https://www.facebook.com/924327987426886/

Narindra Fitiavana Messiah Gabrielle

Home
Madagascar
Mahajanga
Narindra Fitiavana Messiah Gabrielle

Conseils stratégiques, prise de décision & accompagnement professionnel. Discrétion - Clarté - Excellence

Bienvenue sur la page officielle de Narindra Fitiavana Messiah Gabrielle,
Consultante en Stratégie Personnelle & Résolution de Problèmes Complexes. J’accompagne les personnes dans :
• la prise de décision importante
• la gestion de situations difficiles (professionnelles, personnelles, relationnelles)
• l’analyse stratégique et la clarification d’objectifs
• le développement personnel & la progres

sion de carrière
• la recherche de solutions concrètes, efficaces et adaptées

Mon approche repose sur :
✔ L’écoute active
✔ La discrétion absolue
✔ La réflexion structurée
✔ La solution précise et personnalisée

👉Objectif : vous apporter clarté, stratégie et sérénité dans vos décisions. Vous pouvez me contacter en message privé pour :
– Un conseil unique
– Une session d’accompagnement de 24h
– Un accès au groupe Telegram VIP (coaching continu)

Votre situation mérite une analyse professionnelle. Écrivez-moi.

14/01/2026

⏱️ FOTOANA = VOLA

✨ LE TEMPS, C’EST DE L’ARGENT ✨

Raha tsy hainao ny manaja sy mandamina ny fotoananao dia tadidio fa:
👉 tsy ho tafavoaka mihitsy ianao, na inona na inona talentanao.

Ce n’est pas la connaissance qui fait la différence,
mais la DISCIPLINE et la GESTION DU TEMPS.

👉 Rehefa mandany ny fotoananao amin’ny:
- discussions inutiles,
- zavatra tsy mitondra anao miakatra,
- activités sans valeur,
➡️ TU PERDS DE LA VALEUR.

Et une personne sans valeur
➡️ n’est jamais une priorité dans le système professionnel.

Le monde professionnel ne valorise:
ni les excuses, ni le désordre, ni la perte de temps.

Celui qui:
arrive toujours en re**rd, n’est pas organisé, cherche des excuses, est:
- écarté, remplacé, oublié.

Ny valeur ny olona iray dia hita amin’ny façon dont elle respecte son temps.

Tsy manaja fotoana = ne se respecte pas lui-même.

Aza mitaraina hoe « pas de chance »,
fa apprends d’abord à valoriser ton temps.
Après seulement, tu peux prétendre à un niveau supérieur.

⏱️ FOTOANA = VOLA

👉 Celui qui maîtrise son temps monte 👍

👉Celui qui ne le maîtrise pas, arrête de blâmer les autres 👎

CONCLUSION :
Aza mandany fotoananao amin’izay tsy mitondra tombotsoa hoanao!!!!
Ça ne te fera jamais avancer. 👌

Le temps est une ARME, pas UN LOISIR.

HAFATRA KELY:
- N’abuse pas de la gentillesse des autres.
- Rehefa maniraka olona, mets des limites ou paie le temps consommé.

- Et pour ceux qui rendent service :
👉 apprenez à gérer votre temps.

Si tu ne te respectes pas, personne ne te respectera.

12/01/2026

RÈGLES DE DISCUSSION –
FAHALALAM-POMBA & SAVOIR-VIVRE

Ato amin’ity page ity dia misy toerana ho an’ny hevitra rehetra, fa tsy misy toerana ho an’ny TSY FAHALALAM-POMBA.

Raisina am-pifaliana ireo hevitra:
- maneho tsy fitovian-kevitra am-panajana
- mijanona ao anatin’ny sujet
- mampiasa teny mendrika sy voalanjalanja tsara

TSY EKENA kosa ny:
fanambaniana olona, faniratsirana, fanesoana, fanindrahindrana tena, fiteny manevateva na manala baraka, fiheverana olona fa “TSY NIANATRA”, “DRABA”, na mivoahana @ sujet sy resaka tsy misy ifandraisany amin’ny lohahevitra!!!

