Richt training & coaching, Doetinchem (2026)

17/02/2026

Het duurt écht even… voordat je weer oké bent.
𝘌𝘯 𝘵𝘰𝘤𝘩 𝘬𝘶𝘯 𝘫𝘦 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘥𝘰𝘦𝘯.

Je herkent het vast: je systeem staat ‘aan’, je hoofd is vol. 'Niets doen' helpt zelden. Herstel kost tijd. Ofwel: chronische stress zit in de crisis-fase.

En herstel duurt altijd langer dan je wil. 😒

'Neem dan wat rust'.

Een grote misvatting. Want om te herstellen moet je moeite doen, stap voor stap.

Daarvoor is de CSR-methode, waarin we werken in duidelijke fasen naar duurzaam herstel.

Want wat helpt in de crisisfase (en daarna)?
1️⃣ Stop de roofbouw: breng prikkels omlaag, herstel dag- en slaapstructuur, werk aan ademhaling en ontspanning.
2️⃣ Kies micro herstel boven ‘niets doen’: korte wandelingen, mini pauzes of siësta’s als dat nodig is.
3️⃣ Verminder stressoren: stel uit, delegeer, zeg tijdelijk vaker ‘nee’.
4️⃣ Zoek begeleiding die activeert, niet alleen observeert.

De LESA/NVAB richtlijn adviseert zelfs een activerende aanpak i.p.v. passieve afwachtstand. Want even rust is goed; met rust laten nooit.

Zoek jij Richting naar meer werk-energie?! Check dan onze website!

11/02/2026

Wie ben jij?
En in je werk?

❓❓❓

We gebruiken ontelbaar veel tools en testen, maar wat je wil weten blijft altijd hetzelfde. Namelijk: jouw persoonlijkheid.

Want: 𝘞𝘪𝘦 𝘣𝘦𝘯 𝘪𝘬 𝘥𝘢𝘯? 𝘞𝘢𝘵 𝘸𝘪𝘭 𝘪𝘬? 𝘌𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘨𝘦𝘥𝘳𝘢𝘢𝘨 𝘪𝘬 𝘮𝘪𝘫 𝘪𝘯 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘸𝘦𝘳𝘬?

Dat is niet af te vangen in een test van 3 minuten of in een formulier met 5 vragen. Dat is wel te vangen in een wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheidsvragenlijst (gebaseerd op de Big Five) mét een gesprek.

Want daarmee krijg je geen label, maar inzicht in gedrag, behoeften en drijfveren. Bovendien in jouw context.

Maar, wat levert dat dan op?
➡️ Inzicht in je communicatiestijl: je leert wat jij nodig hebt en wat anderen van jou nodig hebben om beter leiding te geven en je plek in te nemen.

➡️ Slimmere samenwerking: begrijp je persoonlijke voorkeuren, energiegevers/ vreters en valkuilen in je team.

➡️ Passend leiderschapsgedrag: leid op een manier die bij jouw persoonlijkheid en omgeving past.

➡️ Bewuste omgevingskeuzes: weet in welke setting jij het beste tot je recht komt.

Kortom: de belangrijkste facetten van jou én jij in je werk in 1 overzicht.

Maakt dat nieuwsgierig? Doe eens een goede test mét gesprek.

04/02/2026

Coaching, counseling, therapie..

We horen het nog regelmatig door elkaar. En dat zorgt vaak voor misverstanden. Dus laten we helder zijn:

❌ 𝗪𝗮𝘁 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗻í𝗲𝘁 𝗶𝘀

Coaching is géén therapie, geen emotionele hulpverlening en geen traject waarin je oude wonden of diepe psychische blokkades verwerkt.

Therapie is bedoeld wanneer er sprake is van onverwerkte ervaringen of psychische klachten. Counseling voor wanneer iemand vooral innerlijke blokkades en emoties wil onderzoeken. Dat is dus níet het domein van coaching.

Coaching is ook níet non directief. Waar counseling draait om vertragen, onderzoeken en vooral ruimte maken voor gevoel, is coaching veel directiever en doelgerichter.

✅ 𝗪𝗮𝘁 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗲𝗹 𝗶𝘀

Coaching begint pas wanneer er sprake is van een concreet veranderdoel: iets dat je wilt bereiken, verbeteren of anders doen. Het gaat om toekomst, Richt'ing en groei.

Daarbij richten wij op een persoonlijke ontwikkeling door effectiever gedrag. Daarvoor kun je werken aan je binnenwereld wanneer dit een belemmering vormt. Maar dat hoeft niet altijd. Het gaat om het actief aangaan van een leerproces vanuit de motivatie van de coachee.

In coaching werk je aan wat jij wilt bereiken en dus niet aan wat jou emotioneel heeft geschaad. Je werkt praktisch, stap voor stap, met duidelijke doelen die je direct toepast.

❓ 𝗠𝗮𝗮𝗿, 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗶𝘀 𝗱𝗶𝘁 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗱𝗮𝗻 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸?

We voorkomen graag dat je met de verkeerde verwachtingen een traject instapt. Of dat nu bij coaching, counseling of therapie is.

