Arbeitsmarkt.Guru

Arbeitsmarkt.Guru Sven Neuenfeldt – Experte für Arbeiten 5.0 & lebenslanges Lernen und Digitale Transformation. Dann freue ich mich auf den Austausch.

Professional Speaker GSA (SHB), Kopfkino.bayern, Führungskräftetrainer, Gamer aus Leidenschaft ✨ Ich bin Sven Neuenfeldt – Professional Speaker GSA (SHB), Führungskräftetrainer, erfahrene Führungskraft, Moderator, Impulsgeber und Gestalter des Arbeitsmarkts von morgen. Mit über 40 Jahren Berufserfahrung in Arbeitsmarktthemen, Bildung und Qualifizierung begleite ich Menschen und Unternehmen durch Z

eiten des Wandels. Als Trainer, Coach und erfahrener Speaker setze ich Impulse für die Arbeitswelt 5.0 – praxisnah, zukunftsorientiert und immer mit einem klaren Blick auf das Wesentliche: den Menschen. In meinen Vorträgen und Workshops beleuchte ich, wie digitale Transformation, Künstliche Intelligenz (KI) Fachkräftemangel und neue Lernkulturen unsere Arbeitswelt verändern – und welche Chancen sich daraus für Unternehmen und Beschäftigte ergeben. Mein Anspruch: Komplexes verständlich machen, Denkräume öffnen und konkrete Handlungsimpulse geben. Ich informiere zu Themen der Fachkräftesicherung, begleite Führungskräfte beim Einstieg und in Veränderungsprozessen und unterstütze dabei, Zukunftsthemen strategisch greifbar zu machen – vom demografischen Wandel bis zur KI-Kompetenz. Wissen teilen, Perspektiven weiten, Veränderung ermöglichen – das ist mein Antrieb.

📌 Themen: Arbeiten 5.0, Digitale Transformation, Fachkräftestrategien, Führung & Zusammenarbeit, lebenslanges Lernen, Bildung & Lernen in der Transformation, Gamification, VR/AR, KI

📣 Sie suchen einen erfahrenen Redner, Partner für Trainings oder strategischen Sparringspartner rund um Arbeit, Lernen und Führung der Zukunft? Zusätzlich organisiere ich verschiedene Veranstaltungsformate:

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Was, wenn das eigentliche Problem nicht Ihr Führungsverhalten ist – sondern die Welt, in der Ihre Organisation lebt?Das ...
08/06/2026

Was, wenn das eigentliche Problem nicht Ihr Führungsverhalten ist – sondern die Welt, in der Ihre Organisation lebt?
Das klingt groß. Ist aber ganz konkret.

Der Philosoph Nelson Goodman hat gezeigt: Welten werden nicht entdeckt. Sie werden gebaut – durch Begriffe, Kennzahlen, Rituale und Metaphern. „Mitarbeitende als Ressource" ist nicht die neutrale Beschreibung einer Realität. Es ist eine Weltbau-Entscheidung. Mit Konsequenzen.

Ich habe das in 25 Jahren Seminar- und Trainingsarbeit immer wieder erlebt: Wenn Leitbilder nicht wirken, wenn Kulturveränderungen verpuffen, wenn Teams trotz guter Absichten in alten Mustern feststecken – dann liegt es fast nie am Willen. Es liegt daran, dass die zugrundeliegenden Weltbilder nie analysiert und nie bewusst verändert wurden.

Genau hier setzt das Worldmaking-Verfahren nach Goodman an.
In meiner neuen Methodenbeschreibung zeige ich Schritt für Schritt, wie Sie mit Gruppen:

→ Die eigene Ist-Welt der Organisation sichtbar machen
→ Die Konstruktionsmechanismen dahinter analysieren
→ Eine gemeinsame, lernorientierte Soll-Welt entwickeln
→ Konkrete Interventionen ableiten – noch im Workshop

Geeignet für Führungskräfteentwicklung, Change-Prozesse, Lernkultur-Workshops und strategische Klausurtagungen. Funktioniert im Präsenzseminar, online und als Blended-Format.

Link zur Methodenbeschreibung in den Kommentaren. 👇

Was verändert sich in Ihrer Organisation, wenn Sie aufhören, die Welt zu beschreiben – und anfangen, sie bewusst zu gestalten?
Schreiben Sie mir. Ich bin gespannt.

Bleiben Sie neuGIERig! 🔥

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