Work BHP

14/04/2026

🚜 Wózek widłowy to nie zabawka.
To odpowiedzialność za życie i zdrowie.

Najwięcej błędów wynika z braku szkolenia i złych nawyków.

Nie ryzykuj — zrób to dobrze od początku. Zapraszamy do skorzystania z oferty szkoleń 👇

📞 602 614 700
✉️ [email protected]
🌐 workmanagement.pl

09/04/2026

⚠️ Uwaga pracodawco!
Od 9 kwietnia zmieniają się przepisy dotyczące ochrony pracowników przed szkodliwym działaniem ołowiu.
I to nie jest kosmetyka — to realna zmiana dla zdrowia pracowników, poparta badaniami naukowymi.

Nowe normy znacząco obniżają dopuszczalny poziom ołowiu we krwi.
👉 było: 50 µg
👉 od teraz: 30 µg
👉 docelowo (2029): 15 µg

To jasny sygnał — nawet małe dawki mają znaczenie.
Długotrwałe narażenie może wpływać m.in. na płodność i rozwój płodu.

Zmienia się też podejście do kontroli zdrowia — przekroczenia oznaczają częstsze badania i większy nadzór.

Dotyczy to szczególnie branż takich jak:
hutnictwo, produkcja baterii, recykling czy przemysł chemiczny.

💡 To dobry moment, żeby sprawdzić warunki pracy — czasem jedna zmiana (wentylacja, stanowisko) robi ogromną różnicę.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami.

📞 602 614 700
✉️ [email protected]
🌐 workmanagement.pl

04/04/2026

🐣 Święta to czas odpoczynku… ale bezpieczeństwo nie bierze wolnego.

W Wielkanoc zwalniamy tempo, spędzamy czas z bliskimi i ładujemy baterie — i bardzo dobrze.

Ale właśnie wtedy najczęściej odpuszczamy czujność.

👉 pośpiech w kuchni
👉 przeciążone gniazdka
👉 nieuwaga przy gotowaniu

To drobne rzeczy, które mogą popsuć świąteczny spokój.

Dlatego życzymy Ci przede wszystkim jednego — spokojnych i bezpiecznych Świąt.

Takich bez stresu, bez nerwów i bez niepotrzebnych sytuacji.

🐣 Niech ten czas naprawdę będzie odpoczynkiem — dla głowy i ciała. Wesołych Świąt!

📞 602 614 700
✉️ [email protected]
🌐 workmanagement.pl

01/04/2026

🌼Wiosna wystartowała, a w raz nią my na hulajnogach elektrycznych.
A czy wiesz, że hulajnoga elektryczna może się zapalić… nawet stojąc w domu?
I najczęściej dzieje się to w najmniej spodziewanym momencie.

Uszkodzenia, przegrzanie czy złe użytkowanie mogą doprowadzić do tzw. „ucieczki termicznej” – a wtedy pożar rozwija się w kilka sekund. Co gorsza — taki pożar jest trudny do ugaszenia i wydziela toksyczne gazy, które mogą być śmiertelne.

Największym zagrożeniem nie jest sama jazda, tylko bateria – szczególnie podczas ładowania.

To proste zasady, które realnie zmniejszają ryzyko pożaru:
👉 nie ładuj hulajnogi zaraz po jeździe – poczekaj aż ostygnie
👉 używaj tylko oryginalnej ładowarki
👉 nie ładuj w pobliżu łatwopalnych rzeczy
👉 nie zostawiaj sprzętu podłączonego na noc

Bateria hulajnogi elektrycznej jest wrażliwa nie tylko podczas ładowania, ale też w trakcie przechowywania, dlatego:
👉 nie zostawiaj jej w nasłonecznionym miejscu ani na mrozie
👉 przechowuj w suchym, chłodnym pomieszczeniu
👉 unikaj piwnic bez wentylacji i ciasnych przestrzeni
👉 nie trzymaj jej blisko materiałów łatwopalnych

Najlepiej, jeśli stoi w miejscu, gdzie masz nad nią kontrolę – a nie np. na klatce schodowej czy przy wyjściu ewakuacyjnym.

Jeśli nie używasz hulajnogi przez dłuższy czas – nie przechowuj jej z całkowicie rozładowaną baterią.

