15/07/2026
🌡️ Po fali upałów w naszym kraju Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenie, które po raz pierwszy określa maksymalną temperaturę w pracy.
📅 Rozporządzenie zostało opublikowane, ale nowe przepisy zaczną obowiązywać 11 stycznia 2027 r.
📌 Podstawa prawna:
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 927).
🌡️ Maksymalna temperatura w pracy już określona !
📘
Przez ostatnie tygodnie publikowaliśmy materiały dotyczące pracy podczas upałów. Jedno pytanie powtarzało się wyjątkowo często:
„Czy w Polsce w końcu zostanie określona maksymalna temperatura pracy ?”
✅ Dziś odpowiedź brzmi: TAK.
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenie, które po raz pierwszy określa maksymalne temperatury pracy.
Co to oznacza w praktyce ?👇
🔎 1️⃣ Jakie temperatury przewidują nowe przepisy ?
🌡️ 35°C – w pomieszczeniach pracy.
🌡️ 32°C – przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym przekraczającym określony w przepisach wydatek energetyczny.
❌ Po przekroczeniu tych wartości wykonywanie pracy nie będzie dopuszczalne – z wyjątkami określonymi w rozporządzeniu.
🔎 2️⃣ Czy nowe przepisy obowiązują już teraz ?
❌ Nie.
📅 Rozporządzenie zostało opublikowane, ale nowe przepisy zaczną obowiązywać 11 stycznia 2027 r.
Do tego czasu nadal obowiązują obecne przepisy dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
🔎 3️⃣ Czy nowe rozporządzenie dotyczy wyłącznie maksymalnej temperatury pracy ?
❌ Nie.
👉 Oprócz określenia maksymalnych temperatur pracy rozporządzenie wprowadza również inne rozwiązania dotyczące organizacji pracy podczas upałów, w tym dodatkowe obowiązki pracodawców oraz wyjątki od nowych zasad w ściśle określonych przypadkach.
💡 Maksymalna temperatura pracy to tylko jedna z wielu zmian wprowadzonych nowym rozporządzeniem. Do najważniejszych z nich będziemy wracać w kolejnych materiałach.
📌 Podstawa prawna:
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 927).
💬 Jak oceniacie tę zmianę ?
Czy wprowadzenie maksymalnej temperatury pracy było potrzebne ?
Podzielcie się swoją opinią w komentarzach.
