyglądało idealnie: dowożone cele, wysokie oceny, pełen profesjonalizm. A jednak po wyjściu z sali lub zza biurka czułam głębokie wyczerpanie.

Moje baterie ładowały się wtedy, gdy mogłam wychodzić poza schemat:
🔵 budować głębokie relacje
🔵 dostrzegać unikalny potencjał drugiego człowieka
🔵 pomagać mu przełamywać wewnętrzne blokady przed zmianą.
Frustrowały mnie sztywne ramy i odtwórcza praca.

Dopiero po czasie zrozumiałam: kompetencje miałam i wykorzystywałam je świetnie, ale moje ówczesne środowisko blokowało mój talent do indywidualnego podejścia do drugiej osoby.

Kiedy połączyłam doświadczenie w edukacji z coachingiem zmiany zawodowej i stworzyłam własne warunki, odzyskałam pełne flow.

🌟Talent, którego nie używasz, nie znika. Zamienia się w cichą frustrację i przerażające poczucie, że tkwisz w niewłaściwym miejscu.

Jak możesz sprawdzić, czy środowisko blokuje Twój potencjał?
➡️ Zrób audyt swojej energii (a nie tylko wyników): Wypisz cotygodniowe obowiązki. Zaznacz na zielono te zadania, które dają Ci napęd, a na czerwono te, które wyciągają z Ciebie siły, mimo że wykonujesz je bez zarzutu. Co możesz zmienić?

➡️ Oddziel nawyk od talentu: Zastanów się, czy wybitne efekty osiągasz dzięki naturalnym wzorcom działania, czy wyłącznie dzięki ogromnej dyscyplinie i pracy ponad siły.

➡️ Zdefiniuj swoje warunki brzegowe: Określ 3 kluczowe elementy otoczenia (np. autonomia w decyzjach, praca z ludźmi, realny wpływ), bez których Twoje mocne strony zaczną gasnąć.

Podziel się ze mną przy jakich zadaniach w pracy czujesz, że działasz w pełnej zgodzie ze sobą, a co zmusza Cię do płynięcia “pod prąd”?
Napisz w komentarzu! 👇

| Potencjał nie wykorzystuje się sam | Talent Summit 2026

“Niczym szczególnym się nie wyróżniam”- to największe kłamstwo, jakie sobie wmawiasz, kiedy boisz się zmiany ścieżki zaw...
29/07/2026

“Niczym szczególnym się nie wyróżniam”- to największe kłamstwo, jakie sobie wmawiasz, kiedy boisz się zmiany ścieżki zawodowej.

Słyszę to zdanie na sesjach coachingowych niemal co tydzień. Kiedy coś przychodzi Ci z łatwością, nie wymaga morderczego wysiłku i robisz to automatycznie, łatwo uznać, że “przecież każdy tak ma”.

Nie, nie każdy.

Nie każdy potrafi uspokoić napiętą atmosferę na zebraniu w ciągu kilku minut, błyskawicznie uporządkować chaos w projekcie, zauważyć potrzeby innych albo zobaczyć rozwiązanie, którego inni jeszcze nie dostrzegają.

✨Talent to nie spektakularna supermoc - to Twój naturalny, powtarzalny sposób myślenia i działania.

Sama przez lata myślałam, że moje indywidualne podejście do ludzi (widoczne nawet w tym, jak dobieram prezenty bliskim czy jak prowadziłam zajęcia językowe) to zasób, który większość osób obecnie posiada. Dopiero informacja zwrotna od współpracowników i klientów oraz badanie Gallupa otworzyły mi oczy: to moja kluczowa mocna strona, na której dzisiaj opieram całą pracę w transformacji zawodowej jako coach CSR.
Potrafię dostosować sposób i tempo pracy do osób, z którymi pracuję. Nie działam szablonowo. I za to są wdzięczni moi coachee.

🤗A za co inni ludzie najczęściej Tobie dziękują albo o co proszą, gdy potrzebują wsparcia? Podziel się ze mną w komentarzu! 👇Jestem bardzo ciekawa🙂

| Potencjał nie wykorzystuje się sam | Talent Summit 2026

Myślisz, że “nic wyjątkowego nie potrafisz”? 🤔Zobacz, jak Twój największy talent chowa się za słowami: “Przecież każdy t...
26/07/2026

Myślisz, że “nic wyjątkowego nie potrafisz”? 🤔

Zobacz, jak Twój największy talent chowa się za słowami: “Przecież każdy tak ma”.

