LAB Profile Academy

LAB Profile Academy Beratung und Training zur Anwendung und Wirkung effektiver Sprachmuster im Zielgruppenmarketing und der Organisationsentwicklung

Die LAB Profile Academy ist ein Projekt um das Language and Behaviour Profile den Menschen näher zu bringen und eine qualifizierte Ausbildung darin in deutschsprachigen Seminaren zu ermöglichen. Wir teilen Shelle’s Vision, dass in absehbarer Zeit das LAB-Profile in Geschäfts- und Organisationsumgebungen das wichtigste Werkzeug dafür sein wird, menschliches Verhalten zu verstehen, vorherzusagen und

zu beeinflussen. Die Anwendungsbereiche sind im Prinzip unbegrenzt: im Kommunikationsbereich, in der der Verbesserung der Personal-Effektivität und in der Konfliktlösung. Der Myers-Briggs Type Indicator führte den Gedanken der Verschiedenheit von Menschen ein. Das LAB-Profile ist der nächste Schritt, es verfügt über mehr Unterscheidungskriterien, mehr Genauigkeit und erkennt an, dass der Kontext Einfluss darauf nimmt, wie Menschen zu verschiedenen Zeiten und an verschiedenen Orten ihre Denk- und Motivationsmuster verändern. Es berücksichtigt auch, dass selbst die Art der Motivation einem ständigen Wandel unterliegt. Nur das LAB Profile hat die Flexibilität, die Vorgänge in Gruppen und bei einzelnen Menschen zu messen und zu beeinflussen bis in die tiefsten Ebenen.

Sehen deine Prozessmodelle aus wie Wimmelbilder? Ein   ist ein komplexes, visuelles Kunstwerk, das durch seine scheinbar...
26/06/2024

Sehen deine Prozessmodelle aus wie Wimmelbilder?

Ein ist ein komplexes, visuelles Kunstwerk, das durch seine scheinbar chaotische und unstrukturierte Anordnung von zahlreichen Figuren, Szenen und Objekten besticht.

Diese Bilder bieten dem Betrachter die einzigartige Gelegenheit, sich stundenlang mit der Suche nach versteckten Details zu beschäftigen, während sie gleichzeitig eine verwirrende, aber faszinierende Übersicht über eine Vielzahl von Aktivitäten und Ereignissen vermitteln.

Es ermöglicht dem Betrachter ein immersives Erlebnis, stundenlang nach verborgenen Elementen zu suchen, während gleichzeitig die illusorische Darstellung eines übersichtlichen Gesamtbildes suggeriert wird.

Wie dokumentierst du deine betrieblichen Abläufe?
textuell, visuell oder tabellarisch?
Schreib es in die Kommentare

Wir haben noch wenige Plätze für die Veranstaltung am 03.10. in Köln frei. Falls Interesse besteht bitte kurzfristig bei...
02/08/2014

Wir haben noch wenige Plätze für die Veranstaltung am 03.10. in Köln frei. Falls Interesse besteht bitte kurzfristig bei mir melden.

Zur Erinnerung:
Das ist die letzte offene Zertifizierung die von der Academy durchgeführt wird.

Anmeldeformular für die Seminare der LAB Profile Academy.

Ich mag solche Darstellungen. Convenience Food für's Gehirn.Da empfiehlt sich doch sofort ein kleiner Reality Check für ...
14/07/2014

Ich mag solche Darstellungen. Convenience Food für's Gehirn.

Da empfiehlt sich doch sofort ein kleiner Reality Check für zwischendurch

Wenn Du magst, kannst Du Dir einmal die Frage stellen, welche Wahrnehmungsfilter, Glaubenssätze und Submodalitäten wirken, wenn Du Darstellung in unterschiedlichen Kontexten betrachtest.

Noch viel spannender jedoch ist die Frage, welchen Kontext Du für Dich als erstes als den "richtigen" identifiziert und angewendet hast und warum genau dieser Kontext zunächst der für Dich richtige war?!

👈👈👈👏👏👏

Die Ausbildungen der LAB Profile Academy sind vom Regierungspräsidium Baden-Württemberg als berufliche Bildungsmaßnahme ...
03/07/2014

Die Ausbildungen der LAB Profile Academy sind vom Regierungspräsidium Baden-Württemberg als berufliche Bildungsmaßnahme anerkannt.

Wir akzeptieren ab sofort auch Bildungsschecks die auf uns ausgestellt sind.

