Charisma Class Community - Non Profit

Charisma Class Community - Non Profit Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Charisma Class Community - Non Profit, Jakarta.

Daripada asal jawab atau ngarang jawaban lalu kejeblos, lebih baik menjawab secara elegan. Berikut 3 tips efektif yang d...
17/02/2020

Daripada asal jawab atau ngarang jawaban lalu kejeblos, lebih baik menjawab secara elegan. Berikut 3 tips efektif yang dapat Anda gunakan berdasar pengalaman saya.
_

1️⃣- Katakan kalau Anda BELUM tahu jawabannya, minta waktu untuk mencari tahu dan kembali ke penanya sesegera mungkin. Belum tahu bukan berarti bodoh.
_

2️⃣- Tanya balik bagaimana menurut pendapat penanya, atau lempar ke audience kalau Anda sedang dalam forum besar. Seringkali jawaban terbaik justru muncul dari penanya atau orang sekitar karena bisa jadi mereka sebenarnya mau usul tapi bentuknya pertanyaan.
_

3️⃣- Klarifikasi pertanyaan. Jangan terburu menjawab. Siapa tahu yang ditanyakan beda dengan apa yang Anda kira. Dan siapa tahu sebenarnya pertanyaannya bukan pertanyaan penting atau mendesak untuk dijawab langsung.
_

Lepas dari 3 tips di atas, paling penting adalah melakukan persiapan matang dan antisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan muncul saat Anda diskusi, negosiasi, atau presentasi.
_
PUNYA PENGALAMAN ATAU TIPS LAIN? Silakan SHARE di KOMEN ya.

Ada 2 penyebab dasar kenapa seorang leader kurang dianggap dan kurang dihormati baik oleh anggota timnya maupun oleh ora...
10/02/2020

Ada 2 penyebab dasar kenapa seorang leader kurang dianggap dan kurang dihormati baik oleh anggota timnya maupun oleh orang sekitarnya. Pertama karena belum dipercaya (no Trust), kedua belum dihargai (no Respect). Trust & Respect ini dua hal yang terbangun oleh waktu dan perlu upaya untuk mendapatkan. Lama waktunya relatif, tergantung situasi, kondisi serta latar belakang Anda dan orang Anda pimpin. Kalau Anda menggantikan orang lain, latar belakang orang yang Anda gantikan juga sangat perlu Anda pahami.
_
Ada beberapa cara membangun Trust & Respect. Namun langkah paling penting sebelum membangunnya adalah MEMAHAMI SEUTUHNYA tim Anda. Beberapa pertanyaan yang dapat Anda tanyakan adalah:
- Apa yang mereka harapkan dari Anda?
- Apa yang menjadi nilai-nilai yang mereka pegang?
- Apa yang menjadi motivasi mereka?
- Apa yang mereka takutkan dan hindari?
- Apa yang mereka yakini?
- Apa hal paling mendesak yang menjadi kebutuhan mereka?
- Apa yang mereka yakinin tentang Anda dan apa yang dapat Anda respon dari keyakinan itu?
_
Cara terbaik untuk mengetahuinya adalah dengan komunikasi dan dialog. Jika perlu lalukan secara individu.
_
Anda mungkin tidak dapat menjawab semua kebutuhan mereka, namun kepedulian Anda mencari tahu sudah menjadi langkah awal yang dapat mendongkrak Trust & Respect orang pada Anda. Apabila memang ada yang perlu Anda ubah dari diri Anda agar lebih baik, ubah sebaik mungkin. Kalau Anda sudah memberikan intensi positif dan menunjukkan perubahan diri dan tim Anda tetap negatif, mungkin Anda perly mengubah komposisi tim Anda. Seperti prinsip Steve Jobs: “Punya orang cerdas memang bagus dalam tim, tapi kalau tak selaras maka dia bukan anggota tim.”
_

Lanjutan postingan sebelumnya. Kalau belum baca silakan kunjungi feed saya._Di postingan sebelumnya kita bahas tentang T...
30/01/2020

