17/12/2022
💪🏻𝗟𝗮 𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗟𝗮𝘀 𝗙𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲𝘇𝗮𝘀💪🏻
Quiero que pienses en cuáles son tus fortalezas.💭 Quiero que te tomes el tiempo e identifiques unas 2 o 3 fortalezas con las que cuentas. Esas cosas que tu sabes en tu corazón que eres bueno. O esas cosas que los demás te dicen que te salen bien. O esas cosas que siempre han sido fáciles para ti.
¿𝗬 𝗽𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲𝘇𝗮𝘀?🤔
Veras, muchas veces nos enfocamos tanto en nuestras debilidades o como algunos le llaman oportunidades que nos olvidamos de nuestras fortalezas.
¿𝗬 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝘀𝗮? Te lo muestro de esta forma. Imagínate que tu no eres muy bueno en algo, y trabajas muy duro y te esfuerzas en mejorar esa área en la que no eres bueno, seguramente con el tiempo llegaras a ser bueno en eso. 🙌🏻
Pero, imagínate ahora que trabajas muy duro y te esfuerzas mucho en mejorar esa área en la que si eres bueno, esa era en la que naturalmente te sale bien. Con el tiempo llegaras no a ser bueno, sino excelente.😎
¿𝗬 𝗾𝘂𝗲́ 𝗲𝘀 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗮 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼 𝗹𝗼 𝗯𝘂𝗲𝗻𝗼 𝗼 𝗹𝗼 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲? Definitivamente que lo excelente.💯
Es por eso que es muy importante que identifiques cuales son tus fortalezas y te asegures de trabajar duro en ellas para crecer. Ya que son estas fortalezas las que te ayudaran a lograr tus metas y objetivos.✅
De hecho, ¿𝗦𝗮𝗯𝗶𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲𝘇𝗮 𝗺𝗮𝗹 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗱𝗮, 𝗹𝗲𝗷𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗴𝗮𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮?😕
Por ejemplo: Soy un líder nato, la gente me escucha y me sigue.🗣️ Pero no me preocupo por guiar a las personas a cosas mejores y de hecho puedo hoy estar siendo una influencia negativa para ellos.
Otro ejemplo podría ser, que soy muy bueno para la música o los deportes, pero no lo administro y paso más tiempo del adecuado en ello, dejando por fuera otras obligaciones que son necesarias en mi vida.
O como este ejemplo, verdadero de mi persona. Yo soy muy bueno para trabajar bajo presión, muy bueno. Pero mira como una fortaleza mal administrada puede jugarnos en contra. En mi caso, el ser bueno para trabajar bajo presión me llevo a la procrastinación y dejar todo para el último momento. De hecho, en mi carrera ejecutiva, me sentía orgulloso de sacar el resultado en el último momento. Me sentía como el jugador estrella que mete el gol tan esperado en el último minuto y gana el partido. Pero que equivocado estaba de lo mal que estaba actuando como líder y la mala percepción que estaba dando a mis jefes. 🙁
Piénsalo: ¿A quién quisieras en tu equipo? ¿A ese jugador estrella que te tiene comiendo las uñas hasta el último momento para sacar el gane o a aquel que te demuestra una gran seguridad y orden desde un inicio, que te mantiene informado, apoya a los demás miembros del equipo y te da el resultado en tiempo sin llegar a esa presión a veces tan innecesaria y desgastante?🤔
Fue hasta que vi, que ya no estaba siendo considerado para más asensos y promociones o que ya no me daban la responsabilidad de proyectos más grandes o críticos que caí en la conciencia de que mi forma de trabajar no brindaba la seguridad hacia los demás necesaria para crecer como líder.🤷🏻♂️
Adicional a eso, cuando lideras equipos, tienes que tomar en cuenta las 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲𝘇𝗮𝘀💪🏻 y 𝗱𝗲𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀👎🏻 de los demás miembros y obviamente en mi caso, no todos los miembros de mi equipo funcionaban bien bajo presión, entonces yo como líder los estaba llevando a situaciones incomodas o tener un mal desempeño, meramente por no administrar y priorizar de la forma correcta tomando en consideración al equipo.
¿Y Tú? ¿Estas administrando tus fortalezas de la forma correcta para lograr los mejores resultados y sacar la mejor versión de ti que llevas dentro?🤔🙌🏼
Mi nombre es 𝗠𝗶𝗴𝘂𝗲𝗹 𝗕𝗼𝗻𝗶𝗹𝗮👨🏻💻, soy entrenador coach y conferencista certificado con el equipo de John Maxwell y si te gusto este mensaje, dale like, comenta y comparte para el beneficio de otros.💯
𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹
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