Coaching helpt je groeien, veranderen en vooruit bewegen, maar het vervangt geen therapie of counseling.

Want het mooie? Ze kunnen elkaar prima aanvullen, als je weet welk vraagstuk waar thuishoort!

28/10/2025

Pff… je team werkt keihard. Jij ook. En toch voelt het stroef. Vage afspraken, gedoe onder water, jij die alles bij elkaar probeert te houden. Herkenbaar?

Wat nu?

Doorbreek de patronen die je team vasthouden. Niet door nog harder te rennen, maar door te kijken naar het systeem: hoe jullie elkaar beïnvloeden en waar jij, als leidinggevende, subtiel richting geeft.

Met teamcoaching van Richt:
✅ Zie je wat er echt speelt
✅ Nemen teamleden weer eigenaarschap
✅ Wordt de samenwerking beter
✅ Stromen resultaat en energie terug

Klinkt dat als de beweging die je zoekt? Ja, echt. Begin klein. Eén gesprek kan al het verschil maken.

Durf te richten. Durf te doorbreken.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. 💬

13/08/2025

Er rust vaak veel op de schouders van leidinggevenden. Zij moeten én willen van alles. Het team verder helpen, verzuim terugdringen, prestaties verbeteren, zelf ontwikkelen, enzovoort. Maar vaak lopen ze daarin vast. Er is geen duidelijke samenwerking en leiderschap blijft hangen in theorie en modellen.

Er mist overzicht. Er mist richting. Wat willen collega’s? Er mist ontwikkeling die écht werkt. Wat nu?

Dit zien. Dit begrijpen. Dit ontwikkelen gaat over jezelf begrijpen in relatie tot je collega en team. De aandacht verdelen tussen doelen nastreven én behoeftes vervullen. Overleg hebben over actiepunten én elkaar begrijpen.

➡️ Zodat de positieve resultaten komen uit beter samenwerken en hoge motivatie.

We leren je dat graag in onze intensieve 1-1 trajecten en ontwikkeltrajecten op organisatieniveau. Check hiervoor onze website!

05/08/2025

Kijk jij uit naar je vakantie? Ben je blij dat het vakantie is? Of had je nog wel even door gekund?

Pfoee... eindelijk vakantie.

Maar je vakantie is meer dan alleen uitrusten. Het is de kans om je mentale batterij volledig op te laden!

En dat hoeft niet door alles los te laten, maar kan al met eenvoudige tips:

1️⃣ Zet je telefoon eens op vliegtuigmodus (ja, echt!). Leef in het moment met je gezin of familie. Zonder afleiding en al helemaal zonder mail.

2️⃣ Doe iets totaal nieuws. Dus leer om te padellen of op een sub te staan. Of misschien wel een lokale dans!

3️⃣ Schrijf 3 dingen op waar je dankbaar voor bent. Dat maakt dat je momenten meer leert waarderen!

4️⃣ Wandel zonder bestemming. Ontdek het dorpje waar je op vakantie bent. Ga links waar je normaal rechts zou gaan.

De beste investering in je werk? Compleet loslaten tijdens je vrije tijd. Want jouw brein heeft die pauze nodig om straks weer scherp te zijn! 💪

18/12/2023

Namens het team van Richt willen wij jullie (alvast) een schitterende kerst en een sprankelend nieuwjaar wensen! 🌟🎅

Tijdens deze feestelijke periode willen we jullie laten weten hoe dankbaar wij zijn voor jullie vertrouwen en de samenwerkingen gedurende het afgelopen jaar. 🙏

Wij kijken terug op:
125 persoonlijke- en team coachtrajecten gestart;
99 mensen begeleid via De coachdesk;
51 bedrijven waarmee wij samen hebben gewerkt.

Kun jij dan raden hoeveel één op één sessies dit zijn? 😵

Tussendoor wisten we nog drie webinars te geven, volgde Minke de opleiding beroepscoach Practitioner en ontving Peter zijn Practitioner vermelding in het register van de NOBCO.

Al met al een productief jaartje, is onze conclusie. 😅

Wij genieten van de qualitytime tussen kerst en oud en nieuw, op 27, 28 en 29 december zijn wij daarom gesloten. Vanaf 2 januari staan we weer vol energie en enthousiasme voor jullie klaar.

Geniet van de kerstdagen, koester de momenten en laat het nieuwe jaar vol met mooie persoonlijke ontwikkelingen zijn!

Fijne feestdagen en tot in 2024! ✨🎇

Met warme groeten,

Het Richt Team

30/11/2023

De coachdesk bij Vilente: een krachtige stap richting duurzame inzetbaarheid 📈

“De coachdesk sluit naadloos aan op onze visie en we zien het als een belangrijk onderdeel van de grotere beweging richting duurzaam inzetbaarheid: lekker in je vel zitten en plezier hebben in je werk.” 😃

Negen maanden geleden startte Vilente met De coachdesk. Dit is een mooi moment om Ina van Riel - van den Brand, adviseur duurzame inzetbaarheid, te vragen naar de ervaringen binnen Vilente.