Lanjutan postingan sebelumnya. Kalau belum baca silakan kunjungi feed saya.
_
Di postingan sebelumnya kita bahas tentang Teknik NEMAWASHI, yaitu melakukan pendekatan ke orang-orang yang dapat memuluskan tujuan kita.
Tantangannya tentu adalah bagaimana Anda bisa mengakses orang-orang penting ini. Jika Anda sudah punya akses langsung, maka Anda bisa dengan lebih mudah melakukan pendekatan personal ini. Kalau belum, Anda bisa mencari siapa yang bisa memfasilitasi Anda sebagai ‘makelar’ agar Anda bisa mendekati mereka. Kadang pendekatan juga tidak langsung dari Anda tapi melalui makelar ini.
Makelar ini bisa bos Anda secara langsung, bisa partner bisnis Anda, bisa orang luar, atau siapapun yang relevan dan kredibel. Penting juga untuk Anda mengetahui siapa influencer dan deision maker dalam bisnis ini sehingga Anda bisa melakukan pendekatan ke orang yang tepat. Salah orang, salah p**a langkah Anda. Untuk memehami lebih dalam tentang decision maker dan influencer, Anda bisa menyimak postingan saya yang sebelumnya.
Nah tugas Anda sekarang adalah memetakan siapa saja yang perlu Anda temui dan datangi untuk melakukan teknik Newamashi atau Anda kenali siapakah perantara yang bisa membantu Anda mendekati mereka.

Pertemuan dengan orang-orang berpengaruh ini bisa dilakukan dengan formal, walaupun seringkali pertemuan bisa dilakukan secara informal, misalnya dengan makan siang bersama atau ngopi bareng. Saya pernah bicara dengan salah satu direktur sebuah perusahaan consumer goods nomer satu di dunia, dan beliau mengatakan bahwa banyak “deal binis” justru terjadi ketika sedang jam istirahat atau ketika makan siang bersama. Selanjutnya hanya memastikan formalitasnya jalan.
Silakan SHARE jika bermanfaat!
_

Pernah disela saat bicara dan dicecar pertanyaan saat presentasi?Saya juga pernah. Saat itu rasanya hampir setiap menit ...
28/01/2020

Pernah disela saat bicara dan dicecar pertanyaan saat presentasi?
Saya juga pernah.

Saat itu rasanya hampir setiap menit saya menerima penolakan terhadap ide saya. Setelah keluar ruangan, salah satu dari pemimpin bisnis Jepang itu mengatakan pada saya bahwa saya harusnya melakukan NEMAWASHI dulu untuk memudahkan saya memenangkan deal dengan mulus tanpa harus menerika penolakan kencang terhadap ide perbaikan yang saya usung.
Pertama dengar kata Newamashi saya Cuma bisa mengerutkan dahi karena tidak faham apa maksudnya. Sampai akhirnya si pemimpin ini menjelaskan bahwa teknik Newamashi adalah teknik yang sering digunakan oleh para pemimpin jepang untuk mengantisipasi penolakan terutama dari orang-orang di posisi tinggi dan memudahkan oran banyak menerima ide kita. Nemawashi adalah teknik pendekatan personal di awal terhadap orang-orang yang memiliki pengaruh dan suaranya di perhitungkan. Jika perlu lakukan pendekatan dengan mendatangi satu per satu orang tersebut sebelum pertemuan formal. Tujuannya adalah agar Anda bisa memetakan tingkat penerimaan dan penolakan dia sejak dini. Sebelum Anda jualan ide secara formal, Anda sudah mendapat ACC secara informal.
Lalu siapa tepatnya yang didekati? Kalau saya tidak punya akses bagaimana Caranya?
Simak terus postingan berikutnya. InsyaaAllah.
_

Hanya karena Anda lebih TERDENGAR bukan berarti Anda lebih DIDENGAR._Meninggikan nada bicara tidak membuat pesan semakin...
13/01/2020

Hanya karena Anda lebih TERDENGAR bukan berarti Anda lebih DIDENGAR.
_
Meninggikan nada bicara tidak membuat pesan semakin mengena.
Berteriak tidak menjadikan Anda lebih berdampak.
Berorasi tak selalu menguatkan argumentasi.
_

