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Corinne & Benjamin
🧭 Explorateurs de votre potentiel
D écouvrir ✨ E xplorer 🗺️
S ’aligner ❤️ C hoisir ➡️
Coach ICF • PCC

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12/09/2026

POSER SES LIMITES 🌱

Parfois, notre tête cherche encore la bonne réponse alors que notre corps l’a déjà donnée.

Une tension.
Une boule au ventre.
Une fatigue qui s’installe.
Cette petite voix intérieure qui souffle : « là, c’est trop ».

Et pourtant, combien de fois disons-nous encore oui par peur de décevoir, de déranger, de créer un conflit ou simplement par habitude ?

Derrière notre difficulté à poser une limite se cachent parfois des croyances limitantes :
« Je dois être disponible. »
« Je dois faire plaisir. »
« Si je dis non, je vais décevoir. »

Poser une limite, ce n’est pas construire un mur autour de soi.

C’est apprendre à identifier ses besoins, à écouter ses signaux et à communiquer avec davantage de clarté et d’assertivité.

Et parfois, cela commence simplement par se demander :

« Si je m’écoutais vraiment, quelle serait ma réponse ? »

Benjamin & Corinne 🌱

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12/09/2026

COMMENT DIRE AUX GENS D’ALLER SE FAIRE FOUTRE… POLIMENT 😄

La semaine dernière, nous avons profité d’un petit week-end de repos à la mer. 🌊

En passant devant une librairie, ce titre m’a fait sourire. Évidemment, je suis repartie avec le livre sous le bras !

Un livre léger, sympa et facile à lire, qui nous invite à mieux nous respecter, mieux communiquer et poser nos limites avec davantage d’assertivité.

🌱 Trois conseils que je retiens :

1. Éviter de se perdre dans les justifications.
Plus on explique notre non, plus on laisse parfois de place à la négociation. Une réponse claire et respectueuse peut suffire.

2. Ressortir le bon vieux « disque rayé ».
Répéter calmement la même réponse, sans multiplier les arguments. Un outil connu et un excellent rappel lorsque notre interlocuteur insiste.

3. Poser ses limites avant d’être à bout.
Exprimer ce qui nous convient ou non avant que l’agacement, la frustration ou la fatigue prennent toute la place.

Des outils simples et concrets, avec une invitation plus profonde : observer ce qui se joue en nous lorsque nous n’osons pas poser une limite.

Quelle croyance limitante se cache derrière notre difficulté à dire non ?
Quelle part d’ombre cherchons-nous à éviter ou à protéger ?
Que choisirions-nous si nous nous autorisions pleinement à respecter nos besoins ?

Envie d’explorer vos croyances limitantes, de mettre en lumière certaines zones d’ombre et de renforcer une posture plus consciente, alignée et assertive ?

Le coaching ouvre justement cet espace : prendre conscience, questionner et choisir autrement. 🌱

Corinne

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11/09/2026

À partir du 6 novembre 2026, une nouvelle promotion débutera son parcours avec Coaching Ways Belgium à Liège

Une formation pour celles et ceux qui souhaitent développer une véritable posture de coach, acquérir des outils concrets et apprendre à accompagner les personnes, les équipes et le changement avec plus de justesse.

🎓 Formation accréditée ICF – Level 2
📍 Liège – Alleur
📚 146 heures de formation + 30 heures d’e-learning
👥 7 formateurs expérimentés
🌱 Une pédagogie basée sur la pratique, l’expérimentation et l’accompagnement
🧑‍🎓7000 élèves formés

Envie de savoir si cette formation est faite pour vous ?

Contactez Benjamin, formateur fil rouge de la promotion liégeoise. Il pourra vous partager son expérience et répondre à vos questions.

📞 0032 495 65 38 58
✉️ [email protected]
https://www.coachingways.com

Venez nous rencontrer à notre apéro conférence liégeois du 15 septembre 2026 :
https://www.eventbrite.fr/e/bill

11/09/2026

LE BABYFOOT NE FAIT PAS UNE POLITIQUE D’ENTREPRISE

Babyfoot, afterworks, petits avantages…
C’est la cerise sur le gâteau 🍒et ce n’est pas là que se joue l’essentiel.

Il est essentiel d’abord solidifier les bases de la pyramide de votre gouvernance auprès de vos collaborateurs.

Ce qui fait réellement la différence au quotidien ?

Un management clair.
De la confiance.
De l’autonomie.
Des décisions cohérentes.
Une rémunération équitable.
De la flexibilité.
Et du sens dans ce que l’on fait.

