Plan "B" by Beata Michalska

23/08/2026

Piękny koniec lata ⛱️🍒
Co robicie w tę niedzielę?

07/07/2026

Mój punkt widzenia

16/06/2026

Kolor.
Tak wiele odcieni w jednym płatku.

02/06/2026

Małe cuda 🥰

25/05/2026

Znowu wiosna 😅

14/05/2026

Poziomka to wojowniczka. Owocuje jeszcze w listopadzie.
Jedną prawdopodobnie spróbuję 😅🌱

06/05/2026

Kasztany zawsze są gotowe na maturę 😅

04/05/2026

03/05/2026

Czarne jagody. Wiadomo: są czerwone, bo są jeszcze zielone 😉

27/04/2026

„I co ja teraz zrobię?” – Agnieszka siedziała przede mną, a w jej oczach widziałam autentyczne przerażenie. 😥

To był klasyczny przykład na to, że szewc bez butów chodzi. Moja dawna studentka, świetna menedżerka HR i doradczyni zawodowa, właśnie straciła pracę.
48 lat na liczniku, świeży kredyt na remont mieszkania i ta paraliżująca myśl, że w korporacyjnym świecie to już „ten wiek”, w którym o nową rolę na tym samym poziomie będzie trudno.

Spokojnie. Co już zrobiłaś? - zapytałam

„Na razie nic, po prostu użalam się nad sobą” – roześmiała się przez łzy. 

🚀 Obie wiedziałyśmy, że czas na działanie. 🚀

Agnieszka wiedziała przecież, że przed nią jeszcze co najmniej 12, a może i 22 lata aktywności zawodowej. To nie jest czas na emeryturę. To czas na najlepszy w jej życiu planb.🖇️📈

Zaczęłyśmy zgodnie z moją filozofią -  od głowy. 🔍Od zrozumienia, że jej doświadczenie to nie jest bagaż, który ją spowalnia, ale solidny fundament, na którym zbudujemy zmianę.
🖥️A potem wchodzi najlepsza część: technologia, która nie zastępuje jej kompetencji, ale je poszerza.

Zamiast tracić czas na tradycyjne wysyłanie setek ofert, Agnieszka dostała ode mnie „nowego asystenta”. Pokazałam jej, jak zaprzęgnąć AI do swojej strategii. Bo rzeczywistość jest prosta: nie zastąpi Cię sztuczna inteligencja, ale zastąpi Cię człowiek, który potrafi z niej korzystać.⌨️

Agnieszka przestała się bać żargonu i skomplikowanych systemów. Dziś jej doświadczenie HR w połączeniu z precyzją algorytmów to jej nowa supermoc.🔋

A jak to jest u Was? Czujecie ekscytację na myśl o nowych ścieżkach, czy jednak obawę, że technologia zmieni Wasze role bardziej, niż byście chcieli?