Quel est le site Web ?

https://www.facebook.com/992189143978941/

Au Cœur de la Maison

Page d'Accueil
Côte D'ivoire
Abidjan
Au Cœur de la Maison

Apprendre, professionnaliser,
Valoriser les métiers de maison.

01/09/2026

>

Une phrase qui peut sembler anodine… mais qui peut parfois créer beaucoup de confusion dans une maison.

Lorsqu’un employé de maison reçoit des consignes de plusieurs personnes, surtout lorsque celles-ci sont différentes ou contradictoires, il peut rapidement ne plus savoir qui écouter ni quelle priorité donner.
Et au final, tout le monde peut se retrouver frustré : l’employeur, l’employé, les membres de la famille… et même les visiteurs.

Dans une maison bien organisée, il est important que chacun connaisse sa place et que les règles soient clairement établies.
Mettre un cadre ne signifie pas exclure les proches. Au contraire, c’est une façon de préserver le respect, l’organisation et la sérénité de tous.

💬 Et chez vous, les membres de la famille ou les visiteurs donnent-ils directement des consignes au personnel de maison ?

👉 Regardez la vidéo et partagez votre expérience en commentaire.

28/08/2026

Petit rappel : certaines tâches exigent toute notre attention

Le téléphone peut attendre quelques minutes. 📵
La sécurité, elle, ne peut pas toujours attendre.

Au travail comme à la maison, rester concentré, c’est aussi prévenir les accidents et protéger ceux qui nous entourent.

👉🏾 Un message simple, mais important : partagez-le autour de vous.

25/08/2026

Le téléphone peut être bien utile au quotidien. Mais pendant les heures de travail, il peut aussi rapidement devenir une source de distraction.

Lorsqu’on garde un enfant, qu’on prépare un repas ou qu’on réalise une tâche qui demande de l’attention, quelques minutes d’inattention peuvent parfois suffire à compromettre la qualité du travail… ou la sécurité.

L’objectif n’est pas forcément d’interdire le téléphone, mais plutôt de fixer des règles claires dès le début de la collaboration.

Employeurs comme employés de maison, chacun doit connaître les limites, les comprendre et surtout les respecter.

💬 Chez vous, quelles règles avez-vous mises en place concernant l’utilisation du téléphone pendant les heures de travail ?

👉🏾 Regardez la vidéo et partagez votre avis en commentaire.

22/08/2026

Faut-il recruter un employé de maison selon sa religion ?

Pour certaines familles, les convictions religieuses peuvent être un élément important lorsqu’il s’agit de faire entrer une personne dans leur intimité.

Mais une question demeure : la religion suffit-elle à établir la confiance ?

Compétences, expérience, références, comportement, respect des règles… autant d’éléments qui permettent aussi de mieux connaître la personne que l’on s’apprête à recruter.

Parce qu’au fond, la confiance ne se résume pas à ce que l’on croit. Elle se construit aussi dans ce que l’on fait.

👉🏾 Faites défiler le carrousel et dites-nous :
pour vous, la religion doit-elle être un critère de recrutement ?

👇🏾 On attend votre avis en commentaire.

19/08/2026

La religion : un critère de recrutement ?

Chrétien ? Musulman ? Croyant ? Non-croyant ?

Lorsque vous recrutez une personne pour travailler à votre domicile, ses convictions religieuses influencent-elles votre choix ?

Dans nos réalités africaines, la religion occupe parfois une place importante dans la vie familiale. Elle peut influencer certaines habitudes, certaines pratiques ou même l’organisation du quotidien.
Mais dans le cadre d’un recrutement, une question mérite d’être posée :
Qu’est-ce qui doit réellement compter dans le choix d’un employé de maison :
Le savoir-faire ?
Le comportement ?
Les valeurs ?
La fiabilité ?
Ou aussi les convictions religieuses ?

💬 Pour vous, la religion doit-elle être un critère de recrutement ou rester un élément secondaire ?