⚠️ Marihina mazava fa: Samy manana ny heviny ny tsirairay fa tsy manome alalana hanitsakitsaka ny hafa izany!!

Ny tanjon’ity page ity dia:
– fanabeazana
– fizaràna fahalalana @ ankapobeny
– fanitsiana fahadisoan-kevitra
– fampiroboroboana ny fahaiza-miaina (savoir-vivre)

📣 Izay commentaire: tsy manaja, mamerina fanambaniana, na mikendry ady hevitra tsy mifanaraka @ sujet 👉 dia mety hofafana, ary azo sakanana raha ilaina.

❤️ Ny olona mahalala savoir-vivre dia hita amin’ny fomba firesany.
👉 Eto isika mifanaja,
👉 eto isika mifampianatra, mifanoro Ary mifampizara

⛔fa tsy mifaninana hoe iza no mahay be indrindra.

Misaotra anareo izay manaja ireo FITSIPIKA ireo 🙏

07/01/2026

Fahalalam-pomba & Savoir-vivre :
IZA NO MIPETRAKA EO ALOHA REHEFA FIARAN'NY MPIVADY ?

Matetika mapisy savorovoro tsy d ilaina akory ao anaty fianakaviana sy fiaraha-monina izy ity, tsy noho ny tsy fanajana akory fa noho ny tsy fahafantarana tsara ny fahalalam-pomba sy fahaiza-miaina (savoir-vivre).

Anisan’ny fanontaniana miverimberina matetika ny hoe :
👉 Rehefa fiara novidin’ny mpivady tamin’ny tahiriny manokana, iza no tokony hipetraka eo aloha (devant) : vady sa ray aman-dreny / rafoza sns... ?

Ity publication ity dia fanazavana éducative, natao hanitsiana fahadisoan-kevitra sy hampitsaharana savorovory.

☺️ Principe de base / Fitsipika fototra:
- Le propriétaire du véhicule décide de l’organisation à l’intérieur.
- Ny tompon’ny fiara no manapa-kevitra ny fandaminana ao anatiny.

♦️ Raha an’ny mpivady irery ilay fiara (novidin’izy mivady tamin’ny volany), dia :

👉 izy mivady no tompony
👉 izy mivady no tompon’andraikitra
👉 izy mivady no manana zo voalohany amin’ny fandaminana

Tsy fanambaniana olona izany, fa fandaminana ara-dalàna sy ara-pomba.

Iza no mipetraka eo aloha (devant) ?
Amin’ny savoir-vivre universel :
👉 Le conjoint / la conjointe s’assoit à l’avant, à côté du conducteur.
👉 Ny vady no mipetraka eo aloha, eo akaikin’ny mpamily.

Antony :
- mpiara-miaina
- mpiara-manana
- mpiara-mitondra andraikitra

Izany no fandaminana ara-pomba, ara-logique ary ekena.

🤔 Ary ny ray aman-dreny / rafoza sns... ?
Les parents doivent toujours être :
- respectés
- honorés
- considérés

Ny fanajana anefa :
❌ tsy refesina amin’ny seza
❌ tsy midika ho fanesorana ny toeran’ny mpivady

La vraie considération se montre par :
- la parole
- l’attitude
- l’attention
- le respect quotidien

⛔ Hevitra diso mahazatra:
- Tsy manaja ray aman-dreny raha mipetraka eo aloha
- Zokiny izy ka izy no tokony eo devant

👉 Tsy marina nefa, raha :
- tsy azy ilay fiara
- tsy izy no tompon’andraikitra
- tsy izy no mpanapa-kevitra

Ny olona MAHAY MIAINA dia :
✅ manaja
✅ nefa mahay mametraka fetra
✅ tsy manitsakitsaka, fa tsy manaiky ho tsindriana

🔹 FEHINY:
Le savoir-vivre, ce n’est pas la domination, mais l’équilibre.

