Akademia Coachingu i Mentoringu Norman Benett

30/08/2026

💥Czy wiesz, jakie cechy ma profesjonalny mentor/mentorka?

Od dziś co kilka dni będę publikować 7 zasad profesjonalnego mentoringu.

🔥Dziś pierwsza z nich 👉🏻OTWARTOŚĆ

❌nie zakładaj, że Twoje rozwiązania są najlepsze
❌nie zakładaj, że znasz wszystkie odpowiedzi

✅bądź otwarty na pomysły mentee i zachęcaj go do ich tworzenia, a twoje pomysły do traktowania jako inspiracje

✍🏻 Zapisz ten post na później i zaobserwuj Akademia Coachingu i Mentoringu Norman Benett po więcej takich treści
🔥 Zasad jest 7, w kolejnych rolkach będę rozwijać ten temat 👍🏻

👉🏻Jak zostać mentorką/mentorem?
Kurs Mentoringu z akredytacją EQA EMCC

👉🏻edycja stacjonarna: 23-24 września i 30 października https://normanbenett.pl/.../akademia-coachingu-szkolenie.../
👉🏻edycja online: 17-18 października i 15 listopada https://normanbenett.pl/courses/mentoring-foundation-online/

Informacje również u: Magda Piotrowska , tel. +48 667 951 752, e-mail: [email protected]

profesjonalny mentor, zasady mentoringu, jak być mentorem, otwartość mentora, partnerska relacja w mentoringu, rozwijanie samodzielności mentee, zasoby w mentoringu, odpowiedzialność mentora, rozwój osobisty mentora, skuteczny mentoring

18/08/2026

Dlaczego zespoły potrzebują czegoś więcej niż zwykłego szkolenia? 🤔

Szkolenie może dostarczyć wiedzy i narzędzi. Ale co, jeśli zespół potrzebuje czegoś więcej – zmiany sposobu współpracy, większego zaufania, lepszej komunikacji i wspólnej odpowiedzialności za rezultaty? 🤝
Właśnie tutaj zaczyna się Team Coaching – praca z zespołem jako całością, która wspiera trwałą zmianę i rozwój.
Jeśli chcesz nauczyć się, jak profesjonalnie wspierać zespoły w osiąganiu ich celów, zapraszamy na kurs Team Coachingu w Norman Benett.

Szczegóły i zapisy: https://normanbenett.pl/courses/team-coaching/

📅 Start: 25 września 2026 r.

🚀 Rozwijaj kompetencje Team Coacha i naucz się prowadzić zespoły w sposób uporządkowany, świadomy i skuteczny.

10/08/2026

🎯 Myślisz o kursie coachingu, ale jeszcze nie masz pewności, czy to właściwy moment i właściwy program dla Ciebie?

Zapraszamy Cię na bezpłatną, 30-minutową konsultację online 💻

To przestrzeń, w której możesz spokojnie zapytać mnie o wszystko, co jest dla Ciebie ważne przed podjęciem decyzji: o program, sposób pracy, przebieg kursu, akredytację czy możliwości dalszego rozwoju w coachingu.

📅 14 września rozpoczynamy 28. edycję Coaching Foundation Online — programu akredytowanego przez European Mentoring and Coaching Council (EMCC) na poziomie Foundation.

Jeśli więc od jakiegoś czasu chodzi Ci po głowie myśl: „może coaching?”, ale masz jeszcze pytania albo zwyczajnie chcesz sprawdzić, czy ten kurs jest dla Ciebie — porozmawiajmy.

✨ Bez zobowiązań.
✨ Bez presji.
✨ Po prostu 30 minut na Twoje pytania i moją odpowiedź.

📅 Wybierz dogodny termin bezpłatnej konsultacji z prowadzącym, Robertem Łężakiem:

👉 https://calendar.app.google/TPpo93bo7SfoiuT1A

Do zobaczenia na rozmowie. Może właśnie od niej zacznie się Twoja droga z coachingiem.

06/08/2026

Czy Team Coaching zawsze działa?
Czy każdy zespół da się odblokować dzięki Team Coachingowi?
Czy są zespoły, którym Team Coaching nie jest w stanie pomóc?

Prowadzę kursy z Team Coachingu, przygotowuję coachów indywidualnych do pracy z grupami. Zawiązują się wtedy liczne, bardzo fajne i cenne znajomości, a uczestnicy dzwonią lub piszą po kursie „żeby odbić myśli”, „ku inspiracji”, „po superwizję” 💬.
Bardzo lubię te konsultacje i nie wystawiam faktury 😊.
Wiadomo – konsultacje dotyczą raczej tematów trudnych, gdy interwencje team coachingowe „nie działają”. Szukamy wtedy przyczyny i rozwiązań 💡.