Congratulations & Big Thanks to Community Members, Facilitators, Mentors, Host and all supporting team for helping the p...
06/12/2019

Congratulations & Big Thanks to Community Members, Facilitators, Mentors, Host and all supporting team for helping the participants to grow & transform to become more charismatic leaders during in batch 27 - Jakarta.
Always happy to see people collaborating & learning together.
_
Temukan informasi lebih banyak di akun
_
@ Jakarta, Indonesia

UNTUK MENJADI TAK TERGANTIKAN, JADILAH ORANG YANG MUDAH DIGANTIKAN_Sedang menikmati kegembiraan setelah menyaksikan tem...
21/07/2019

UNTUK MENJADI TAK TERGANTIKAN, JADILAH ORANG YANG MUDAH DIGANTIKAN
_
Sedang menikmati kegembiraan setelah menyaksikan teman-teman master facilitators and community members memandu acara batch 26 dengan lancar dan sukses, didampingi duo host cetar berkarisma dan Tim Co-trainers & mentors juga .
_
Semoga membawa manfaat dan dampak besar untuk semua peserta.
_
Kegembiraan saya bersanding dengan kepuasan karena event ini bisa terealisasi tanpa perlu kehadiran saya 100% (‘feeling’ saya justru acara lebih seru tanpa saya). Duo master trainers dan tim ini telah membantu mewujudkan impian saya untuk menduplikasikan ilmu dan menebarkan manfaat ke banyak orang.
_
Untuk melahirkan pemimpin baru, seorang pemimpin perlu memiliki keikhlasan untuk mengalirkan ilmunya ke orang lain dan kerelaan agar kemampuannya dapat digantikan dan digandakan oleh pemimpin-pemimpin baru. Pemimpin yang lemah hatinya justru kuatir akan kehilangan kendali dan kuasa ketika ia tergantikan. Kenyataannya adalah dengan memberdayakan orang lain dan membuat mereka tumbuh dan berkembang, justru kita menjadi orang yang memiliki nilai tambah kepada lingkungan dan menjadi tak tergantikan.
_
Salam karisma.
@ Grand Whiz Poins Square Jakarta

TUBUH BICARA 7X LIPAT DARI KATA-KITA_Berikut saya sajikan rangkuman “7 Gerakan Tangan Yang Akan Membuat Anda Didengarkan...
12/07/2019

TUBUH BICARA 7X LIPAT DARI KATA-KITA
_
Berikut saya sajikan rangkuman “7 Gerakan Tangan Yang Akan Membuat Anda Didengarkan Saat Bicara” dari Barbara Davidson.
_
Hasil penelitian mengatakan bahwa efek bahasa visual kita menguatkan 52% pesan kita, sedangkan kata-kata memberi dampak 7% dari penekanan pesan kita. Salah satu bahasa visual adalah Hand Gestures (Gerakan Tangan) yang dapat mendongkrak kemampuan bicara/presentasi Anda. Semoga bermanfaat!
_
SHARE jika mendapat manfaat.
_
PS. Artikelnya bahasa Inggris. Jadi bisa difoto terus Google Translate kalau mau versi Indonesianya. Kalau mau versi lebih jelas dan praktek langsungnya bisa belajar di by trainers team cek
_
@ Switzerland

SATU Feedback dari Ahli lebih berdampak dari pada SERIBU feedback dari orang biasa._Dan para ahli yang sangat sibuk jadw...
09/07/2019

SATU Feedback dari Ahli lebih berdampak dari pada SERIBU feedback dari orang biasa.
_
Dan para ahli yang sangat sibuk jadwalnya tidak mudah dikumpulkan dalam sau momen.
_
Kelas ini mendatangkan para praktisi ahli secara bergantian. Dan kelas ini hanya Untuk Yang TAHAN BANTING & KUAT DITEMPA dengan oleh para mentor dan tim juri. Menurut pengalaman, ada yang sampai nangis tapi nangis karena menghasilkan kebaikan dan kemajuan. Bukan nangis karena terlarut emosi atau terluka batin.
_
Tim juri bukan menempa dengan marah-marah atau bicara nada tinggi, tapi dengan hasil observasi yang tajam dan menghujam sehingga peserta benar-benar akan bertransformasi bahkan sebelum kelas berakhir.
_
Kalau testimoni sudah cukup banyak..jadi Silakan BUKTIKAN sendiri di kelas ini.
_
@ Jakarta, Indonesia