Ny fahaiza-miaina dia tsy fifanosehana fa fandanjalanjana :
✅ manaja ray aman-dreny
✅ manaja ny toeran’ny mpivady
✅ mahafantatra zo sy adidy

👉 Le respect ne se mesure pas à une place assise, mais à l’attitude, aux paroles et au cœur.
👉 Ny fanajana tsy amin’ny seza, fa amin’ny teny, fihetsika ary fo.

Rehefa mazava ny toeran’ny tsirairay, dia mihena ny savorovory ary mitombo ny fihavanana.🤩

😊 Efa mazava amintsika izao ny fahaiza-miaina sy fahalalam-pomba momba ity lohahevitra ity. Samia mandanjalanja sy mampihatra izany am-panajana, mba hisorohana savorovory sy hitandrovana ny fihavanana.😊

01/01/2026

✨ Meilleurs vœux pour la nouvelle année ✨

Que cette nouvelle année soit placée sous le signe
de la responsabilité, de la cohérence et du progrès partagé.😉
👉Agir avec intégrité, tenir ses engagements, et avancer avec humanité :
c’est ainsi que se construisent des parcours solides et durables.

💗 Bonne année à toutes et à tous, pleine de projets utiles et d’actions qui ont du sens. 🎉

29/12/2025

La maturité professionnelle ne se démontre pas par de grands discours,
mais par une attitude responsable, le respect des autres
et la capacité à assumer ses responsabilités, même sans témoin. 😊

Un bon professionnel agit avec cohérence :
👉 ce qu’il dit, il le fait ;
👉 ce qu’il promet, il l’assume.

✨ Meilleurs vœux de paix, de responsabilité
et de progrès partagé. ✨

19/12/2025

📣 Eh mahaiza : MITSIKY 😊 MISAOTRA 🙏 ary MANKASITRAKA 😊

15/12/2025

🔥FAHALALAM-POMBA HO AN’NY TANORA🔥

😊 Inona no atao hoe fahalalampomba ?

➡️ Ny fahalalampomba dia fitondran-tena tsara asehon’ny olona amin’ny fiainana andavanandro:
fanajana ny hafa, fahaiza-miaina ao an-tokantrano sy eo amin’ny fiaraha-monina, ary fahatsiarovan-tena fa samy manana ny hasiny ny olona.

👉 Tsy teny fotsiny izy io, fa fihetsika hita maso.

😊 Fa maninona no ilaina ny fahalalampomba ?

Ilaina izy io satria:
✔️ mampianatra fanajana
✔️ manatsara ny fiaraha-miaina sy fiaraha-monina
✔️ mampiakatra ny hasin’ny tanora
✔️ manomana azy ho olon-dehibe tompon’andraikitra

✅ Ny tanora manana fahalalampomba dia hajaina na aiza na aiza alehany.

😊 Inona no tanjon’ny fampianarana fahalalampomba ?

➡️ Ny tanjona dia ny hanangana tanora mba:

- mahay miaina miaraka amin’ny hafa

- mahalala manaja, indrindra ny marefo

- mahatsapa fa fihetsika kely aseho no maha-olona lehibe

😊 Inona no ohatra tsotra amin’ny fahalalampomba andavanandro ?

👉 Atao ohatra tena farany zay azo lazaina ho kely nefa mora tanterahana tsara
Rehefa any anaty bus na taxi-be ianao ka raha mahita:

- olon-dehibe
- antitra
- bevohoka
- mpitaiza mitondra zaza
- olona manana fahasembanana

✔️ Mitsangàna ary omeo toerana izy.

😉 Tsy satria terena,
fa satria fahalalampomba sy fanajana.🙂

😊 Midikany inona amin’ny fiaraha-monina izany fihetsika kely izany ?

➡️ Midika izy io fa:

- mahay miaina miaraka amin’ny hafa ianao
- manaja ny hasin’olona
- manampy amin’ny fananganana fiaraha-monina milamina

✅ Ny fihetsika kely asehonao dia mety hanova ny tontolo andro sy ny fiainan’ny hafa.

