Systemic Solutions - for Leaders and Organisations

03/01/2026

📣 Posle sjajnih radionica u Ljubljani, Beogradu i Zagrebu tokom ove godine, stiže nam i prva radionica u februaru 2026.

🎁 Poklonite sebi drugačiji pogled na organizacije, liderstvo i probleme sa kojima se vaši timovi i organizacije suočavaju u svom rastu i fukcionisanju.

💡 Sistemski pristup ponuduće vam novo razumevanje i nove alate koji će vam omogućiti da prevaziđete blokirajuće obrasce i napravite neophodne sistemske promene u vašoj organizaciji.

🙂 Radionica je namenjena svima koji žele dobro svojim kompanijama, firmama ili organizacijama. Ona je pre svega korisna ljudima koji mogu da naprave sistemske promene unutar svojih organizacija: vlasnicima, C-level pozicijama, direktorima sektora, predstavnicima HR-a, culture change pozicijama, itd. Takođe može biti korisna i konsultantima koji rade na organizacijskim promenama.

Tokom radionice saznaćete:
✅ Kako nastaju i kako se prevazilaze blokirajući obrasci u organizacijama i njihovoj kulturi
✅ Koje sistemske potrebe moraju biti zadovoljene da bi sistem bio zdrav i produktivan
✅ Šta je sistemska empatija lidera i zašto je važno da se organizacija posmatra kao živi sistem
✅ Kako lideri mogu da kreiraju uslove ili da stoje na putu neophodnoj sistemskoj promeni u svojoj organizaciji
✅ Koji sistemski alati nam mogu biti od pomoći u procesu sistemske promene (2P2C model, Symmunity Scan, ...)

Pristup koji će biti primenjen na radionici je već opisan u knjizi "Sistemska promena u organizacijama". Radionica će biti prilika da razumete "kako se to radi u praksi" i da ovladate novim sistemskim znanjima i veštinama, koje ćete moći da primenite u svojim organizacijama.

Prijava za radionicu:

https://forms.gle/3nKH4AxDnCCewzTC6


Kotizacija za rane prijave do 15.1.2026. je 250 EUR+PDV, a posle tog datuma 290 EUR+PDV. Broj mesta je ograničen.

31/12/2025

📣 Posle sjajnih radionica u Ljubljani, Beogradu i Zagrebu tokom ove godine, stiže nam i prva radionica u februaru 2026.

🎁 Poklonite sebi drugačiji pogled na organizacije, liderstvo i probleme sa kojima se vaši timovi i organizacije suočavaju u svom rastu i fukcionisanju.

💡 Sistemski pristup ponuduće vam novo razumevanje i nove alate koji će vam omogućiti da prevaziđete blokirajuće obrasce i napravite neophodne sistemske promene u vašoj organizaciji.

🙂 Radionica je namenjena svima koji žele dobro svojim kompanijama, firmama ili organizacijama. Ona je pre svega korisna ljudima koji mogu da naprave sistemske promene unutar svojih organizacija: vlasnicima, C-level pozicijama, direktorima sektora, predstavnicima HR-a, culture change pozicijama, itd. Takođe može biti korisna i konsultantima koji rade na organizacijskim promenama.

Tokom radionice saznaćete:
✅ Kako nastaju i kako se prevazilaze blokirajući obrasci u organizacijama i njihovoj kulturi
✅ Koje sistemske potrebe moraju biti zadovoljene da bi sistem bio zdrav i produktivan
✅ Šta je sistemska empatija lidera i zašto je važno da se organizacija posmatra kao živi sistem
✅ Kako lideri mogu da kreiraju uslove ili da stoje na putu neophodnoj sistemskoj promeni u svojoj organizaciji
✅ Koji sistemski alati nam mogu biti od pomoći u procesu sistemske promene (2P2C model, Symmunity Scan, ...)

Pristup koji će biti primenjen na radionici je već opisan u knjizi "Sistemska promena u organizacijama". Radionica će biti prilika da razumete "kako se to radi u praksi" i da ovladate novim sistemskim znanjima i veštinama, koje ćete moći da primenite u svojim organizacijama.

Prijava za radionicu:

https://forms.gle/3nKH4AxDnCCewzTC6

Kotizacija za rane prijave do 15.1.2026. je 250 EUR+PDV, a posle tog datuma 290 EUR+PDV. Broj mesta je ograničen.

Popunjavanjem ovog formulara prijavljujete se za učešću na radionici . Broj mesta je ograničen. Kotizacija: 250 EUR + PDV (do 15.1.2026) ili 290 EUR + PDV za kasnije prijave. Po uplaćenoj kotizaciji, dobićete sve informacije o mestu održavanja radionice.