Oto jedna z takich historii:

Grupa z oznakami wszystkich dysfunkcji pracy zespołowej P. Lencioniego.
Dziewczyny w wieku przedemerytalnym, które chcą „jakoś dożyć do emerytury” – wyobraźcie sobie ten poziom: motywacji, włoskiego strajku, kreatywności, inicjatywy, chęci rozwoju i zmiany!!!
Co więcej, poprzednia managerka mocno też skonfliktowała zespół i nastawiła wszystkich przeciwko sobie – ta CISZA w pokojach aż krzyczała …

Nowa managerka chciała coś z tym zrobić 💪:
• dla siebie – bo postawa pracowników mocno ją dołowała,
• dla pracowników – bo widziała to „szczęście” z przebywania w pracy,
• dla zadań – bo przestało „się dowozić”,
• dla innych działów – bo im też przestało „się dowozić”.

Zaproszono Team Coacha… 🎯
Pierwsze spotkanie – cisza…
Drugie spotkanie – cisza…
Trzecie spotkanie – cisza…
I frustracja Team Coacha, że nie działa, że jest opór, że nie chcą, że pojawia się postawa:
„A co to da?”
„Przecież i tak się nic nie zmieni”.
Narada i plan działania na czwarte, być może ostatnie spotkanie.
Co zrobić, żeby w końcu „się wylało”? 💭

Wariant A:
Jeśli się nie otworzą – rezygnujemy z procesu team coachingowego, pracujemy nad wsparciem managerki, żeby wytrzymała te trzy lata i nie rzuciła papierami.

Wariant B – Team Coaching prowokatywny 🔥 i cztery pytania między oczy:

- Dlaczego te spotkania się nie udają?
- Czy wytrzymacie w takiej atmosferze jeszcze dwa dni?
- Czy wytrzymacie w takiej atmosferze jeszcze trzy lata?
- Czy chciałybyście, żeby Wasze dzieci lub wnuki tak czuły się w pracy?
...
W dniu czwartej sesji dostaję SMS od Team Coacha 📩:
"Jezu Dorotka! Kocham Team Coaching! ❤️ Poszło, wylało się i zaczynają mówić, co można zrobić. Trzymaj kciuki, ostatnia godzina przede mną. Nie uwierzysz, aż się wzruszyłam, gęsia skórka, łzy w oczach 🥹. Oj wieczorem będę trup, za to szczęśliwy trup!"

Autor:
Dorota Dańczak-Zyskowska
Team Coach, Trener, Mentor
________________________________________
🚀 Zapraszamy na 8-dniowy program Team Coachingu:

📅 Terminy zjazdów:
• 25–26 września 2026
• 16–17 października 2026
• 13–14 listopada 2026
• 11–12 grudnia 2026
🌐 https://normanbenett.pl/courses/team-coaching/

Kontakt:
📩 Magda Piotrowska
✉️ [email protected]
📞 667 951 752

01/07/2026

Moja historia w Norman Benett zaczęła się w 2014 roku, kiedy postanowiłam, że moim kolejnym krokiem w rozwoju będzie Coach Praktyk Biznesu.
Wybór Norman Benett na przewodnika w mojej nowej, rozwojowej podróży nie był przypadkowy. Poprzedziłam go dokładną analizą podejścia do coachingu różnych firm oraz organizacji, które działały wówczas w tym obszarze.
Okazało się, że filozofia Norman Benett - było mi najbliższa.
Z jakiego powodu?
Przede wszystkim ze względu na:
• podejście do drugiego człowieka, do rozwoju, udzielania informacji,
• szacunek do tego kim jesteś i kim chcesz być w przyszłości oraz do Twoich przekonań,
• zapraszanie do przyjrzenia się tym przekonaniom bez wywierania presji - w Twoim tempie,
• profesjonalizm w działaniu, wysokie standardy pracy,
• dzielenie się i otwartość na perspektywę innej osoby,
oraz praca w oparciu o Kodeks Etyczny EMCC Global.

Właśnie w Norman Benett poznałam wiele technik i narzędzi, które pomogły mi w profesjonalnym przygotowaniu się do roli Coacha Praktyka Biznesu.
Miałam okazję od razu - w trakcie kursu, rozwijać swoje umiejętność krok po kroku, w bezpiecznej, przyjaznej przestrzeni, która zachęcała do rozwoju.