✨ Hafatra kely💖

Ny fahalalampomba dia tsy misy an'zany oe lany andro na lany daty izany.
Izy no maha-olona, maha-olombanona sy tanora mendrika, ary maha-firenena mandroso sy milamina.

🥰 Inona koa no fahalalampomba tsotsotra tokony hampianarina ny tanora Ankehitriny ra arakan hevitrao? (Sorato ao @ commentaire d partageo ho hitany tanora Ankehitriny 💖)

10/12/2025

🔥 HAFATRA HO AN'NY MPAMPIASA🔥

Alohanareo ho mpampiasa, dia mpiasa ianareo taloha.
Tsarovy izany rehefa mitaky vokatra sy fahaiza-manao amin’ireo olona iasanao.

Ny mpiasa no fototry ny asa, ary tsy misy orinasa miroborobo raha tsy misy olona hajaina ao anatiny.
Mianara ny lalàna, hajao ny zo fototra, ary omeo lanja ny olona miasa ho anareo.
Ny mpiasa hajaina → mamokatra.
Ny mpiasa tsinontsinoavina → mandao.

💥 HAFATRA HO an’ny MPIASA 💥

Hajao ny asa, ny ora, ny fitsipika.
Asehoy hatrany ny maha-matihanina anao.
Rehefa milamina ny fifampiresahana sy ny discipline, dia mandeha ho azy ny asa.

✅FEHINY:

Aleo mifanaja.
Ny fampiharana ny lalàna dia tsy fitiavan-tena,
fa fahaizamiaina sy fahendrena mitarika fiarahamonina madio.

Mahaiza mifampihaino, mahaiza mandamina olana.
Ny tontolo iasana mirindra dia vokatr’olona roa tonta samy manaja
⭐⭐⭐⭐⭐⭐

🔥 MESSAGE AUX EMPLOYEURS 🔥

Avant d’être employeurs, vous avez été employés.
Souvenez-vous-en lorsque vous exigez performance, discipline et excellence.

Les employés sont la base de toute entreprise.
Aucune structure ne prospère sans personnel respecté, valorisé et correctement encadré.
Apprenez la législation, respectez les droits fondamentaux, et reconnaissez la valeur humaine de ceux qui travaillent pour vous.

Un employé respecté → performe.
Un employé rabaissé → quitte.

💥 MESSAGE AUX EMPLOYÉS 💥

Respectez votre travail, vos horaires, vos responsabilités.
Montrez du professionnalisme en tout temps.
Lorsque la discipline et la communication sont en place, le travail avance naturellement.

✅CONCLUSION

Le respect doit être réciproque.
Appliquer la loi n’est ni un manque d’amour, ni une attitude hautaine :
c’est une preuve de maturité professionnelle.

Sachez écouter, dialoguer, organiser.
Un environnement de travail harmonieux découle de deux parties qui se respectent.
⭐⭐⭐⭐⭐⭐

🔥 MESSAGE TO EMPLOYERS🔥

Before becoming employers, you were once employees.
Never forget that when demanding performance and professionalism.

Employees are the backbone of any organization.
No company thrives when its people are undervalued.
Know the labor laws, respect basic rights, and acknowledge the human value behind every task.

A respected employee → performs.
A belittled employee → leaves.

💥 MESSAGE TO EMPLOYEES💥

Respect your work, your schedule, and your responsibilities.
Show discipline and professionalism.
When communication and respect are present, productivity follows naturally.

✅CONCLUSION

Mutual respect is the foundation of a healthy workplace.
Applying the law is not coldness or superiority—
it is professional maturity.

Listen, communicate, adjust.
A harmonious work environment is built by both sides.
⭐⭐⭐⭐⭐⭐

“RAHA TSAPANAO FA ILAINA, AZA MISALASALA MIZARA, MBA HAHARE IREO MPAMPIASA MILA FANITSIANA SY FAHATSIAROVAN-TENA .”

08/12/2025

LOHAHEVITRA : “INONA AVY NO ZONTSIKA REHEFA VOAROAKA NA MI- DÉMISSIONNE ?”

1. Rehefa voaroaka (Licenciement) dia mizara 3 karazana

A. Faute Lourde

➡️ Hadisoana lehibe natao tamin’ny sitrapo ratsy:

- Halatra
- Fanimbana fitaovan’ny orinasa
- Herisetra
- Fitondran-tena mitarika fatiantoka goavana

➡️ Tsy mahazo:

- Indemnité de préavis
- Indemnité de licenciement
- Tsisy “avertissement” mialoha

👉 Fa mbola mahazo foana:

- Karama ny andro niasana
- Congé tsy nalaina

B. Faute Simple / Faute sérieuse

➡️ Hadisoana matetika fa tsy tena goavana:

- Tsy fidirana miasa tsy misy fanazavana
- Tsy fanarahana ora
- Tsy fanarahana procédure
- Tsy fanatanterahana tsara asa

➡️ Mahazo:

- Préavis
- Indemnité de licenciement
- Karama sy congé

C. Licenciement non fautif (ara-dalàna)

➡️ Tsy misy hadisoana ataonao:

- Réorganisation
- Orinasa mihena
- Ara-pahasalamana
- Asan’ny orinasa miala tanteraka

➡️ Mahazo FOANA:

- Préavis
- Indemnité de licenciement
- Congé
- Karama rehetra

➡️ Raha tsy manaraka ny fihodinana ara-dalàna ny patron → ABUSIF

2. Ahoana no ahafantarana hoe “faute lourde” sa “faute simple”?

Faute Lourde = misy FANAPOROFONA hoe:

✔️ Natao hikasika ny hanao ratsy na hanimba
✔️ Vokatry ny fihetsikao dia nisy fahavoazana lehibe
✔️ Misy porofo: témoignage, caméra, mail, rapport

➡️ Tsy ampy hoe “manao hadisoana” fotsiny.

Faute Simple =

✔️ Misy tsy fanarahana fitsipika
✔️ Tsy natao hanimba
✔️ Azo amboarina / misy avertissement matetika

3. Ahoana no ahafantarana hoe “fanararaotana” (Licenciement abusif) ?

👉 Licenciement abusif raha:

⭕ Tsy misy porofo
⭕ Tsy nomena convocation entretien préalable
⭕ Tsy nomena préavis
⭕ Na lazain’ny patron hoe “faute lourde” kanefa:
– tsisy halatra
– tsisy porofo
– tsisy fahavoazana
⭕ Na voaroaka tampoka satria:
– nifanditra
– tsy tian’ny chef
– nitaraina momba ny karama
– nangataka congé
– bevohoka (→ INTERDIT par la loi)

➡️ Raha abusif → afaka mitaky vola be (dommages et intérêts).

4. Rehefa mi-démissionne (fialana asa)

Zo: ✔️ Karama ny andro niasanao farany
✔️ Congé tsy nalaina
❌ Tsy mahazo indemnité de licenciement
❌ Mila manao préavis raha tsy hoe fifanarahana

5. Ahoana no ataonao raha tsy mahazo ny zo rehetra?

1. Tazonina taratasy rehetra: contrat, bulletin, convocation, message…
2. Manao courrier simple milaza ny zontsika
3. Raha tsy mamaly → mandeha Inspection du Travail
4. Raha mbola tsy mety → Tribunal du Travail

➡️ Matetika rehefa mahita hoe mahalala lalàna ianao dia mamerina vola avy hatrany ny patron.

📝 Fanamarihana manan-danja (Nuance juridique):
La faute grave empêche le maintien du salarié dans l’entreprise et entraîne un licenciement immédiat, sans préavis ni indemnité. En cas de faute lourde, l’intention de nuire à l’entreprise est manifeste (ex : détournement de fonds), et le salarié ne reçoit aucune indemnité de licenciement.