On vous écoute. 👇🏾

14/08/2026

Une consigne donnée n’est pas toujours une consigne comprise.

En tant qu'employeur
Vous avez vos habitudes, votre façon de faire et parfois votre propre compréhension de vos attentes.
Lorsque votre employé de maison fait une erreur plusieurs fois, répéter encore la même consigne ne suffit pas toujours.
Parfois, il faut expliquer autrement. Préciser. Montrer. Et surtout, vérifier que le message a bien été compris.

Une bonne communication ne consiste à donner des instructions avec une démonstration et s’assurer qu’elles sont comprises.
Cela peut éviter des frustrations inutiles et favoriser une relation de travail plus sereine et plus professionnelle.

Et vous, lorsque votre consigne n’est pas comprise, vous préférez réexpliquer ou montrer ?
Dites-nous votre méthode en commentaire.
📌 Enregistrez ce post et partagez-le à quelqu’un à qui cette réflexion pourrait être utile.

11/08/2026

Et si répéter la même consigne ne suffisait pas à se faire comprendre ? 👀

Quand une même erreur se répète, la frustration monte vite.

Mais avant de penser que la personne « ne comprend pas », regardons aussi comment la consigne a été donnée.

Expliquer. Montrer. Préciser les attentes. Et surtout, communiquer.

Parce qu’une maison bien organisée commence aussi par une communication claire.

Chez vous, qu’est-ce qui crée le plus de malentendus : les consignes, les habitudes ou la communication ?

💬 Partagez votre expérience en commentaire.📌 Enregistrez cette vidéo si elle peut vous être utile.📲 Partagez-la à quelqu’un qui devrait l’entendre et suivez Au Cœur de la Maison.

07/08/2026

𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐟ê𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐝é𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞 à 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐢𝐞𝐧𝐬 !

Ensemble, continuons d’écrire NOTRE histoire dans l’𝐔𝐍𝐈𝐎𝐍 la 𝐃𝐈𝐒𝐂𝐈𝐏𝐋𝐈𝐍𝐄 et le 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋.

04/08/2026

ON PARLE SANS FILTRE

Il y a des sujets dont on parle très peu dans nos maisons.

Pourtant, ils existent.

Aujourd'hui, nous avons choisi d'aborder un sujet délicat, avec respect et sans accusation : les limites qui ne devraient jamais être franchies entre employeur et employé de maison.

Parce qu'une relation de travail doit toujours être fondée sur le respect, la dignité et la confiance.

Que vous soyez employeur, employée de maison ou membre de la famille, chacun a un rôle à jouer pour créer un environnement sain, où chacun se sent en sécurité et écouté.

Le silence ne règle pas les problèmes. Le dialogue, le respect et la vigilance peuvent éviter bien des souffrances.

Cette vidéo ne cherche pas à désigner un coupable. Elle invite chacun à réfléchir à sa responsabilité.

🎥 Regardez-la jusqu'au bout, puis dites-nous en commentaire :

Selon vous, que peut-on faire concrètement pour que chaque maison reste un lieu de travail respectueux et sécurisé pour tous ?

01/08/2026

Le respect ne devrait jamais être une exception. Il devrait toujours être la norme.
Derrière chaque employé de maison, il y a un être humain. Une personne qui travaille avec dignité pour subvenir aux besoins de sa famille, réaliser ses projets et bâtir son avenir.

Aucune fonction, aucun salaire, aucune erreur ne justifie les violences, les humiliations, les insultes ou le manque de respect.

Professionnaliser les métiers de maison, c'est aussi promouvoir une culture du respect, de la considération et de la dignité.

Ensemble, faisons évoluer les mentalités et construisons un environnement de travail plus juste et plus humain.

💬 Selon vous, quel comportement envers les employés de maison est aujourd'hui le plus banalisé ?

👇 Partagez votre avis en commentaire.
📌 Enregistrez ce carrousel et partagez-le pour sensibiliser votre entourage.

Adresse

Abidjan

Site Web

facebook.com

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Au Cœur de la Maison publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.