25/01/2025
DE 6 MEEST VOORKOMENDE OORZAKEN VAN STRESS EN BURNOUT OP HET WERK
1. 𝙏𝙚 𝙝𝙤𝙜𝙚 𝙬𝙚𝙧𝙠𝙙𝙧𝙪𝙠
ontstaat wanneer de hoeveelheid werk of de complexiteit ervan niet in balans is met de tijd, middelen of energie die je hebt. Je raakt steeds verder verwijderd van je taken, wat de werkdruk verhoogt en gevoel van falen versterkt.
2. 𝙂𝙚𝙚𝙣 𝙜𝙧𝙚𝙣𝙯𝙚𝙣 𝙨𝙩𝙚𝙡𝙡𝙚𝙣 𝙞𝙣 𝙟𝙚 𝙬𝙚𝙧𝙠
leidt tot overbelasting, stress, een verstoorde werk-privé balans en een afname van je energie en motivatie. Je hebt moeite om nee te zeggen, waardoor je geneigd bent te veel hooi op je vork te nemen.
3. 𝑶𝒏𝒛𝒆𝒌𝒆𝒓𝒉𝒆𝒊𝒅 𝒊𝒏 𝒋𝒆 𝒘𝒆𝒓𝒌
belemmert je om belangrijke beslissingen te nemen of risico’s te durven nemen. Je kunt daardoor moeite hebben met het geven van feedback, het stellen van grenzen of het maken van keuzes.
4. 𝑮𝒆𝒃𝒓𝒆𝒌 𝒂𝒂𝒏 𝒘𝒆𝒓𝒌-𝒑𝒓𝒊𝒗𝒆 𝒃𝒂𝒍𝒂𝒏𝒔
zorgt ervoor dat je op het werk achteruitgaat, in de kwaliteit van je relaties en je eigen welzijn. Door afleiding en vermoeidheid maak je vaker fouten en voel je je schuldig naar familie en vrienden doordat je onvoldoende tijd en energie voor hen hebt.
5. 𝑮𝒆𝒃𝒓𝒆𝒌 𝒂𝒂𝒏 𝒓𝒊𝒄𝒉𝒕𝒊𝒏𝒈 𝒊𝒏 𝒋𝒆 𝒍𝒐𝒐𝒑𝒃𝒂𝒂𝒏
heeft invloed op je werk en op je toekomstperspectief, omdat je niet weet hoe je jouw carrière naar een hoger niveau kunt tillen of verder te groeien. Hierdoor voelt elke dag hetzelfde, zonder vooruitgang, en raak je gedemotiveerd.
6. 𝑮𝒆𝒃𝒓𝒆𝒌 𝒂𝒂𝒏 𝒍𝒆𝒊𝒅𝒆𝒓𝒔𝒄𝒉𝒂𝒑𝒔𝒗𝒂𝒂𝒓𝒅𝒊𝒈𝒉𝒆𝒅𝒆𝒏
maken dat je worstelt met het motiveren van je team, met effectieve feedback geven en met conflicten oplossen. Het gevoel dat je niet in staat bent om als leider op te treden, zorgt ervoor dat je je niet op je gemak voelt in je rol, wat zowel jouw groei als die van je team kan belemmeren.
HERKENBAAR? Ojee...
Voorkom mentale of fysieke klachten en grijp vroeg in bij problemen in de werksituatie. Even sparren over jouw situatie? Plan een vrijblijvend en kosteloos contactmoment, kijk op www.marijedecoach.nl
*𝘚𝘪𝘯𝘥𝘴 2015 𝘣𝘦𝘯 𝘪𝘬 𝘨𝘦𝘤𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘦𝘦𝘳𝘥 𝘊𝘰𝘢𝘤𝘩 𝘮𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘕𝘰𝘣𝘤𝘰 𝘬𝘸𝘢𝘭𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵𝘴𝘬𝘦𝘶𝘳𝘮𝘦𝘳𝘬, 𝘩𝘪𝘦𝘳𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘣𝘦𝘯 𝘫𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘻𝘦𝘬𝘦𝘳𝘥 𝘷𝘢𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦𝘭𝘦 𝘣𝘦𝘨𝘦𝘭𝘦𝘪𝘥𝘪𝘯𝘨. 𝘐𝘬 𝘭𝘦𝘦𝘳 𝘫𝘦 𝘸𝘢𝘵 𝘫𝘰𝘶 𝘥𝘳𝘪𝘫𝘧𝘵 𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘫𝘦 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘦𝘷𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘯𝘻𝘦𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘧𝘵, 𝘻𝘰𝘥𝘢𝘵 𝘫𝘦 𝘰𝘰𝘬 𝘪𝘯 𝘮𝘰𝘦𝘪𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘵𝘪𝘫𝘥𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘦𝘳 𝘬𝘢𝘯.*
Zoek je een professionele Coach? welkom Gevonden! Oplossingsgerichte (wandel)coach, met specialisatie in werkbeleving, die concrete stappen met je zet.