Po kilku latach wróciłam do Norman Benett z bagażem doświadczeń - po to, aby poznać kolejne narzędzia - tym razem przygotowując się do roli Profesjonalnego Mentora oraz uczestnicząc w pierwszej edycji Coaching Master Class.

Moj kolejny krok był bardzo naturalny - akredytacja EMCC EIA na poziomie Practioner w 2019 roku, która była możliwa dzięki wsparciu Kaliny Grela - Łężak, w roli Asesorki oraz odnowienie tej akredytacji z Jej pomocą 2 lata temu.

Obecnie, mam zaszczyt i przyjemność współpracować z Norman Benett w roli Coacha, Mentorki, Trenerki Biznesu oraz Superwizorki podczas profesjonalnych kursów Coachingu i Mentoringu.

To, co najbardziej cenię w naszej współpracy to niezmiennie: szacunek do różnorodności, autentyczność, profesjonalizm, wysokie standardy pracy a przede wszystkim: wierność wartościom, które poznałam w 2014 roku.

Dziś ja również - tworzę świat, do którego inni chcą przynależeć i widzę w tym ogromny sens.

29/06/2026

Jesteś członkiem EMCC Poland — ale czy znasz swoje korzenie? 🎙️
W jubileuszowym cyklu „25 rozmów na 25 lat” zapraszamy na rozmowę wyjątkową — poruszającą, osobistą i ważną dla każdego, komu bliskie są coaching, mentoring, etyka i standardy jakości.
Tym razem Kalina Grela-Łężak rozmawia z Ireną Sobolewską — osobą, która odegrała ogromną rolę w historii i miała realny wpływ na to, jak rodziło się myślenie o jakości coachingu i mentoringu w Polsce.
To rozmowa o jednym spotkaniu w Krakowie w 2007 roku, które stało się impulsem do późniejszego zaangażowania się w tworzenie EMCC Poland.
To rozmowa o:
✨ wartościach, które były fundamentem od samego początku
✨ etyce i jakości, które miały być czymś więcej niż tylko deklaracją
✨ standardach, które pomagały budować wiarygodność naszej profesji
✨ i o ludziach, którzy naprawdę zmieniali historię — przez obecność, rozmowę i odwagę budowania czegoś trwałego
Bardzo mocno wybrzmiewa tu także jedna myśl, która zostaje na długo:
coaching to nie tylko narzędzia czy zestaw umiejętności — to styl życia.
Jeśli jesteś coachem, mentorem, superwizorem, członkiem EMCC albo po prostu chcesz lepiej zrozumieć, skąd wyrasta EMCC Poland i jak rodziły się jego korzenie — ten wywiad naprawdę warto zobaczyć.
To także piękna rozmowa o wdzięczności, wpływie i o tym, że czasem jedna rozmowa może uruchomić historię, której znaczenia wtedy jeszcze nikt nie przewiduje.
🎥 Link do wywiadu: [ https://youtu.be/BPUzm1xADhE ]

Napisz w komentarzu:
czy znałeś tę historię wcześniej?
I co najmocniej wybrzmiało dla Ciebie z tej rozmowy?

Irena Sobolewska - Wiceprezydent ds. Operacyjnych: Przez wiele lat ...

24/06/2026

AGATA STEC - Trenerka, superwizorka w Akademia Coachingu i Mentoringu Norman Benett

NORMAN BENETT to dla mnie:

N - Nauka
O - Otwartość
R - Razem
M - Misja
A - Akceptacja
N - Naturalność

B - Budowanie
E - Elegancja
N - Nigdy nie ma
E - Efektywność
T - Towarzyszenie
T - Team dream

Dziękuję
Agata

Bo ja byłam, proszę Państwa, na zakręcie,
Tu trafiłam szukać ścieżek w tym momencie.
W Norman Benett zobaczyłam siebie nową,
która serce połączone ma już z głową.
Tu życzliwość i współczucie królowało,
Pozwoliło poukładać, co bolało.
Mnóstwo wiedzy przyszło do nas doświadczeniem,
To się wiąże zawsze z głębszym zrozumieniem.
Byłam pierwszą, która może tu się śmiała
i zaprosić do przyjaźni Was się odważyła :)
Tu jest świat stworzony czule,
by się uczyć i w ogóle —
dobrze czuć się.
A w szczególe to zapraszam Cię,
sprawdź to sam;
dobre miejsce i dla Pana, i dla Dam!
Z wdzięcznością,
Agata
Wrocław, 23 maja 2026.

TWORZYMY ŚWIAT, DO KTÓREGO INNI CHCĄ PRZYNALEŻEĆ.