25/12/2025

24/12/2025

Prerastimo stare u obrasce u Novoj godini. -

Posle sjajnih radionica u Ljubljani, Beogradu i Zagrebu tokom ove godine, stiže nam i prva radionica u februaru 2026 !!! Poklonite sebi drugačiji pogled na organizacije, liderstvo i probleme sa kojima se vaši timovi i organizacije suočavaju u svom rastu i fukcionisanju. Sistemski pristup ponudu....

19/12/2025

Nova radionica u Beogradu: Sistemska promena u organizacijama - 27.2.2026. - https://mailchi.mp/4c131c848362/radionica-u-beogradu-sistemska-promena-u-organizacijama-17618600

10/11/2025

Sjajan prvi modul! 🙏

19/10/2025

Webinars about patterns that are blocking organisational performance and health. Interested to apply? Send us a message.

10/10/2025

📣 Webinar “How to Overcome Blocking Patterns in Organisations? – A Systemic Approach” (in English)

Tuesday, 4.11.2025,16:00-18:00 CET

The blocking patterns in organisations show up in various ways, typically as behaviours that block or limit the organisation’s functioning.

‼️ Some examples are chronic indecision, cross-departmental silos, extreme workaholism, hiding and withholding information, searching for someone to blame instead of looking for solutions, or resistance to change. These recurring patterns drain energy, create toxic cultures, and block progress.

Far too often, they are mistaken for individual or team performance issues. That’s why traditional solutions like training or reorganisations often fail — the patterns remain.

💡 This webinar introduces a approach: a fresh way to understand where these patterns come from, why they persist, and how they can be transformed. You’ll gain practical insights, real-life examples, and tools you can start using right away in your own organisation.

✅ In this webinar, your will learn:
- What are blocking patterns, how they are formed and what consequences they have for an organisation
- How to distinguish individual performance issues vs. systemic patterns
- What are the functions of systemic patterns and how to change them
- How to use the Tool for systemic mapping and overcoming the blocking patterns
- What are the advantages of the systemic approach in relation to the action approach
- What inner qualities of leaders or consultants are needed to create conditions for systemic change of the blocking patterns in organisations

Participation fee: 65 EUR

👤 Led by Darko Marković, systemic coach, consultant, and author of Systemic Change in Organisations.

Apply for the webinar: https://forms.gle/aFQoasQVSxZRPti97

See you in the webinar!

10/10/2025

Webinar “Kako prevazići blokirajuće obrasce u organizacijama? – Sistemski pristup“

Četvrtak, 30.10.2025,18:00-20:00

Da li ste primetili u Vašoj kompaniji neke od ovih problema? ⬇️

‼️ Hronično nedonošenje odluka, odustvo saradnje između sektora, ekstremni radoholizam, skrivanje i nedeljenje informacija, traženje krivca umesto traganja za rešenjima, nedostatak incijative, otpor promenama…

🔁 Mnoge organizacije suočavaju se sa ovim ponavljajućim obrascima koji iscrpljuju energiju, stvaraju toksičnu kulturu i blokiraju napredak. Tradicionalne intervencije poput treninga ili reorganizacija često ne daju rezultate — obrasci ostaju.

💡Ovaj vebinar predstavlja pristup: svež način da razumemo odakle ovi obrasci potiču, zašto opstaju i kako mogu da se prevaziđu. Dobićete praktične uvide, primere iz prakse i alate koje možete odmah primeniti u svojoj organizaciji. Vebinar je namenjen svima

✅ Na webinaru ćete saznati:
- Šta su blokirajući kompanijski obrasci, kako nastaju i koje su posledice
- Kako razlikovati individualne probleme od sistemskih obrazaca
- Čemu služe kompanijski obrasci i kako se menjaju
- Kako se upotrebljava Alat za sistemsko mapiranje i prevazilaženje blokirajućih obrazaca
- Koje su prednosti sistemskog pristupa u odnosu na akcioni pristup u radu sa obrascima
- Kakav stav lidera ili konsultanta je neophodan da bi se promena dogodila

👤 Webinar vodi: Darko Marković, sistemski kouč, konsultant i autor knjige "Sistemska promena u organizacijama".

Kotizacija: 50 EUR (za prvih deset prijava), a zatim 65 EUR u RSD

Prijava za webinar: https://forms.gle/4ANAaGucULZFqrZY8

Broj mesta je ograničen.

Vidimo se na webinaru!

13/09/2025

Knjiga se sada može kupiti i u DELFI knjižare

10/09/2025