RAHASIA DAPUR ORANG BERPENGARUHDi balik makanan enak ada Rahasia Dapur dan Chef Handal. Di balik penampilan tokoh-tokoh ...
05/07/2019

RAHASIA DAPUR ORANG BERPENGARUH

Di balik makanan enak ada Rahasia Dapur dan Chef Handal. Di balik penampilan tokoh-tokoh berpengaruh dan karismatis pun ada Rahasia Balik Layar dan Pembimbing di belakangnya.
_
Rahasia balik layar mereka adalah ilmu dan keterampilan yang DIPELAJARI dan DILATIH BERULANG-ULANG didampingi oleh Coach dan Mentor handal di belakangnya.
_
Steve Jobs, Obama, Kate Middleton, Oprah, Soekarno, dan banyak tokoh lainnya memiliki Coach dan Mentor untuk membantu mendongkrak dirinya.

Morita kehilangan tangan kirinya akibat kecelakaan. Karena sering dicemooh dan diganggu teman-temannya dia memilih menin...
02/07/2019

Morita kehilangan tangan kirinya akibat kecelakaan. Karena sering dicemooh dan diganggu teman-temannya dia memilih meninggalkan kampungnya dan berguru di padepokan bela diri. Dibimbing oleh Sensei (guru) di padepokan Morita mulai belajar satu jurus Judo dan mengulang-ulang jurusnya sampai mahir.

Setelah berbulan-bulan berlatih Morita merasa menguasai jurusnya dengan baik. Dia pun mulai bosan dengan pelajaran satu jurusnya. Hingga satu hari si anak bertanya kepada Sensei:
“Sensei, aku hanya belajar satu jurus selama ini. Apakah Sensei akan mengajarkan jurus lainnya untukku ?”
‘Tidak. Ulangi terus jurus itu sampai aku mengatakan cukup’, jawab Sensei.
Morita pun menurut.

Beberapa bulan berikutknya Morita menanyakan pertanyaan yang sama dan Sensei memberikan jawaban yang sama. Sampai satu hari Sensei memanggil Morita dan mengatakan bahwa dia dapat mengikuti turnamen Judo Nasional. Morita sebenarnya merasa belum mampu karena baru menguasai satu jurus, tapi berkat dorongan Sensei, Morita pun memutuskan mengikuti pertandingan.

Hari pertandingan tiba. Morita melewati babak demi babak pertandingan dengan mudah. Tak disangka ternyata lawan-lawannya begitu mudah dikalahkan. Hingga sampailah babak final dan kali ini lawan Morita bertubuh tinggi besar dan berpostur kekar. Melihat situasi ini dewan juri mendatangi Sensei dan mengatakan bahwa pertandingan ini mungkin perlu diberhentikan karena kondisi fisik petarungnya sangat timpang. Sensei dengan tenang mengatakan “Jangan kuatir. Muridku sudah siap bertanding”.

Pertandingan berlanjut dan ternyata Morita berhasil menjatuhkan lawannya. Morita sangat bahagia! Setelah merayakan kemenangannya dia mendatangi gurunya dan bertanya:
“Sensei, sebenarnya aku heran kenapa aku bisa mengalahkan lawanku yang besar tadi. Padahal aku hanya menggunakan satu jurus yang kau ajarkan.”
“Justru kau memiliki 2 keunggulan. Pertama, kau menguasai jurus paling sulit dalam Judo tapi karena kau fokus melatihnya berulang-ulang sampai kau menjadi sangat kuat dan ahli maka tangan kananmu menjadi kekuatan terbesarmu. Kedua, lawanmu tidak bisa menguncimu karena kau tidak memiliki tangan kiri, sehingga kau tak terkalahkan.”

Address

Jakarta

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Charisma Class Community - Non Profit posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share