Przez 25 lat pracy w edukacji i środowisku biznesowym obserwowałam ciągle ten sam bolesny schemat. Mądre, doświadczone kobiety wmawiały sobie, że ich umiejętności nie mają wartości, bo wykonują je z łatwością i lekkością.

Gdy bez wysiłku łączy się fakty, łagodzi konflikty w zespole albo tłumaczy zawiłe zagadnienia w prosty sposób, to łatwo uznać, że to norma.
Tymczasem to właśnie Twój unikalny potencjał zawodowy i kompetencje transferowalne są kluczem do zmiany ścieżki zawodowej.

Brak świadomości własnych zasobów rodzi lęk i paraliżujące przekonanie, że musisz uczyć się wszystkiego od zera. To nieprawda. Twoje najważniejsze fundamenty są już w Tobie - wystarczy je odkodować i przestać mierzyć własną wartość poziomem zmęczenia i frustracji.

Jako coach transformacji zawodowej metodą CSR dołączam do akcji organizowanej przez Talent Development Institute. Chcę pomóc Ci dostrzec te ukryte atuty i odzyskać pewność siebie na rynku pracy. Jednym z kluczowych punktów tej wspólnej drogi będzie Talent Summit 2026.

Ciekawi mnie jaki jest Twój najważniejszy talent.
Dokończ zdanie i podziel się nim w komentarzu:

Moja ukryta supermoc to... 👇

| Potencjał nie wykorzystuje się sam | Talent Summit 2026

...... wciąż tkwisz w poczekalni własnego życia?❓Często rozmawiam z kobietami, które na papierze osiągnęły wiele, ale we...
20/07/2026

...... wciąż tkwisz w poczekalni własnego życia?❓

Często rozmawiam z kobietami, które na papierze osiągnęły wiele, ale wewnętrznie czują, że utknęły.
Boją się podjąć odważną decyzję - zawodową lub osobistą - więc odkładają ją na odwieczne "kiedyś”.

Prawda jest taka: idealny moment nie nadejdzie, dopóki sama go nie stworzysz, a strach nie zniknie, dopóki nie zaczniesz działać pomimo niego.

Jeśli masz dość czekania na pozwolenie od losu, oto 3 konkretne rady ode mnie:

1. Nazwij ukryte koszty: zamiast pytać "Co stracę, jeśli zaryzykuję?”, zapytaj siebie: "Co stracę (emocjonalnie, zdrowotnie, życiowo), jeśli przez kolejny rok nie zrobię absolutnie nic i zostanę w tym samym miejscu?”.
Zobaczysz, że brak działania kosztuje dużo więcej.

2. Przestań zbierać kolejne dyplomy: perfekcjonizm to najwyższa forma prokrastynacji. Kobiety często myślą, że potrzebują jeszcze jednego kursu lub certyfikatu, by zacząć działać.
Nie potrzebujesz więcej wiedzy - potrzebujesz działania dzięki któremu pojawi się odwaga do wdrożenia tego, co już wiesz.🔥

3. Zacznij od mikrokroków: nie planuj od razu rewolucji.
Twój mózg nie lubi zmiany. Wybierz jedno małe działanie, które zajmie Ci mniej niż 5 minut dziennie i zrób je dzisiaj. Pokaż swojemu systemowi nerwowemu, że jesteś bezpieczna.

Już w najbliższą środę spotykam się na wyjątkowym warsztacie dla kobiet "Przestrzeń Odwagi”. Przejdziemy razem przez proces, który rozbroi ich blokady i przywróci sprawczość.

Jeśli nie możesz być z nami, a masz już dość bycia "w utknięciu" i chcesz ruszyć z miejsca, napisz do mnie lub umów się na bezpłatną konsultację online (link w BIO).
📲

Do zobaczenia🕊
Agnieszka

Adres

Rekreacyjna 7
Nowa Wies Wielka
86-060

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 10:00 - 18:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 10:00 - 18:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 15:00

Telefon

+48501748248

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Agnieszka Rosińska Coaching & Training umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria