Alice Raumer - HR, Training & Coaching

11/06/2026

HR non significa solo buste paga.

In questo articolo parlo di Talent Management per una PMI veneta: pratico, concreto, senza complicazioni inutili, ma sempre più necessario per crescere, trattenere le persone giuste e costruire competenze per il futuro.

Leggi l'articolo completo : https://wix.to/qF4GxG3

Il talent management non è più un tema riservato alle grandi aziende o alle multinazionali. Per una PMI veneta, spesso radicata nel territorio, con una forte cultura imprenditoriale e una crescita costruita nel tempo attraverso competenze tecniche, relazioni di fiducia e capacità di adattamento, ...

23/09/2025

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11/08/2025

I bias non si eliminano, si impara a gestirli.

08/08/2025

Il potenziale. Tutti ce l'hanno, non tutti lo realizzano.

06/08/2025

Il burnout non arriva all'improvviso.
Sono scelte, una dopo l'altra.

14/07/2025

Spesso il mio lavoro non si ferma all’aiutare i miei clienti a ottenere un nuovo lavoro.
Anzi, è proprio nei primi 6 mesi nel nuovo ruolo che molti sentono il bisogno di supporto: una fase delicata, carica di aspettative e vulnerabilità.

📊 Sapevi che il 20% dei nuovi assunti lascia l’azienda entro i primi 45 giorni, e quasi il 70% decide se restare o andarsene entro i primi 6 mesi?
🔍 Inoltre, i primi 90 giorni sono fondamentali per costruire credibilità, apprendere le competenze chiave e creare relazioni significative.

👉 Se ti trovi in una nuova fase lavorativa e senti il bisogno di maggiore chiarezza, supporto o direzione… non sei solo/a. È normale sentirsi vulnerabili, e chiedere supporto può fare davvero la differenza.

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24/06/2025

Degli scambi intergenerazionali, nel lavoro e nel teamwork, si parla ancora troppo poco — e di ricambi, ancora meno.
Eppure è un tema più che mai attuale.

💬 Abituiamoci a porci delle domande:

Cosa mi serve per comunicare davvero con chi è nato 15, 20, 30 anni prima o dopo di me?

Dove possiamo incontrarci?

Quali possono essere i punti critici da riconoscere (e trasformare)?

17/06/2025

Questo weekend ho spuntato una voce importante dalla mia bucket list: una ferrata.

12 km, 1200 metri di dislivello positivo, 5 vette sotto un sole cocente. Con un gruppo di perfetti sconosciuti.

Tosta. Zero certezze. Solo uno zainetto pieno d'acqua e tanto entusiasmo.

Spoiler: è andata alla grande. È stato faticosissimo, e bellissimo.

Cosa c’entra questo con l’autoefficacia? Be’, tutto.
👇Da questa avventura porto qui che:

1. Fare esperienze nuove rafforza la fiducia in sé stessi.
Ogni volta che ci mettiamo alla prova fuori dalla comfort zone, aggiungiamo un mattoncino alla percezione del “ce la posso fare”.

2. Le persone intorno a noi possono essere una risorsa preziosa.
Anche se non ci conoscevamo, ci siamo aiutati, aspettati, incoraggiati. A volte l’energia per andare avanti arriva proprio da chi ti cammina accanto, anche in silenzio.

3. Prepararsi conta, eppure l’atteggiamento mentale fa la differenza.
Nei momenti di incertezza mi sono detta: “Un passo alla volta”. E così è stato. Fino in cima - e ritorno.

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13/06/2025

Un fraintendimento comune riguardo allo stress è che sia (sempre) nocivo.

Non è lo stress ad essere nocivo, quanto il tipo e la quantità di stress.

Molto dipende dall'interpretazione che diamo all'esperienza stressante, ed al dialogo interiore che si svolge mentre sentiamo il disagio dentro di noi.

Essere consapevoli è la chiave.

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