⚠️ Dobre przechowywanie to często to, co decyduje o bezpieczeństwie.

Jeżeli masz więcej pytań, skontaktuj się z nami.
📞 602 614 700
✉️ [email protected]
🌐 workmanagement.pl

29/03/2026

📚 Co naprawdę obejmuje szkolenie BHP?

Wiele osób kojarzy szkolenia BHP tylko z formalnością przed rozpoczęciem pracy. W rzeczywistości to fundament bezpieczeństwa w każdym miejscu pracy.

Podczas szkolenia pracownicy poznają m.in.:
✔️ podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
✔️ obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie BHP
✔️ zagrożenia, które mogą wystąpić na stanowisku pracy
✔️ zasady korzystania ze środków ochrony indywidualnej
✔️ reguły poruszania się po terenie zakładu pracy
✔️ procedury postępowania w razie wypadku lub pożaru

To właśnie dzięki tej wiedzy pracownik wie jak reagować w sytuacjach zagrożenia i jak chronić zdrowie – swoje oraz innych.

Bezpieczeństwo w pracy zaczyna się od świadomości. Nie bagatelizuj tego!
Jeśli chcesz, abyś zorganizowali szkolenie w Twojej firmie - skontaktuj się z nami:

📞 602 614 700
✉️ [email protected]
🌐 workmanagement.pl

25/03/2026

💻 Czy Twoje stanowisko pracy przy komputerze jest naprawdę bezpieczne?

Wiele osób spędza przed monitorem kilka godzin dziennie, często nie zwracając uwagi na ergonomię stanowiska pracy. A to właśnie niewłaściwa pozycja, złe ustawienie monitora czy brak przerw mogą prowadzić do bólu pleców, zmęczenia oczu i problemów zdrowotnych.

Film pokazuje, jak powinna wyglądać prawidłowa organizacja stanowiska pracy przy komputerze oraz jakie zasady ergonomii pomagają chronić zdrowie pracownika.

Najważniejsze elementy to m.in.:
✔️ odpowiednie ustawienie monitora, klawiatury i krzesła
✔️ prawidłowa pozycja ciała podczas pracy
✔️ właściwe oświetlenie stanowiska pracy
✔️ robienie regularnych przerw i ćwiczeń rozciągających

Ergonomiczne stanowisko pracy to nie luksus – to podstawa bezpieczeństwa i zdrowia w pracy biurowej.

👉 Zobacz materiał i sprawdź, czy Twoje stanowisko pracy spełnia podstawowe zasady ergonomii:

https://www.youtube.com/watch?v=wz0PzZ1FXn4
.. a w razie wątpliwości, zapraszamy do kontaktu:
📞 602 614 700
✉️ [email protected]
🌐 workmanagement.pl

Film instruktażowy opracowany przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy na podstawie wyników IV etapu programu wieloletniego pn. "...

21/03/2026

🚨 Czy Twoja firma jest gotowa na kontrolę PIP?

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy mogą pojawić się w każdej firmie – często bez wcześniejszej zapowiedzi. Dlatego warto wcześniej upewnić się, że cała dokumentacja BHP jest kompletna i aktualna.

Brak wymaganych dokumentów może oznaczać mandat lub konieczność natychmiastowego usunięcia uchybień.

📋 Sprawdź, czy w Twojej firmie są m.in.:
✔️ aktualna ocena ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska
✔️ instrukcje BHP oraz regulamin pracy
✔️ szkolenia wstępne i okresowe BHP z dokumentacją
✔️ aktualne badania lekarskie pracowników
✔️ rejestry wypadków i chorób zawodowych
✔️ protokoły przeglądów maszyn, instalacji i sprzętu

Jeśli potrzebujesz wsparcia w uporządkowaniu dokumentacji BHP – chętnie pomożemy:

📞 602 614 700
✉️ [email protected]
🌐 workmanagement.pl

17/03/2026

🚜 Szkolenie na wózki widłowe – czy naprawdę jest takie ważne?

Obsługa wózka widłowego to nie tylko „jazda po magazynie”. To odpowiedzialność za bezpieczeństwo swoje i innych.

Brak odpowiednich umiejętności lub uprawnień może prowadzić do poważnych wypadków, uszkodzeń towaru, a nawet konsekwencji prawnych dla pracownika i pracodawcy.

