MSO Conseil Formation & Accompagnement Médico-Social

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Coach & Formatrice en organisations médico-sociales 🌿
Managers · Cadres de santé · Dirigeants
🎯 Leadership · 💬 Communication · ✅ Qualité HAS
🌿 Prévention burn-out · 🔍 Audit

👉🏼https://anne-ajorque8.systeme.io/mso-conseil

11/06/2026

Aujourd’hui départ pour la Rochelle pour travailler autour de la coordination d’un parcours de santé. Belle journée à tous 🤍🌿-

10/06/2026

Aujourd’hui c’est formation ! Retour en Ehpad pour parler refus de soins : le soin autrement 💉🤍-
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mentale

09/06/2026

Et si travailler beaucoup ne signifiait plus se sacrifier ? 🌿
3 missions. 3 contextes différents. Une énergie intacte.
Parce que quand tu fais ce qui t’anime, que tu t’organises bien et que tu t’entoures des bonnes personnes — le travail ne fatigue plus de la même façon.
Tu avances. Tu crées. Et tu rentres présente pour ceux que tu aimes.
C’est ça, l’équilibre que je cherche à transmettre.
👉 On construit le tien ? Appel découverte gratuit — lien en bio 🌿

Conseil

07/06/2026

C’est lorsque j’ai compris que je devais réellement faire des changements, et pas seulement faire une pause de tout cela, que la différence s’est fait sentir. C’est pourquoi j’accompagne avec tout ce que j’ai appris et découvert, pour vous aidez à vous trouver.
Si vous voulez en savoir plus, laissez un commentaire ou envoyez « découvrir » en message privé (DM) et je vous enverrai les détails.-
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05/06/2026

Retour en images sur ma dernière session de formation 💼✨

Au programme de ces 7 heures intensives : la "Méthodologie de recueil, d'analyse et d'évaluation globale"

Un grand bravo aux participantes pour leur énergie, leur implication durant les ateliers pratiques et la richesse de nos échanges ! 🙌

Chez MSO Conseil, on croit fermement que la théorie prend tout son sens à travers la collaboration et le partage d'expériences sur le terrain.

👉 Vous souhaitez monter en compétences ou former vos équipes ? Découvrez es prochains modules de formation. Toutes les infos sont disponibles dans le lien en bio !

04/06/2026

Le manque de confiance ne touche pas les mauvais leaders.
Il touche les meilleurs. 💙

Les plus compétents hésitent souvent le plus.
Pas par faiblesse — par conscience de leurs responsabilités.

Le leadership se construit.
La confiance aussi.

C’est exactement pour ça que j’accompagne.

On ne dirige pas avec son titre, on dirige avec son énergie.

02/06/2026

☀️ En route.

Soleil, fenêtre ouverte, et en tête : analyse des besoins & organisation d’une structure médico-sociale.

Aujourd’hui j’interviens auprès d’une promo de cadres de santé. Des sujets sérieux, une approche humaine. Toujours dans l’échange, l’écoute et le sourire. 😌

Parce que former, c’est avant tout créer un espace où les gens ont envie d’apprendre.

🌿 MSO Conseil – Former pour mieux accompagner

01/06/2026

Life in work -

29/05/2026

Courir pour mieux manager ? 🏃‍♀️💨
Un grand bol d’air, les baskets aux pieds, et quelques kilomètres pour déconnecter.
On me demande souvent comment je tiens le rythme entre l’accompagnement des équipes, la formation et la gestion des projets. Ma réponse est simple : pour prendre soin des autres, il faut d’abord savoir prendre soin de soi.
Pour moi, le sport, la nature et la famille sont des piliers indispensables pour recharger les batteries et garder les idées claires. C’est ma méthode pour mettre de la distance avec le quotidien professionnel et revenir plus alignée, plus performante.
👇 Et vous, quelle est votre soupape de décompression ? Comment trouvez-vous votre équilibre pour déconnecter de votre activité pro ? Dites-le-moi en commentaire !
Running Nature Coaching SanteAuTravail

26/05/2026

🔴 1 cadre sur 3 en burn-out dans le médico-social.
Et personne n’en parle. -
Directeurs d’EHPAD, cadres de santé, responsables SSIAD…
Ils tiennent tout. Ils absorbent tout.
Jusqu’au jour où ils ne peuvent plus. 😶 -
👉 Swipe pour découvrir les signaux à ne pas ignorer — et ce que vous pouvez faire concrètement.-
✨ Je lance OXYGÈNE, ma newsletter RH mensuelle dédiée aux professionnels du médico-social.-
Ce 1er numéro est consacré à l’épuisement silencieux de nos managers.
Parce que prévenir coûte toujours moins cher que subir. -
📩 Écrivez-moi en message privé pour recevoir le magazine complet — c’est gratuit.-
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