Fragen Sie doch einmal „Wer sagt das?“Besonders bei übernommenen Glaubenssätzen fehlt oftmals die Information, wer denn ...
03/07/2014

Fragen Sie doch einmal „Wer sagt das?“
Besonders bei übernommenen Glaubenssätzen fehlt oftmals die Information, wer denn genau das glaubt, was die Aussage ausdrückt. Typische Beispiele hierzu wären: „Männer wollen immer nur das eine“, „Geld verdirbt den Charakter“, „In dieser Welt bekommt man nichts geschenkt“ usw. Glaubenssätze dieser Art treffen Aussagen, die für die Menschheit global zu gelten scheinen.

Faktisch jedoch wurden solche Glaubenssätze ursprünglich von einzelnen Menschen formuliert, die eine entsprechende Erfahrung gemacht haben.

Das heißt jedoch nicht, dass diese Erfahrung auch nur im Entferntesten etwas mit Ihrem Leben zu tun haben muss. Und das wiederum bedeutet, dass es mehr als fragwürdig ist, ob diese Überzeugung afu Sie zutrifft.

Wenn Ihnen das nächst Mal wieder ein generalisierter Glaubenssatz begegnet, fragen Sie doch einmal „Wer sagt das?“ und achten bei der Antwort auf die verwendeten Muster der Informationsverarbeitung.

Bild: HikingArtist / Wikimedia

12/03/2013

Nicht Zauderer, sondern Zupacker
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Am 22. Februar sagte Joachim Gauck in seiner Europa Rede "Europa braucht jetzt nicht Bedenkenträger, sondern
Bannerträger, nicht Zauderer, sondern Zupacker, nicht Getriebene, sondern Gestalter."

Mit den Mustern des LAB Profile ausgedrückt beschreibt allein dieser Satz das gewünschte Aktivitätsniveau sowie
den Grund der Motivation, nämlich WEG VON – PROAKTIV. Das ganze gleich drei Mal hintereinander als Verstärker.
Er paced damit die Grundstimmung im Volk auch wenn der Inhalt der Aussage nicht unbedingt damit übereinstimmten
muss.

Solche Muster begegnen uns ständig und überall und solche Muster sorgen dafür, dass ein Großteil der zu vermitteln
versuchten "Wahrheiten", sollten Sie mit unseren eigenen Mustern übereinstimmen, relativ ungefiltert Zugang zu unserer
Wahrnehmung findet.

Nur aufgrund struktureller Gemeinsamkeiten, wohlgemerkt.
Es ist wie der Generalschlüssel zu unserer Aufmerksamkeit.

Die Rede ist geprägt durch geschickten Wechsel von Personalpronomen und einer eleganten Motivationsstrategie. So
beginnt Gauck die Ansprache in dem er von sich selbst in der dritten Person redet „So viel Europa war nie! Das sagt
jemand, der mit großer Dankbarkeit in diesen Saal blickt, . . .„ und kurz vor Ende noch einmal in die dritte Person wechselt.
„Der Europäer Gauck hat sich seine Antworten auf eine Liste geschrieben. Erstens: Sei nicht gleichgültig! . . . , Zweitens . . , Drittens: . . .“ (EXTERNAL - PROZEDUREN)

Gauck spielt auf diese Weise geschickt mit den Mustern INTERNAL / EXTERNAL und kann somit jede beliebige Position
dazwischen einnehmen ohne das eigene Muster verändern zu müssen! Er führt über Vermeidungsmustern (WEG VON –
EXTERNAL + INTERNAL verdeckt) zu einer Zielmotivation (HIN ZU - INTERNAL), ohne jedoch zu versäumen, die Vermeidungsmuster
ausreichend zu würdigen. Immer wieder werden die Zuhörer mit „Exzellenzen“ angesprochen „Aber Sie, Exzellenzen, Sie wissen am
allerbesten, dass . . . “ (INTERNAL)

Obwohl die ganze Rede über ein PROAKTIV Muster im Vordergrund steht, beendet unser Bundespräsident die Ansprache mit einem
REAKTIV Muster. „Wir werden wohl innehalten vor einer neuen Schwelle, werden neu nachdenken. Werden dann aber mit guten Ideen
und guten Gründen Vertrauen erneuern, Verbindlichkeit stärken, werden weiter bauen, was wir gebaut haben - Europa.“

Gaucks Europa-Rede im Wortlaut findet sich im Internet und ist ein hervorragendes und empfehlenswertes Beispiel für den Einsatz von
strategischen Sprachmustern in der Massenkommunikation.

Danke Shelle ;) http://youtu.be/KqpkR360fdc
28/02/2013

Danke Shelle ;)

http://youtu.be/KqpkR360fdc

Shelle empfiehlt die Trainings von Andreas Ledermüller und erklärt, wofür man sich mit dem Language & Behaviour Profile auseinadersetzen sollte.

31/01/2013

Interviewfragen des LAB Profile in Stein gemeißelt?