Vilente zag meteen de meerwaarde van De coachdesk in. Medewerkers hebben dan direct toegang tot professionele coaches, zonder tussenkomst van HR en leidinggevenden. Een laagdrempelige stap voor medewerkers.

Ina heeft gemerkt dat het werkplezier is toegenomen, wat resulteert in een daling van het verzuimpercentage. “Sinds de samenwerking met VitaMee en De coachdesk van Richt, hebben we gemerkt dat het een positieve invloed heeft op de inzetbaarheid van onze medewerkers, hoewel dit natuurlijk wel lastig meetbaar is.

Wat echter duidelijk zichtbaar is, is het groeiende aantal medewerkers dat daadwerkelijk gebruikmaakt van deze service. Leidinggevenden verwijzen steeds vaker naar De coachdesk door en ervaren het als een waardevolle ondersteuning bij uitdagingen en problemen.”

De coachdesk heeft bijgedragen aan een beweging bij Vilente.

“Door inzet van de coachdesk willen wij medewerkers de mogelijkheid bieden om laagdrempelig ondersteuning te vragen. Er hoeft geen sprake te zijn van verzuim of risico.

De bedoeling is om het werkplezier van alle medewerkers te bevorderen. Wij krijgen positieve reacties van de collega’s die gecoacht zijn. Hoewel we nog aan het begin staan van dit proces, zien we al gunstige veranderingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

We focussen meer op amplitie dan op preventie en curatie, waarbij de verbinding tussen deze aspecten steeds sterker wordt.

Coaching is nu een integraal onderdeel geworden van onze strategie voor duurzame inzetbaarheid, met steeds meer andere activiteiten die hierop inspelen.”

05/10/2023

Psychologische en sociale veiligheid zijn geen luxe, maar een voorwaarde voor individuele en teamprestaties. En dus voor bedrijfsresultaat.

Een veilig klimaat is één kant van het verhaal, de andere kant is de ervaren veiligheid door de collega’s. De psychologische kant. Dit heeft de meest bepalende invloed op de teamprestaties.

Wat leren we van de ontdekkingen van Google die twee jaar lang onderzoek deed naar de psychologische veiligheid in teams?

Wat beteken jij als leidinggevende voor de ervaren veiligheid?

Welke concrete stappen kun je uitvoeren om direct bij te dragen aan een veiliger klimaat?

Dit en natuurlijk een korte uiteenzetting van wat psychologische veiligheid is, ontdek je tijdens het 45 minuten durende webinar op woensdag 11 oktober om 11 uur.

Werk je in een team of geef je leiding aan een team, dan kom je eigenlijk niet om dit onderwerp heen.

Voor meer informatie en om je aan te melden surf je naar: https://www.richt-coaching.nl/webinar-psychologische-veiligheid-voor-leidinggevenden/

11/09/2023

Komen er echt zoveel mensen in armoede terecht?
Hoe creëer je een werkomgeving waarin collega's zich veilig voelen om over geldproblemen te praten?

Wat kun je als werkgever betekenen voor mensen die geldstress hebben?
Kun je zelf de portemonnee te trekken of is het beter van niet?

Dit zijn een aantal vragen die tijdens het webinar beantwoord worden door Gerben Schuyzeman, budgetcoach via De coachdesk van Richt.

Dit en meer hoor je tijdens het 45 minuten durende webinar op woensdag 13 september om 11 uur.

Meer informatie en opgeven kan via de link: https://www.richt-coaching.nl/geldstress-op-het-werk/

10/09/2023

Aankondiging webinar: op 13 september om 11.00 uur praten Minke en Peter met Gerben Schuyzeman over doorwerken met geldstress, een sluipend probleem.

Dit is geen vraag. Als HR-medewerker, -adviseur, -manager, leidinggevende of ondernemer, krijg je te maken met collega's die een vorm van geldstress ervaren of een serieus geldprobleem hebben.

Wanneer een geldprobleem bij een collega eindelijk aan het licht komt, is het probleem vaak te groot om zelf nog op te lossen.

Door schaamte- en schuldgevoelens, en ook door onveiligheid in de organisatie blijft een geldprobleem te vaak verborgen.

Waardoor negatieve stress groter en groter wordt en uiteindelijk leidt tot klachten of erger. Uitval van werk.

Dat is te voorkomen door tijdige ondersteuning.

- Wat kun jij als werkgever betekenen?
- Hoe gaat een deskundige budgetcoach te werk?
- Hoe voer je een lastig gesprek over een geldprobleem (en andere privéproblemen)?

Dit en meer delen we in het korte en intensieve webinar:
Op woensdag 13 september
Van 11.00 tot 11.45 uur

Meer informatie en aanmelden voor het webinar: richt-coaching.nl/geldstress-op-het-werk/

Richt training & coaching

17/02/2026

11/02/2026

04/02/2026

28/10/2025

13/08/2025

05/08/2025

18/12/2023

30/11/2023

05/10/2023

11/09/2023

10/09/2023

Adres

Website

Meldingen

Contact

Snelkoppelingen

Delen

Type