🥰Mila fanazavana lalindalina kokoa ? Mila fanampiana matihanina ?🥰

📩 Aza misalasala miditra MP
Satria manomboka izao, afaka manontany malalaka ianao (na inona na inona fanontaniana tianao hapetraka):

👉 20.000 Ar / mois izay azahoanao:

✔️ Fanazavana lalina sy personalisé
✔️ Fanampiana amin’ny lalàna (droit du travail)
✔️ Fanaraha-maso ny antontan-taratasy
✔️ Fanamboarana lettre, demande, fitakiana, sns
✔️ Misy accompagnement professionnel mandritra ny 1 volana
✔️ Vonona hamaly sy hanoro anao aho isan’andro ao anaty MP

📞 WhatsApp / Télégram : +261 38 54 139 98
📥 MP → misokatra foana

Araho tsy tapaka hatrany, asaivo ny namana hanaraka ny page zarao ra hitanao fa mahasoa 😊

07/12/2025

💖 TOROHEVITRA SY FANAZAVANA HO AN’NY REHETRA 💖

Misy zavatra maro tsy hazavain’olona amintsika, indrindra rehefa miatrika olana amin’ny fiainana, amin’ny asa, amin’ny fitiavana, amin’ny relation, na amin’ny safidy lehibe mila raisina.
Matetika isika tsy mahalala izay tokony hatao, tsy mahalala hoe ara-dalàna ve sa tsia, tsy mahay mandamina taratasy, tsy mahay mandamina eritreritra, na tsy mahatakatra ny tena zava-misy.

Eto amin’ity pejy ity dia hizara fomba fijery, fanazavana, hevitra ara-dalàna sy ara-piainana, mba hanampiana anao hahatakatra tsaratsara kokoa ny toe-javatra iainanao.

Fa tsara ho fantatra foana izao:
Ny zavatra zaraina eto dia info fohy sy fomba fijery ankapobeny. Tsy azoko velarina be na ampidirina détails lalina loatra eto amin’ny publication satria :
– samy hafa ny olana iainan’ny tsirairay
– samy hafa ny toe-javatra sy ny zava-misy
– mila fandinihana manokana vao manoro hevitra marina

Raha mila fanazavana lalindalina kokoa, na mila hazavaina amin’ny fomba manokana sy mifanaraka amin’ny olana iainanao,
midira Message Privé (MP).

Vonona aho hanampy anao amin’ny fomba:
– matotra
– mangarahara
– manaja tsiambaratelo
– ary maharaka tsara ny ilainao

Azonao anontaniana ahy ao anatiny ny momba:
• droit du travail
• relation & fitiavana
• orientation & carrière
• fanapahan-kevitra sarotra
• fampitahana safidy sy stratégie
• fanampiana amin’ny lettre officielle (fangatahana, fitarainana, demission, fanazavana…)
• famahana olana samihafa

📩 Amin’ny MP no anomezako azy amin’ny fomba lava, mazava, ary tena manokana.

Raha mila fanohanana maharitra sy mila olona mitari-dalana anao mandritra ny fotoana lava:

⭐ Accompagnement Professionnel – 20 000 Ar / 1 mois ⭐

Ao anatin’io dia:
– afaka manontany isaky ny mila fanampiana ianao
– omeko explication lalina
– ampiako amin'ny lettre na taratasy ilainao
– manazava aminao izay tokony hatao amin’ny dingana rehetra
– manampy anao handrafitra fanapahan-kevitra tsara
– mijery miaraka aminao ny zava-misy sy ny safidy

✅ Ny tanjoko dia ny hitondra anao ho amin’ny fahazavana, fahatoniana ary fanapahan-kevitra tsara.
👉 Raha mila hazavaina ny toe-javatrao → Midira MP. Vonona aho hitari-dalana anao.😉

Address

Mahajanga
401

Website

facebook.com

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Narindra Fitiavana Messiah Gabrielle posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Want your business to be the top-listed Gym/sports Facility in Mahajanga?