Schon in der Grundausbildung des LAB Profile wird vermittelt, dass es bei den Antworten auf das LAB Profile Interview nicht auf den Content, also den Inhalt der Antwort ankommt, sondern eher auf die Form und Struktur, nämlich das "wie" geantwortet wird.

Somit ist jede Frage zulässig deren Antwort einen Schluss darauf zulässt, welches Muster im aktuellen Kontext bevorzugt wird.
Fortgeschritten LAB Profiler benötigen keinen Fragebogen um die Muster zu erkennen. Somit müssen die eigentlichen Interviewfragen untergeordneter Natur sein ;-)

Um nun beispielsweise auf die Regelstruktur zu schließen, könnte man auf eine Aufgabe hinweisen und den Gesprächspartner um seine Meinung und Ideen zur Lösung bitten.

Die genannte Meinung / Lösung wäre dann auf einen dritten zu projizieren und auf Gültigkeit zu prüfen und umgekehrt. Die Technik des zirkulären Fragens macht den Rest.

Wichtig ist es aber den Kontext dabei nicht aus den Augen zu verlieren.

31/01/2013

Ansprachen und Reden von Politikern LAB Profile optimiert?

Wenn ich eine professionell verfasste Rede beispielsweise von Berufspolitikern decodiere, entdecke ich üblicherweise nicht die Muster des Redner und auch nicht die Muster des Redenschreibers, sondern die angenommenen Muster der Adressaten der Rede. Ausgehend davon lässt sich jedoch die eigentliche Motivation des Redners zu einem bestimmten Kontext (bspw. Finanzkrise) und die von Ihm vermutete öffentliche Einstellung dazu ableiten. Die Absicht dahinter sollte für LAB Profiler klar sein.

Spannendes Thema - dranbleiben!

29/01/2013

Unsere Sprache ist eine Repräsentation einer Repräsentation einer Erfahrung. Da dies so ist, brauchen wir einen vereinheitlichenden Prozess, um mit der Aussenwelt zu kommunizieren.

Die drei universalen Modellierungsprozesse, die uns in die Lage versetzen, unsere Erfahrung so zu repräsentieren, dass auch andere sie verstehen können, sind

GENERALISIERUNG
TILGUNG UND
VERZERRUNG

K. Grochowiak (Vgl. R. Bandler und J. Grinder "Die Struktur der Magie I + II)

20/12/2012

Die 20 bekanntesten Slogans in Deutschland entschlüsselt.

Welche Marken werden beworben?

1. Wer die meisten davon erkannt hat, bitte die rechte Hand zur Faust ballen und mit einem energischen "JA" quittieren.

2. Wer nur ca. die Hälfte davon kennt ->> unbedingt nachfragen wer die anderen sind

3. Wer alle erkannt hat, bitte kurz darüber nachdenken, welche Sprachmuster dazu geführt haben :)

4. Wer die Sprachmuster des "LAB Profile" erkannt hat ->>> sofort bei mir melden !!

Für alle anderen gilt: Wer das Geheimnis erfolgreicher Slogans kennenlernen möchte sich mit Sprachmustern der Motivation und
Sprachmustern der Informationsverabeitung des LAB Profiles auseinandersetzen*!!

1. Alles hm hm, ... oder was?
2. Hm hm ... find' ich gut!
3. Nichts ist unmöglich.
4. Gute Preise. Gute Besserung.
5. Wenn's um Geld geht - hm hm hm.
6. Das einzig Wahre.
7. Geiz ist geil!
8. Hoffentlich hm hm versichert.
9. Ich bin doch nicht blöd.
10. Hm hm hm macht Kinder froh und Erwachsene ebenso.
11. Bitte ein Bit.
12. Besser ankommen.
13. Hm hm hm macht Kaffee zum Genuß.
14. Wohnst du noch oder lebst du schon?
15. Ich liebe es.
16. Da weiß man, was man hat.
17. Wir machen den Weg frei.
18. Come in and find out.
19. Heute ein König.
20. Die zarteste Versuchung, seit es Schokolade gibt.

*Sprachmuster im Marketing werden im Master Teil der LAB Profile Ausbildung der Academy ausführlich behandelt.

Es ist an der Zeit sich mehr mit Mustern auseinanderzusetzten. Tolle Kampagne !!!http://www.ibelieveinadv.com/2012/12/hi...
19/12/2012

Es ist an der Zeit sich mehr mit Mustern auseinanderzusetzten. Tolle Kampagne !!!

http://www.ibelieveinadv.com/2012/12/hivejobs-com-nose-ear-tongue/?fb_action_ids=508856519137834&fb_action_types=og.likes&fb_source=timeline_og&action_object_map={%22508856519137834%22%3A450228078359705}&action_type_map={%22508856519137834%22%3A%22og.likes%22}&action_ref_map=[]

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