22/06/2026

JAK COACHING ZMIENIAŁ SIĘ PRZEZ LATA - I DOKĄD ZMIERZA DZIŚ? 🎙️

W naszym jubileuszowym cyklu „25 rozmów na 25 lat” rozmawiamy z dr Lidią Czarkowską o tym, jak przez ostatnie lata rozwijał się coaching w Polsce — od budowania fundamentów, przez profesjonalizację rynku, aż po pytania o jego przyszłość. 💙

Ta rozmowa jest dla nas szczególna także dlatego, że jako Norman Benett od 2008 roku współtworzymy studia podyplomowe Coaching Profesjonalny w Akademii Leona Koźmińskiego i od 18 lat uczymy tam coachingu, wnosząc do programu standardy EMCC, praktykę, etykę i doświadczenie pracy z ludźmi.

Rozmawiamy o tym:
✨ jak coaching zmieniał się przez te lata
✨ co dziś naprawdę buduje jego jakość
✨ dlaczego standardy, etyka i superwizja są tak ważne
✨ z czym przychodzą dziś przyszli coachowie, liderzy i menedżerowie
✨ i jakiej jakości coachingu będziemy potrzebować w przyszłości

To także rozmowa o wieloletniej współpracy, wspólnym budowaniu jakości i o tym, jak łączyć praktykę coachingową z mocnym zapleczem akademickim.

🎥 Link do wywiadu: https://youtu.be/rNq1ND1UbJM

Jeśli jesteś coachem, mentorem, liderem, pracujesz w HR albo po prostu interesuje Cię rozwój ludzi — ten odcinek naprawdę warto zobaczyć.

Daj znać w komentarzu, co najmocniej wybrzmiało dla Ciebie z tej rozmowy.

Dr Lidia Czarkowska o coachingu profesjonalnym, standardach EMCC, s...

19/06/2026

PIOTR SUMIŃSKI – superwizor i nauczyciel coachingu w Akademia Coachingu i Mentoringu Norman Benett , współprowadzi Akredytowany Kurs Coachingu i Mentoringu na poziomie Practitioner

Akademia Coachingu i Mentoringu Norman Benett to moja Alma Mater.
To miejsce, w którym zrozumiałem, że od lat intuicyjnie pracowałem mentoringowo. Wiele z tego, co robiłem naturalnie; uważne słuchanie, zadawanie pytań, towarzyszenie ludziom w odkrywaniu własnych odpowiedzi, zyskało tam nazwę, strukturę i głębszy sens.
W Akademii dostałem warsztat, narzędzia i solidne podstawy, dzięki którym mogłem poczuć się pewniej i bezpieczniej w roli coacha i mentora. A potem wydarzył się piękny paradoks: bo kiedy już miałem te narzędzia, mogłem przestać się ich kurczowo trzymać. Mogłem je zintegrować, zaufać sobie i gdy było to potrzebne, odłożyć na bok, żeby pracować obecnością, kontaktem i uważnym słuchaniem.
Norman Benett to nie jest szkoła, w której wiedzę wciska się do głowy siłą. Tam nauka dzieje się przez doświadczenie, zabawę, lekkość i pobudzoną ciekawość: „co dalej?”.
Ogromne znaczenie ma atmosfera. Rodzinna, życzliwa, bezpieczna. Można próbować, pytać, mylić się, śmiać, wzruszać i powoli odkrywać swój własny styl pracy. Nawet przyroda za oknem zdaje się współpracować z procesem. Kolorowy ogród na tle zieleni koi zmysły, reguluje układ nerwowy i zaprasza do odpoczynku w przerwach.
Osobny rozdział to Magda Piotrowska. Major Domus Akademii dba o administrację, żebyśmy mogli skoncentrować się na doświadczeniu. Jak dobra gospodyni zadba o pełne brzuchy; przywita śniadaniem, pomoże zamówić obiad i dyskretnie podstawi kunsztowne ciastka dokładnie wtedy, gdy poziom glukozy decyduje o tym, czy umysł nadal łączy kropki.
Do tego aromat kawy, mnogość herbat i poczucie, że ktoś naprawdę czuwa nad całością. A gdy po zajęciach ciało przypomni, że też uczestniczyło w procesie, na miejscu można umówić się z masażystą, który pomoże je odnaleźć.
Dla mnie Akademia Norman Benett to miejsce z duszą, profesjonalne, ciepłe, lekkie i głęboko wspierające.

Myślę o nim jak o mateczniku ludzi, którzy chcą "Tworzyć świat, do którego inni zechcą przynależeć”.

TWORZYMY ŚWIAT, DO KTÓREGO INNI CHCĄ PRZYNALEŻEĆ.