👉 Dlatego na naszym szkoleniu:
✔️ uczysz się bezpiecznej obsługi sprzętu
✔️ poznajesz zasady BHP i realne zagrożenia
✔️ zdobywasz praktyczne umiejętności pracy

🎓 Co daje szkolenie?
Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu otrzymujesz uprawnienia UDT, które pozwalają legalnie obsługiwać wózki widłowe na terenie całej Polski.

To nie tylko formalność — to:
✔️ większe możliwości zatrudnienia
✔️ wyższe zarobki
✔️ realna przewaga na rynku pracy

Nie ryzykuj pracy „na dziko”. Postaw na legalne uprawnienia i bezpieczeństwo. Skontaktuj się z nami!

📞 602 614 700
✉️ [email protected]
🌐 workmanagement.pl

14/03/2026

📂 Jak długo trzeba przechowywać dokumentację BHP?

W wielu firmach dokumenty BHP trafiają do segregatora… i często nikt nie zastanawia się, jak długo powinny być przechowywane. Tymczasem przepisy jasno określają różne okresy archiwizacji – w zależności od rodzaju dokumentu.

📌 Najważniejsze zasady:
✔ dokumentacja powypadkowa – 10 lat
✔ dokumentacja pomiarów czynników szkodliwych – nawet 40 lat
✔ dokumenty związane ze szkoleniami BHP – zwykle przechowywane wraz z dokumentacją pracowniczą
✔ akta pracownicze – 10 lub 50 lat w zależności od daty zatrudnienia i przekazania danych do ZUS

Dlaczego to ważne?
Dobrze prowadzona i przechowywana dokumentacja może być kluczowa podczas:
🔎 kontroli PIP
⚖ postępowań powypadkowych
📑 roszczeń pracowniczych

👉 Prawidłowa archiwizacja dokumentów BHP to nie formalność – to element realnej ochrony pracodawcy i pracowników.

📞 602 614 700
✉️ [email protected]
🌐 workmanagement.pl

10/03/2026

Uwaga! Ważny link od CIOP👇

🔎 Szukasz rzetelnej wiedzy o środkach ochrony indywidualnej?

Powstała Interaktywna Baza Wiedzy o ŚOI, która porządkuje najważniejsze informacje dotyczące bezpieczeństwa pracy i stosowania środków ochrony indywidualnej.

Serwis 👉 https://soi-info.ciop.lodz.pl/
to miejsce, w którym znajdziesz:
✔ aktualne informacje o ŚOI
✔ praktyczne wytyczne dotyczące ich stosowania
✔ materiały edukacyjne w jednym miejscu

💬 W serwisie dostępny jest również chatbot, który:
✔ odpowiada na pytania dotyczące ŚOI (m.in. odzieży chroniącej przed czynnikami chemicznymi i infekcyjnymi),
✔ pomaga szybko znaleźć potrzebne informacje,
✔ ułatwia zrozumienie zasad bezpieczeństwa i prawidłowego stosowania ochrony indywidualnej.

To proste narzędzie, które może pomóc pracodawcom, specjalistom BHP i pracownikom lepiej zadbać o bezpieczeństwo w pracy.

👉 Sprawdź bazę wiedzy:
https://soi-info.ciop.lodz.pl/

📞 602 614 700
✉️ [email protected]
🌐 workmanagement.pl

Poznaj Interaktywną Bazę Wiedzy o Środkach Ochrony Indywidualnej – Twoje kompendium wiedzy o ŚOI.

Serwis https://soi-info.ciop.lodz.pl/ gromadzi najnowsze informacje, praktyczne wytyczne i aktualne dane dotyczące środków ochrony indywidualnej, pomagając uporządkować wiedzę w tym obszarze. To dostęp do sprawdzonych informacji oraz materiałów edukacyjnych w jednym miejscu.

W serwisie dostępny jest także chatbot, który:
✔️ odpowiada na pytania dotyczące środków ochrony indywidualnej, pilotażowo w zakresie odzieży chroniącej przed czynnikami chemicznymi typu 3, PB [3], 4 i PB [4] oraz odzieży chroniącej przed czynnikami infekcyjnymi typu 3-B, PB [3]-B, 4-B i PB [4]-B,
✔️ pomaga szybko znaleźć potrzebne informacje i materiały,
✔️ wspiera użytkowników w lepszym zrozumieniu zasad bezpieczeństwa i prawidłowego zastosowania środków ochrony indywidualnej.