Une organisation performante se construit avec des managers capables de donner un cap, de responsabiliser, de communiquer et de faire grandir leurs équipes, soutenus par des pratiques de gouvernance, RH, direction cohérentes avec la réalité du terrain.

C’est précisément là que nous intervenons chez DESC Consult : RH, management, coaching et accompagnement des équipes.

Des pratiques concrètes. Des managers plus solides. Des équipes plus autonomes.

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06/09/2026

Derrière DESC, il y a nous deux ✌️

Benjamin & Corinne

DESC, ce sont les deux premières lettres de nos noms : Delépont et Schär.

DESC, c’est aussi un outil de communication et de feedback 🗣️ que nous avons adopté dans nos pratiques depuis des années. Une méthode simple et concrète pour exprimer un message avec clarté, respect et assertivité.

Un duo dans la vie, dans les projets et dans l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations.

Tous les deux coachs professionnels certifiés ICF PCC, nous partageons une même envie : contribuer au développement de chacun avec professionnalisme, simplicité et humanité.

Nos expertises sont complémentaires :

✨ Corinne est DRH et accompagne les évolutions professionnelles, les transitions, l’orientation et les enjeux RH.

✨ Benjamin est coach, formateur et intervient auprès des dirigeants, des managers, des équipes et des apprenants, notamment comme formateur chez Coaching Ways Belgique.

Ensemble, avec DESC, nous proposons du coaching, des formations et des ateliers autour de la communication, des modèles DISC et enneagramme, de la gestion du temps et de la cohésion d’équipe.

Des outils concrets pour mieux se comprendre, mieux collaborer et avancer ensemble.

DESC, c’est la complémentarité de nos expériences, de nos regards et de nos personnalités au service de votre évolution.

Corinne & Benjamin

www.desc-consult.com

Accompagnement Liège

05/09/2026

RADAR 🧭— Quand l’expérience transforme nos angles morts en discernement. 🎯

La posture de coaching n’immunise pas contre l’emprise.
Mais elle peut donner des clés puissantes pour en sortir.

Observer ce qui se joue.
Questionner plutôt que rationaliser.
Revenir à ses valeurs.
Écouter son ressenti et les signaux du corps.
Poser ses limites.
Et surtout, retrouver son autonomie.

🌱 Le discernement n’est pas de la méfiance.
C’est rester ouvert à l’autre sans se perdre dans la relation.

Affiner son radar, c’est finalement apprendre à faire confiance sans jamais renoncer à son propre jugement.

04/09/2026

EMPRISE • MANIPULATION
J’ai affiné mon radar. 🎯

Je suis coach, je travaille dans les ressources humaines. Les comportements humains font partie de mon quotidien. Et pourtant… je n’ai pas vu.

J’ai admiré.
J’ai fait confiance.
J’ai beaucoup investi : financièrement, humainement, amicalement, émotionnellement.

Et lorsque les actes ne correspondaient plus aux mots, j’ai rationalisé, excusé, attendu.

💔 Ma blessure ? J’ai douté de moi avant de douter de la relation.

Aujourd’hui, mon radar s’est affiné.

🚩 Je regarde les actes, pas seulement les paroles.

🚩 Je suis attentive à la flatterie excessive. L’admiration peut brouiller notre esprit critique.

🚩 Je ne confonds plus assurance et compétence.

🚩 Je distingue image et posture. Un marketing brillant, une forte visibilité ou un beau réseau ne garantissent ni la qualité, ni l’intégrité, ni l’éthique.

🚩 J’observe ce qui se passe lorsque je dis NON. Une relation saine supporte les limites et le désaccord.

🚩 Je regarde la loyauté lorsque les intérêts se croisent. Le respect des relations, des opportunités et de ce que chacun a construit en dit parfois beaucoup plus que les discours.

🚩 Je questionne les promesses qui changent, le chaud/froid et les règles qui se déplacent continuellement.

🚩 Et surtout, j’écoute mon ressenti. Un inconfort n’est pas une preuve. Mais c’est une information que je ne balaie plus. ❤️✨

Je me donne désormais le droit de partir.
Même rapidement.
Même après avoir fait confiance.
Même après avoir recommandé.
Même après avoir beaucoup investi.

🌱 Cette expérience ne m’a pas rendue plus méfiante.

Elle m’a rendue plus lucide.

Faire confiance, oui.
Abandonner son discernement, plus jamais.

Et vous, quel 🚩 avez-vous appris à ne plus ignorer ?

Corinne

04/09/2026

Formation coaching ICF à Liège à partir du 6 novembre ✨

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Stoumont
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