Accomplir

02/03/2026

Plafonnement du CPF : une liberté en moins pour se former ?
Le récent plafonnement du Compte Personnel de Formation (CPF) soulève une vraie question de fond :
- Sommes-nous en train de restreindre l’une des rares libertés individuelles encore accessibles à chacun — celle de se former tout au long de sa vie ?

Le CPF n’était pas qu’un simple dispositif de financement.
C’était un outil d’autonomie. Un levier d’émancipation. Une possibilité concrète de reprendre la main sur son parcours professionnel.

Plafonner le CPF, c’est limiter :
La capacité à se reconvertir
L’accès au bilan de compétences
La montée en compétences stratégiques
La sécurisation des parcours professionnels

Or, la formation ne concerne pas uniquement l’emploi.
Elle touche au développement global de l’humain :
- Se former, c’est gagner en confiance
- C’est élargir son champ des possibles
- C’est renforcer son adaptabilité
- C’est nourrir son intelligence et son esprit critique
- C’est redevenir acteur de sa trajectoire

Dans un monde en transformation permanente, investir dans les compétences n’est pas une option. C’est une nécessité collective.

Alors, comment continuer à se former malgré le plafonnement ?
Bonne nouvelle : des solutions existent encore.

- Optimiser son CPF en choisissant des formations certifiantes et stratégiques (1500€ seront pris en charge)
- Mobiliser son entreprise via le plan de développement des compétences
- Solliciter un abondement employeur (co-financement possible)
- Passer par France Travail (ex-Pôle Emploi) pour les demandeurs d’emploi
- Activer le dispositif Transitions Pro pour une reconversion
- Utiliser le CPF pour un bilan de compétences (toujours finançable, plafonnement à 1600€)
- Explorer les financements OPCO selon votre branche professionnelle
- Investir personnellement (la formation reste l’un des investissements au ROI le plus élevé)

Le bilan de compétences, notamment, demeure un outil puissant pour faire le point, clarifier un projet et sécuriser une transition. Il peut être financé via :
CPF, plan de développement des compétences, financement personnel (facilités de paiement possibles)
Chez Accomplir - Conseil RH, management et formation, nous défendons une conviction forte :

- Le développement des compétences est avant tout un développement de la personne.

Former, accompagner, faire grandir — ce n’est pas une dépense.
C’est un investissement durable dans l’humain.

Et si nous faisions de la montée en compétences une priorité sociétale plutôt qu’une variable d’ajustement budgétaire ?

́tences ́veloppementprofessionnelonnel

02/02/2026

Manager c'est rendre le travail sensé, cohérent, c'est donner la possibilité à chacun.e de se retrouver dans ses missions, permettre à tous et toutes de grandir un peu plus chaque jour.

Pourtant dans nos activités de coach, de formateurs, de consultants nous rencontrons des managers qui souffrent, des collaborateurs.trices qui tombent malades... littéralement.

Trop souvent encore le travail est un espace douloureux, les problèmes de santé mentale explosent. Il est temps de rendre nos lieux de travail sécurisants, apaisants, motivants, reconnaissants...

On en parle peu. Parfois à voix basse. Parfois pas du tout. Le harcèlement au travail n’est pas toujours spectaculaire. Il ne commence pas par des cris, des menaces ouvertes ou des insultes frontales. Il s’installe souvent plus discrètement, à travers des silences prolongés, des remarques.....

09/01/2026

Et si vous preniez le temps de choisir votre direction ?

Le début d’année est souvent le moment idéal pour faire une pause, prendre du recul… et regarder plus loin que le quotidien.
Un bilan de compétences, ce n’est pas repartir de zéro.

C’est mieux comprendre ce qui vous fait avancer, identifier vos forces naturelles et tracer un chemin qui vous ressemble vraiment.

Chez Accomplir, nous vous accompagnons avec :
✨ une approche fondée sur les talents Gallup
✨ un accompagnement 100 % personnalisé
✨ une expertise reconnue, humaine et engagée
Parce qu’il n’existe pas une seule route possible, mais la vôtre.

En ce début d’année, si c’était le bon moment pour faire le point et avancer avec clarté ?
Parlons-en !

En visio, à Nantes, à Rennes, à Limoges/Saint Junien, à Lorient, à St Nazaire, à Cholet, à St Brieuc nous vous accompagnons là où vous êtes !

Notre équipe ici : www.accomplir.fr

22/12/2025

Chez Accomplir, nous souhaitons à nos partenaires, clients, amis et à toutes nos connaissances de prendre le temps de l’essentiel.

Que cette période soit l’occasion de partager des moments de qualité avec vos proches, de vous ressourcer, de prendre soin de vous et de votre santé.

Merci pour la confiance, les échanges et les collaborations qui nous lient.
Avec bienveillance et sincérité, nous vous souhaitons de beaux instants, simples et précieux. ✨

🤍 L’équipe Accomplir