Zapraszamy do odwiedzenia serwisu i wypróbowania chatbota. To proste i pomocne źródło wiedzy o ŚOI.

👉 Odwiedź: https://soi-info.ciop.lodz.pl/

08/03/2026

🌷 Dzień Kobiet to nie tylko kwiaty. To także bezpieczeństwo i szacunek w miejscu pracy.

Ochrona pracy kobiet to zestaw przepisów, które zapewniają im bezpieczeństwo i komfort wykonywania obowiązków zawodowych – szczególnie w sytuacjach związanych z ciążą i macierzyństwem.

Kobiety mają prawo do:
✔ wydłużonych przerw, które pomagają zadbać o zdrowie i regenerację, zwłaszcza w czasie ciąży,
✔ bezpiecznych warunków pracy, bez narażenia na czynniki szkodliwe i uciążliwe,
✔ ochrony przed zwolnieniem w okresie ciąży, co daje stabilność i spokój,
✔ dostosowania stanowiska pracy – jeśli obecne zadania mogą stanowić zagrożenie dla zdrowia rodziny.

Pracodawca ma obowiązek:
👉 przenieść pracownicę na stanowisko bezpieczne,
👉 umożliwić korzystanie z przysługujących przerw i badań lekarskich.

Celem tych zasad jest nie tylko ochrona zdrowia kobiet, ale także wsparcie ich w łączeniu życia zawodowego z rodziną i zapewnienie godnych warunków pracy.

📞 602 614 700
✉️ [email protected]
🌐 workmanagement.pl

OCHRONA PRACY KOBIET • BHP • PRAWA PRACOWNICZE • CIĄŻA • ZDROWIE W PRACY

02/03/2026

✈️ Odwołany lot? Zamknięta przestrzeń powietrzna?
To nie zawsze oznacza usprawiedliwioną nieobecność w pracy.

Nagłe zdarzenia mogą uniemożliwić terminowy powrót z urlopu.
Jednak – jak podkreśla Główny Inspektor Pracy – okoliczności niezależne od pracownika nie zwalniają go z obowiązków wobec pracodawcy.

📌 Co jest kluczowe?
✔ niezwłoczne poinformowanie pracodawcy o przyczynie nieobecności
✔ wskazanie przewidywanego terminu powrotu
✔ przekazanie informacji najpóźniej w drugim dniu nieobecności

Można to zrobić:
📞 telefonicznie
📩 mailowo
📱 SMS-em
(osobiście – zgodnie z zasadami obowiązującymi w danym zakładzie pracy)

Transparentność i szybka komunikacja chronią pracownika przed konsekwencjami porządkowymi.

📖 Więcej informacji w artykule:
„Komplikacje przy powrocie z urlopu” – na stronie PIP.

📞 602 614 700
✉️ [email protected]
🌐 workmanagement.pl

✈️ Nagłe zdarzenia, takie jak zamknięcie przestrzeni powietrznej czy odwołanie lotu, mogą uniemożliwić pracownikowi terminowy powrót do kraju i stawienie się w pracy po urlopie.

– Choć okoliczności te są niezależne od pracownika, nie zwalniają go z obowiązków wobec pracodawcy. Kluczowe znaczenie ma szybkie i rzetelne poinformowanie o przyczynie nieobecności oraz przewidywanym momencie powrotu do pracy – mówi Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

Pracownik ma obowiązek niezwłocznie, najpóźniej w drugim dniu, zawiadomić pracodawcę o przyczynie nieobecności (np. o chorobie, problemach z powrotem do kraju) oraz o przewidywanej dacie jej zakończenia. Informacja może zostać przekazana osobiście, telefonicznie, mailowo lub SMS-em; zgodnie z przyjętymi w danym zakładzie pracy zasadami komunikacji.

Więcej na ten temat przeczytasz w artykule "Komplikacje przy powrocie z urlopu"👉 https://www.pip.gov.pl/aktualnosci/komplikacje-przy-powrocie-z-urlopu